የአሰሪውን ግዴታዎች

የሩስያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ኮድ, ይህ የመጀመሪያ ክፍል ውስጥ, የሠራተኛ ግንኙነት, እንዲሁም የሥራ ግንኙነት ስትነሳ ምክንያቶች ጋር የተያያዘ ይህም "አጠቃላይ ድንጋጌዎች" ምዕራፍ ውስጥ, ይህ ጥያቄ ጎላ አንቀፅ 22. ነው ". መሰረታዊ መብቶች እና የአሰሪውን ግዴታዎች"

ይህ ርዕስ ቀላል, ምን ኃይሎች ስራዎች ጋር ሰዎችን ይሰጣል ሰው የሚያደርገው ለመረዳት አንባቢው ያስችላል. እኛ እሱ ያለው ምን ኃላፊነቶች ከግምት በፊት ያላቸውን መብት በተመለከተ ትንሽ መጥቀስ ጠቃሚ ነው. አሠሪው ወደ ቀኝ ያለው:

• አስፈላጊ ከሆነ, ለማቋረጥ ወይም ቀይር, መደምደም የሥራ ኮንትራቶች በተመሳሳይ ሁኔታዎች ላይ እና ሰዓት ወይም ሌሎች የፌደራል ህግ የሰራተኛ ኮድ በ የተቋቋመ መንገድ ላይ ያላቸውን ሠራተኞች ጋር;
• , በህብረት የመደራደር ለማደራጀት, የህብረት ስምምነቶችን መደምደሙ;
• ያላቸውን ሠራተኞች እንዲስፋፋ ማድረግ, በእነርሱ እጅ አንድ ጠንቃቃ እና ውጤታማ ሥራ በ ምልክት ነበር ከሆነ;
• ቀጣሪው ሁሉ ንብረቶች ሁሉ የተጫኑ ቅጥር ግዴታዎች, እና በጥንቃቄ ዝንባሌ ለማከናወን (ሶስተኛ ወገኖች ጨምሮ ቀጣሪ እሱን አንዳንድ ኃላፊነት የሚሆን ከሆነ, ይህ አንድ ምክንያት ወይም በሌላ ምክንያት ይህ ነው) ያላቸውን የበታቾቹን ከ የመጠየቅ መብት ነው . በተጨማሪም ሌሎች ሰራተኞች እና የውስጥ ደንቦች ወደ በጥብቅ ንብረት ወደ መደበኛ ዝንባሌ ይጠይቃል ይችላሉ;
• ይህ የፌደራል ሕጎች ጋር ጥብቅ መሠረት እንደገና ብቻ, አንዳንድ የተቋቋመው ትዕዛዝ ጥሰት ተጠያቂ ሠራተኞች ለማምጣት መብት አለው.

መብቶች እና የአሰሪውን ግዴታዎችን - አንድ ሰፊ ርዕሰ ጉዳይ. ትንሹ መብቶች ጋር ለመተዋወቅ, እናንተ ለማረጋገጥ ሰዎች ማድረግ አለብን ነገር ጋር የተያያዘ ሲሆን ሁለተኛው ክፍል, መሄድ ይችላሉ ሰዎች በርካታ ሥራ ነው.

ቀጣሪው ግዳታዎች ያካትታሉ:

• የተለያዩ ዲግሪ ውስጥ, ከሥራ አፈፃፀም በተመለከተ ሕጎች የያዘ ሲሆን የሠራተኛ ሕጎች እና ደንቦች ጋር የሚስማማ;
• መሌእክተኞች በ በቀጥታ መንስኤ ነው ይህም እንደ ሥራ, በመስጠት የሥራ ውሉ ;
• ይህ ግዛት ለተቋቋመው ተቆጣጣሪ መስፈርቶች ጋር ተስማምተን ዘንድ በሥራ ምቹ እና አስተማማኝ የሥራ ሁኔታ ማረጋገጥ አለበት;
• በተጨማሪም አሰሪው ዎቹ ሠራተኞች ኃላፊነት ሁሉ አስፈላጊ መሳሪያዎች, መስጠት ያካትታል , የቴክኒክ ሰነድ እነሱም በተራቸው qualitatively ሥራቸውን ማከናወን እንዲችሉ;
• ሠራተኞች አሠሪው የሥራ ውሉ ላይ በተጠቀሰው ሰዓት ላይ የሚከፍለው ደሞዝ ጋር መቅረብ አለበት (በዚህ ጉዳይ ላይ የተቋቋመ pravil- በተቻለ ምንም ጥሰት የለም መሆኑን የቀረቡ ቅጣት) ;
• የድርድር በተጨማሪም በዚህ ክፍል ተገቢ ነው;
• ሰዎች, ሥራ በመስጠት, እንደ የሕብረት ስምምነት እንደ መሣሪያ መደምደሚያ አስፈላጊ ነው ትክክለኛና የተሟላ መረጃ መስጠት ግዴታ ነው. በተጨማሪም አሠሪው ውሉን ጋር የሚዛመዱ የሁሉም ሂደቶች መከታተል አለባቸው.

ከላይ በተጨማሪ, ቀጣሪው ግዴታዎች ያሉ የድርጅቱ አመራር ውስጥ ሠራተኞችን ተሳትፎ ለማረጋገጥ መቻል የሆኑ ሁኔታዎች ፍጥረት እንደ ንጥሎች ያካትታል. በተጨማሪም አሰሪው የቤት ሰራተኞች ፍላጎት አንድ መፍትሄ ማቅረብ አለበት, ስለሥራው ክንውን ጋር የተገናኙ ናቸው; የፌዴራል ሕግ ነው የተዘጋጀው ይህም ሁሉ ሰራተኞች, ለ አስገዳጅ ኢንሹራንስ. የእርሱ የሥራ ተግባራት መገደል ምክንያት አንድ ሰው ማንኛውም ጉዳት መከራ ከሆነ, ቀጣሪው እሱን ካሳ አለበት. እነዚህ ብቻ የገንዘብ ካሳ, ነገር ግን ደግሞ የሞራል ይገኙበታል.