ሚና ግጭት

ሚና ግጭት - አንድ ግለሰብ የተለየ, የሚጋጩ, ሚናዎች, ወይም አንድ ለማስፈፀም መስፈርቶች እየገጠመው ውስጥ ያለ ሁኔታ ግን አፈፃፀም አስቸጋሪ ነው. ልክ ይህን ጽንሰ አውቆ ይህ ነው ያለውን ክስተት ለማወቅ ቀላል ነው. እና "ግጭት" ያለውን ቁልፍ ቃል ነው: የተለያዩ ሚናዎችን በማከናወን, አንድ ሰው ፍላጎት ወይም መስፈርቶች መካከል ግጭት አጋጥሞታል. አንድ ተማሪ, አግብቶ ዘር ገባኝ በኋላ, ባል, አባት, እና ተማሪ ሚና ያዋህዳል አለበት ለምሳሌ ያህል, ሁኔታዎች አሉ. ከእነርሱ መካከል የመጀመሪያዎቹ ሁለት ሚናዎች በሚገባ ማዋሃድ ከሆነ, ግጭት እንደ ሦስተኛው ድርጊቶች: አንድ ባል እና አባት እንደ እርሱ ገንዘብ ለማግኘት ያለው ሕያው ሁኔታ ለማሻሻል እንዲሁም የዕለት ተዕለት ጉዳዮችን መፍታት ላይ ለመሳተፍ, ነገር ግን አንድ ተማሪ: እርሱ ደግሞ ሁሉ የእርሱ ትርፍ ጊዜ መመደብ አለበት አዲስ እውቀት በማግኘት.

ሚና ግጭት ትርጉም

የዚህ ክስተት ጥናት የሳይንስ ግጭት ቆይቷል. የመጀመሪያው ደረጃ ሚና-የተመሰረተ ግጭት ግልጽ የሆነ ሀሳብ ይሰጣል ይህም ግጭት, ምንነት መወሰን ነው.

ስለዚህ, ወደ ግጭት intrapersonal እና ለሚሆነው ሊሆን ይችላል. ይህ ተቃራኒ አቅጣጫዎች ውስጥ ሁልጊዜ ያሉ ተቃዋሚ አቀማመጥ, የውስጥ ሐሳቦች, ፍርድ ፊት ባሕርይ ነው.

የ intrapersonal በርሱ አንድ ባህሪ ጥንካሬ ውስጥ እኩል ይታያሉ, ነገር ግን ፍላጎቶች በመቃወም, ፍላጎት, ይፈልጋል. የሰው ምኞቶች እና የተወሰኑ ደንቦች እና ይህን ለማድረግ በአንድ ጊዜ ቅር ቢላቸውም መከተል ያስፈልጋል ችሎታዎች መካከል ምርጫ ጋር ገጥሟቸው ነበር. የዚህ ውጤት አብዛኛውን ጊዜ ነው ግብ ፊት ለፊት ውጥረት እና ከቁጥጥር ባህሪ ያከናውናል.

ለሚሆነው ግጭት ሁልጊዜ ጥቂት ተሳታፊዎች, ፍላጎት እና የተገጣጠመ አይደለም ይህም እይታዎች ከሆነ.

ሚና ግጭት - አንድ ሰው እርስ በርሳቸው የሚጣረሱ ይህም ያላቸውን በርካታ ሚናዎች, የማከናወን አስፈላጊነት በገጠማቸው ጊዜ intrapersonal አንድ ዓይነት. ለምሳሌ ያህል, በአንድ ጊዜ ሚና ግጭት አንድ ሁኔታ ሲያጋጥመን ራስ ነውና አንድ የቤተሰብ ሰው, ይህ ሆስፒታል ወደ አንድ የታመመ ልጅ መውሰድ አለበት ጊዜ, እና በአንድ ጊዜ ብዙ ስራ ለማከናወን. ወደ ሆስፒታል ይሂዱ - ከዚያም ለማጅ እርምጃ, እንዲሁም ሥራ ላይ መቆየት - የራሳቸውን ልጅዎ ጤንነት ጋር በተያያዘ በጣም ግድየለሾች.

ሚና ግጭት ምደባ

ይህ ክስተት የተለያዩ ዓይነቶች ከግምት በሚያቀርቡበት:

• ሁኔታ እና ሚና ግጭት

የ ጋር በዋነኝነት የተያያዙ ይህ ልቦናዊ ክስተት ማኅበራዊ ሚና ሰዎች በ ተጫውተዋል. ግለሰቡ ይህን ማከናወን እንዳለባቸው ሚና በህብረተሰቡ የሚጠበቁ ሰበብ አይችልም ጊዜ ግጭት ይነሳል. ድርጅቶች ሁኔታ-ሚና ልዩነት ለሚሆነው እንዲዘሩ. ለምሳሌ ያህል, ስለ አቋም መስፈርቶች የማያሟላ ሰው, ጥራት ያለው ሥራ ማከናወን አይችሉም, እና ከሆነ, ሌሎች ብቃት የሌለው እንደሆነ አድርገህ ልትመለከተው እና ሙያዊ ጋር ችግሮችን መጋፈጥ ያደርገዋል ተባብሮ.

• ሚና ግጭት እና ራስን ጽንሰ

ወደ ግጭት የራሳቸውን የአረዳድ እና የግለሰቡ እንደሚሰራ መሆኑን ሚና በህብረተሰቡ የሚጠበቁ መካከል ያለውን ተቃርኖ ላይ የተመሠረተ ነው. አንድ ሰው ደካማ ችሎታ ያለው አንድ ሞያ ይመርጣል ይህ ብዙውን ጊዜ ይከሰታል. ስራ ላይ, እሱ እራሱን መገንዘብ አይችልም ይህም ሁኔታ ውስጥ, ይህ የተሳሳተ አቋም ይወስዳል ይህም አንድ ቡድን "ጥቁር በጎች" ይመስላል. ግለሰብ ምክንያቱም, ነገር ግን, በዚህ አቅጣጫ መስራት ይቀጥላል, ድክመቶች ይገነዘባል, ነገር ግን ይህ ስለ እርሱ መደበኛ ደመወዝ የእሱን መፀነስ ጋር ይገጥማል ደመወዝ የሚከፈልበት ነው. እዚህ ያለውን ችሎታ እና ምኞቶች መካከል ተቃርኖ የለም.

• ሚና ግጭት እና አሻሚ ውል

ለምሳሌ ያህል, ኩባንያ ውስጥ አፈጻጸም ጥበብ ደንቦች አለመኖር, በአንድ ጊዜ ብቻ ደንቦች የሚከተሉት እርዳታ ጋር 100% የማይቻል በሚሆንበት ጊዜ: አንድ ሰው በአንድ ሚና የተለያዩ መስፈርቶች በታች አመጡ ጊዜ ለሚሆነው ግጭት ይህን አይነት የሚከሰተው. ይህ በሁለት የተለያዩ መስፈርቶች እየገጠመው ጊዜ አሻሚነት ሰው, በአንድ አስጨናቂ ሁኔታ ውስጥ ተግባራትን immerses.

• ሀብት እጥረት መሠረት ሚና ግጭት

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, አንድ ሰው ተግባሮችን ለማከናወን እንገደዳለን ነው, ነገር ግን ምክንያት ተነሳሽነት እጥረት, ጊዜ, ወይም ግብ ለማሳካት አስፈላጊ ናቸው ሌላ ማንኛውም ንብረቶች እንዲህ ማድረግ አይችሉም.