ምርታማነት እና ለማሻሻል መንገዶች ስሌት

ይህ የተወሰነ ሀብት ነው, ስለዚህ በከንቱ ውስጥ ማውጣት - - ሁሉም ሰው, ምናልባትም, ይዋል ይደር እንጂ በዚያ ጊዜ ይገነዘባሉ ይህ የቅንጦት ነው. ይህም ኩባንያዎች ጋር ተመሳሳይ ነው. ትዕዛዝ ስኬት እና ተንሳፉፊ ለመቆየት ውስጥ ብቻ ከፍተኛ አፈጻጸም አመልካቾች ለማግኘት መጣር እና, ስለዚህ, ዘወትር የሰው ኃይል ምርታማነትን ስሌት ማድረግ እና እየጨመረ አማካኝነት መፈለግ አለብን. ይህን ለማድረግ መጀመሪያ ሠራተኛ በአንድ ጊዜ, አመታዊ በየቀኑ እና በየሰዓቱ ውፅዓት, እንዲሁም ውፅዓት አንድ ዩኒት ያለውን ውስብስብነት መተንተን አለባቸው. ከዚያም ተንታኞች ምርታማነት ሁኔታዎች በመመርመር እና ድርጅት ላይ ያለውን ሁኔታ ለማሻሻል እንዴት ላይ አንድ አስተያየት ማድረግ.

አንድ ሠራተኛ ልማት ለእነርሱ የሚመረቱ ምርቶችን, የተተረጎመው አገልግሎቶች, ጊዜ የተወሰነ ጊዜ የፈጸማቸው ሥራ የድምጽ መጠን ማለት ነው. ይህ ማስላት, ወደ ወደ ጊዜ ኩባንያ ገቢ መከፋፈል ሠራተኞች አማካይ ቁጥር. ስለ ስሌት ይህም ያለ ሌላ አመልካች, ምርታማነት የሚቻል አይደለም - ይህ ምርት አንድ ዩኒት ውስብስብነት ነው. አንድ ምርት አሃዶች ጉዳይ ላይ የጠፋው ያለበት የጊዜ መጠን ይወክላል. ምርት ጊዜ የሥራ አጠቃላይ ወጪ በ ገቢ ተአምርም በተቻለ ውስብስብነት አስላ. ምርታማነት ስሌት መላው ድርጅት, እና በተለየ የስራ አካባቢ መካሄድ ይችላል. ይህም የተለያዩ እንደሆነ መታወቅ አለበት እንቅስቃሴዎች ብቻ ውስብስብነት ሊገለጽ ይችላል. ለምሳሌ ያህል, መቃኛዎች ሥራ መሣሪያዎቹ ምርት በመጠቀም እንዲገምት በጭንቅ ምክንያታዊ ነው, ያላቸውን የሰው ኃይል ምርታማነት ምክንያት ጠቋሚ ውስብስብነት ወደ የተተነተነ ነው, በዚያ እነርሱ የመላ ላይ የሚያሳልፉት ጊዜ ነው. ከቀዳሚው ጊዜ ውስጥ ምርታማነት ስሌት በላይ ጊዜ እንኳ አንዳንድ ጊዜያት ለ ልብ ማለቱ ተገቢ ነው. ለምሳሌ ያህል, እንዴት ውስብስብነት ለመቀነስ እና ወደ ምርት ለመጨመር, ይበልጥ ቀልጣፋ ኩባንያው ያለውን እንቅስቃሴ ማድረግ.

የሚከተሉትን ጠቋሚዎች ላይ የተመሠረተ ምርታማነት የትንበያ ስሌት:

• ግምታዊ መቶኛ ምርት ሰው ውስጥ መጨመር, እንዲሁም እንደ የተመረተ ሸቀጦች ማንኛውም ውስብስብነት በመቀነስ.
• አንጻራዊ (በሁኔታዎች) እና ፍጹማዊ (እውነተኛ) ኢኮኖሚ, ሰራተኞች ብዛት.
• ውጽአትን እድገት ያለው ድርሻ.

ምርታማነት እየጨመረ ነገሮች ያካትታሉ:

• የጉልበት የካፒታል መተካት, ውጤታማነቱን ለመጨመር ሲባል ሁሉንም ምርት እና የቅርብ ቴክኖሎጂያዊ እድገቶች መካከል ትግበራ ይህም ማለት የቴክኒክ ዳግም መሣሪያዎች.
• የሰራተኛ ዓይነትን. ድርጅቱ ግለሰብ የምርት ተግባራት በማስፈጸም ለማፋጠን ያለመ አስተዳደራዊ እርምጃዎችን ማዋል ይገባል.
• ስለ ማሻሻል ድካም ድርጅት, ምርት ኪሳራ ለማስወገድ እና ለተመቻቸ ሂደት ቁጥጥር ዘዴ ለማግኘት ፍለጋ.

እነዚህን ነገሮች መጠቀም, ኩባንያው ወደ ይጨምራል መመለስ ፍጥነት እና የተመረተ ምርት ወጪ ውስጥ የሰው ኃይል ወጪ መጠን ይቀንሳል.