ምን ጥያቄ አብዛኛውን የመቅጠሪያ ላይ ማስቀመጥ ነው

መጠይቁ ወቅት አንድ የተወሰነ ቦታ ለማግኘት እጩዎች የሆኑ በርካታ ጥያቄዎች, ቁልፍ, እና አሰሪ ወይም የሥራ ድርጅት ተወካይ ወደ አመልካች በተመለከተ አስፈላጊውን መረጃ የተሰጠው መልስ ናቸው. ምናልባት አንድ ሰው በጣም ቃለመጠይቅ የእርሱ ትምህርት እና ፍላጎት ቢመስለው ልምድ, ነገር ግን ሁልጊዜ እንዲህ አይደለም.

አንተ - አንድ የሚገባ እጩ?

አንዳንድ ጊዜ ቀጣሪው በጥቂት ቃላት የሱን ተገቢ መደምደሚያ ለማድረግ የሚችል ሠራተኛ የጐደለው. ይህም ቃል በቃል ሁሉ እና መናገር መልኩ, እና አንድ አይነት ነው ጊዜ ከግምት ውስጥ ንግግር ንፅህና, እንዲሁም አመልካቹ ያለውን ቅንነት. መልስ ያለውን ንጥረ ነገር ጋር በሁለተኛው ተራ ውስጥ. አንድ ሥራ ሲያመለክቱ በመሆኑም እርስዎ ሊጠየቁ ይችላሉ:

- እስቲ ስለ ራስህ ትንሽ መናገር? በጣም ብዙ ጊዜ, ሌላው ቀርቶ በዚህ ደረጃ ላይ, እጩ በቅድሚያ ዝግጁ መሆን አለበት (ቃል በቃል በጣም አስፈላጊ የቀረቡት አንዳንድ) አስቸጋሪ, በጣም የግል መረጃ ሊሆን ይችላል;

- ቀደም ሲል ስራ ትተው ምክንያት? መቼ በመቅጠር ለዚህ ጥያቄ ይህም ቁልፍ ነው - መልስ ሙሉ እጩ, ታማኝነቱን እና በአንድ ቦታ ላይ ለረጅም ለመስራት ፈቃደኛ አስተማማኝነት ያለውን ደረጃ ያሳያል;

- አንተ ተግባራዊ ናቸው የሚሆን ቦታ የእርስዎን ተሞክሮ ይንገሩን? የሙያ ልምድ ስለ እውነታዎች ጋር ቃል የሚያረጋግጥ, በግልጽ መናገር አለበት. ይህ ከተገደለ ፕሮጀክቶች, ኮንትራቶች ስለ መጥቀስ ወይም ደንበኞችን ለመሳብ ዋጋ ነው;

- አንተ ራስህ ስኬታማ ግምት አለህ? አንተ መልሱን አሁንም አዎንታዊ መሆን አለበት አይመስለኝም እንኳ: አዎ, እኔ ራሴ ስኬታማ ከግምት, እኔ ሁልጊዜ ግቦች ለማሳካት እና ጥቅሞች እንዴት መጠቀም እንደሚቻል ለማወቅ ጥረት ያደርጋሉ. ባላቸው ችሎታ ላይ ቀጣሪዎች እንዲህ ያለ እምነት ሁልጊዜ ጥሩ ስሜት አለው;

- እርስዎ ወደ ስራ የሚፈልጉበትን ድርጅት ስለ ምንም ነገር ያውቃሉ? በ ተመሳሳይ ጥያቄዎች አንድ ሥራ ሲያመለክቱ መጠይቁ በጣም ብዙ ጊዜ ስለ በተለይ የሚያስቡ አስፈጻሚዎች መጠየቅ የኮርፖሬት-ምግባር ኩባንያ እና ባህል. ይህም እሱን እና የስራ የመጀመሪያው ጥናት የወደፊት ቦታ በተመለከተ መረጃ ለማግኘት መዘጋጀት የተሻለ ነው;

- እንዴት ባለፉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ እውቀት ለማሻሻል? ይህም ኮርሶች, ሴሚናሮች, ወርክሾፖች ወይም ሌላ ስልጠና እንቅስቃሴዎች መጠናቀቅ (እርስዎ ካለዎት) የእርሱ ቃላት ቃለ አንዳንድ ማስረጃ ማሳየት ምትኬ የተሻለ ነው;

- ከሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ተመሳሳይ የሥራ አንድ ዕጩ ማቅረብ ነው? ሐቀኛ መሆን ለዚህ ጥያቄ መልስ, አለበለዚያ ቀጣሪው ወደፊት ሠራተኛ ያለውን ታማኝነት መጠራጠር ይጀምራሉ. አዎ, እኔም ከስራ ውጭ ላከ; ነገር ግን ይህ የተወሰነ ኩባንያ ውስጥ ውጤቶችን ለማሳካት ላይ ትኩረት ለማድረግ ዝግጁ ነው - አንድ ሥራ ሲያመለክቱ ፍጹም መልስ;

- የእርስዎ ይጠበቃል ደመወዝ? ምንም ዓይነት ሁኔታ ውስጥ በማያሻማ መልስ ሊሆን አይችልም. ይህም አንድ ቅሬታ እና ሀሳብ ስለ ቃለ መጠየቅ ይችላሉ ለማድረግ ምን ድረስ መጠየቅ የተሻለ ነው. አለበለዚያ, አንድ ክልል "ከ ... እስከ ...." ጥሩ ምላሽ ይሆናል;

- አንድ የተሰጠው ድርጅት ማምጣት የሚችለው ምን ጥቅሞች ይነግሩናል? አንተ ያላቸውን የንግድ ባሕርያት, ክህሎቶች እና ችሎታ ማውራት ይፈቅዳል እንደ ጥያቄ በጣም ስኬታማ ተፎካካሪ, አንድ ሥራ ሲያመለክቱ. ታላቅ ዕድል የተሻለ እጅ ጋር ራሳቸውን ለማቅረብ ነው - እና ላለመቅረት ይሞክሩ. ምንም platitudes - ትርፍ ሰዓት ሥራ ወይም ቡድን አካል እንዲሆኑ. ሁሉም ሰው አወንታዊ እና ንቁ ነው - እንዲያልፉት ወይም ለማሻሻል, ለመሳብ, መምራት;

- እናንተ ሰዎች ዙሪያ ሰዎች የሚያበሳጩ ነገር አለ አለመሆኑን? በጣም ይጠንቀቁ: ቀጣሪው በጣም ዝምተኛ ባልደረባዎች ወይም cantankerous የቀድሞ አለቃዬ ስለ መስማት አይፈልግም. ጥሩ መልስ ብቻ አንዳንድ ነጸብራቅ በኋላ ሊሰጠው ይችላል - ወደ መልሱ የለም ነው;

- ማንኛውም ጥያቄ አለዎት? እንዴታ! መጠይቅ ለ ጥያቄዎች የሥራ ይገባል - በጥንቃቄ የተነደፉ እና ተመዝግቧል. ደህና, እነሱም እሱ ለመቋቋም ይኖራቸዋል ይህም ድርጅት ልማት, የራስህን የሙያ ሠራተኛ ወይም ፕሮጀክት የወደፊት ተስፋ ጋር የሚዛመድ ከሆነ. አንድ ፍላጎት እና አይመለከትም እጩ እንደ ለመገምገም ቀጣሪው ለመርዳት, እና ወደ ሥራ ወደ አንተ አምነን አዎንታዊ ውሳኔ መውሰድ ነው.