የተዋሃደ ስሌት ነው ዲስትሪከት መልክ ይተዋወቁ

ኢንሹራንስ ወርሃዊ የጡረታ ፈንድ ስሌቱ ኢንሹራንስ accruals ለመቆጣጠር እና ደረሰኞች የሂሳብ በሰውኛ raspredaleniya የተቀየሰ ነው. ዲስትሪከት ውሂብ የጡረታ ፈንድ መካከል ስሌት ይውላል, ስለዚህ ይህ ሪፖርት በጣም በቅርበት ክትትል ነው.

ማን ኢንሹራንስ የአረቦን መካከል ስሌቱ መውሰድ አለባቸው

አልተመረመረም ሪፖርት ወደ የጡረታ ፈንድ መዋጮ ሁሉ ሕጋዊ አካላት እና ግለሰባዊ ፈጣሪዎችን, የተጠራቀመ ከደመወዝ ክፍያ ሰራተኞች አላቸው. ይህን መጨረሻ ድረስ, በ ፈንድ ወደ የተመት-1 አንድ ልዩ መልክ አዘጋጅቷል. ፈጣሪዎች ምንም የግብር አገዛዝ ስሌት ማለፍ.

እንዲህ ዓይነት ቁርጠኝነት ምንም ክስ, ሁሉም ተመሳሳይ የሆነ ዜሮ ዲስትሪከት መውሰድ አስፈላጊ መሆኑን አትርሳ. እየሞላ አፈጻጸም አይደለም እንኳ ጊዜ ያስፈልጋል ቅጽ, እና ምንም እንቅስቃሴዎች ውሰድ. ይህ ሪፖርት "ዜሮ" ተብለው ይሆናል. የ የጡረታ ፈንድ ባዶ ሪፖርት ውድቀት ይቅር መሆኑን ማመን የዋህነት ነው መሆን የለበትም. የ ፈንድ ማንኛውንም አልፏል ወይም ግራኝ በላይ ሰነዶች አጋልጧል ቅጣቶች.

በዝርዝር የተመት-2 ካለው ዲስትሪከት, መሰረታዊ ቅርጽ መመርመር ብዙዎች ወደ አንድ ምሥጢር ይኖራል. ይህ ሪፖርት እርሻ ላይ የተሰማሩ ናቸው ኩባንያዎች የተዘጋጀ ነው. የተመት ጋር አብሮ የተመት-1 ቅጽ 2 ተመሳሳይ ደንቦች እና ውሎች የተሞላ ነው.

በወረቀት ላይ የተመት ንደሚያደርጉ

የተቀጠሩ ሰዎች አማካይ ቁጥር ላይ በመመስረት የተመት RPF ሚዲያ በተለያዩ ውስጥ ይገኛል ይፈጥራሉ. ሠራተኞች ብዛት ጋር ኩባንያዎች ከ 25 ሰዎች በወረቀት ላይ መግለጫ ይሰጣሉ, ነገር ግን እነርሱ በኤሌክትሮኒክ ሪፖርት ማድረግ ክልክል አያውቅም ነበር. በሚያሳዝን ሁኔታ, በሕግ በትክክል 25 ሰዎች ይሰራል ያለውን በወረቀት ኩባንያዎች ላይ ሪፖርት ማድረግ የሚቻል እንደሆነ ላይ ትክክለኛ የቃላት አገባብ አይደለም. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ኩባንያው በራሱ ውሳኔ ላይ እርምጃ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ጉዳዩን ለማስረዳት ዝግጁ መሆን ይኖርብናል.

የወረቀት ቅጽ ላይ ማለፍ ወደ ፈንድ ቢሮ ውስጥ በቀጥታ ይሁን, ወይም ማስታወቂያ ጋር በፖስታ የተመዘገበ ደብዳቤ ሪፖርት መላክ ይችላሉ ይዘቶችን ዝርዝር. ስሌቱ ፖስታ በማድረግ የሚላክ ከሆነ የውክልና ኃይል ፈንድ መልክ ያለውን ጉዲፈቻ ያስፈልጋል.

የተመት መግለጽ በኤሌክትሮኒክ መንገድ. አንድ የኤሌክትሮኒክ ፊርማ ምንድን ነው

ሰዎች (ከ 25 ሰዎች) አንድ ትልቅ ሠራተኞች ጋር ኩባንያዎች ግዴታ ነው በኤሌክትሮኒክ መልክ መግለጫዎች ይወስዳሉ. እንዲህ ዓይነቱ ደንብ ሁሉ ግዴታ ነው ለማግለል የሚወክሉት የሚባሉ አይደሉም. በሚያደርሰው መረጃ የማግኛ መንገድ ጥሰት ጽኑ ላይ የተመሠረተ ነው ለ መቀጮ ይሆናል. በተጨማሪም በኤሌክትሮኒክ እና የወረቀት መግለጫዎች ለማግኘት ቀነ የተለያዩ ናቸው እውነታ ላይ ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል.

የኤሌክትሮኒክስ መገናኛ ሰርጦች ስሌቱ ማለፍ እንድንችል, እንዲህ ያሉ ሪፖርቶች ጭነቱ ለማካሄድ በሚል ርዕስ ልዩ ከዋኝ ጋር አንድ ውል መደምደም አስፈላጊ ነው. በተጨማሪም, የእውቅና ማረጋገጫ ባለስልጣን ጽኑ ፊርማ (ዲጂታል ፊርማ) ያወጣል. ለማግኘት የተለያዩ ኩባንያዎች ምዝገባ ሰነድ ቅጂ ያስፈልጋል እና መጠይቆች ግብር ከፋይ ተጠናቅቋል.

የጡረታ ፈንድ መካከል ስሌት ለ ጥብቅ ቀነ

የ የተመት-1 ጥብቅ ቀነ አዋቅሯል ማለፍ. ምክንያት ሪፖርቱ በእያንዳንዱ ጊዜ በየሩብ ዓመቱ ሪፖርት ከቀረበ እውነታ ዘንድ ከቶ በኋላ ከ 20 ወር በሁለተኛው ሩብ ቀን በኋላ. በወረቀት ላይ ሪፖርት ሰዎች, ይህ ቀን በሁለተኛው ወር በ 15 ኛው ቀን, ይኸውም, አምስት ቀናት ቀደም ብሎ ነው. መጀመሪያ በጨረፍታ, ህግ ቅጽ መሙላት ጊዜ ሲሉ ከመያዛቸው ለረጅም ጊዜ ተቋቋመ; ነገር ግን በተግባር ይህ ብዙውን ጊዜ የነበረበትን ሪፖርቶች ቁጥር እንዲቀንስ አይደለም መሆኑን ይንጸባረቅበታል. ስለዚህ, የ የጡረታ ፈንድ, ቅጣቶች ለማስወገድ ሲሉ, ጥብቅ እነሱ የበዓል ወይም ቅዳሜና እሁድ ላይ ይወድቃሉ በተለይ ከሆነ, የኤሌክትሮኒክስ ሪፖርት እና የመላኪያ ውሎች ትኩረት ለመቀየር ይመከራል. የተመት ሪፖርት ቆጠራ ኢንቨስትመንት ላይ ያለውን የኢሜይል ሰርጥ ከዋኝ መልሶች ወይም ምልክት ኢሜይሎች መካከል ደረሰኝ ከ ሊደርስ ይቆጠራሌ.

ሊሆን አይችልም ይህም ቅጣት ያስጥላል,

በጣም በንቃት ስሌት ያለውን ወቅታዊ መውጣቱ ደንብ አላማ አስተዳደራዊ ቅጣት በመጠቀም የጡረታ ፈንድ. በመሰረቱ, ቅጣቱ ሥር "ዜሮ" ሪፖርት ከባድ ያልሆኑ ድርጅቶች ይሸፍናል. የ ቅጣቶች የተጠራቀሙ ዋስትና መዋጮ መጠን ላይ በመመርኮዝ, በጣም ትልቅ ናቸው.

ሕግ ቅጣት ዋጋ መሠረት የሂሳብ ጊዜ ከጠቅላላው የሩብ ዓመት ክፍያ 5% ይሆናል. እንዲህ ያለ ቅጣት መዘግየት ለእያንዳንዱ ወር ነው የሚሰላው. ቅጣቶች ጠቅላላ መጠን ከ 1000 ሩብል እና መዋጮ በላይ 30% መሆን አለበት.

እንደዚህ ግሩም የመላኪያ ቀነ ጋር ምንም ይሁን ምን ማክበር ውስጥ የሚጣሉ ይሆናሉ ጋር ያልተሟላ ወይም ሆን የተዛባ መረጃ የጡረታ ፈንድ አቅርቦት ለማግኘት ደግሞ 5% ቅጣት የሚሆን ይሰጣል.

አንድ ባለሥልጣን 500 ሩብልስ መጠን ውስጥ አንድ አስተዳደራዊ ሂደት ውስጥ ጥሩ መቀጣት ይችላል. እንደ ኩባንያው አንድ ቅጣት መውደቅ ዳይሬክተር ወይም ዋና የሒሳብ ስር.

የተመት አሰጣጥ ጋር በተያያዘ ፈጠራዎች. የ ወጥ ስሌት ምንድን ነው

ትልቅ ለውጥ እየጠበቀ 2017 የታክስ ሪፖርት መጀመሪያ ጀምሮ. ስለገቢ እና አከፋፈል ቁጥጥር ወርሐዊ ያለውን Accrual የሕክምና ፈንድ እና አብስለህ ክፍያዎችን ጋር ተጠናክሮ ጋር, የግብር ባለስልጣናት ይደረግ ይሆናል. የ ዲስትሪከት ምትክ ወጥ ስሌት ይባላል ይህም አዲስ መልክ, ይመጣል.

ይህም ለግል የተበጁ ውሂብ ቅበላ ደግሞ የጡረታ ፈንድ ለመቋቋም ነበር, ነገር ግን ሪፖርት ቅጽ ይለውጣል መሆኑ መታወቅ አለበት. በተቻለ ፍጥነት ሁሉም ክፍያዎች ለማስታረቅ እና መግለጫዎች የሚሰጡ ዘንድ ይገባል የጡረታ ፈንድ ውስጥ እንደገና በማደራጀት ጋር በተያያዘ.