የዕድሜ ትልቅነት

አንዳንድ ውሂብ መሠረት ላይ የዕድሜ ትልቅነት ስሌት. ይህ መረጃ ዜጋ ጡረታ ምዝገባ ውስጥ ተሳታፊ ለሚመለከተው ባለስልጣናት ማሳወቅ አለበት ነው.

የጡረታ ለ የዕድሜ ትልቅነት በህዝብ ወይም የስራ እንቅስቃሴዎችን የቆይታ ነው. ይህ ቋሚ አሠራር መሠረት ነው የሚሰላው. በመሆኑም መንግስት ዋስትና በሥራ እና የመንግስት ደንቦች የቀረቡ እንደ ካሳ ከፍሏል.

የስራ ልምድ በሆነ ምክንያት ዜጋ የሥራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለመሳተፍ ያልቻልንበት ወቅት ወቅቶች ሊያካትት ይችላል. መንግስት እንደ ትክክለኛ ምክንያቶች ሲያገኘው ጊዜ ይህ ሁኔታ የሚከሰተው.

የዕድሜ ትልቅነት የተለያዩ ዓይነቶች መካከል ሊሆን ይችላል. መሠረታዊ አይነቶች መካከል ለይቷል:

1. ለሕዝብ አገልግሎት ውስጥ የሰው ኃይል እንቅስቃሴ ቆይታ.
2. ኢንሹራንስ ልምድ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ በየጊዜው የጡረታ ፈንድ መዋጮ ቁርጠኛ ሲሆን ወቅት ሥራ ጠቅላላ ቆይታ ጊዜ, ስለ እያወሩ ናቸው.
3. ልዩ ተሞክሮ. ይህ ጽንሰ-የአንድ የተወሰነ የስራ መጨረሻ ላይ ቀደም ሊተካ ቀጠሮ ይሰጣል.

ዛሬ, ከአምስት ዓመት የሥራ ልምድ. ይህ የጡረታ ዋስትና ክፍያ ተደርገዋል ይህም ወቅት የፌዴራል ሕግ ውስጥ ከተካተቱት የስራ እንቅስቃሴ በሁሉም ወቅቶች, ሊያካትት ይችላል. ስሌቱ በ በየትኛውም በውስጡ እረፍት ውጭ ተሸክመው ነው የቅጥር ውል.

የሥራ አጠቃላይ የቆይታ ጊዜ ደግሞ ሊያካትት ይችላል:

1. የጦር ኃይሎች, የውስጥ ጉዳይ አካላት, የወንጀለኛ ተቋማት እና ቢሮዎች ውስጥ አገልግሎት.
2. በመቀበል ወቅት ማህበራዊ ጥቅሞች ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጋር በተያያዘ.
3. ለመሣሪያው ሌላ አካባቢ ወደ ህዝባዊ አገልግሎት ምደባዎች ትልልፍ ከ አቅጣጫ መስራት.
4. 1.5 ዓመት አንድ ልጅ እስከ ለማግኘት ክፍለ ወላጅ እንክብካቤ.
5. የማህበረሰብ አገልግሎት ጊዜ.
6. አጥነት ጥቅም ለመቀበል ጊዜ.
7. እስር የተፈረደባቸው ቢሆንም.
8. ወቅቶች ከልክ ያለፈ መስህቦች ዜጋ ሊከሰሱ.
9. የ በውኑ ሰው አካል ጉዳተኛ የሆነን ልጅ, አንድ አካል ጉዳተኛ ቡድን 1 መንከባከብ ሲሆን ወቅት ጊዜ.

ጊዜ ከእነሱ ጋር ወይም ወደ ቀኝ ከእነሱ በኋላ የዕድሜ ትልቅነት ውስጥ ምስጋና ፔሬድ ጎዳና ላይ ተሸክመው ነው ሥራ እንቅስቃሴ, በመከተል ወደ የጡረታ ፈንድ ወደ አስተዋጽኦች.

በማጥናት ላይ ሳለ ጠቅላላ ሥራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ አልተካተተም.

ልዩ የዕድሜ ትልቅነት የተወሰኑ ሁኔታዎች ስር የሚሰራ ወይም ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ጠቅሷል. እነዚህ ሁኔታዎች, በተለይ, ጨካኝ የአየር ወይም የራዲዮአክቲቭ ጨረር የተጋለጡ አካባቢዎች ውስጥ ጎጂ ምርት, እንዲሁም ሥራ ማካተት አለበት. ስለ ወቅቶች መጨረሻ ላይ የተመደበ የተወሰኑ ተግባራት አመልክተዋል በአድሎአዊነት የጡረታ እና ክፍያዎች ረጅም አገልግሎት.

ጥቂት ወይም አንድ ቀጣሪ ውስጥ ቀጣይነት ያለው የስራ ክፍለ ጊዜ ጽንሰ ደግሞ አለ.

በ 2007 ህግ መሰረት, ወደ ሆስፒታል ስሌት ላይ የተመካ አይደለም ቀጣይነት ያለው አገልግሎት. ሥራ (ኢንሹራንስ) እንቅስቃሴዎች የቆይታ መሠረት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች ስሌት. በዚህ ጉዳይ ላይ ብቻ ኢንሹራንስ ክፍያዎች ናቸው ይህም ለ ወቅቶች ላይ ይወሰናል.

በ ዜጋ ሙያውን ማድረግ አልቻለም ይህም ወቅት አጠቃላይ የጊዜ ወቅቶች, በማስላት ጊዜ ውስን ናቸው. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ወደ መለያዎ ቀጣይነት የክወና ቆይታ ይወሰዳል. ጠቅላላ ጊዜ ያነሰ ከሆነ, ከዚያም አንድ ተከታታይ የስራ ጊዜ መሠረት በስሌቱ ውስጥ ይወሰዳል ነው.

በራስ-ግምገማ ጠቅላላ ልምድ ለመፈጸም በጣም አስቸጋሪ ነው - በአንዳንድ ሁኔታዎች ውስጥ, በጥቂት ቀናት ትክክለኛነት.