ዕዳ ይቅር እና የግብር አንድምታ

ግለሰቦች እና ሕጋዊ አካላት መካከል የውል ግዴታዎች መቋረጥ ምክንያት ግቢውን አንዱ ዕዳ ይቅር ይችላል. የግብይት ተፈጥሮ እርምጃዎች እና በሰነድ ህጋዊነት ጋር በተያያዘ ብዙ ችግሮች እንዲነሱ የኢኮኖሚ ልምምድ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ አጋጣሚ አልፎ አልፎ, ጥቅም ላይ ይውላሉ. ተመሳሳይ የንግድ ግብይቶች ውሳኔ ሲገጥማቸው እንኳ ባለሙያዎች ስሌቱ እና አስፈላጊ ግብር ክፍያ ጋር ችግር አላቸው.

ስለዚህ ዕዳ ይቅር እና ምን ያህል በእርግጥ በበቂ መረጃዎች ጉዳይ ወደ ሕግ ወደ መከተልን ጋር እንዲህ ያለ ሁኔታ ምንድን ነው?

ይህ ዕዳ ይቅርታ ስንመጣ

የ E ዳ ስረዛ ለማስቆም ክወና አበዳሪው ወደ ተበዳሪው አንድ ግዴታ ነው. እነዚህ ሦስተኛ ወገኖች መብት የሚጥስ አይደለም ከሆነ እንዲህ እርምጃዎች ብቻ የሚቻሉ ናቸው.

ያለምንም ክፍያ ግብይት ተብሎ አካላት መካከል በጣም አልፎ ዕዳ ይቅርታ. አንዳንድ ሁኔታዎች ፍጻሜ ገዢው ያገኛል ይህም እንደ ቅናሽ እንደዚህ ያለ የኢኮኖሚ መሣሪያ, አንድ ምሳሌ ሆኖ.

ዕዳ የይቅርታ ጉዳይ ሲፈተሽ, እነርሱ ፈጽሞ የተለየ ጽንሰ ናቸው እንደ እንደ "ነጻ ማስተላለፍ" እንደ አንድ ቃል መለየት A ስፈላጊ ነው. ገንዘብ ወይም እቃዎች ገዢ ነጻ ዝውውር ሁኔታ ውስጥ እጅግ ትርፍ ላይ በግብር ጋር ተያያዥነት ያለውን ስሌቶች ሳንጨነቅ እና የቫት ከ ኪሳራዎች ይቀንሳል.

ስጦታ ውል ላይ እዳ ይቅርታ

የዕዳ ንጉሣውያን ነጻ መዝጊያ የአበዳሪ እሱ ዕዳ መቤዠት ይሰጣሉ ያለውን ዕዳ ገንዘብ ወይም ንብረት, አይፈልግም የት ሁኔታ ተደርጎ ሊሆን ይችላል. ይህም የንግድ ኩባንያዎች የሲቪል ኮድ ህጎች መሠረት 500 ሩብልስ መጠን ውስጥ ልገሳ አንድ ውል መግባት እንደማንችል ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. በዚህ ረገድ, ግብይቱ አንድ ሕጋዊ ሰው በዚህ ገደብ ጥሶ አይደለም ይሆናል, ወይም አበዳሪው መስራች እንደዚህ ያለ የተፈጥሮ ሰው መሆን አለበት ዕዳ ይቅር ነፃ, ትክክለኛ ነበር. እንደ የዋጋ ድርድር ለትርፍ በማይሠሩ ድርጅቶች ጋር ይቻላል እንደመሆኑ.

ይቅር ነው ዕዳ ነጻ ሁኔታ, ሙሉ ባልሆኑ ክወና ገቢ ውስጥ ተካተዋል ባለውና. እንዲሁም ወደ ገበያ አመልካቾች ላይ ዋጋ እንዲህ ከሚኖረው ወጪ የ የግብር ሕግ አንቀጽ 40 የተደነገገ ነው. ገቢ ቋሚ ንብረቶችን ማግኛ ጋር በተያያዘ ተቀበሉ ነበር ከሆነ የተመዘገበ ሻጭ ውስጥ ተመዝግቧል ያለውን ቀሪ እሴት, ያነሰ መሆን የለበትም. በተጨማሪም ዕዳ ዝቅተኛውን ዋጋ ዕቃዎች በማምረት ጋር በተያያዘ ያጋጠሙ ቆይተዋል ወጪዎችን መጠን መብለጥ አይችልም.

ይህም ሁኔታ ውስጥ ገቢ ግብር ተገዢ አይደለም ዕዳ መዝጊያ

ዕዳ ይቅር ነፃ ተጨባጭ ንብረቶች ወይም 50% ተሳትፎ ጋር ኩባንያ መሥራች የተገኘ ገንዘብ, ወይም ፍትሃዊነት ተመሳሳይ መቶኛ ቁጥር ያለው ኩባንያ, ከ ሁኔታ ውስጥ ገቢ ግብር ተገዢ ሊሆን አይችልም. የዚህ መብት ተጠቃሚ ንብረት በሶስተኛ ወገኖች ወደ ዓመት ወቅት ሊተላለፉ አይደለም መሆኑን ሊቀርብ ይችላል.

እነሱ ዕዳ ስርየት ይልቅ የሸቀጦች እሴቶች ይልቅ, ንብረት መብቶች ዝውውር መሥራች እንደሆነ እናምናለን ምክንያቱም ግብር ባለስልጣናት እንዲህ ያለ መብት ስለ ልባቸው የተከፈለ ነው. ፍርድ ቤቱ እይታ ነጥብ ለመከላከል ዝግጁ የሆኑ ሰዎች, እንዲህ ያሉትን ጉዳዮች የተዘጋጀ መሆኑን ያለውን በመጻፍና መጠቀም ይመከራል.

ይቅር ዕዳ ውስጥ ያወጣውን ወጪ

አቅራቢው ተበዳሪው ክፍል ላይ አንዳንድ ግዴታዎች ምትክ ዕዳ ይቅር ለማለት ዝግጁ በሆነበት ሁኔታ እንመልከት. እንዲህ ዓይነቱ ድርጊት አንድ ያለምክንያት ይቅር ሊባል አይችልም. የሂሳብ ላይ ገደብ የጊዜ ገደብ የሚያበቃበትን ጋር በተያያዘ አጥፋ የተጻፈ እንደተቀበለ መለያዎች, ባልሆኑ ክወና ገቢ ውስጥ የሚታወቅ ነው.

ምክንያት እዳ ይቅርታ አንድ አትራፊ ክፍል ምስረታ ውስጥ ይጨምራል የታክስ መሠረቱን, ስለዚህ ተቀበላችሁ መጠን ወደ ዕዳ የሆነ ትክክለኛ ግምገማ የግብር ቢሮ አጥጋቢ አይደለም ለማድረግ አስፈላጊ ነው. በጣም ትክክል በቀላሉ አበዳሪው ነው ዕዳ በትክክል ይህን መጠን, ስለ ገቢ አካል ማድረግ ይሆናል. እንዲህ ክወና የተነሳ, ገዢው ደግሞ ያላቸውን አወጣጥ ውስጥ መለያ ወደ የግቤት እሴት ታክስ ለመውሰድ መብት አለው.

ዕዳ ይቅር ውል ማድረግ, በዚህ ሰነድ ውስጥ ሻጩ ዕዳ ገዢ ይቅር የትኛው ስር ሁሉ ሁኔታ ለመመዝገብ አስፈላጊ ነው. ብቻ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ገቢ ውስጥ ይቅርታ መጠን ሊካተት ይችላል. ሁሉም እርምጃዎች የግብር ኮድ ያለውን ሒሳብ አንቀጽ 250, አንቀጽ 18 የሚተዳደር ነው.

የቫት Reconnect ዕዳ ይቅርታ ላይ ነው

በአሁኑ ጊዜ ህግ እሱ የሚከፈልበት አልነበረም እንኳ ቢሆን, ግዢዎች ላይ የተጨማሪ እሴት ታክስ ተቀናሽ መብት ውሳኔ ያስቀምጣል. ዕዳ ይቅርታ ላይ ያለውን ሁኔታ አንጻር አንተ እሴት ታክስ ጋር እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ ለመቀጠል እንዴት ጥያቄ ሲገጥማቸው ይችላል.

በአንድ በኩል, እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, በሚጣጣም መልኩ ተቀንሶ ያለውን ጉዲፈቻ ሁሉ ሁኔታዎች ጋር. ሻጩ የተጠየቀበት ሲሆን በማያያዝም ምርት እሴት ታክስ ወደ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳይ ላይ ጥቅም ላይ ውሎ ነበር. ስለዚህ ብዙ ጥያቄዎች ተቀንሶ ጋር ይነሳሉ. በተራው, ሻጩ ደግሞ ዕዳ ይቅርታ ተወሰነ ይህም አፈፃፀም, ክፍል ወደ በጀት ላይ ክፍያ የተ.እ.ታ. ሂደቶች የሚሰሉበትን አስፈላጊ ነበር. አይከሰትም ነበር ግዛት በጀት ወደ underpayment ምክንያት.

ይሁን እንጂ, ከአስተዳዳሪ ባለስልጣናት አለበለዚያ ይመስለኛል. የግብር ስፔሻሊስቶች, በፊት እንደ ይህም ገዢው ወደ ሸቀጦች ቅናሽ የማግኘት መብት አይኖረውም የተከፈለበት አይደለም እንደሆነ ይታመናል. እነዚህ የተ.እ.ታ. ተቀናሽ የሚቻል መሆኑን ይገልጻል ያለውን ሕግ ሊያመለክት ብቻ ከሆነ እውነተኛ ወጪ ተልእኮ. እንዲሁም በውል ግዴታዎች ተሰርዘዋል, እና ለ ወጪ ሊሆን አይችልም ሆኖ. በመሆኑም, እሴት ታክስ ቅናሽ የሚቻል አይደለም.

ምክንያት ሁኔታው አሻሚ ነው እውነታ ወደ እያንዳንዱ ኩባንያ ከሕግ ያላቸውን እውቀት ላይ የተመሠረተ ውሳኔ ያደርጋል.

ባንኩ ብድር ላይ ያለውን ዕዳ ይቅር ትችላለህ

ብድር ጋር የተያያዙ ይቅር የውል ግዴታዎች, ሁልጊዜ ባንክ ቅድሚያውን ላይ ይከሰታል. የ አበዳሪ ደግሞ በተበዳሪው ይቅር ጠባዮች ውሳኔ ወስዶ ከሆነ, እሱ እንዲህ የዓላማ መደበኛ ማሳወቂያ ልኳል. ይህ ሰነድ ተበዳሪው ራሱ ብድር የመክፈል ግዴታ ነፃ ተደርጎ መሆኑን ለማረጋገጥ በቂ ነው, ነገር ግን ሁኔታ ላይ እሱ ያስባሉና እንዳልሆነ. ውሳኔ በጋራ ነው ከሆነ, ወገኖች አሳቢነት ወይም እንዲህ ያለ ውሳኔ በነፃ ሁኔታዎች ውጭ ይጽፋል ይህም ዕዳ ይቅርታ, አንድ ስምምነት መደምደም. ኃላፊ እና የወለድ ክፍያ መቋረጥ በኋላ አያስፈልግም ነው.

የብድር ግዴታዎች እንዲህ ሂደት ከ ተበዳሪው ያለውን ያለምክንያት መለቀቅ ስጦታ ክወናዎችን ሁኔታ ይቀበላል ጊዜ.

ማን የብድር ግዴታዎች ይቅርታ ላይ መቁጠር ይችላሉ

ብዙውን ጊዜ, የ የብድር ዕዳ ይቅርታ ባንኩ በራሱ የተጀመሩ ሲሆን እንጂ ተበዳሪው የግል ጥያቄ ላይ ነው.

አንድ የብድር ተቋም በደንብ ምክንያት ዋነኛው ዕዳ ውስጥ ማግኛ ላይ ያሳለፈው ወጪ የብድር መጠን ከፍ ያለ እንደሚሆን ያለውን እውነታ አነስተኛ መጠን ያለውን ዕዳ ይቅር ይችላል. በተለምዶ, ባንኮች አነስተኛ ዕዳ ሰብሳቢዎች መስጠት, ነገር ግን ሁሌም, ይህ ዘዴ ወደ የብድር ተቋም ጠቃሚ ሆኖ ይቆጠራል. ብዙ ባንኮች በቀላሉ ስብስብ ኤጀንሲዎች እና ዕዳ አሰባሰብ መምሪያዎች ትልቅ ዕዳ የሚፈልጉ ናቸው ጋር አይሰሩም.

ጊዜ ብድር የአላፊ

ባንኩ አበዳሪው ወደ ዕዳ ይቅር እንዲላችሁ ሌላው ምክንያት, ያለውን ማብቂያ ጊዜ ነው ያለውን ገደብ ጊዜ. ከሦስት ዓመታት አልፈዋል ቀጣዩ ክፍያ መክፈል ስላልቻለ ቀን ከሆነ, የብድር ተቋም መስፈርቶች ባዶ እና ዋጋ ቢስ ይቆጠራሌ. በአንድነት ዋናው ግዴታ ጋር ምንም ፍላጎት እና የወለድ ክፍያ ቅጣት ነው. ግዴታ ስምምነት ግዴታዎች ጋር ለማክበር ከ ዋስ ደግሞ ነጻ ይሆናል.

አንድ ዕዳ ጻፍ-አጥፋ አስከትሏል ይህም ልዩ ሁኔታዎች, ቦታ ይወስዳል

የሲቪል ኮድ ውስጥ የብድር ዕዳ መዘጋት ምክንያት ይህም ልዩ ሁኔታዎች አሉ. እነዚህ ሁኔታዎች አንድ ደንበኛ ሞት, ተበዳሪው እንዲጠፉ, ርስት ግዴታ መልክ ስምምነት ግዴታዎች ቀጣይነት አለመኖር ይገኙበታል.

ዕዳ ይቅር ላይ ስምምነት ግዴታውን መቋረጥ የተለያዩ ሁኔታዎች ሊኖረው ይችላል. ለምሳሌ ያህል, ተበዳሪው ወለድ እና ቅጣት ሆነው መለቀቅ ምትክ ዋነኛ መጠን ለመመለስ ግዴታ ነው. ይህ ውዝፍ ፍላጎት ጋር ሲነጻጸር ታላቅ እሴት የሆነውን ገንዘብ, ያለውን በጅምላ ይቀበላል ይህ የእቅድ, ባንኩ ጠቃሚ ነው.

አንድ ዕዳ ይቅር ስምምነት ናሙና ማድረግ እንደሚቻል

መጥፎ እዳ አንድ ውስንነት ክፍለ ጊዜ ማብቂያ ጊዜ መጠበቅ አይደለም እንዲቻል, የ እንዲያቆም ዕዳ የተሰጠ ነው ይህም በ ኦፊሴላዊ ሰነድ አለ. ወደ የተፈረመበት ወረቀቶች መሠረት ላይ ወጪ ውስጥ ይቅር ያለውን ዕዳ ማጥፋት በጽሑፍ ይችላል, እንደዚሁም ግብር ላይ ለማስቀመጥ. አማራጭ ተመስሎ ውስጥ ዕዳ አንዳንድ ዕዳ መከፈሉ ለ በምላሹ ውስጥ ገንዘብ መመለስ ላይ መስማማት ይችላሉ.

ምንም ስምምነት ውሎች, እንዲህ ያለ ሰነድ የግብር ባለስልጣናት መስፈርቶች መሰረት መሙላት አስፈላጊ ነው. የ ተቆጣጣሪ ባለሥልጣናት ጋር ደስ የማይል ቆይታ ለማስቀረት እንዲቻል, ዕዳ መዝጊያ ላይ ስምምነት ሁልጊዜ ሊከፈለው ይገባል. ሰነዱ ስለ ዕዳ ስለ መሠረታዊ መረጃ, ገንዘብ, ፍላጎት እና ቅጣቶች አንድ ድምር የማይመለስ መመለስ ምክንያት መያዝ አለበት.

ገንዘብ ከፊል የመመለስ ሁኔታ, በጣም ይመረጣል አመለካከት የታክስ ነጥብ ጀምሮ, ይህ አዲስ ግዴታዎች እና ብድር መክፈል ውል ትክክለኛ መጠን መግለጽ አስፈላጊ ነው.

ሁሉም ፓርቲዎች ይህ ዕዳ ያለምክንያት ይቅርታ ላይ ተወሰነ ከሆነ, እንደዚህ ያለ ስምምነት ምክንያት ማስረዳት ያስፈልግህ ይሆናል የግብር ፈታሽ ነው. በዚህ ረገድ, እኛ በትክክል ዕዳ ይቅር ይፈርድ እንመክራለን. ደንብ ጋር ያልሆነ-ማክበር ከ ሊያስከትል ይችላል የሚለው የግብር መዘዝ, አበዳሪው ኑሮ ላይ ከፍተኛ ተፅዕኖ ይችላል.

አንድ ግለሰብ ዕዳ ከፊል ወይም ጠቅላላ ይቅርታ

ዕዳ ተቀጣሪ ወይም ሌላ ግለሰብ ይቅርታ እንደ እንዲህ ያለ ነገር, በጣም ብዙ ጊዜ ነው. ድርጅቱ የሲቪል ኮድ መሠረት ላይ ይህን ሂደት ይፈጽማል. ኩባንያው ሰራተኛው ወደ ዕዳ ያልራራለት ማንም ቢሆን: እርሱም በምላሹ, የገቢ ግብር ተገዢ እንደሆነ ገቢ አለ አድርጓል. ሕግ በመስጠት ስጦታዎች እና ቁሳዊ እርዳታ አክብሮት ውስጥ ያልሆኑ ታክስ ጥቅም አቋቋመ. ዕዳ ይቅር ነፃ በሚገባ የስጦታ ያለውን ሁኔታ ማግኘት ይችላል, ስለዚህ ግብር ገቢ 4,000 ሩብልስ በማይበልጥ መጠን ተገዢ አይደሉም.

ኢንሹራንስ የአረቦን ላይ ግምገማ አወዛጋቢ ግዴታ

በተዘዋዋሪ ገቢ የሥራ ውል ስር ሰራተኞች አማካኝነት የተቀበለው ጀምሮ የማይሻር የብድር መጠን ውስጥ የግል ገቢ ቀረጥ በተጨማሪ የአረቦን ክፍያ. ኩባንያው ሠራተኛ ገቢ የሠራተኛ ግዴታዎች አፈፃፀም ጋር አልተገናኘም እውነታ በማድረግ ውሳኔውን ለተግባር, እንዲህ ያሉ ክፍያዎችን የሚፈልጉ ከሆነ, እንዲህ ያለ አመለካከት ተመሳሳይ ዳኝነት ልማድ በመጥቀስ, ልዩ መንገድ ለመከላከል ይኖረዋል.

አንድ ግለሰብ ዕዳ ስረዛ ላይ ኢንሹራንስ የአረቦን ስሌት አስፈላጊነት ላይ ግልጽ አቋም መግለጽ ይህም በርካታ ይፋ ደብዳቤዎች አሉ. በተራው, ወደ በመጻፍና በቃል ውል ውስጥ መጻፋቸውን አይደለም ከሆነ ዕዳ ግዴታ ያለውን መዘጋት, የጉልበት ግንኙነት ጋር ሊመደብ አይችልም መሆኑን ይጠቁማል. ቀላል ከእነዚህ ኩባንያዎች ጋር በተያያዘ አንድ የስጦታ ውል መልክ ዕዳ ይቅርታ ለመስጠት. ይህ አቀነባበር ተበዳሪው ወሳኝ እንዳልሆነ ልብ ማለት ያስፈልጋል.