የሠራተኞች መብት መጠበቅ

የሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ, እያንዳንዱ ዜጋ ሕግ ጋር የሚቃረን አይደለም ይህም ሁሉ መንገድ, በ ያላቸውን መብቶች ለመከላከል የሚችል ነው. እነዚህ የሰራተኛ ኮድ ውስጥ ተዘርዝረዋል.

አንቀጽ 352 ሠራተኞች የሥራ መብቶች ጥበቃ ሊሆን ይችላል ውስጥ በሚከተሉት መንገዶች የሚያመለክተው:

- ራስን ጥበቃ;

- ድካም ጥበቃ ሠራተኞችን መብት የሠራተኛ ማህበራት በማድረግ;

- ከለላ ለማግኘት ወደ ፍርድ ቤት ይግባኝ;

- ወደ ሕግ ጋር ለማክበር ሲሉ ክትትልና ግዛት ቁጥጥር.

ሰራተኞች ለመጠበቅ ውስጥ የሠራተኛ ማኅበራት በ ተጫውቷል ለመጨረሻ ጊዜ ግን ቢያንስ ሚና. እነዚህ ማህበራት ይህን ዓላማ ተለይቶ የተፈጠሩ ናቸው. ጥበቃ ድካም መብት ሰራተኞች ማህበራት ቀጣሪዎች የሚጥስ አይደለም እውነታ በመመልከት ተሸክመው የሠራተኛ ሕጎች.

እነዚህ ማህበራት ያላቸውን አካላት (ሱቅ መጋቢዎች), የጉልበት ፍተሻ እና የሰው ኃይል ጥበቃ ላይ የታመኑ ሠራተኞች በኩል ያለችግር ይሠራሉ.

ቢጣስ ድርጅት ሁሉንም ሠራተኞች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ, ደንብ ሆኖ, የተመረጠ ደህንነት ጉዳዮች, እንመረምራለን ይህም ፍቃድ የንግድ ማህበር,.

ነገር ግን የሰው ኃይል ቁጥጥር በክልልና ግዛት እንዲሁም እንደ ብሔራዊ ደረጃ ላይ ናቸው.

የሠራተኛ ማኅበራት ያሉ ድርጅቶች ዋና ዓላማ - የሠራተኛ መብቶች መጠበቅ. ስለዚህ, የሥራ ተቆጣጣሪዎች ኃይላት ከእነርሱ, የሥራ ሁኔታ ስታንዳርዶችን ላይ ሕጎች በዚያ ከታየ እንደሆነ ማረጋገጥ በነፃ የንግድ ማህበር አባላት (እና የባለቤትነት ለውጥ የለውም) ውስጥ በሥራ ናቸው ኩባንያዎች ለመጎብኘት አይፈቀድላቸውም ቀዳሚው ሩጫ የተፈረመ ስምምነቶች እና ኮንትራቶች ያለውን ሁኔታ ሆነ.

ሠራተኞች ድካም መብቶች ጥበቃ ስልጣን ናቸው ወክሎ የሰራተኛና ተቆጣጣሪዎች:

- አሠሪው የሠራተኛ ሕጎች ጋር በሚጣጣም ውስጥ እንደሆነ ለመከታተል;

- በግላቸው ሁኔታ መመርመር ውስጥ ሠራተኞች እና ደህንነት ለማረጋገጥ ሁኔታ;

- በሥራ ቦታ, እና ፕሮፌሰር ውስጥ የተከሰቱ መሆኑን A ደጋዎች ሂደቶች ላይ መሳተፍ. በሽታዎች;

- አንድ ሙሉ ሥራ ድርጅት ውስጥ የተፈጠሩ ምን ሁኔታዎች መረጃ ራሶች ከ ይቀበላል;

- ስለ ተቆጣጣሪዎች ኃይላት ውስጥ ያላቸውን ጤና ላይ ጉዳት ሳቢያ ምርት ጋር በተያያዘ ጉዳዮች ጋር በተያያዘ, የሠራተኞች መብት ለመጠበቅ ነው;

- እነሱ ሕይወት እና ሠራተኞች ጤንነት አደጋ ከሆነ ሥራ ማገድ አሠሪዎች ይጠይቃሉ ዘንድ;

- እነሱን ለመፍታት ቀጣሪው የሚያስፈልጋቸው የሠራተኛ ሕጎች ጥሰት መካከል ግኝት በኋላ;

- አሠሪው ጥበቃ እና የጋራ ስምምነት ወይም ኮንትራት ውስጥ የቀረቡ የሥራ ሁኔታዎች በተመለከተ ግዴታዎች ጋር የሚያከብር እንደሆነ ማረጋገጥ;

- ክወና ወደ በማስተዋወቅ በፊት ምርት አማካኝነት መካከል ፍተሻ ወቅት, ገለልተኛ ባለሙያዎች እንደ ተልእኮ መግባት;

- አሠሪው ደንቦች እና የጋራ ስምምነት ውስጥ ከተካተቱት ሁኔታዎች እንደጣሰ እውነታ ጋር የተገናኙ ናቸው አለመግባባቶች መካከል ሂደቶች ላይ መሳተፍ;

- ደንቦች እና የሠራተኛ ሕግ መመስረት ያካተቱ ህጎች ልማት ላይ መሳተፍ;

- ሕጋዊ ድርጊቶችን እና ልማት ላይ መሳተፍ የሙያ ደህንነትና ጤንነት, እንዲሁም በሪቻርድ መንግሥት ይወሰናል መንገድ መሰረት እነርሱን ለማስተባበር ጋር በተያያዘ በሕግ የሚገዛ;

- የሠራተኛ ሕጎች ወይም ይደበቃል ተከስቷል የሚጥሱ ሰዎች, ተገቢ ባለሥልጣናት የአባላቶቻቸውን በሥራ አደጋዎች, ፍትሕ አመጣ ናቸው.

ከላይ የተጠቀሱትን ኃይሎች በተግባር, ወደ ሥራ inspectorate የተቋቋመውን የሠራተኛ ሕግ ጠንቅቄ በዓል ላይ ክትትል እና ቁጥጥር ውስጥ ተሳታፊ የመንግስት አካላት ጋር በቅርበት እንሰራለን.

ይህም ለእያንዳንዱ ቀጣሪ ኃላፊነት የሠራተኛ ማህበራት እንዳሉ እና (የሰው ጉልበት መስክ ውስጥ ጨምሮ) ማንቀሳቀስ እንደሚችል ለማረጋገጥ ሁኔታ መፍጠር ነው.