ተሳታፊ - አንድ የኢኮኖሚ ምድብ ነው

አስቀማጩ - አንድ አስቀማጩ, ርዕሰ, ነገር ያለውን ገንዘብ የተሰጠ ወይም ማን ማን አንድ የተወሰነ ሁኔታ ተቋም ለማስቀመጥ ወደ አንድ የተለየ እሴት አደረገ. ቃል በጀርመንኛ ቋንቋ ውስጥ በ 19 ኛው መቶ ዘመን ሁለተኛ አጋማሽ ላይ ታየ ለመጀመሪያ ጊዜ "ለሌላ ጊዜ ነው." ማለት ወደ

የሚለው ቃል "አስቀማጩ" መከሰታቸው ታሪክ

አንድ ዘመናዊ የኢኮኖሚ ጽንሰ አበርካች እንደመሆኑ - የማን ባለቤትነት በሌላ ርዕሰ ጉዳይ ላይ ለጊዜው ተቀማጭ ላይ አኖረው ያለውን ገንዘብ ናቸው ንግድ አካል ነው. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በ 20 ኛው መቶ ዘመን መገባደጃ ላይ, ትንሽ ለየት ያለ ትርጉም ያለው ሲሆን ነው.

የሚለው ቃል መሠረታዊ ትርጉሙ "አበርካች"

አንድ ሰራተኛ - አንድ የተፈጥሮ ሰው - የ ጊዜ ውስጥ የተቀበለው አይደለም ማን ያለውን የስራ ውል ደሞዝ ላይ ያዝዝ. አንድ ተጨማሪ ሙሉ ትርጉም - ምክንያት እሱን እና ሌሎች በጥሬ ገንዘብ ገቢ ወቅታዊ ክፍያ አላገኘም አንድ ሰው. ለምሳሌ ያህል, አስቀማጩ ደመወዝ ሰራተኞች እና ሰራተኞች (ሦስት ቀናት ውስጥ) ሰዓት ላይ ያልተቀበሉ እነሱ የተጠራቀሙ ገቢ ነው የሚወከለው (ደሞዝ). በተጨማሪም, የፍትህ አንዳንድ ሰነዶች አንዳንድ ማቆየት መሠረት ነበር በማን ላይ ሰው ሊሆን ይችላል.

እኛም በሌሎች ቋንቋዎች ዞር ከሆነ, እንግሊዝኛ የትርጉም ውስጥ ቃል "አበርካች" - አንድ አስቀማጩ. ስለዚህ አስቀማጩ እና አስቀማጩ የጋራ ሥርወቃል, እና ተመሳሳይ ይዘት ከመሠረቱ እንደሚችል መገመት አስተማማኝ ነው. በመሆኑም እነዚህ ሁለት ጽንሰ ኢኮኖሚያዊ ገጽታ ውስጥ ተመሳሳይ ናቸው.

ቃል አዲሱ ትርጉም "አበርካች"

"አስቀማጩ" ሌላ ትርጉም አለ - ይህ የ A ጠቃላይ ደመወዝ አልተቀበለም ይህም ብቻ አንድ ሠራተኛ ካርድ, ነው. ይህ ጽንሰ-ብዙውን ጊዜ የንግድ አካል ወደ ስምምነት ለመፈረም በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ የሚከፈል አይደለም የገንዘብ መጠን ለመወሰን ያገለግላል.

የ depositary - አብዛኛውን ጊዜ የዕለት ተዕለት ሕይወት እና ጽንሰ-ሐሳብ ውስጥ ጥቅም ላይ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, አስቀማጩ - ስለ ደህንነቶች መካከል ማከማቻ በ Depositary ወይም እንደዚህ ደህንነቶች ላይ መብቶች የሚሰጡ አገልግሎቶች የሚጠቀም ሰው.

ገቢ ደመወዝ

ማግኘት ደምወዝ ጋር የተያያዙ አስቀማጩ በጣም የተለመደ ትርጉም በመሆኑ, በዚህ አካባቢ ላይ እንዲኖሩ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ. ማንኛውም አንባቢ ወቅታዊ የደሞዝ ክፍያ ኤቲኤሞች ላይ የፕላስቲክ ካርዶች በመጠቀም አደረገ ብሎ መከራከር ይችላል. ይሁን እንጂ በዚህ ጉዳይ ላይ ከግምት ውስጥ አስቀማጩ በ የንድፈ ገጽታ ውስጥ መካሄድ ይችላል.

የክፍያ ተሸክመው ጊዜ በመሆኑም የሕግ እና ቻልህ ቅደም የተቋቋመ ያለውን ገደብ በላይ ውስጥ "በቀጥታ" ገንዘብ ማንኛውም ተቋም ያለውን ሳጥን ቢሮ ላይ መገኘት ብቻ በእነዚያ ቀናት ውስጥ ፍቃድ የላችሁም. እንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች በሚፈጠሩበት ጊዜ በሆነ ምክንያት, ሁሉም ሠራተኞች በሦስት ቀናት ውስጥ ገንዘብ መቀበል ይችላሉ ጊዜ, ቀሪው መጠን ተቀማጭ መሆን አለባቸው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ተቀማጭ ደመወዝ ሁሉ ክፍያዎችን እና ግብር በውስጡ Accrual ጊዜ የተሰላ ስለሆነ, የደመወዝ ሊሰላ ናቸው የግብር ክፍያ መጠን ላይ ምንም ተጽእኖ የለውም.

የሩሲያ ፌዴሬሽን ተቀማጭ መሆን አውጀዋል ደሞዝ ክፍያ ልዩ ቃል ህግ, አልተጫነም. አስፈላጊነት ደመወዝ ለመቀበል ሲነሳ ስለዚህ, ሠራተኛው አግባብ ማመልከቻ በጽሁፍ ወይም በቃል ጋር የሒሳብ ክፍል ያመለክታል. አንድ ሠራተኛ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, ይቀበሉታል መብት ነው እንደ በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ደሞዝ ክፍያ, የመክፈያ ዘመን በ "መልሕቅ" ያለ ፈጽሟል.

ይሁን እንጂ ይህ ዓይነት ክፍያ ለ ሂደት ስምሪት ወይም ውስጥ መፈታት አለበት የጋራ ስምምነት. ይህ እንርቃለን የሥራ ክርክሮችን እና በማንኛውም ድርጅት ውስጥ ሰራተኞች መብቶች ጥሰቶችን.