የስራ መካከል ማረጋገጫ ለ የአሰራር

ስለ ማረጋገጫ የ የአሰራር ስራዎች ምሳሌ ጸድቋል. የሩሲያ ፌዴሬሽን የጤና ሚኒስቴር ብዛት 342. በማንኛውም ድርጅታዊ-ሕጋዊ ቅርጾች ሁሉ የኢኮኖሚ አካላት ይመለከታል. በድርጅቱ ውስጥ መሥራት የስራ ቦታዎች መካከል ማረጋገጫ, በዚህ አካባቢ አገልግሎቶች አቅርቦት አስፈላጊውን ሁኔታ ዕውቅና ያላቸው ልዩ ኤጀንሲዎች ይታዘዛሉ.

ያለውን ማረጋገጫ ምንድን ነው ስራዎች? ይህ በሥራ konktrenom ላይ የሥራ ሁኔታዎች ትንታኔ. ተግባራዊነቱን ዋነኛው የሕግ ሰነድ ማስረገጥ አሠራር ነው. ይህ ሰነድ ተግባራዊነቱን ሁሉ ዋና ዋና ነጥቦች ይቆጣጠራል.

የስራ መካከል ማረጋገጫ ለማግኘት የአሰራር በእኛ የኮንትራት ሰራተኞች የሙያ ስለሥራው ክንውን ጋር በተያያዘ ጤና ማጣት የተነሳ ክስተት ውስጥ ይሁንታ ያለውን ደረጃ ለመገመት ያስችላል. በእያንዳንዱ ቦታ ተሸክመው ሁኔታዎች በውስጡ ትንተና ወቅት. የ A ስቀርተው ውጤት መሠረት ነባር የስራ ሁኔታ, ተጨማሪዎችን ስሌት እና ይቻላል ቅናሾች አንድ የተዋሃደ ጎታ ለመፍጠር ዋስትና መጠን በተቻለ አደጋዎች እና የሙያ በሽታዎችን ላይ ሰራተኞች የግዴታ መድህንን የሆነ ሥርዓት ነው.

የስራ መካከል ማረጋገጫ ለ የአሰራር ደግሞ እቅድ እና ደህንነት እና ጥበቃ ላይ ኢንሹራንስ እንቅስቃሴዎች ውል መተግበር, እንዲሁም ከባድ እና በጣም ጎጂ የሥራ ሁኔታዎች ላይ የተሰማሩ ናቸው ሰዎች ስለ ጤና እና አደጋ ለ አደጋዎች በተመለከተ ሰራተኞች መረጃ ለመስጠት እድል ይሰጣል. የሥራ ሁኔታዎች የእውቅና ማረጋገጫ ለሁሉም ሠራተኞች የሚሆን ደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ አካባቢ ለመፍጠር. ነገር ግን ይህ ብቻ ጥቅም አይደለም. ማረጋገጫ አንድ ዋነኛ ግብ - የ ኦዲት ደህንነት የስራ ሁኔታ አንድ ጥናት እያካሄደ ነው. አሠራር ተቀባይነት መሠረት አዲስ አስተዋውቋል ስራዎች ወዲያው መግባት እንደ የተረጋገጠ መሆን አለበት. ተጨማሪ ያሰባችሁት ማረጋገጫ የመጨረሻ ፍተሻ ቀን ጀምሮ በአምስት ዓመታት ጊዜ ውስጥ መካሄድ ይችላል. በአሁኑ ጊዜ, የምስክር ወረቀት አስፈላጊነት ብቻ ጥናታዊ ውሂብ የተወሰነ በሥራ ላይ በቀጥታ ሁኔታ የሥራ ዝርዝር ትንተና የሚፈቅድ እንደ በከፍተኛ ደረጃ ጨምሯል የቅጥር የተለያዩ ቦታዎች የሙስናና.

የስራ መካከል ማረጋገጫ ለ የአሰራር   ይህ ተገቢ ትእዛዝ በማስተላለፍ ያሉ አገልግሎቶችን ለማቅረብ የሠራተኛ ሚኒስቴር ውስጥ እውቅና ነጻ ሰጪ ድርጅት ጋር ውል መደምደሚያ ጨምሮ ጉባኤ ግልጽ ቀነ (መጀመር እና የመጨረሻ ቀን), ይዟል. የኮሚሽኑ ግኝቶች ጋር ያደረገውን ሥራ ላይ አንድ ሪፖርት መጻፍ, ማረጋገጫ አንድ ፕሮግራም ፓለቲካ ተከትሎ. ወደ ተቀባይነት መስፈርቶች መሰረት ሰነዶችን ከሚችልበት ጊዜ አርባ አምስት ዓመት ማረጋገጫ ውጭ ለመሸከም.

የሥራ ቦታዎች መካከል ማረጋገጫ ያለው ፕሮግራም መብላት እና ንጽህና ደንቦች እና መሥፈርቶች በሥራ መስፈርቶች በተጣጣመ ግምገማ ለማድረግ. እያንዳንዱ እንደዚህ ቦታ ሰነዶች የመለኪያ ፕሮቶኮሎች እና በሲጋራ ተጓዳኝ ማስታወሻዎች ለ. በተጨማሪም ጉዳት አደጋ, በሥራ እና ግለሰብ ልዩ ሠራተኞች ደህንነት ይገመግማል ተገምግመዋል. ልብስ, ልዩ. ከጫማ, እንዲሁም እንደ ተጨማሪ spets.sredstvami. ዘጠኝ ክፍሎች ያካተተ አንድ ማጠቃለያ ሪፖርት, ያለውን ማረጋገጫ ተልዕኮ ውጤት መሠረት.

በተቃኙ ስራዎች ዝርዝር - የመጀመሪያው ክፍል ሁለተኛው ትዕዛዝ እና የጊዜ ሰሌዳ ይዟል. በሦስተኛው ውስጥ ያለውን ፈተና እና መለኪያዎች ዝርዝር ካርታዎች አሉ. አራተኛው ክፍል ሁሉንም ውጤቶች ማጠቃለያ ዝርዝር ነው. አምስተኛ - ደረጃ klassnosti ውስጥ ያለውን የሥራ ሁኔታ ማጠቃለያ ሰንጠረዥ. ስድስተኛው ውስጥ የያዘ አንድ እርምጃ እቅድ የማገገሚያ እና የሥራ ሁኔታዎች መሻሻል ያስፈልጋል. ሰባተኛው ክፍል የሥራ ሁኔታዎች ቁጥጥር ውስጥ የተቀበለው ውጤቶች ላይ የኮሚሽኑ የመጨረሻ ፕሮቶኮል መያዝ አለበት. ስምንተኛው ውስጥ ሁሉ መስራቾች 'ሰነዶች ቅጂ ጋር, ማረጋገጫ በማካሄድ, ድርጅቱ ላይ ዝርዝር መረጃ መስጠት አለባቸው እንዲሁም በዚህ አካባቢ አገልግሎቶች አቅርቦት የሚሆን ዕውቅና የሆነ የምስክር ወረቀት ተቀብለዋል. በዘጠነኛው ክፍል ይዟል መካከል ስብሰባዎች ደቂቃዎች ከተገኘው ውጤት ላይ ኮሚሽን እና ሪፖርት. በተጨማሪም ኮሚሽን ተለይቶ የሥራ ሁኔታ ለማስወገድ ትእዛዝ ሊሆን ይችላል. ይህ ኮሚቴ (ተወካይ ማረጋገጫ ድርጅት) መካከል በኩባንያው አስተዳደር በ የዚህ ኮሚቴ ሥራ እና ማረጋገጫ ላይ ሪፖርት ያለውን የጋራ መግለጫ መጠናቀቅ መካከል ማረጋገጫ ያለውን ትዕዛዝ ለመፈረምና ሊቀመንበር ጋር ይጨርሳል.