ከሰራተኞች የሥራ እና ግብረመልስ: «ቀይ እና ነጭ». "ቀይ እና ነጭ" መደብሮች ሰንጠረዥ መግለጫ, አድራሻ, ፎቶግራፎች

ጥሩ አሰሪ እና በጣም ቀላል አይደለም ለስራው ኩባንያ ያግኙ. ብዙውን ጊዜ አንድ የተወሰነ አለቃ ያለውን አመልካቾች እይታዎች እና ነባር ሰራተኞችን ለማወቅ ረጅም ጊዜ ያስፈልጋቸዋል. እነዚህ የሚባሉት ሠራተኛ ችግሮች የተሰወረ እምቅ ትኩረት እንድንቀርብ ይረዳናል. ሁሉም በኋላ, ቀጣሪዎች ብዙውን ጊዜ በቀላሉ አዳዲስ ሰራተኞች ወጥመድ ውስጥ አንዳንድ ዘዴ ይጠቀማሉ. በዋንኛነት, እነዚህ ዘዴዎች ሐቀኝነትን ማስያዝ አይደለም; ሁሉ ይህ ብቻ የራሳቸውን ጥቅም እንዳደረገ ነው. ስለዚህ እኔ ማጥናት ሰራተኞች ከ መልካም ግብረ አላቸው. "ቀይ እና ነጭ" - ሱቅ, በዚህ ርዕስ ውስጥ መግለጽ ይህም. እነዚህ ነዎት አስገራሚ የስራ በኋላ ለእኛ እየጠበቁ ምን ድርጅት እና ማመን እንችላለን እንደሆነ እንዲረዱ ያደርጋል. ምናልባትም ርቆ ኩባንያ መቆየት የተሻለ ነው?

ምንድን ነው?

በመጀመሪያ, ኮርፖሬሽኑ ያለውን እንቅስቃሴ በተመለከተ ጥቂት ቃላት. አስፈላጊ ብዙዎች እነሱ እየሰራ ይሆናል ምን አካባቢ ለማወቅ. እንዲሁም ተገቢ ነው. እዚህ ላይ ሱቅ ጋር "ቀይ እና ነጭ" ግልጽ ነው. ይህም እኛ የንግድ ድርጅት ለመቋቋም እንዳላቸው ምንም ምስጢር ነው. ይህ በመላው ሩሲያ የአልኮል መጠጥ ሽያጭ ላይ የተሰማሩ ነው. ይሄ ከፍተኛ ጥራት የአልኮል ምሑር (ብቻ ሳይሆን) መግዛት ይችላሉ የት መደብሮች አንድ ሰንሰለት ነው ማለት እንችላለን. ይህ "ቀይ እና ነጭ" ለ ሰራተኞች ከ አዎንታዊ ግብረ መልስ አለው. እንቅስቃሴዎች ውስጥ ምንም ዓይነት አለመግባባት የለም. ይህ ሳይሆን አይቀርም ብቻ ሰዎች ምርቶችን መሸጥ አለባቸው. ልዩ ምንም.

ስራዎች

ኮርፖሬሽኑ ውስጥ የስራ ውስጥ ራስህ ምን ተስፋ ማየት ይችላል? የተለያዩ. በጣም ብዙ አይደለም; እርግጥ ነው, ነገር ግን አንድ ምርጫ ወዲያውኑ ይገኛል. አመልካቾች ላይ ሥራ አብዛኛውን ጊዜ ግብዣ ያስተውሉ:

• merchandisers;
• የጽዳት;
• cashiers;
• የሽያጭ አስተዳዳሪዎች;
• ከመጋዘን ሠራተኞች;
• ሎድሮች;
• logisticians.

የአመራር የስራ መደቦች ብቁ የላቸውም ወደ እነርሱ አብዛኛውን ጊዜ ስራ ላይ ናቸው. ያም ቢሆን አንዳንድ የሙያ ተስፋ ይገኛል. ለምሳሌ ያህል, አንተ መምሪያ አንጋፋ ሽያጭ አስተዳዳሪ ወይም ራስ መሆን ይችላሉ. ነገር ግን በትክክል ለመሞከር ይኖራቸዋል. የሥራ ፖስተሮች ጋር በተያያዘ ሰራተኞች ከ ጥሩ ግብረመልስ ማግኘት ይችላሉ. ሌሎች አንዳንድ አሠሪዎች ለማድረግ እንደ «ቀይ እና ነጭ", በውስጡ ተወዳዳሪዎች ማታለል አይደለም. የ ግዴታዎች ሊከናወን ዘንድ በትክክል ያውቃሉ. ስለዚህ ድርጅቱ መመልከት ጊዜ ነው. በቀላሉ የ ጊዜ ሊወስድ: ጥቅሞች እና እዚያ ሱቅ ጥቅምና. እነዚህ የሥራ በፊት ግምት ውስጥ መግባት ይኖርበታል.

የመጀመሪያው ስብሰባ

በተለይ ትኩረት ቀጣሪው እና አመልካች መካከል ያለውን የመጀመሪያ ውይይት ይከፈላል. እኛ ቃለ ማውራት ነው. በዚህ ወቅት, ሰራተኞች ከ የተለያዩ ግብረ. "ቀይ እና ነጭ" - ትልቅ ሠራተኞች በማግኘት ነው ይህም አንድ ሱቅ,. የመቅጠሪያ ሂደት በእርስዎ አካባቢ ራስ ቢሮ በቀጥታ ቦታ ይወስዳል. እርግጥ ነው, መጀመሪያ እርስዎ ሥራ ማግኘት እፈልጋለሁ በእርስዎ ከተማ ውስጥ ኩባንያ መጥቶ (ለምሳሌ, ገንዘብ ተቀባይ) ማንኛውም ሠራተኛ ጋር መንገር ይኖርብናል. እሱ መጠይቅ ስለ እናንተ መጋበዝ ይህም ባለስልጣናት, ማነጋገር ይሆናል.

በአጠቃላይ መጠይቁ ወቅት ከባቢ አየር አመቺ ነው. ነገር ግን አንድ merchandiser, የመጋዘን ሰራተኛ ወይም ማጽጃ ለመሆን የሚፈልጉ በተለይ ከሆነ, ልዩ ሁኔታዎች አሉ. ብዙውን ጊዜ, HR-ስፔሻሊስቶች እነርሱ ይበልጥ አስፈላጊ ይበልጥ ብልጥ እና የተሻለ እንደሆነ ማሳየት. አንዳንድ ትዕቢት, አልፎ ንቀት ተመልክተዋል. እንዲሁም ቀላል ምክንያት, ሰዎች ብዙውን ጊዜ "ቀይ እና ነጭ" ተወቃሽ. ግምገማዎች ሱቅ ሰራተኞች የተሻለ ማግኘት አይደለም. እነርሱ ይታያሉ አንድ ጊዜ ግን እነዚህ ክስተቶች, ቆሟል ናቸው. ተግባቢ እና አስደሳች አጠቃላይ ሁኔታ. ይህ ትብብር ከ እንድትከተሏቸው አይችልም.

በተጨማሪም, መጠይቁ ወቅት ይበልጥ ደስተኛ እንዲሁም: እናንተ ምልመላ ሁሉ የእርስዎ ጥያቄዎች አስኪያጅ መጠየቅ ይችላሉ. በፍጥነት እና በዝርዝር ውስጥ ያለውን ሥራ ገደማ ሁሉ የሚራባበት እነግራችኋለሁ. እንዲህ ዓይነቱ ሐቀኝነት ብቻ ይስባል. እና ስም ስር ሱቆች ውስጥ ይህን ክስተት ሥራ ለ "ቀይ እና ነጭ" ሰራተኞች ከ አዎንታዊ ግብረ ይቀበላል. ነገር ግን ሁሉም ጥሩ እዚህ በእርግጥ ነው? ማንኛውም አሉታዊ ነጥቦች አሉ?

የጊዜ ሰሌዳ

እርግጥ ነው እነርሱ ናቸው. በመጀመሪያ ግን, አንተ ድርጅት የሚሰጡትን ጥቅሞች ላይ ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል. እነዚህ ብዙውን ጊዜ አንድ ኩባንያ-ቀጣሪ ለመምረጥ ይረዳናል. "ቀይ እና ነጭ" ተብሎ ሱቆች አንድ ሰንሰለት ያለውን መለያ ባህሪ, - የተረጋጋ የሥራ ፕሮግራም. ምንም ሂደቱ የማያስፈልገው, ሥራ እንዲቀየር ቃል ይሆናል. ሁሉም ውሎች እና ሁኔታዎች በግልጽ የስራ ውል ውስጥ የተደነገገው ነው. እንኳን ልዩነቶች (ለምሳሌ ተማሪዎች,) ጥናቶች ጋር በማጣመር ወይም የትርፍ ሰዓት ላይ በማስቀመጥ አሉ. ብዙውን ጊዜ ፕሮግራም 2/2 ሐሳብ. ነገር ግን እኛ መስማማት እና 5/2 ይችላሉ. በተጨማሪም በጣም የተለመደ.

8 ሰዓት ይሰራል. መርህ ውስጥ, በጣም ረጅም አይደለም - የተለመደው የሥራ ሰዓቶች. እንዲህ ያለ ክስተት ሰራተኞች ከ በአብዛኛው አዎንታዊ ግብረ ማንበብ ይቻላል. "ቀይ እና ነጭ" - አንድ ሱቅ, እርስዎ የስራ ውል ውስጥ የተደነገጉ እናንተ ያህል እየሰራ ይሆናል የሚል ማረጋገጫ የሚሰጥ ቀጣሪ. ዘመናዊ ኮርፖሬሽኖች ለ ከስንት.

ማህበራዊ ጥቅል

ምን የበለጠ ብዙውን አመልካቾች ሲመለከቱ? ለምሳሌ ያህል, ማህበራዊ ዋስትና ላይ. የእረፍት ጊዜ, የሐኪም እረፍት, አዋጅ - ይህን ሁሉ ማንኛውም ሰው በጣም አስፈላጊ ነው. ወደ ጽኑ ጥቅም ጥቅል አይሰጥም ከሆነ, ይህ ጉድፍና ከ ይመረጣል. በጣም ብዙ የ "ቀይ እና ነጭ" Tyumen ስለ አጉረመረመ. የተቀላቀለበት ማህበራዊ ጥቅል አቅርቦት እዚህ (እና በሌሎች ከተሞች ውስጥ እንደ መልካም) ላይ ሰራተኞች ከ ግብረ. ከዚህም በላይ, ስለ አመልካቾች መጀመሪያ ተስፋዎች ያገኟቸውን: አስፈላጊ ከሆነ አንድ ሙሉ ፓኬጅ, ወቅታዊ እና ትልቅ ክፍያ ይሰጣሉ.

ነገር ግን እዚህ ላይ በተግባር በመጠኑ የተለየ ስዕል ነው. እሷ በጭንቅ ማንም ተገረመች ነው. ችግሩ ማህበራዊ ዋስትና ያደርጋል ብቻ ሆስፒታል ውስጥ ነው. እና ጥቅሞች እጅግ ረጅም መጠበቅ, ነገር ግን አሁንም እርስዎ ያልተሟላ ጥራዝ ውስጥ ያግኙ. ጊዜ ማጥፋት ወይም የሚከፈልበት ፈቃድ የፐርሶኔል አስቸጋሪ ስለ ይስማማሉ. በዋነኝነት በራሱ ወጪ ቅዳሜና ላይ ያለውን መብት ጥብቅና ያስተዳድራሉ. ይህ ሁሉ የስራ ውል መጣስ የሚጠቁም ነው. በተለይ በዚህ ረገድ, ተጣልቶ ሱቅ "ቀይ እና ነጭ" Saratov. ሠራተኞች ኩባንያ የመቀበል ግምገማዎች የተሻለ አይደለም. እና ድርጅት ሰራተኞች ይመከራሉ: ማህበራዊ ፓኬጅ አስፈላጊ ከሆነ, ይህ ለእናንተ ኮርፖሬሽኑ የሥራ ስምሪት ማስወገድ የተሻለ ነው. አዎን, አንዳንድ ጊዜ በዚህ ጉዳይ ላይ ፍትሕ ለማሳካት, ነገር ግን በጣም ቀላል አይደለም ማድረግ ይቻላል.

የሥራ ሁኔታዎች

በተጨማሪም አንድ አስፈላጊ ነጥብ መስራት አለብን ያለበትን አካባቢ ነው. እዚህ ሰራተኞች ከ መደብር, "ቀይ እና ነጭ" ግብረ ስለ የተከፋፈሉ ናቸው. Ekaterinburg, ሴንት ፒተርስበርግ, ሞስኮ ወይም ሌላ ማንኛውም ከተማ - ሁሉም የሚኖሩበትን እና ቦታ የት ላይ ይወሰናል. አብዛኛውን ጊዜ እርካታ merchandisers, እንዲሁም የሽያጭ አስተዳዳሪዎች እና cashiers ናቸው. እነርሱ ግን እጅግ ተስማሚ ጀምሮ አንድ በትክክል ምቹ አካባቢ ውስጥ ይሰራሉ. ይህ ሞቅ እና ደረቅ ቦታ ያላቸው ቦታ, በጣም ባህላዊ መደብሮች ውስጥ ነው. ነገር ግን "ሁለተኛ ክፍል" ሰራተኞች ሳይሆን የተሻለ አቅርቦት ጋር እስከ ማስቀመጥ አለበት. መጋዘኖችን ውስጥ, ቀዝቃዛ እና እርጥበት ደንብ, እንደ ጤና እና ደህንነት መስፈርቶች አንዳንድ ጥሰቶች አሉ.

ነገር ግን እንዲህ ሁኔታዎች ማለት ይቻላል እያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ይገኛሉ. በመሰረቱ ማንኛውም ሱቅ በጣም የሚታወቅ ሁኔታ ስናገኘው. አይደለም ከረጅም ጊዜ በፊት እኔ "ቀይ እና ነጭ" ሳማራ የተባለ ሱቅ ጋር ተገናኘን. ሰራተኞች ድርጅት ከ ግብረመልስ ወዲያውኑ የተደባለቀ መቀበል ጀመረ. በአጠቃላይ, ይህ ሁሉ ሥራ ላይ ይወሰናል. ነገር ግን በአጠቃላይ, በ ጽኑ ተቀባይነት ላይ ያለውን የሥራ ሁኔታ. እጅግ ተስማሚ, ነገር ግን በጣም አስከፊ አይደለም ጀምሮ.

ገቢዎች

ማንኛውም ሠራተኛ በጣም አስፈላጊ ነገር - ደመወዝ ነው. ይህ ሥራን ዋና የሚያነቃቃ ነው. ብዙ ጥሩ ትርፍ ለማግኘት አድራሻ ውስጥ የማህበራዊ ጥቅል አለመኖር, ሂደት, ነጭናጫ የሥራ ፕሮግራም እና የፍትሕ መጓደል ጋር ተቻችለው ፈቃደኛ ናቸው. የአጋጣሚ ነገር ሆኖ ይህ ዕቅድ ሠራተኞች አስተያየቶች ጋር በጣም ደስ አይደለም. "ቀይ እና ነጭ" ገቢ አመልካቾች መጠን አብዛኞቹ ወዲያውኑ የሚገፋን.

ለምን? በቃለ መጠይቁ ጊዜ ከፍተኛ ትርፍ, የተለያዩ ሽልማቶችን እና ጉርሻ, ጥሩ ደመወዝ ቃል ይሆናል. ነገር ግን በተግባር ይህ በአማካይ, በዙሪያህ 10-15 ሺህ ሩብልስ ማግኘት እንደሚችሉ ይንጸባረቅበታል. መጀመሪያ ላይ ተስፋ ቢሆንም, ለምሳሌ, 25, ሰራተኞች በተሌፎን 000 እንዲህ በእንዝህላልነት ወይም ሐቀኝነት የጎደለው አስተሳሰብ በእርግጥ-ተገረዛችሁ ነው. እንዲያውም, እኛ ድርጅት ውስጥ ለማባበል ብቻ ያጭበረብራሉ.

ይህ ረጅም ሱቆች "ቀይ እና ነጭ" Ufa አውታረ መረብ ጋር ለመተዋወቅ ተደርጓል. ግብረ መልስ, እዚህ ሰራተኞች ከ ማንኛውም ሌላ የሰፈራ ውስጥ ሆነው, በጣም ደስ አይደለም, እኛ ገቢዎች ስለ በስተቀር. ተቀጣሪዎች ይላሉ አንዳንድ ጊዜ ለበርካታ ወራት የደመወዝ መዘግየት, ዘንድ. ይህ የተሻለ ሁኔታ አይደለም. ይህም መደብሮች አንድ ሰንሰለት የተረጋጋ እንዳልሆነ ይንጸባረቅበታል. ሁሉም ሰው አይደለም ከዚህ ጋር ተቻችለው ዝግጁ ነው. ስለዚህ, ኩባንያው ያለውን ተአማኒነት ላይ ይወድቃል. በዚህም ብዙ የ "ቀይ እና ነጭ" ያማርራሉ. ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ የሚፈልገውን ያህል ይቀራል.

"ባርነት"

የሚገርመው, ብዙ ሥራ ፈላጊዎች ብዙውን ባርነት ኩባንያ ጋር ሲነፃፀር ነው. ይህ ድርጅት ጋር የረጅም ጊዜ ትብብር ያላቸው ሰዎች በተለይ እውነት ነው. ምን ብለን ነው የምታወሩት? የበታቾቹን አመራር መካከል ያለውን ግንኙነት ላይ.

ይህ ደግሞ ሠራተኞች ከ "ቀይ እና ነጭ" ግብረ ይቀበላል. ሞስኮ, ለምሳሌ ያህል, ሁልጊዜ አይደለም ሠራተኞች መብት ለመስጠት የሚረካ የሚቆዩ ነው. ብዙዎች በዚያ ፍትሕ እዚህ መጠበቅ አይደለም ይላሉ. ብዙውን ጊዜ እውነተኛ ባሪያዎች ሆነው የሚያዙበትን የበታች አለቆች በተጨማሪ, እነሱ ሁልጊዜ ተገቢውን ክፍያ ያለ ሥራ የትርፍ ሰዓት መተው. አላስፈላጊ ይህ ብቻ ከፍ ድምፅ ውስጥ አይሆንም ከእናንተ ጋር ለመገናኘት, ነገር ግን ደግሞ ታላቅ እብሪተኝነት ጋር ወደ ለማለት. እኛ ብዙዎች በዚህ ምክንያት የስራ እምቢ ማለት ይችላሉ. ራስ, ከእናንተ ጋር ተጣልቶ ማለት ይቻላል ሁልጊዜ ያደርጋል ሳያስገባ በትክክል አንተ ያላቸውን ሥራ ጋር እንዴት እንደተቋቋሙት. ሱቆች አውታረ መረብ ሠራተኞች ከ "ቀይ እና ነጭ" ግብረ የተሻለ ይዘት ማግኘት የለውም ስለዚህ. ሌሎች አስገራሚ ለእኛ ምን እየጠበቁ ነው?

ቅጣቶች

ለምሳሌ ያህል, ቅጣቶች. ምናልባትም ይህን ቁጥጥር እና ኮርፖሬሽኖች ውስጥ ሠራተኞችን ቅጣት በጣም የተለመደ መለኪያ ነው. ይህም ምክንያት እናንተ ሰራተኞች ተቆጥቶ ምላሽ ማግኘት ይችላሉ. "ቀይ እና ነጭ" ከሥራ ላይ ብዙ እጩዎች አስብ ያደርገዋል. ደግሞም, እነሱ አንድ ጊዜ በቋሚነት መሆኑን ቅጣት እዚህ አልሰማንም. እና ትንሽ በማመካኘት ላይ, ሌላው ቀርቶ ያለ: አስተዳደር ውሳኔ ላይ. ሁሉም ተቀናሾች እርግጥ ነው, የደመወዝ የተሰራ. በደል (እንኳን የፈለሰፈው) ሁሉም የ ፈረቃ ይቀጣል. ይህም አንድ ስህተት ማን ለውጥ አያመጣም. አዎ, ፍትሐዊ ነው; ነገር ግን እነዚያ ደንቦች ናቸው. ወይ እሱን ለመቋቋም, ወይም የቅጥር አሻፈረኝ.

በረባ የተቀየሰ ቅጣት ስርዓት. እና ላይ ድምዳሜ ግዙፍ ናቸው. ብዙውን ጊዜ አንተ በርካታ የተሳሳቱ በኋላ ገቢ ያለ እንዲቀጥሉ ማድረግ ይችላሉ. ሥራ ለማድረግ የሚገፋፋን ላይ ተፋቀ. በመሆኑም በ የማይረኩና ደንበኞች, እና ሰራተኞች. ተስፋ ደመወዝ እና ምቹ የሥራ አካባቢ - የመጀመሪያው ተገቢ እንክብካቤ, ሁለተኛው መቀበል አይደለም. ስለዚህ, ኩባንያው ውስጥ በቅርቡ ሥራ በልዩ ፍላጐት አይደለም.

ታዋቂነት

ነገር ግን ድርጅቱ ስለ በመላው አገሪቱ በርካታ ሱቆች ፊት ብቻ አዎንታዊ አስተሳሰብ ፈጥረው. ለምን? ይህ በመላው ሩሲያ ቅርንጫፎች እና ቢሮዎች ያለው ታዋቂ የችርቻሮ ሰንሰለት ነው. ስለዚህ ሁሉንም ብቻ ትርጉም አይሰጥም ዘርዝር.

በእርስዎ አካባቢ የሱቅ ትክክለኛ አድራሻ ለማወቅ ከፈለግክ, ኦፊሴላዊ ክስተት ገጽ ይጠቀሙ. እዚህ ሁሉ በተቻለ ቅርንጫፎች ማግኘት, እንዲሁም በሽያጭ ቅርብ ነጥብ መስተጋብራዊ ካርታ ላይ ሊታይ ይችላል. አንድ trifle, ሆኖም ግን. የደንበኛ ምቾት ሁሉ!

ልክ ይጠንቀቁ! ኦፊሴላዊ ድረ ገጽ ላይ "ያግኙን" ክፍል አለ. እዚህ ሞስኮ ሌይን Pleteshkovsky ውስጥ ቢሮ አድራሻ ማየት ይችላሉ, 12. በቼልያቢንስክ ውስጥ መምሪያ ያለውን አካባቢ አለ ይታያል: የገና Street, 13. ሁለቱ አድራሻዎች የሥራ የሥራ ክፍተት ለማወቅ ጥቅም ላይ ይውላሉ. ነገር ግን መደብሮች የቀሩት, ይህ መስተጋብራዊ ካርታ መመልከት አስፈላጊ ነው. በጣም ላይ Podsosensky ሌይን 3, Boulevard Krasnogvardejskiy 7 ሀ, እና: ለምሳሌ ያህል, ሞስኮ ክልል በሞስኮ "ቀይ እና ነጭ" Zelenograd (ኩባንያ 1824.) እንዲሁም በቀጥታ ማግኘት ይችላሉ. እርስዎ ለእርስዎ በሚመች መልክ አንድ መስተጋብራዊ ካርታ ላይ ሁሉንም ነገር ታያለህ. እዚህ በ መደብሮች ( "ቀይ እና ነጭ") ውስጥ ሥራ የሚባለው ምን ተጨማሪ ማወቅ ይችላሉ. ግብረ መልስ በጣም በዚያ እዚህ ሰራተኞች ከ.

መንገድ በ በትይዩ ይፋ ገፅ መስመር ላይ ተጨማሪ እና ሱቅ ነው. ደንበኞች ይረካሉ: አንድ ምርት አንድ ግዢ በማድረጉ ሶፋ ጀምሮ እስከ ማግኘት አይችሉም. ቤት ማድረስ እንኳ ማድረስ. ይህ ሁሉም ሰው ዘመናዊ ሱቆች እመካለሁ የሚችል ታላቅ አጋጣሚ ነው. ነገር ግን ሕይወት ሠራተኞች ወደ ውሳኔ የሚያመቻቹ አይደለም ነገር ነው. ከዚህም በላይ, ኢንተርኔት ማመልከቻ ብዙውን ጊዜ ውስጥ ምርጦቹን ይቀራሉ የትርፍ ሰዓት ለመሥራት ይገደዳሉ. እንደ አስቀድሞ ተጨማሪ የኀብረሰብ ያለ ጠቅሷል.

በማስገደድ

ነገር ግን ሁሉም አይደለም. ሌላ መጥፎ ቅጽበት ሠራተኞች ከ ሱቅ "ቀይ እና ነጭ" ግብረ መልስ ያገኛል በኋላ. ሞስኮ, ሴንት ፒተርስበርግ ወይም የድምፁን በርካታ ይጨንቀኛል ያውቅ ይህን አውታረ መረብ, ባለበት ሌላ ማንኛውም ከተማ. ነገር ቅጣቶች በተጨማሪ, እናንተ ድርጅት ይገበያዩ ናቸው ምርቶችን እንዲገዙ ይገደዳሉ, ነው. እና ቅደም - እና መቋረጥ ጨምሮ እስከ.

ይህ ጋር ምን ችግር አለበት? እና ጊዜው ያለፈበት ምርቶችን ሲገዙ, እና ደሞዝ እንኳን ሙሉ ወጪ ያስፈልግዎታል. የተለየ ተፈጥሮ ሠራተኛው ኃላፊነት አስተዳደር ዛቻ እምቢ. ይህ ማሰናበት ማስፈራሪያ. ወይስ ደመወዝ መክፈል አይደለም አትፍራ ነው. ጎዳና ላይ ተጽዕኖ እንኳ ፍትሐዊ ዘዴዎች ናቸው. ይህም ሠራተኞች ምንም መብት እንዳላቸው ይንጸባረቅበታል. ብቻ ኃላፊነት እና ግዴታዎች. ማስገደድ ጊዜው ያለፈበት ምርት ብዙ ሲመታት ለመግዛት. ለዚህ ሁሉ, ተቋማት መካከል ያለውን የመደብሩን ዝና ለስራው የተሻለ አይደለም.

የቅጣት መዝገብ

ከላይ ከተመለከትናቸው ላይ በመመስረት, ይህ ሁልጊዜ ከዚህ ሱቅ ሠራተኞች ግብረ ስለ መልካም አይደለም የሚያስገርም አይደለም. በተለያዩ ከተሞች ውስጥ ብዙውን ጊዜ እንዲህ-ተብለው የተከለከሉ ዝርዝር ውስጥ የተዘረዘሩትን ለምን "ቀይ እና ነጭ" ነው. ይህ ምንድን ነው? ይህ ይሉኝታ ቀጣሪዎች ስሞች አትሞ ይህም አንዳንድ በመንደሮቹ ውስጥ ልዩ ዝርዝር ነው. እርግጥ ነው, አመለካከት የእርስዎን ነጥብ ያለውን ምክንያት. በየቀኑ ማለት ይቻላል ከተማ "ቀይ እና ነጭ" በጥቁር መዝገብ ላይ ሊገኙ ይችላሉ. እዚህ በሥራ ላይ ተከስቷል ክስተቶችን ምን ዓይነት እና በምን ሰዓት ማየት ይችላሉ. ስለዚህ ይህ ኩባንያ ለመቀላቀል እንደሆነ ማሰብ አሳማኝ የሆነ ክርክር ነው.

ብዙዎች ይህን እላለሁ: እናንተ ካለዎት ብረት ነርቮች, እናንተ ሁሉ ለግለሰቡ, ከእናንተ ጋር እስከ ማስቀመጥ ፈቃደኛ ናቸው ደምወዝ ላይ መዘግየት, እንዲሁም የፍትሕ መጓደል, ከዚያም በተጠበቀ ለመሄድ እና የስራ ውል መፈረም ይችላሉ. አለበለዚያ, ኩባንያው ጋር ትብብር ሁሉ ወጪዎች ላይ ማስወገድ አስፈላጊ ነው. አንድ መሪ አይደሉም ከፍተኛ-ደረጃ መመደቢያ የሥራ ማስቀደም አይደለም ከሆነ እዚህ, ምንም ከአዋቂዎቹ ወደ ሥራ ላይ ማየት ማግኘት አይደለም. ይህ መደብሮች ውስጥ ከባድ ሥራ ይሆናል. ሠራተኞች ከ "ቀይ እና ነጭ" ግብረ የተለየ ነው. ስለዚህ በምትኩ በመደበኛ የስራ ብዙ ችግሮች መግዛት አለብዎት እንደሆነ በጥንቃቄ ማሰብ.

ነገር ግን "ቀይ እና ነጭ" አንድ ደንበኛ መሆን አለበት ይችላል ለመሆን. እዚህ በአንጻራዊ በተመጣጣኝ ዋጋ ይሸጣሉ ዕቃዎች, ጎብኚዎች በአብዛኛው እርካታ ናቸው. ስለዚህ ድርጅቱ ደረጃ የምግብ መደብር ሰንሰለቶች መካከል በጣም መጥፎ አይደለም. በማንኛውም ሁኔታ, የመጨረሻ ውሳኔ ሁልጊዜ ለአንተ ብቻ እንደሚሆን ያስታውሱ. አንተ መጀመሪያ የተሰጡት ናቸው ተስፋዎች ያላቸውን አመልካቾች ማከማቸት ማመን የለበትም. እርስዎ በጣም አስፈላጊ መሆን ይኖርብናል የሚሆን ጊዜ ሰራተኞች ከ "ቀይ እና ነጭ" ግብረ ውስጥ የመሣሪያ. በቼልያቢንስክ, Ufa, ሴንት ፒተርስበርግ, ሞስኮ - አንተ የምትኖረው የትም ይሁን የት, ጥንቃቄ እና ፍርድ ሰጪ መሆን.