እንዴት በትክክል ሥራ ውጤት ለመለካት?

ይህን ጽሑፍ ማንበብ መጀመር በፊት አንድ ጥያቄ መልስ እባክዎ - እንዴት የእርስዎን ሥራ ውጤት ነው ብለው ያስባሉ? እንኳን ንግድ ውስጥ, ቢመስልም የሚያስገርም ነገር ግን ብዙ ሰዎች እንደመሆናችን መጠን (ማለትም ግዛት በጀት አማካኝነት ስፖንሰር አይደሉም ማንኛውም የንግድ ኩባንያዎች), መረዳት, ነገር ግን በትክክል ምን ያላቸውን ሥራ ውጤት ነው እንጂ. ችግሩ, የሚለካው የሚችል የሥራ ምርት, ወይም ንክኪ የተፈታ, አንድ ሪፖርት ያጠናቀረው, የተጠናቀቁ ፕሮጀክቶች, ወይም እንዲያውም የሞት ዕቅድ - እዚህ ውጤቶች አሉ እንዲያውም ወደ አልሆነ ጥያቄ, እና ምን ላይ ሰዎች መልስ ናቸው. መቀበል እንዲህ መልስ ወዲያውኑ እነርሱ መደበኛ ሠራተኛ ሰጥቷል ማለት እንችላለን. ይህ ወዮልሽ,, ይህ አስፈላጊ ነው ነው "ሥር, ያያል" መሆኑን መረዳት አይደለም ማየት እና ወዲያውኑ የሥራ ኃላፊነቶች ውጭ ቦታ የሚወስድ ያለውን ሁኔታ መረዳት መቻል, ኃላፊነት እና በብቃት ከሥራቸው የሚያደርግ ቀለል ያለ ሰው ነው, ነገር ግን.

አሁን የኩባንያው ከፍተኛ አመራር, በውስጡ ከፍተኛ የአስተዳዳሪዎች ዓይኖች በኩል ችግር ለመገምገም ሰራተኞች ውጤት እንመልከት. ይህም አስተዳዳሪዎች በዚህ ደረጃ ግለሰብ ተራ ሰራተኞች ውጤት ማየት እንደማንችል ግልጽ ነው. ትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ, ከላይ አስተዳዳሪዎች እንኳ በጣም ትልቅ ተጀምሮ ውጤት የሚታዩ አይደሉም. ታዲያ እነዚህ ሰዎች በመመልከት? እነርሱም ትርፍ እየተመለከቱ ነው. ትርፍ - ይህ ኩባንያ ዋና አመላካች ነው. ስርዓተ ገቢ, ኩባንያው ዓመት እና ለ በውስጡ ምርቶች እና አገልግሎቶች እንደተሸጠ ለዚህም መጠን ማለትም , የተጣራ ገቢ ማለት ነው, ደመወዝና ሌሎች ክፍያዎች መካከል ኩባንያ በኋላ-ግብር ክፍያ ላይ የቀረውን ገንዘብ. ማጋራቶች ያላቸው, እና ኩባንያዎች መሪዎች ደግሞ የአክሲዮን ልውውጥ ላይ ያላቸውን አካሄድ መለወጥ እየፈለጉ ነው.

በመሆኑም, ኩባንያው ትርፍ ራስ እይታ ነጥብ ማንኛውም ሠራተኛ ስኬት የሚለካው በ አልመጣምና ይደረጋል ኩባንያ ክወናዎችን መኮንን. ስለዚህ, እርግጥ, በጣም የሚታዩ ውጤት በቀጥታ ኩባንያ ምርቶችን ወይም አገልግሎቶችን መሸጥ እና ውጤት ሽያጮች ውስጥ የመቶኛ ጭማሪ ይሆናል ሰዎች ማሳየት ይችላሉ. ወዲህ, በተግባር, ኩባንያው ውስጥ እያንዳንዱ ክፍፍል ጨምሯል የሽያጭ በተጨማሪ, ኩባንያው ካገኘው ትርፍ ውስጥ መጨመር ተጽዕኖ ይበልጥ ቀጥተኛ ጠቋሚዎች አሉ, ገንዘብ ያደርገዋል. እነዚህ ጠቋሚዎች ውስጥ መጨመር ይገኙበታል የገበያ ድርሻ, አዲስ ምርት መደምደሚያ እና አዲሱ ገበያ ልማት. በተጨማሪም ኩባንያው ካገኘው ትርፍ ውስጥ ጭማሪ የራሱ ወጪ በመቀነስ ማሳካት ይቻላል.

በመሆኑም የኩባንያው አስተዳደር ይሰራል ይህም ተራ ሰራተኞች እና ጠቋሚዎች የሚያስቆጥር አፈጻጸም መካከል ያለመጣጣም,. በጣም ብዙ ጊዜ, መንገድ, ዲፓርትመንቶች መካከል እንኳ ራሶች, ኩባንያ ትርፍ ለመቀበል የማካፈል አስተዋፅኦ ማሳየት አይችልም ያልሆነ ትርፍ ይባላል. አንተ ከፍተኛ ቦታ መሄድ ወይም መሪ እንዲሆን, አንድ ክፍያ መነሳት ለማግኘት, አመራር ዓይን ውስጥ ሥራ ውጤት ወሳኝነት መጨመር ከፈለጉ ስለዚህ: አንተ ኩባንያው በ ከተገኘው ትርፍ ጋር ሥራ ውጤት ለማዛመድ መማር አለብን. ኩባንያው ጠቅላላ የሽያጭ የእርስዎን አስተዋጽኦ - በቀጥታ ማድረግ አይችልም እንኳ እና, በተዘዋዋሪ ለካ. አንድ የዕውቅና ማረጋገጫ ላይ ኤክስፐርት ሲሆን ምርት አንዳንድ ማረጋገጫ ከሆነ ለምሳሌ ያህል, የ ሥራ ሁሉ በማግኘት ረገድ ረድቶናል ሽያጭ ከ ትርፍ ሰርቲፊኬት ያለ መሸጥ አይቻልም ነበር; ምክንያቱም ይህ ምርት. እናንተ ደግሞ እንዲሁ ተወዳዳሪዎች አንድ ተመሳሳይ ምርት በፊት የምስክር ወረቀት ማግኘት ከሆነ እና, ከዚያም በአጠቃላይ አምስት-ፕላስ ሰርቷል.

በአጠቃላይ እንደ አወጀ ግቦች እና ተግባራት ክፍል, መምሪያ ወይም ኩባንያ ጋር ያላቸውን ግንኙነት, እንዲሁም በርካታ ኩባንያዎች ራዕይ እና ተልዕኮ ውስጥ አሁን ታዋቂ እነሱን በማገናኘት - የ ሥራ ውጤት በማቅረብ ሌላው አሸናፊ መንገድ.