መጠናቀቅ ቀን ሩብ እና ሪፖርት ቅጽ ለ 4-አብስለህ. ቀነ ገደብ ቅጽ 4-አብስለህ

በየዓመቱ የተወሰነ ሪፖርት እና የጊዜ ውስጥ ማናቸውም ለውጦች አሉ. የግብር ቢሮ, የጡረታ ፈንድ, የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ የተደረጉ ለውጦች. በሒሳብ ስኬት ለማግኘት እነሱን ለመከታተል ያስፈልጋል. ይህ ርዕስ ባህሪያት, የክፍያ ቀን እና ሌሎች አስፈላጊ ዝርዝሮች ሪፖርት 4-አብስለህ ያለውን ገደብ እንመረምራለን.

መዋጮ ክፍያ

የክፍያ ቀን እና አዘውትረህ ድግግሞሽ እና በእጅጉ የተለየ ነው ያለው ሪፖርት አሰጣጥ የጊዜ አጠባበቅ. ይህም ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው.

ሪፖርት በተለየ መልኩ ፈንድ ላይ ክፍያ በየወሩ መሠረት ላይ ቦታ መውሰድ ይገባል. ቀነ - 15 ቁጥር. የ ፋውንዴሽን ክፍያዎችን ሁለት አይነት:

• ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ሁኔታ ውስጥ መድን ዋስትና.
• ላይ የመድን ሥራ ላይ አደጋዎች, እንዲሁም የሙያ ባህርያት ጋር የተያያዙ በሽታዎች ክስተቶች.

በራስህ ላይ ክፍያ ለእያንዳንዱ ዓይነት ዝርዝሮች. ያስተላልፉ ሁለት የተለያዩ ደረሰኞች ውስጥ ነው. ድርጅቶች በርካታ አስተዋጽኦች የመጀመሪያ ዓይነት መብት ተከፍሏቸው አይደለም አላቸው. እነዚህ ለስላሳ ምድብ ውስጥ ይወድቃሉ ሰዎች ናቸው. እኛ ይህንን በኋላ እንነጋገራለን.

መጠናቀቅ ቀን 4-አብስለህ

የሩብ መሠረት ላይ ፈንድ አስፈላጊነት ሪፖርት. በኤሌክትሮኒክ መልክ እና በወረቀት ላይ: የውሂብ ሁለት ዘዴዎች አሉ. በዚህ ላይ 4-አብስለህ ያለውን የጊዜ ገደብ ይወሰናል. 20 ቁጥር - አንተ ወረቀት ቅጽ ውስጥ ሪፖርት, ቀነ እየወሰደ ከሆነ. በኤሌክትሮኒክ ከሆነ ለማዘጋጀት አምስት ቀናት ተጨማሪ ይኖረዋል , 4-አብስለህ አንድ ሪፖርት 25 ቁጥሮች በመቻቻል. ይህ የኤሌክትሮኒክ የማስመለስ መግለጫዎች ጥቅሞች መካከል አንዱ ነው.

2015 መጀመሪያ መውሰድ ጀምሮ ወረቀት ቅጽ ውስጥ መግለጫዎች ሠራተኞች ቁጥር 25 ሰዎች መብለጥ አይደለም ይህም ብቻ እነዚህን አካላት መብት ነው. ሁሉም ሌሎች በኤሌክትሮኒክ ሪፖርት ማድረግ ይጠበቅባቸዋል.

መጠናቀቅ ቀን 4-አብስለህ ወደ በዓላት ጋር የተያያዘ አንድ ባህሪ አለው. ቀን በሚቀጥለው የሥራ ቀን ተወስዷል. ሁሉም ሪፖርቶች የተለመደ ነው. 2016 ይህን ፕሮግራም ጋር በተያያዘ ሊሆን ይህን ይመስላል:

• የወረቀት ቅጽ ላይ ሚያዝያ 20, 2016 - ቀነ ጥ 1 4-አብስለህ ላይ የተመሠረተ. ሚያዝያ 25, 2016 - የኤሌክትሮኒክስ መገናኛ አማካኝነት በኩል. ቀኖች የሳምንት ላይ ውድቀት እንደ ይተላለፋል አይደሉም.
• መጠናቀቅ ቀን ጥ 2 ለ 4-አብስለህ - ሐምሌ 20, ወረቀት ላይ 2016. ሐምሌ 25, 2016 - የኤሌክትሮኒክስ ዘዴ በመታገዝ. ቀኖች የሳምንት ላይ ይወድቃሉ. ቀኖች ማንቀሳቀስ አይደለም.
• መጠናቀቅ ቀን በ 3 ኛ ሩብ ውስጥ 4-አብስለህ - ወረቀት ቅጽ ላይ ጥቅምት 20, 2016. ጥቅምት 25, 2016 - የኤሌክትሮኒክስ ዘዴ አማካይነት. ቀኖች እንደገና መሥራት.
• 4 ኛው ሩብ ለ አብስለህ ገደብ - በወረቀት ላይ ጥር 20, 2017. የኤሌክትሮኒክ ቅጽ - ጥር 25, 2017. ሁሉም የስራ ቀናት.

ሁሉም እነዚህ ቀኖች ደግሞ መዝገብ ያዥ የቀን መቁጠሪያ ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ.

SP ለ ቀኖች

እንደ እንቅስቃሴ መምራት ግለሰቦች ግለሰብ ፈጣሪዎች, በጣም, ክፍያ መክፈል እና ሪፖርቶችን ማቅረብ ይጠበቅባቸዋል. ይህ ሕጋዊ አካላት ነው እንደ 4-አብስለህ SP ለ ሪፖርት መጠናቀቅ ቀን በትክክል ተመሳሳይ ነው. የተገጣጠመ እና መዋጮ ቀን.

ኤሌክትሮኒክ ሪፖርት

ሪፖርቶች ብቻ እነዚያ ድርጅቶች ማቅረብ ያስፈልጋል ውስጥ የኤሌክትሮኒክ መልክ ሠራተኞች ቁጥር ከ 25 በላይ ሰዎች. ይሁን እንጂ, በዚህ ቡድን አባል አይደለም እንኳ እነዚህ ኩባንያዎች, እርስዎ የማስመለስ ይህን ቅጽ ላይ ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል.

በውስጡ ጥቅሞች ግልጽ ናቸው. የ 4-አብስለህ ለማስተላለፍ እንዲቻል ፈንድ ወደ መጓጓዣ ላይ ጊዜ ማሳለፍ አያስፈልግም, ቀነ በመጨረሻው ቀን እስከ 24 ሰዓት ይቻላል.

ይህ ብዙውን ጊዜ የሚሆነው በመጨረሻው ደቂቃ ላይ ሒሳብ ሪፖርቱ አልደረሰም መሆኑን ታስታውሳለች, ነገር ግን ጊዜ ሠራተኞች ፈንድ አብቅቷል መሆኑን ነው. ወደ የኤሌክትሮኒክ ሰርጥ ምስጋና ያለውን ቅጽ ማስገባት እና ሥራ ሲጠናቀቅ በኋላ, ከሁሉም በላይ, ወደሚፈልጉት ቀን አንድ ምልክት ሥርዓት ማግኘት ይችላሉ.

በተጨማሪም, ማወቂያ ስህተቶች ፈንድ ወደ-ግልቢያ ዳግም አያስፈልግዎትም. ማስተካከያዎች የኤሌክትሮኒክ ሰርጥ አማካኝነት ይተላለፋል ናቸው. ይህ የሒሳብ ጊዜ እና ዋስትና የመረጋጋት ውስጥ ጉልህ ቁጠባ ነው. Nightmarish ማለቂያ የሌለው ሰልፍ ለጥንታዊው ውስጥ ይቀራሉ.

ፈንድ ተጨማሪ ወጪዎች ለማስወገድ ከፈለጉ ላይ የሚከፈልበት እና ነጻ ሰርጦች ሁለቱንም አስወግዳችሁ መንገድ ያቀርባል.

የታሪፍ አብስለህ

ስለ ግብር ከፋዮች ያለው በጅምላ የሚከተሉትን ጠቋሚዎች ላይ የተመሠረተ አስተዋጽኦች ያሰላል:

• 2.9% - ጊዜያዊ የአካል ጉዳት (በህመም, በወሊድ) ለ ዋስትና.
• የሙያ አደጋዎች (ጉዳቶች) - 0.2 እስከ 8.5% ነው.

ጋር የተያያዙ የፍላጎት ፍጥነት የሙያ አደጋ በድርጅቱ ላይ መረጃ መሠረት ላይ ፈንድ ሰራተኞች ይወሰናል - NACE. የሙያ አደጋ ደረጃ ለመወሰን NACE መሠረት ላይ ፍቀድ ልዩ ሠንጠረዦች አሉ. የንግድ እንቅስቃሴ በማከናወን ድርጅት ዘይት ምርት ይልቅ ያነሰ አደገኛ አካባቢ ያመለክታል, ስለዚህ, በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ, አስተዋጽኦች መቶኛ ዝቅተኛ ሲሆን ሁለተኛው ውስጥ ነው - ከላይ.

በየዓመቱ, ኩባንያዎች ሂደት ያረጋግጡ NACE ይከሰታሉ. ምንም በኋላ 15 ሚያዝያ ከ መደረግ አለበት. ይህን ለማድረግ, አንድ ተቀጣሪ ፈንድ አንድ መተግበሪያ እና ዋናውን NACE የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለብዎት. እነዚህ ሰነዶች ሁለቱም ዓይነት, ተቀባይነት ቅጽ ላይ የተሞላ ነው. አንድ ኩባንያ አነስተኛ ንግድ አይደለም ከሆነ, ወደ ሌላ ቅጂ ማድረግ ያስፈልግዎታል ወደ አብራሪ ማስታወሻ: ስለ አብረው ባለፈው ዓመት ቀሪ ወረቀት ጋር, ማዘጋጀት ነው.

የሙያ አደጋዎች ለ የታሪፍ ለማጽደቅ ማስገባት ሰነዶች መሠረት ላይ, አስተዋጽኦች መላውን ዓመት እንዲከፍሉ ይደረጋሉ ይህም ላይ የተመሠረተ.

የ policyholder NACE ማረጋገጫ መሰረታዊ የአሰራር ችላ ከሆነ, በዚህ መሠረት ባለሞያዎች ይህ ኩባንያ አልተመዘገቡም እንደሆነ ኮዶች መሠረት ከፍተኛ መጠን የማውጣት መብት አላቸው.

በአድሎአዊነት ተመኖች

ቅናሽ ተመን የማግኘት መብት ያላቸው አሠሪዎች, ምድቦች በርካታ አሉ.

1.5% ፍጥነት ወደ ነጻ የኢኮኖሚ ዞን ድርጅቶች ይፈቀዳል. የኮምፒውተር ፕሮግራሞች እና የውሂብ ጎታዎች ልማት ውስጥ ተሳታፊ ሰዎች ተቀናብሯል 2% ፍጥነት. የግብር የንድፉ ሥርዓት ላይ ይስጡት 0% አጠቃቀም IP, በተለይ እንቅስቃሴዎች (ለምሳሌ የምግብ ምርት), ፋርማሲዎች እና ሌሎች ጋር USN ወደ ድርጅቶች በርካታ.

ይህ መብት የሚያረጋግጥ የተቀነሰው ተመን መደሰት መቻል, አንድ ስፔሻሊስት ፈንድ ሰነዶችን ማቅረብ አስፈላጊ ነው. በተጨማሪም ቼክ ወቅት ተጨማሪ መረጃ ተጠይቋል ሊሆን ይችላል.

ቅጣቶች

ሪፖርት እና የአረቦን ክፍያ ውል ጥሰት ምክንያት ተጠያቂነት ይሰጣል. የተጠራቀሙ ቅጣት ዘግይተው ወይም ያልደረሰ የተላኩ መግለጫዎች ለ. 1,000 ሩብል ከፍተኛ ያለው ዝቅተኛው መጠን - አጠቃላይ ድምር ውስጥ 30% ሪፖርት ሩብ መክፈል.

ቅጾችን ለማጠናቅቅ እና በማስገባት ገጽታዎች

ቅጹ በጣም ከባድ እና ውስብስብ ነው. በፋውንዴሽኑ ድረ ገጽ ላይ ቀላል ነገር በመሙላት ለ የፊልም መመሪያ አውጥተዋል ለማድረግ.

የ ፈንድ ኦፊሴላዊ ድረ ገጽ ላይ ያለውን ቅጽ የአሁኑ ስሪት ያውርዱ. ጊዜ አንድ አስታዋሽ በጣም ቅጽ 4-አብስለህ ይዟል. መቼ በላይኛው ግራ ጥግ ላይ ያለውን ርዕስ ገፅ ላይ እለፍ. 10 ሠንጠረዦች አንድ ጠቅላላ እንዲመሰርቱ. ከእነርሱም አንዳንዶቹ በሁሉም አሠሪዎች መሙላት ያስፈልጋል, ክፍል የግዴታ አይደለም.

በማተም እና አስፈላጊ አይደለም ለመውሰድ መሆኑን ባዶ ገጾች ልብ በል. ይህ ምሌከታ ብቻ የወረቀት ቅጽ ውስጥ ሪፖርት ለግሻለሁ ሰዎች ይመለከታል. የ ቁጥሮች ብቻ የተሞላ ገጾች ላይ መታየት አለበት.

አንተ ብዜት ውስጥ አንድ ሪፖርት ማዘጋጀት ይኖርብናል. አንዱ ፈንድ ውስጥ ይቆያል እና ተቀማጭ የሆነ ማስታወሻ ጋር የነበሩት ሌሎች ወደ ዋስትና ተመለሱ; ከዚያም ድርጅት የሂሳብ ውስጥ የሚከማች ነው.

እኛ ሪፖርቱ ሠንጠረዦች አሞላል ግምት አይደለም. ብቻ ዋናው ተነጋገሩ. አስገዳጅ ያልሆነ ሽፋን ሉህ. ይህም ሰራተኞች ዋስትና ቁጥር በተመለከተ መረጃ ይዟል. ርዕስ እና ሪፖርት እንዲያውም ውስጥ የያዘ ገጾች ብዛት ላይ ተስማመተዋል.

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት መዋጮ የመጀመሪያ ክፍል የመጀመሪያ ሠንጠረዥ ውስጥ መሞላት አለበት. የእሱ ኪራይ እና 0% የሆነ የቅናሽ ተመን ተግባራዊ ሰዎች policyholders. ሠንጠረዥ 3 ስሌቱ የሚሆን ስሌት መሰረት ያስፈልጋል.

የውጭ ዜጎች ደግሞ አስተዋጽኦ ማድረግ ይኖርብናል ያህል, እንዲህ ያሉ ሠራተኞች ዝርዝር ሠንጠረዥ 3.1 ውስጥ መካተት አለበት.

በአድሎአዊነት ተመኖችን ለመጠቀም መብት ናቸው ሠንጠረዥ 4 ፍላጎት ብቻ እነዚያ አሠሪዎች.

ሁለተኛው ክፍል አደጋ ላይ የክፍያ መልክ ያደረ ነው. ይህ ክፍል ፍጹም ይህ የክፍያ ዓይነት እንደ ነጻ ሁሉም ቀጣሪዎች የለም ይመለከታል. ሰንጠረዦች 6 እና 7 መሠረት እና ክፍያዎች ያደርን, ሰንጠረዦች 8 እና 9 ወደ ኢንሹራንስ ክፍያ ነበር ብቻ ከሆነ የተሞላ ነው. ባለፈው ሠንጠረዥ ልዩ የዋጋ አሰጣጥ ላይ መረጃ ለማግኘት 10 አስፈላጊነት.

ካሳ ለ ሰነዶች

ላይ ክፍያዎች የሐኪም እረፍት በአሰሪው. ከዚያም ፈንድ ወደ የሚከፈለው መዋጮ እነርሱን ልከፍለው መብት አለው. ይህን ለማድረግ, እናንተ ሰነዶችን በርካታ ማዘጋጀት ይኖርብናል:

• የያዘ በተጨማሪ በጽሑፍ ውስጥ policyholder, መግለጫ recoverable መጠን በዝርዝር.
• ገንዘብ በእርግጥ የተዘረዘሩትን እንደሆነ ማስረጃ እንደ ቀድሞው ጊዜ ዓረፍተ.
• exculpatory የደህንነት (የአካል ወረቀቶች, ወሊድ የሚገልጽ የምሥክር ወረቀት ልጆች, የሞት የምስክር ወረቀት እና በእያንዳንዱ ሁኔታ ውስጥ የሚያስፈልጉ ሌሎች ሰነዶች የልደት የምስክር ወረቀት) እናስታውቃለን.

ምክንያት አብስለህ ወደ ካለመቻል እንዳይከሰት ጋር በተያያዘ ጥቅም በተጨማሪ በእርግዝና, ወርሃዊ ልጅ ጥቅሞች, ለቀብር ማህበራዊ ጥቅሞች መካከል የመጀመሪያዎቹ ሳምንታት ውስጥ ማስመዝገብ በእርግዝና እና ልጆች, የልጅ መወለድ አንድ-ውጪ ክፍያዎች መወለድ ጊዜ ላይ ክስ ክፍያዎች ሠራ.

አሁን (ሪፖርት) ወደ ሩብ ለ 4-አብስለህ ያለውን ገደብ ታውቃላችሁ; ይህ ጊዜ ላይ ግዴታቸውን ለመወጣት እና ደስ የማይል ቅጣቶች ለማስወገድ ይረዳናል.