አንድ ወር የወሊድ ጋር ወደፊት እናቶች ትተው?

እርግዝና - እውነተኛ ተአምር ነው. አንድ ሕፃን ሲወለድ - ለወላጆች ስራ እና ደስታ ብዙ. ወደፊት, አንድ ተስማሚ ስም በመምረጥ ልብስ, cribs, ጋሪዎችንና, እና ሌሎች አስፈላጊ ነገሮችን ከመግዛት ጋር የተያያዙ አስደሳች ሥራዎችን እንጠብቃለን. ወደፊት እናቶች ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ላይ መሄድ እናውቃለን የወሊድ ፈቃድ. በምን ወር ጀምሮ, ይህን ለማድረግ ወደ የማህጸን ማዘጋጀት የሚቻል ይሆናል.

ነገር ግን መልካም ጤንነት እና የመረጋጋት ውስጥ ሕፃን ለማዳን ሴት ኃላፊነት ተግባር በመጀመሪያ, ችግሮች እና በሽታዎች ያለ አንድ ሕፃን ማድረግ. ሁሉ እናት ውስጥ ቋሚ እና ነቀል ለውጦች የተለየ ይተላለፋል. ቀላል የሆነ ሰው ረጅም ርቀት መጓዝ, እንዲሁም ሌሎቹ ሁሉ ጊዜ እንቅልፍ, እና ድካም ወዲያውኑ ያስወግዱታል. ሥራ ሁሉ ለማግኘት አስቸጋሪ, ይበልጥ ብዙውን ጊዜ ንጹሕ አየር ውስጥ ለመሄድ እፈልጋለሁ. የወሊድ ፈቃድ ጥቂት ወራት ጋር, አስቀድሞ አያውቁም ለመጀመሪያ ጊዜ መውለድ ማን ሴቶች. ወጣት ተሞክሮ ብቻ እንደ ማሰብ እና በዚህ ጉዳይ ላይ በንቃት ፍላጎት ይጀምራሉ.

የህግ ጉዳዮች የወሊድ ፈቃድ ላይ ትተው ጊዜ

አንድ ወር ወደ ጋር ይበልጥ በትክክል, የወሊድ ፈቃድ, ዘመናዊ የሕክምና ምርምር ምስጋና የመጀመሪያው የአልትራሳውንድ ምርመራ በኋላ ሊገኝ ይችላል. ሐኪሙ በመመልከት ታላቅ በተቻለ መጠን ዝንፍ ጋር የልደት ግምታዊ ቀን ለይቶ ይሆናል. የወሊድ ፈቃድ ላይ ጊዜያዊ ቀን ይሠዋልና: በዚህ መሠረት ላይ ይወሰናል.

የሥራ ህግ, ልጁ ያፈራል ሴት መሠረት, በእርግዝና ምክንያት በ 30 ኛው ሳምንት ጀምሮ, የህግ የበዓል ላይ ሊወስድ ይችላል. ቀላል ስሌት እሷን ማሰስ እና የተፈለገውን ቀን ማስላት ይረዳናል. መንታ ወይም, ሦስት ወደፊት አንድ ደስተኛ እናት እርስዎ አዋጅ ውስጥ ጥቂት ቀደም ብሎ መሄድ እንደሚችሉ ማወቅ አለባቸው. ተጨማሪ በትክክል, በ 28 ሳምንት ጋር.

ሰራተኞች ክፍል ውስጥ ሁሉም ድርጅቶች የወሊድ ፈቃድ ላይ መሄድ ምን ወር ታውቃላችሁ; እንዲሁ በእርግዝና እና የትውልድ ቀን በተመለከተ በቂ እነግራችኋለሁ. በመቀጠል, ቀጣሪው ገንዘብ ሙሉውን መጠን 140 ቀናት ወደፊት የወሊድ posited መክፈል ይህም መሠረት አንድ መግለጫ መጻፍ አለብዎት. መቼ በርካታ ልጆች, ስሌቱ ለውጦችን ይጠብቃሉ. እረፍት ነፍሰ ጡር ይመስለው 86 ቀናት ልደት በፊት እና በኋላ - 110. አንድ ልጅ ወደ መውለድ ሁልጊዜ ቀላል እንዳልሆነ ግልጽ ነው. ስለዚህም: ለምሳሌ ያህል, ከተወለደ በኋላ ቄሳራዊ ክፍል አሁንም ተጨማሪ 16 ቀናት ይከፍላሉ.

ደመወዝ አነስተኛ ነው የት "ነጭ" አንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ, አእምሮም በተወሰነው ጊዜ ላይ ፈቃድ ላይ ይሂዱ, እና ተጨማሪ ገቢ የተሻለ ነው. ስሌቱ ከመነሻው ቀን ላይ የተመሠረተ ነው 140 ቀናት የተዘጋጀ, እና መንታ ወይም, ሦስት ሁኔታ ውስጥ ይሆናል - በቅደም ተከተል 186 ወይም 196,. ክፍያዎች ድርጅት እና የተሠራ አይደለም ያለውን የጤና ኢንሹራንስ ፈንድ. ስለዚህ አብዛኞቹ አስተዳደር በአሁኑ ጊዜ አስቸጋሪ የገንዘብ ሁኔታ ቢኖርም, ወደፊት እናቶች ከተዉት ወር የወሊድ ላይ ደንታ የለውም.

የወሊድ ፈቃድ ላይ መውጣቱ ምን ያህል ነው

በዚህ ዓመት, ለማግኘት ጥቅም ላይ ትልቁ ቁጥር 44.975 ሩብልስ ይሆናል. 2010 ጀምሮ, ጭማሪ 9729 ሩብል አይተናነስም. ይህ ስሌት የ ስልተ ቀላል ነው በ 2011 ተሸክመው አወጡ:

1. ሪፖርት 24 መቁጠሪያ ወራት ውስጥ አማካይ ደመወዝ (እርግጥ ነው, ይፋዊ).

2. ምክንያት ቁጥር 730 ሲካፈል ነው.

3. የመጨረሻው ውጤት 30.4 ተባዝቶ ውጤት, ይሆናል.

ገደቦች አሉ. ደመወዝ ከፍተኛው መጠን (2013 ለ ውሂብ) 568000 መብለጥ የለበትም.

ተቀበል ጥቅሞች በሙሉ ንቁ ሰራተኞች, የቅጥር ውል ስር ያጌጠ ይችላሉ. እንዲህ ያለውን ቦታ ውስጥ አንዲት ሴት ሁሉን አቀፍ በዓል ላይ ትተው በፊት አንድ ወር ማህበራቱ ተከሰተ ከሆነ, መብት ከእርስዋ የተቀመጡ ተጠቃሚ ለማድረግ. , ምክንያት የድርጅቱ እገዳው ወደ ሥራ አጥ ሆነ ማን, እርጉዝ ደግሞ ገንዘብ የሕግ አቅርቦት ሁሉ መብት አለው. ኩባንያው እንቅስቃሴ ከተቋረጠ ከ 12 ወር አይደለም በኋላ ከሆነ ግን, የሚቻል ነው.

ብዙውን ጊዜ የወሊድ ላይ እናቶች ከ 1.5 ዓመት ነው ይህም የመጀመሪያው ሕፃን, የተወለደው ሁለተኛው ጋር ለቀው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ጥቅም መካድ አይደለም. ይህ በዕድሜ ለልጅዎ የወሊድ ፈቃድ ላይ ክፍያዎች ወይም ጥቅማ ጥቅሞች ለማግኘት አንድ ምርጫ ያስነሳል.