የስራ ሁኔታ: የኢንዱስትሪ የአካባቢ ምክንያቶች ምደባ. የሥራ ሁኔታዎች ንጽሕናን ምደባ

የሕግ ማዕቀፍ ለማሻሻል እና የስራ ሁኔታዎች ውስጥ አንዳንድ ለውጦች ይጠቁማል. የሥራ ሁኔታዎች ምደባ ታላቅ አፈጻጸም አመልካቾች ውስጥ አስፈላጊነት, እንዲሁም እንደ ጤና, የሥራ ሕይወት, ሥራቸውን እና ውጤቶች ያላቸውን አመለካከት አለው. ልማድ ላይ በመመስረት, ልማት ወጪ ይጸድቃሉ ሁኔታ እየሰራ ለማሻሻል እና ሙሉ ከሦስት እስከ አምስት ዓመት በኋላ ጠፍቷል መክፈል.

የ ሳይንሳዊ አቀራረብ

ሳይንስ ውስጥ, የሥራ ሁኔታዎች የእርሱ ትርጉም አለ. እንደ ደንብ ሆኖ, ይህ ቃል አንድ ሰው አካላዊ እና ስነ ልቦናዊ ሁኔታ ላይ ቀጥተኛ ጠቀሜታ ያላቸው ከምርት ነገሮች ስብስብ የሚያመለክተው (ጤና, ደህንነት, ወደ ግዴታዎች ጋር ያለውን ግንኙነት), እንዲሁም በውስጡ እንቅስቃሴዎች ውጤታማነት ላይ ተፅዕኖ. ስለዚህ እንደ የአካባቢ ሁኔታ ሁኔታዎች ላይ የሥራ ሁኔታዎች መካከል ምደባ እንደ ጽንሰ ያመለክታል.

ምሁራን የስራ ሁኔታ ለመወሰን በርካታ ነገሮች እንዳሉ ደርሰውበታል. የእነሱ ምደባ በሁለት መንገዶች የሚወሰነው: በመጀመሪያው የምርት ባህሪያት ላይ የተመሠረቱ ናቸው ሰዎች, እንዲሁም ሁለተኛው ናቸው - ምርት ተፈጥሮ ላይ የተመካ እንዳልሆነ ሰዎች. ሁለተኛውን, ደንብ ሆኖ, አንድ, የተፈጥሮ ማህበራዊ, ኢኮኖሚያዊ ወይም ሌላ ባህሪ አላቸው.

የህግ ማጠናከር

መስፈርቶች, ማለትም ወደ መመሪያዎች R.2.2.755-99, ይህም የተቋቋመ ንጽህና መስፈርት የሥራ ሁኔታ ለመገምገም. እንዲሁም አደጋዎች አንፃር ሁኔታዎች የሥራ መካከል የተደረገ ምደባ አደጋ ምርት ውስጥ ነገሮች አካባቢ, በ 1999 የጤና ጥበቃ የሩሲያ ሚኒስቴር የተገነባ አስከፊነት እና የስራ ሂደት እኛነታችንን, ሥራ ከባድነት እና ውስብስብነት አንፃር የሥራ ሁኔታዎች ሦስት ደረጃዎች ይገልጻል. እነሱም የሚከተሉት ናቸው:

1. ተገቢ የ, ይህም ተብሎ ወይም እንደ ቀላል ሥራ.
2. መካከለኛ-ተረኛ ሥራ ጋር ተቀባይነት ያለው ሥራ.
3. ጎጂ, ይህ ከባድ ሥራ ነው.

ወደ የአካባቢ ሁኔታዎች ዋጋ

በምላሹ, ቀጥተኛ ምርት እና ማህበራዊና ስነልቦናዊ የተከፋፈለ እንደሆነ, የምርት ባህሪያት ላይ የተመሠረተ የአካባቢ ሁኔታዎች መካከል ሁኔታዎች ላይ ሁኔታዎች የመሥራት ምደባ. የሕግ አርቃቂዎችንና እና ሳይንቲስቶች በጣም ሳቢ ሥራ ተፈጥሮ ላይ የሚወሰኑ ናቸው. እነዚህ ምክንያቶች, የሥራ ሁኔታ ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራሉ, እና አዝማሚያ እውነታ በተጨማሪ በየጊዜው ተለዋዋጭ ዘንድ. ይህ አዝማሚያ ብቻ በእነርሱ ውስጥ ያለውን ፍላጎት እንዲጨምር እና የማያቋርጥ ትምህርት ያስፈልጋል ይሆናል.

ይህ ተጨማሪ ምርት ሁኔታዎች ላይ የሥራ ሁኔታዎች አንድ ምደባ እና እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ምስረታ እንደ እንዲህ ያለ ነገር ከግምት አስፈላጊ ነው; ምክንያቱም ምርት ውስጥ ተሳታፊ ለሆኑ ሰው ላይ ተፅዕኖ.

ንጽሕናን ምደባ

ንጽሕናን መስፈርቶች ሕግ አውጪ የሚለው ጽንሰ በአሁኑ ደንቦች ጋር ውሂብ ምርት አካባቢ እና የሥራ ሂደት ጋር እንዴት የሚስማማ ያብራራል. እንደሚከተለው የተመሠረተ ነው ይህም ላይ ድንጋጌዎች ናቸው. የሥራ የስራ ሁኔታዎች ምደባን ተቀባይነት መስፈርቶች ጋር ትክክለኛ ውሂብ ክፍያዎች መካከል ያለው አለመጣጣም ከባድነት ላይ የተመሠረተ ነው. ይህ ሳያስገባ ሞያ በጣም ጎጂ ነው የሥራ ሁኔታዎች ያሉ ተላላፊ በሽታዎች, በተለይ መርዛማ ንጥረ ነገሮች, እና መድሃኒቶች ወይም የናርኮቲክ መካከል አጓጓዦች ጋር ያለውን መስተጋብር ነው.

በመሆኑም ልዩነቶች ሁኔታዎች እና የማደጎ ደረጃዎች ያለውን ጎጂ ውጤት ላይ በመመርኮዝ, ለተመቻቸ, የሚፈቀድ ጎጂ እና አደገኛ የስራ ሁኔታ ለመመደብ.

የሥራ ሁኔታዎች ንጽሕናን ምደባ አራት ቡድኖች ውስጥ ያላቸውን ክፍል የሚጠቁመን:

1. ሥራ ተገቢ የ ሁኔታዎች - በጣም ውጤታማ በተጠሩ ሰዎች ሰብዓዊ አፈጻጸም እና ምርታማነት ላይ ተጽዕኖ. ውጥረት በጭንቅ ተሰማኝ ጊዜ, ይህም እንጂ አዎንታዊ ውጤት ላይ ተጽዕኖ አይችልም. መስፈርቶች ተገቢ የ ሁኔታዎች የአየር አመልካቾች, እንዲሁም የማምረት ሂደት ተፈጻሚ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የደህንነት ሁኔታ አደገኛ ሁኔታዎች ያላቸው ሰዎች መደበኛ የሚፈቀድ በላይ ይወሰዳል አይደለም እንዲሆኑ ተደርገው ነው. ይህ አካሄድ ሰራተኞች 'ጤና ጥበቃ እና የሥራ ውጤት ላይ ከፍተኛ ፍላጎት ሁኔታዎች መፍጠር ያረጋግጣል. በድርጅቱ ውስጥ ይህ ድርጅት አፈጻጸም የተሻለ እንዲሆን ተደርጎ ነው.
2. ተቀባይነት ያላቸው የሥራ ሁኔታዎች - ይህም ውስጥ አፈጻጸም ሰራተኞች የተቋቋመ ከላይ ያለውን ጎጂ ውጤት አይደለም ናቸው. እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ስር, ሠራተኞች ጽናት በቀላሉ ዘና በኋላ ወደነበሩበት መመለስ ይችላሉ. በተሰጠህ ገደብ መብለጥ አይደለም እንዲህ ጭነቶች ስር እና የህክምና ምክንያቶች አካል ላይ ውጤቶች ሠራተኞች ጤንነት ላይ ከፍተኛ ጉዳት ሊያስከትል አይደለም. ተቀባይነት የሥራ ሁኔታዎች አካላዊ ሁኔታ ላይ ሊታደሱ ጉዳት ሊያስከትል ወይም የመራባት ችሎታ ተጽዕኖ የለበትም. እንዲህ መስፈርቶች በማኅፀን ዘር ላይ ጉዳት ሊያስከትል ይችላል. ተቀጣሪዎች በቀጣዩ ፈረቃ ለማግኘት ሙሉ በሙሉ ተጠናቀው መሆን አለበት.
   
   እነዚህ ሁለት መስፈርት ተቀባይነት እና አስተማማኝ የሥራ ሁኔታ ይቆጠራሉ.
   
   
3. ጎጂ የሥራ ሁኔታ አደገኛ ሁኔታዎች የምርት የሰዎችን ጤንነት ላይ ቀጥተኛ እና ኃይለኛ ተጽዕኖ እንዳላቸው ተሳታፊ ማለት. እነዚህ አኃዞች የሚፈቀድ የንፅህና አደገኛና መብለጥ እና እጎዳለሁ አካል ተጽዕኖ. አደጋ ያለውን ደረጃ ላይ ሁኔታዎች የመሥራት ምደባ አብዛኛውን ጊዜ ለረዥም ጊዜ ያለው ሲሆን ሕይወት ከባድ ችግር ሊያስከትል, እና እንዲያውም ወደፊት ለልጆቹ አሉታዊ ውጤት ሊፈጥር ይችላል ይህም ያላቸውን ተጽዕኖ, ላይ የሚወሰን ነው. ሥራ ይህ ምድብ ተቀባይነት ሆኖ ሊመደብ አይችልም.
4. አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ደግሞ ሰራተኞች ሕይወት ጉዳት ብቻ አይደለም የጤና ጨምሯል እንጂ ነው. በስራቸው ያለውን ዝርዝር የተደነገጉ ተግባራት ላይ በሚፈጸምበት ጊዜ ሠራተኞች አፋጣኝ ጉዳት ማመልከቻው በተጨማሪ, እነርሱ ደግሞ በጤና ላይ ዘላቂ ተጽዕኖ አላቸው. እንደዚህ መጋለጥ ከባድ ዓይነቶች አካል ሥራ ላይ ከፍተኛ ጉዳት ሊያስከትል ይችላል. የተለያዩ ዓይነት ሠራተኞች ውስጥ እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ተራዘመ ተጽዕኖ መሃንነት ወይም ዘር ውስጥ ከባድ ችግር ናቸው ሊያስከትሉ ሲሆን ከእነዚህ መካከል ብዙዎቹ የሙያ በሽታዎች, ይነሳሉ በመሆኑ. አደጋ ያለውን ደረጃ ላይ ሁኔታዎች የመሥራት ምደባ አንድ የተወሰነ ሥራ ለማከናወን ሕይወት እና ጤና አስተማማኝ ነው ምን ያህል ለመረዳት ያስችለናል መሆኑን መስፈርቶች የተለየ ሥርዓት ነው.

የኃይል እሴት

በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው መስፈርቶች በተጨማሪ, የአእምሮ የተወሰነ የስበት አንድ እንቅስቃሴ የሚያካትቱ የተወሰኑ መስፈርቶች አሉ. የአካባቢ ሁኔታ ለ ሁኔታዎች የመሥራት ምደባ ምርት harmfulness እና ከሥራ ሰራተኛ ማከናወን አስፈላጊ ሃይል ወጪ ደረጃ ሌላ መለያ ምክንያቶች ወደ ይወስዳል. ጥቅም ላይ ኃይል ያለውን ደረጃ ሥራ ሰራተኞች አማካኝነት ያከናወናቸውን ነው እንዴት ጭንቅ አንድ ጠቋሚ እና ትኩረት ደረጃ ሊሆን ይችላል እና ይጠይቃል ኃይል መስጠት ይሆናል. ይህ መረጃ የአካባቢ ጠቋሚዎች ላይ ተጨማሪ መሻሻል ቀጥተኛ አስፈላጊ ነው.

የዚህ ዓይነት የሥራ ሁኔታዎች ግምገማ እና ምደባ ኃይል ፍጆታ ሰራተኛው ወደ ስራ እንደሚሰራ ውስጥ ያለውን ቦታ ላይ በቀጥታ የሚወሰን መሆኑን መግለጽ ይህም መስፈርቶች መስፈርቶች ላይ የሚወሰን ነው. እንደ ደንብ ሆኖ, አንድ ቆመው ወይም ተቀምጠው ቦታ ነው. መስፈርቶች አገኘ መሆኑን ተቀምጠው የኃይል ደረጃ የመጀመሪያ ተፈጭቶ ገደማ ከአምስት እስከ አሥር በመቶ ጨምሯል ጊዜ. ቆሞ ባየ ጊዜ, ይህ ቁጥር 10-12% ያድጋል. ኃይል አንድ ከተፈጥሮ ውጭ አኳኋን ያስፈልጋል መጠን ላይ ግማሽ ጨምረዋል ነው. በተጨማሪም, ንቁ የአእምሮ እንቅስቃሴ በየዕለቱ ጉልበት ተጨማሪ አምስት ሃያ በመቶ ይጠይቃል. ይህም አንዳንድ ወጪዎች ጨምሯል ውጥረት ጋር የተያያዘ ነው ይህም በጣም ውጥረት ወይም የነርቭ ሥራ ይጠይቃል. ስለዚህ, ጮክ ብሎ ማንበብ ተመሳሳይ እርምጃ ያህል የኃይል መጠን ብቻ ከግማሽ ይፈልጋል, ነገር ግን ራሱን ፈጽሟል. አንድ አድማጮች በፊት አፈጻጸም ተጽዕኖ ውስጥ ሁለት ሃይል ይጠይቃል, እና የማን እንቅስቃሴዎች የኮምፒውተር ቴክኖሎጂ ጋር የተያያዙ ናቸው ሰራተኞች, ከ ትኩረት አንድ ማጎሪያ ላይ, እነዚህን ተመኖች እስከ አንድ መቶ በመቶ ሊሆን ይችላል. እነዚህ የምንሞትበትን መለኪያዎች እና ተዋረዶች መሠረት ላይ ተቋቋመ ናቸው.

አካላዊ ተጋድሎ አይነቶች

ሥራ ሂደት ጭከናው በወደቁት ላይ ሁኔታዎች የመሥራት ምደባ አንዳንድ ተግባራት አፈጻጸም ውስጥ የኃይል ወጪ ላይ የተመካ ነው, እና የድካም አካል, የአካል የመያዝ, ከጀመሩ ቀስ በቀስ እያሽቆለቆለ የተገለጠ እና ወቅታዊ እረፍት ያስፈልገዋል. አካል ላይ ያለውን ውጤት ላይ በመመስረት አካላዊ እንቅስቃሴ, የማይንቀሳቀስ እና ተለዋዋጭ ሊከፈል ይችላል.

የመጀመሪያው ድካም አንዳንድ የጡንቻ ቡድኖችን ስለሚያደርሰው በተመሳሳይ ሁኔታ ውስጥ ርዕሰ አንድ ለረጅም ጊዜ ማቆየት አስፈላጊነት ውስጥ ይገለጣል. በአንድ ቋሚ ሁኔታ ውስጥ ተደጋጋሚ እና ቀጣይነት አሠራር እንዲሁም ተመሳሳይ ዓይነት ቮልቴጅ ያላቸውን የተለያዩ ክፍሎች ውስጥ overvoltage ጡንቻዎችን ቀዝቅዞ እንዲሁም የደም አቅርቦት ቀዝቅዞ የሚቀሰቅስ. ይህ የአጥንት በሽታ እና musculoskeletal ሥርዓት, እና እንዲያውም በተጫዋቾች ሊያስከትል ይችላል.

ተለዋዋጭ ስፖርት - ከዚህ ውስጥ ጡንቻዎች ጥልቀት ሥራ አለ እንቅስቃሴ ነው. በተለምዶ, ትላልቅ ቡድኖች, በተለይ የቤት አካል እና እግሮቹን ያካትታል. የዚህ አይነት አንድ ዋነኛ ምሳሌ የጉልበት ሠራተኞች ጫኚ ነው. የሥራ ሁኔታዎች መካከል ምደባ የተሳሳተ ማመልከቻ ያላቸውን የጤና ታላቅ አደጋ ሊሆን ይችላል.

ከፊል ወይም በክልል የጡንቻ ሥራ በላይኛው አካል አንድ ጠቃሚ እንቅስቃሴ ላይ ይገኛል. አካል ሁሉ ጡንቻዎች በታች ከአንድ ሦስተኛ የተያያዘ መሆኑን ውስን. በተለምዶ, እንዲህ እንዲህ ላይ ዕቃዎች ማሸግ, እና እንደ ይህ ትንሽ የጡንቻ ሥራ. መ

ትርጉም ውጥረት

ጭከናው እና ጫና በማድረግ የሥራ ሁኔታዎች ምደባ ርዝመት እና ጊዜ አንድ የተወሰነ ክፍተት ለማግኘት ኦርጋኒክ ውስጥ ድካም ያለውን ደረጃ እንደ ምርት ሁኔታዎች ትንታኔ, ይጠይቃል. (የአእምሮ ወይም አካላዊ) የቮልቴጅ ሠራተኞች አካል የቅጥር ዓይነት እና የዘፈንኩት የተወሰነ ስራ ላይ ሊለያይ ይችላል. ከፍተኛ ድካም ሎድ ውስጥ ቦታ ያለውን ተንቀሳቃሽ ዕቃ እና በራሱ አካል ላይ የሚወሰን የሚከሰተው አንድ የኃይል ቁምፊ አለው. የሰውነት ንቁ የአእምሮ እንቅስቃሴ ምክንያት የስሜት ውጥረት ተሞክረዋል ጊዜ.

ሂደት ድካም ኃይለኛ የሚሆን የሥራ ሁኔታዎች ምደባ የማሰብ ክወና አጠቃቀም ላይ የተመሠረተ ነው ምርት, አንድ ምሳሌ ላይ ተደርጎ ሊሆን ይችላል. መረጃ እውቀትና ሂደት ማግኘት በማይለዋወጥ መልኩ የኃይል ወጪዎች ያወረሰው ይህም ከፍተኛ ጥረት ይጠይቃል. ይሁን እንጂ, እነዚህ የአእምሮ እንቅስቃሴ ተፈጥሮ ላይ ሊለያይ ይችላል. ስለዚህ, አሁን ዝርያዎች መካከል ቀላሉ ተደርጎ እንደሆነ ገለልተኛ ውሳኔ አሰጣጥ የሚጠይቅ አእምሯዊ ሥራ. ይህ ዝርያዎች ተገቢ የ ተብለው የተፈረጁ ነው. አንድ ነባር መርሐግብር ወይም ስልተ ላይ መወሰን አስፈላጊ ከሆነ ይሁን እንጂ, እንዲህ የስራ እንቅስቃሴ ቀላሉ ዓይነት ነው እውቅና አይችልም, ስለዚህ በመጀመሪያ ዲግሪ ብቻ የሚፈቀዱ እንቅስቃሴ ተብሎ ሊጠራ ይችላል.

ይበልጥ ውስብስብ ምድቦች ለማግኘት ቀደም የታወቀ ስልተቀመር ወይም መርሃግብር ችግሮችን ለመፍታት እንቅስቃሴ ይወስናል. የፈጠራ አስተሳሰብ በሁለተኛው ደረጃ ውስጥ ተቀባይነት ያለው እንቅስቃሴ ያመለክታል ስለዚህ ከፍተኛ የኃይል ወጪ የሚጠይቅ ሲሆን.

የተለያዩ መስፈርቶች

ከላይ መስፈርቶች በተጨማሪ, የሳይንስ ያዳበረው እና ሌሎች የሥራ ሁኔታዎችን. ምደባ የስራ ሁኔታ የተለየ መስፈርት ይለያል. ታሳቢዎች (ሁኔታዎች) ከእነሱ እውቅና መሰጠት ይችላሉ:

• አካላዊ;
• የቤተሰብ;
• ማህበራዊ;
• የምርት.

ሙቀት, ግፊት, በአየር ንፅህና, በውስጡ ድርቀት, ብርሃን ጥራት, ድምፅ ወይም ንዝረት ፊት, ንዝረት እና በአየር እንቅስቃሴ: በዚህ መለያየትን መሠረት, የሥራ ሁኔታዎች የአካባቢ ሁኔታዎች ምደባ ምክንያቶች የሚከተሉት ግቤቶች ይለያል. እንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ በአጠቃላይ ውስጥ ድካም እና አፈጻጸም ላይ ተጽዕኖ ይችላሉ.

በዋነኝነት የቤት ምቾት ለመፍጠር አስፈላጊ የሥራ አካባቢን ለማሻሻል. እነዚህ ክልል 18-20 ° C ውስጥ ሙቀት መጠን, ስለ 760 ሚሜ መካከል ኤችጂ ጫና, እና 50% ያለውን የቤት ውስጥ እርጥበት የመሳሰሉ ነገሮች ይገኙበታል.

ልዩ ቡድኖች ፍላጎት

ወደ ውስጥ ይበልጥ የሚሳቡት ሁኔታ መፍጠር አለብዎት ሰዎች የተወሰኑ ምድቦች አስፈላጊ ንጽሕናን መስፈርት የሥራ ሁኔታዎች ምደባ የስራ ቦታ. መቼ ወደ ተክል ላይ ሥራ ድርጅት ሴቶችን ወይም ለአካለ መጠን ይጠቀማል, ይህም የመለያ ወደ ኦርጋኒክ ያለውን ችሎታ መውሰድ አስፈላጊ ነው. ምክንያት ሴት ኦርጋኒክ መካከል ባሕርይና ዘንድ, እንደ ክብደት ማንሳት ያሉ አድካሚ ሥራዎችን ለማከናወን የለመዱ ናቸው ከሰው ይልቅ እጅግ ያነሰ ነው. ስለዚህ እንዲህ ያሉ ሥራዎች ውስጥ የሴቶችን ተሳትፎ በህግ የተከለከለ ነው. ተመሳሳይ በጉርምስና እውነት ነው. ከሥራ መለያ ወደ መስፈርት እና ደረጃዎች ውስጥ በዝርዝር ተገልጸዋል ይህም የስራ ሁኔታ, ስለ ምደባ መወሰድ አለበት, ስለዚህ ለአካለ አካል ገና ሙሉ በሙሉ, ተቋቋመ አይደለም.

በመለያየትና ትርጉም

እንዲህ ዓይነቱ ሥርዓት ሁሉ ሕዝብ ቡድኖች ለተመቻቸ ሁኔታዎች መፍጠር ታላቅ ጠቀሜታ አለው. ያልደረሱ ሁኔታ ውስጥ በአካባቢ ሁኔታዎች ላይ ሁኔታዎች የመሥራት ምደባ ልጆች ሙሉ ልማት እና እድገት እንቅፋት ሊሆን አይችልም ነበር ተቋማት ለመፍጠር አሠሪዎች አስገደዳቸው. በመጀመሪያ ደረጃ ይህ የልጁ ሰውነት እና ተጨማሪ ልማት ላይ ከመጠን በላይ ሸክም ያለው, ይህም ወደ አካላዊ ብዙ የሚጠብቅ ተግባራትን የሚመለከት ነው. በዚህ ዕድሜ ላይ ጡንቻዎች አጥንት ገና ሙሉ በሙሉ sprains, እበጥ እና ኦርጋኒክ መካከል ያልተመጣጠነ እድገት የሚያስፈራራ, ይህም ተቋቋመ አይደሉም. ልጆች አጫጭር የሥራ ሰዓት ያላቸው, እንዲሁም በግልጽ እነርሱ ሂደት ውስጥ ማሳደግ የሚችሉት ሸቀጦች ጭከና: ብቻ. ተመሳሳይ ድንጋጌዎች አቅም ተሸክሞ ስለ ሴቶች የተዘጋጀ ነው. እንዲህ ያሉት ቡድኖች ብቻ ልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ሌሊት ላይ ስራ መጀመር ይችላሉ. ከዚህም በላይ, አንድ የሳንባ ወደ በእርግዝና ወቅት የወሊድ ፈቃድ እና የሥራ ቦታ ለውጥ የተሰጠው ለሴቶች.

የሥራ ሁኔታዎች ንጽሕናን ምደባ የሕዝብ ጤና ጥበቃ, እና በተለይም በጣም የተጋለጡ በኢኮኖሚም ልዩ አስፈላጊነት ነው. ለምሳሌ ያህል, የሀይጅንና መስፈርት ላይ ማኑዋል ውስጥ መኖሩን አሁን መስፈርቶች ውሎች ጋር ሠራተኞች ጤና እና ማክበር ቁጥጥር ሳንጨነቅ ብለዋል. ከዚህም በላይ, የሕዝብ ጤና ቅድሚያ ከጥፋት በየጊዜው, ሕይወት ጥራት ለማሻሻል ለማገዝ ልጥፎች እና የጤና ችግሮች ልዩነቶች ለመለየት ያለመ ቼኮች ለማከናወን. በተጨማሪ, በአንድ ግምገማ ሥርዓት መኖሩን መዛግብት ለመጠበቅ እና ለማሻሻል ለ ወቅታዊ እርምጃዎችን እንዲወስዱ እያንዳንዱ ኩባንያ ያስችላቸዋል. የስራ አካባቢ የስራ ሁኔታዎች ምደባ ያላቸውን በአጠቃላይ ተቀባይነት መስፈርቶች ጋር ተገዢነት እና እነዚህን መስፈርቶች ጋር በሚጣጣም በበላይነት ያላቸው ሰዎች ክስ በተመለከተ የስራ ግዛት ምርመራ ክፍል ይዞታ, ዳኝነት የሚያመቻች. የወንጀል ሂደት ውስጥ ያሉ ድንጋጌዎች ሕግ ጠቅላላ ጥሰት ጉዳዮችን ለመመርመር እና ሰዎች እንዲህ ያሉ ጥሰቶች ጥፋተኛ አንድ የመከላከያ መስፈሪያ ለመምረጥ በመርዳት ላይ ናቸው.