ንግድ, Outsourcing
ኩባንያ outsourcing - ይህ ነው ምን ምን አገልግሎት የሚሰጡ ናቸው?
በአሁኑ ጊዜ, ማንኛውም ድርጅት ሠራተኞች አካል outsourcing ኩባንያ ማቅረብ ይችላሉ. አገልግሎቶች ምን አይነት እንዴት ያሉ ኩባንያዎች - በዚህ ርዕስ ውስጥ ለማወቅ ሞክር.
ዳራ
የተለየ ንግድ እንደ outsourcing, መደበኛ የሙያ ቅጥር ኤጀንሲዎችን ልማድ የመነጨው. ከመደበኛው የስራ ኤጀንሲዎች ቋሚ ሥራ ለማግኘት ያላቸውን እጩዎች ለመቅጠር ሞክረዋል. ነገር ግን ሰራተኞች የታመመውን ሰው ምትክ, ለምሳሌ ያህል, አንድ ጊዜ ሊወስድ ወይም በማንኛውም አንድ-ጊዜ ሥራ ለማከናወን እንደሆነ ድርጅቶች ነበሩ. ይህንን ክፍተት ለመሙላት ላይ በትክክል ያለመ outsourcing አገልግሎት ኩባንያ. ወደ እንግሊዝኛ የተተረጎመው ቃል "outsourcing" "ውጫዊ ምንጭ" ማለት ሲሆን አቅራቢው የሆነ ግንዛቤ ይሰጣል.
በሌላ በኩል, ኩባንያው የተወሰነ የሥራ ጣቢያ ለመፈጸም ተቀጣሪ ሠራተኞች ላይ መውሰድ አስፈላጊ ነው. እንዲህ ዓይነቱ ጠንከር ነገር ሁኔታ እንዲያሻቅብ እና የማን ሥራ ብቻ በጥብቅ ለተወሰነ ጊዜ ጠቃሚ ይሆናል ሠራተኞች ግብር ይከፍላሉ. በተጨማሪም አንድ outsourcing ኩባንያ እርዳታ የሚመጣው. ጊዜያዊ ሠራተኞች ያስፈልጋል ይህም ሥራ ይሆናሉ, እና ኩባንያው ከደመወዝ ክፍያ, ጉርሻ እና ግብር ለጊዜው ቅጥር ሠራተኞቹ መጨነቅ ሳያስፈልግህ, አንድ outsourcing ጠንከር ጋር ነው የሚሰላው.
ይህ ሥራ የሚያደርገው እንዴት ነው
ጊዜያዊ ሠራተኞች ያለውን ምርጫ አገልግሎቶች በአሁኑ outsourcing ኩባንያ ይሰጣል. እንዴት በመቅጠር አገልግሎት ምን አይነት እና?
ለምሳሌ ያህል, ድርጅቱ አጠቃላይ የታክስ ኦዲት በመዘጋጀት ላይ ነው. ይህንን ክስተት መለያዎች ለማዘጋጀት ጊዜያዊ ሠራተኞች ሊጠይቅ ይችላል - ወደ ዋና ሰነዶች መስቀል-ፈትሽ. ለምሳሌ ያህል, ድርጅቱ በተወሰኑ ጊዜያት ተጨማሪ ሠራተኞች ለማግኘት ጥያቄ ጋር ቢሮ ውስጥ outsourcing ያመለክታል. ቢሮው በ ውል ስር ጊዜያዊ ሠራተኞች ጋር ያቀርባል. ሁሉም ስሌቶች ብቻ outsourcing ቢሮዎች በኩል መካሄድ ናቸው - ይህ እዚያ ደመወዝ ይቀበላሉ አይደለም ግዛት ድርጅቶች ውስጥ ሰራተኞች አያካትትም.
outsourcing አይነቶች
በአሁኑ ጊዜ, outsourcing የተለያዩ አይነቶች አሉ, አገልግሎቶችን ክልል ድርጅት ውጪ ከተላለፉት ተግባራት አይነት እና የተሟላ ላይ ይወሰናል. በከፊል እንዲሁም ሙሉ outsourcing መካከል ለመለየት. ከፊል - ሰራተኛው ተግባራት አንዳንድ አልሰጡም ጊዜ ነው. አንድ ሠራተኛ outsourcing ኩባንያ አንድ የተወሰነ ክፍል ላይ ሁሉንም ሥራ ይጠይቃል ከሆነ, በዚህ የአገልግሎት ዓይነት የተሟላ outsourcing ይባላል. እንዴት በተግባር ላይ መመልከት ነው?
ሙሉ outsourcing - ማስተካከያ እና ኩባንያው ላይ ኮምፒውተሮች ዘመናዊነትን ችግሮች የሶስተኛ ወገን ኩባንያ ወደ ላይ አለፈ ከሆነ. የሃርድዌር ጋር ችግር, አንድ ሰራተኛ አባል ጥገና እና መታደስ ላይ የተሰማሩ ነው እንደ የሶስተኛ ወገን ኩባንያ, ሥርዓት እና የዝማኔ ጎታዎች አስተዳደር ብቻ ኃላፊነት ከሆነ - ይህ ልዩ outsourcing ነው. ይመልከቱ ኩባንያ አንድ outsourcing ኩባንያ የተፈረመ ነው ውል ውስጥ የተገለጹ አገልግሎቶች ያስፈልጋል. ይህ ሰነድ ምንድን ነው?
መደበኛ ውል outsourcing
የደንበኛ አገልግሎት ዴስክ እና outsourcing መካከል ያለውን ግንኙነት እና ኃላፊነቶች ምዝገባ መሠረት ውል ነው. የሚከፈልባቸው አገልግሎቶች ሰነድ ዋና ክፍል outsourcing ኩባንያ ለመፈጸም ይቀጥላል ይህም ተግባራት መካከል ውክልና, ላይ ንጥሎች አሉ. የጥገና እጩዎች መካከል የመጀመሪያ ምርጫ በኋላ ተሸክመው ነው - ለደንበኞች አገልግሎት ቃለ እና ጊዜያዊ ስራ አመልካቾች መካከል ብቃት በመፈተሽ, በራስ-ምርጫ ላይ ይከራከራሉ ይችላል. እና outsourcing ላይ እነዚህን ተግባራት ሊያስቀምጥ ይችላል.
መደበኛ ውል የሚከተሉትን ንጥሎች መያዝ አለበት:
- ግላዊነት - በዓል የንግድ ምሥጢር ደንበኛው, ሚስጥራዊ መረጃ እና ዋስትና ማክበር የማይመለስ-ይፋ ያለውን ንጥል;
- የግል ባህሪ ዝርዝር ጋር ቢሮ ለ እጩዎች ዝርዝር መስፈርቶች: ተገቢ ትምህርት ተገኝነት, ወዘተ ያስፈልጋል ልምድ, አንድ የተወሰነ ቦታ ላይ ሥራ;
- . የሥራ ሁኔታዎች - ዝርዝር, መጠን, የጊዜ, ወዘተ;.
- አገልግሎቶች ድሆች ጥራት ኃላፊነት በተወሰነ መጠን outsource - ወዘተ ቅጣቶች, ቅጣቶች, የገንዘብ መመለስ,
ታዋቂ outsourcing
እስከዛሬ ድረስ ያለውን ጽኑ በዋናነት እንደ እንቅስቃሴዎች ላይ ያተኮሩ, ጊዜያዊ ሠራተኞች አቅርቦት ላይ የተሰማሩ:
- የአይቲ-outsourcing - ይህንን የድር ፕሮግራም, ድር ልማት, ጥገና, አስተዳደር, ፍጥረት እና ልዩ ሶፍትዌር ድጋፍ ላይ ሥራ ያመለክታል.
- የማምረቻ በውጪ - ወደ ክፍል እንዲሸጋገሩ ያካትታል ምርት ተግባራት. ለምሳሌ ያህል, አንድ የማስታወቂያ ኤጀንሲ በራሪ እና በራሪ ወረቀቶችን ማሰራጨት ሦስተኛ ወገን ያስተምረናል.
- የንግድ ሂደት በውጪ - አንድ-ጊዜ ክወናዎችን እንዲያከናውን የሶስተኛ ወገን ሠራተኞችን ለመማረክ ሲመጣ. የታክስ ኦዲት ጊዜ ያለውን ለምሳሌ ያህል, ተጨማሪ ሠራተኞች የሒሳብ ሠራተኞችና ጠበቆች.
አማራጭ የስራ ዕድሎችን
ያላቸውን ንብረት ሁኔታ ለማሻሻል የስራ ዕድል አንድ ቋሚ ቦታ ያለ ተማሪዎች ወይም ሰዎች ሥራ outsourcing ኩባንያዎች ይሰጣል. ጊዜያዊ ሠራተኞች ግምገማዎች እንዲህ ትብብር ትንሽ ነገር ግን ቋሚ ገቢ ይሰጣል ይላሉ.
የመሠረት outsource ሥራ
ክፈፎች - ጥሩ outsourcing ኩባንያ ያለው ዋነኛ ጥቅም,. ኩባንያው ለማስፋፋት ይቀጥላል ይህም ጋር ኩባንያ ዋና እስከ ጊዜያዊ ሠራተኞች ግምገማዎች በውስጡ የደንበኛ መሠረት ደንበኛ ድርጅቶች. ምክንያት ቋሚ ሠራተኞች ኩባንያው አስተዳደር የተዉትን ዋና ዓላማዎች ለማሳካት ላይ ማተኮር ይችላሉ ጥቃቅን ተግባራት መካከል ልንይዝ ነው.
outsourcing ጥቅሞች
የዚህ ትብብር undoubted ጥቅም ወጪ ቁጠባ ነው. በደህና 20% ወጪ ቁጠባ መተንበይ ይችላል ሰራተኛው ተሳትፎ ላይ ስምምነት መደምደሚያ ላይ. እንዲህ ስልጠና, አዲስ ሰራተኛ ስልጠና, የራሱን ሠራተኞች ይዘት, እንደ - ዘ የቁጠባ ምርቶችንም ሀብቶች ውስጥ ኢንቨስትመንት ቅነሳ ምክንያት ነው ሰራተኞች ቅነሳ tabelirovaniya ወይም ደሞዙ ለ አስተዳዳሪዎች እና የሂሣብ. የተቀነሰ የንግድ በማድረግ ወጪዎች ምክንያት የሰራተኛ የአካል ጉዳት ጊዜያዊ መጥፋት - outsourcing ቢሮ በሽታ ሁኔታ ውስጥ በቀላሉ የተዋጣለት ሠራተኛ ያላነሰ, አዲስ ይልካል. ግዛት ቅነሳ እየመጣ ነው ከሆነ: እናንተ የኃይል ፍጆታ አንፃር, ሥራ አዲስ አካል outsource ሠራተኛ በምትኩ, እንዲሁም ሥራ ውጤታማነት ለመተንተን መሞከር ይችላሉ.
ተጨማሪ ጥቅሞች
አንድ ጥሩ አማራጭ የውጭ ኩባንያዎች outsourcing, ወይም አዲስ እንቅስቃሴዎች በመክፈት እንደሆነ ኩባንያዎች ነው. የውጭ ባለሙያዎች በእኛ አገር ጉዲፈቻ ሕጋዊ እና የሒሳብ ድጋፍ የሚራባበት, በደንብ አይደሉም. ብቃት ያህል የኢኮኖሚ መምራት እና የግብር ባለሙያዎች የሙሉ ጊዜ ሠራተኞች መልክ ድረስ ያገለግላሉ, ይህም outsource ተጋብዘዋል.
አስፈላጊውን ወጪ ለማስላት እና አዲስ የንግድ ውጤታማነት ለማየት አዲስ የቀጥታ ሂደታቸውንም ትርፋማነት ለመገምገም ኩባንያው አስተዳደር ለመርዳት ጊዜያዊ ሠራተኞችን በመቅጠር አዲስ እንቅስቃሴዎች ልማት ወቅት "ፈት."
outsourcing ጋር በመስራት ጥቅምና
እርግጥ ነው, እንዲህ ያለው ትብብር የራሱ ችግሮች አሉት. በመጀመሪያ ሁሉ - ከሌሎች ኩባንያዎች ላይ በቋሚ ጥገኛ ነው. ከሆነ ያላቸውን ሰራተኞች, ከእርሱ ጋር አንድ ውል የገባ ይህም ኩባንያ, ዝና ላይ ሁሉ ይህን አፋጣኝ ተፅዕኖ ያጣል ተቀጥረው ጊዜያዊ ሠራተኞች ቢሮ. ምናልባት ሚስጥር መጣስ - ጊዜያዊ ሠራተኞች የሥራ እና ተፎካካሪ ድርጅቶች መመለስ ይችላሉ ሳይታወቃቸው እነርሱ አንድ outsourcing ኩባንያ ላከ ባለፈው የትኛው ጊዜ ኩባንያ መካከል የንግድ ዕቅዶች ያሳያሉ. መረጃ እና እንዴት ይፋ ይሆናል ምን ዓይነት - ብቻ outsourcing ኩባንያ ላከ ሰራተኞች የግል ውሂብ ላይ የሚወሰን ነው.
ኩባንያው ግዛት ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች ግምገማዎችን - ደንበኛ, ደግሞ outsource ውጤታማነት ላይ ተጽዕኖ ሊኖረው ይችላል. ተቀባይነት እና ጊዜያዊ ሠራተኞች ኩባንያው አንድ ሠራተኛ ቡድን አደጋ አለ. ምናልባትም, ጊዜያዊ ሠራተኞች ተወዳዳሪዎች እንደ ይልቅ የሚረዱ እንደ አውቆ ይሆናል. ግንኙነት ውስጥ እንዲህ ያለ አለመመጣጠን ክፉኛ ትብብር ተጽዕኖ ይችላሉ.
ኩባንያው ምልመላ አገልግሎት ለመስጠት እንዴት ነው
ሙያዊ የስራ እና ጊዜያዊ ሠራተኞች መካከል አቅርቦት አንድ ጥሩ ምሳሌ የጋራ outsourcing ኩባንያ ነው.
KLA የተለያየ በተለያዩ የኢኮኖሚ ዘርፎች ውስጥ ተሳታፊ ድርጅቶች ጋር ሰራተኞች እርዳታ የሚያቀርቡ, አዲስ ሞዴል ይዞ እንደ እራሱን ቦታ ላይ ነው. የሰራተኞች ኩባንያው የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ የተለያዩ የሉል ውስጥ ተቀጥሮ ሊሆን የሚችል ማን መሰረት በከፍተኛ ደረጃ የሰለጠነ ሠራተኞች የተለያዩ ላይ ውሂብ ነው መብቱ የተጠበቀ ነው.
KLA አገልግሎቶች መሰረታዊ አይነቶች
የተባበሩት outsourcing ኩባንያ ወደ ለመሙላት በውስጡ አገልግሎቶችን ያቀርባል የሰው ሀብት አቅም በ:
- የሂሳብ እና ሕጋዊ ድጋፍ - የሙሉ ጊዜ ሠራተኞች በማሠልጠን ላይ ማሳለፍ አይደለም, የቅጥር እና ውጤታማ ስራ ሰራተኞች ሰራተኞች ስልጠና ላይ ለማዳን ያስችላቸዋል;
- መረጃ እና ቴክኒካዊ ድጋፍ - ሁሉንም ሶፍትዌር ድጋፍ ነባር የኮምፒውተር አውታረ እንዲያቀርቡ ያስችልዎታል;
- የጥሪ ማዕከል አገልግሎት ሁለገብ መረጃ ድጋፍ እና ኩባንያው ልማት የሐሳብ ውጤታማ ሰርጥ ናቸው. አንድ ተሞክሮ ያለው ከዋኝ የጥሪ ማዕከል, ኩባንያው ወይም የምርት ስም ጥሩ ስም መፍጠር ኩባንያ ባልደረባዎች እና ደንበኞች መካከል ያለውን ታማኝነት ይጨምራል;
- የንግድ ስብሰባዎች, ኮንፈረንሶች, ስብሰባዎችን እና የዝግጅት ለ የራሱን የንግድ ግቢ መስጠት;
- የአገር ውስጥ እና አስተዳደራዊ አገልግሎቶች - ማንኛውም የንግድ አካል ዝቅተኛ-የሰለጠነ ሠራተኞች የተማከለ ድንጋጌ ያካትታል - ጽዳት ሠራተኞች, የበረኞች, ስንበላ, ማጠቢያ, ረዳት ቀማሚዎችና ወጥቤቶች, ገረዶች, መልእክተኞች;
- በስጋት ደህንነት እና ደህንነት -, በጥንቃቄ የተመረጡ ሠራተኞች የቀረበ በከፍተኛ ንብረት ላይ ስርቆት እና ጉዳት አደጋዎች ሊቀንስ ይችላል የተሰማራ ነው.
ይህ ሁለገብ ከእርሱ አገልግሎቶች ቢበዛ በማቅረብ, የ UAC ውስብስብ ደንበኛ ለመደገፍ ያስችላል. የሚያስገርም አይደለም, ኩባንያው በየዓመቱ በግምት 90% በሚቀጥለው ጊዜ እንዲራዘም ናቸው መካከል ከ 500 በላይ አዳዲስ ኮንትራቶች, ይደመድማል. የአገልግሎት ውጤታማነት የውጭ ገበያዎች ለማስገባት ኩባንያው ነቅቷል - ". ዩናይትድ outsourcing ኩባንያ" ካዛክስታን, አርሜኒያ ቤላሩስ ውስጥ የሚሰሩ የተለያዩ outsourcing ድርጅቶች, ስም ስር ለማከናወን
ሰራተኞች ከ ግብረ መልስ
የ KLA መካከል መረቦች ውስጥ በርካታ ማጣቀሻዎች በዚህ ድርጅት ውስጥ ብዙ ጊዜ ስራዎችን በመላ ይመጣል, እና አንድ የረጅም አቋም ችግር ነው እዚያ ውጭ ማግኘት አይደለም ይላሉ. ይሁን እንጂ ቋሚ ሰራተኞች KLA መርሐግብር የመተጣጠፍ እና ሌሎች ኩባንያዎች ላይ ቀጣይነት ስፖርት ከተለያዩ ጎኖች ከ የራሳቸውን ሙያ ያለውን መንጥሮ ማሰስ ለመፍቀድ ብለው ይከራከራሉ.
እናንተ ተንሳፉፊ እና ኩባንያዎች እየቀነሱ እና ንቅስቃሴውን ኩባንያ ለመጠበቅ በመፍቀድ, ጊዜያዊ ሠራተኞች የሚሰጡ አገልግሎቶች የተለያዩ ማየት ይችላሉ. በዚህ ጊዜ outsourcing ጋር ለማቅረብ የሚችለው አንድ ልዩ ላይ ሳይሆን ጊዜያዊ ስራ ላይ ያፌዛሉ አይደለም. ሁሉም በኋላ አዲስ ተሞክሮ በቅርቡ ለመርዳት ቋሚ ሥራ ማግኘት ወይም የራሳቸውን ንግድ ለመጀመር እርግጠኛ ነው.
Similar articles
Trending Now