የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ: በውስጡ አሰላለፍ እና ክፍያዎች ቅደም ተከተል. የመድን እና የጡረታ አበል የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ ምስረታ. የገንዘብ የጡረታ ክፍያ ማድረግ?

ታዋቂ እምነት በተቃራኒ በጀት ከ ወደፊት አመዳደብን በተመለከተ ስጋት በይፋ የስራ እና የጡረታ ፈንድ ወደ አስገዳጅ መዋጮ ክፍያ, ግን ደግሞ ወደፊት ድጎማ ልማት እና ምስረታ እንዲመርጡ አጋጣሚ ብቻ ይጨምራል. የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ, መፈጠራቸውን እና ቀጣሪ አስገዳጅ አስተዋጽኦች ለ ሂደት - ትርፍ ማጣት አይጸጸቱም እና የተወሰነ ዕድሜ ላይ ስትደርስ ጨዋ ጥቅም ላለመቀበል ሲሉ ውስጥ, ሩሲያ ውስጥ በጀት, ምን ዋስትና, እና ከ ተቀናሾች ለማስላት እንዴት መረዳት ያስፈልገናል. ምርጫ ፍቺ ከተመለከትን, ዜጎች የበጀት ከ ተቀናሽ መጠን ለማወቅ, ነገር ግን ደግሞ ቁጠባ ጠቋሚ ወደ ብቻ ሳይሆን ይችላሉ.

የገንዘብ የጡረታ: ባህርያት እና ባህሪያት

በሩሲያ ውስጥ ጡረታ 2 አይነቶች የተከፈለ ነው: ኢንሹራንስ እና በከፊል የገንዘብ. የመጀመሪያው ክፍያ የጡረታ ዕድሜ, እንዲሁም በማህበራዊ የጡረታ (መግፋት ጋር የተገናኘ አይደለም) ላይ ደርሰዋል ሠራተኞች ወደ ጥቅሞች ለመክፈል ጥቅም ላይ ይውላሉ. የገንዘብ ክፍል አስተዳደር ኩባንያ ወይም ለአሠሪው መዋጮ ነው የግል ጡረታ ፈንድ. አንድ ሰራተኛ አንድ የተወሰነ ዕድሜ ላይ ከደረሰ በኋላ የገንዘብ የጡረታ ክፍያ ይደረጋል.

የጡረታ (እና የገንዘብ ድጋፍ የጡረታ) መካከል ምስረታ 2 መንገዶች ሊከናወን ይችላል:

• 6% - ተጨማሪ የሚከማቸውን መካከል ማሰናዳቱ, እና 10% ለ CC ወይም የ SPC ውስጥ - ኢንሹራንስ ክፍያዎች ለማግኘት;
• ሁሉም 16% - የጡረተኞች ቅናሽ ለ.

በመጀመሪያው ሁኔታ, ሠራተኛ NPF ወይም በወንጀል ሕግ ወደ ሽግግር አስመልክቶ መግለጫ ለመፃፍ በሪቻርድ PF ክፍል ማነጋገር ይገባል. በሁለተኛው ውስጥ, በተቃራኒው, ለመምጣት የትም ቦታ የላቸውም - ይህ ማለት ነበር በፈቃደኝነት renunciation በጀት የገንዘብ አሁን ተቀባዮች የኢንሹራንስ ክፍያ ስሌት ዓላማ የገንዘብ የጡረታ መልክ ነው.

NPF ወደ የጡረታ መዋጮ ማስተላለፍ: ባህሪያት

በውስጡ የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ ይሆናል ድርጅቶች የትኛው: ወደ የጡረታ ፈንድ ወደ ቀጣሪዎች ከ ወደፊት መዋጮ መጠን ከፍ ለማድረግ እንዲቻል, የ ዜጋ ምርጫ ጋር የተገለጸ መሆን አለበት. ምስረታ, ኢንቨስትመንት, መዋጮ ክፍያ እና ሰራተኛ ላይ ትክክለኛ ውሳኔ ይወሰናል የመውረስ መብት.

ታህሳስ 2015 መጨረሻ በፊት ከግምት አስገዳጅ አስተዋጽኦች (መሪን) ላይ indexation ለመቋቋም ነበር ኩባንያ, መምረጥ ነበር መሆኑን እነዚህ ዜጎች "ድምፅ አልባው አይነት." የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ, የ "ዝም ሰዎች" በመቁጠር አሰላለፍ እና የክፍያ ሂደት ባለፉት ውስጥ ናቸው - አሁን ሁሉንም የጡረታ አንድ ክፍል እና ኢኮኖሚ እንዲሁም የበጀት ሁኔታ መሰረት የሚስተካከሌ ይሆናል. ጥር 1 በዚህ ዓመት ጀምሮ 6% ቁጠባ በራስ የጡረተኞች ጥቅሞች ክፍያ የታሰበ ነው ያለውን ኢንሹራንስ ክፍል, ወደ ሂድ.

ያልሆኑ ግዛት የጡረታ ኩባንያዎች መካከል ምርጫ ላይ ወሰንን ይህም (እና በላይ) በ 1967 የተወለደው ሰራተኞች, አሠሪው ከ አስገዳጅ መዋጮ ሁኔታ ኃላፊነት ይወስዳሉ.

ግዛት እና የግል የጡረታ ገንዘብ (ወይም ማኔጅመንት ኩባንያ) መካከል በመምረጥ, ሌላ አስተዳደር ኩባንያ ወይም ፈንድ ወደ የጡረታ መዋጮ ድምር ድርሻ ያለውን ዝውውር በዓመት አንድ ጊዜ ተሸክመው ነው, እና በጀት አመዳደብ ላይ "እጣ" በተመለከተ ውሳኔውን ለውጥ ሁኔታ ውስጥ ይህ አስፈላጊ እንደሆነ ሊዘነጋ ይገባል ዳግም ማመልከት የ በሪቻርድ የጡረታ ፈንድ መምሪያው. ይሁን እንጂ, ወደ ቀዳሚው ኩባንያ አቃጠለ ጊዜ ወቅት የተቀበለው በመዳሰስና አስተዋጽኦች ያነሰ ከ 5 ዓመታት በአንድ የጊዜ ወሰን ጋር NPF ያለውን ለውጥ ጋር.

FIU ወይም NPF: የተሻለ የትኛው ነው?

በሩሲያ ዜጎች የጡረታ ያለውን የገንዘብ ድጋፍ አካል ለመጠቀም እንዴት ወደ ምርጫ መወሰን ይኖርብናል ቢሆንም ምን አቅጣጫ ያላቸው ቅድሚያ ነው.

NPF ወይም በወንጀል ሕግ ወደ ጡረታ ትልልፉ የመሰረዝ ላይ, የማህበራዊ ዋስትና መዋጮ መጠን ይህ የኢኮኖሚ ሁኔታ እና በጀት መጠን ላይ ሙሉ በሙሉ ይወሰናል. ግዛት መለያ የዋጋ ግሽበት እና እርማት ሁኔታዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት, ኢንሹራንስ ክፍያ ዓመታዊ indexation ያረጋግጣል. የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ, በውስጡ ምስረታ እና በዚህ ሁኔታ ውስጥ ክፍያዎችን ያለውን የአሰራር ግምት ውስጥ አይደሉም.

ያላቸውን indexation የኢንሹራንስ ገበያ ያለውን ኩባንያ ሁኔታ ጋር የተያያዘ እንደ ደረጃ ሁኔታዎች, ኢንሹራንስ ክፍያዎች የማስተካከያ ጠቅላላ መጠን, ግዛት, የግል ኩባንያዎች በላይ በእጅጉ ያነሰ ይሆናል. ያም ማለት, ሩሲያ ዜጎች ምርጫ አለኝ; የጡረታ ፈንድ ውስጥ ለመቆየት እና በአንድ የተወሰነ ዕድሜ ላይ ኢንሹራንስ ክፍያ መቀበል ወይም በተጨማሪነት መጠቆም የት የግል ኩባንያ, ወደ ጥርቅም አስተዋጽኦ ለመተርጎም የተረጋገጠ ነው.

ባለፈው ዓመት ኩባንያው ተግባራት ውጤታማ ከሆነ ግዛት ኢንሹራንስ ክፍል በ የተጠቆሙ ይልቅ የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ ላይ የችርቻሮ ክፍያዎች መጠን ከፍ ያለ ሊሆን ይችላል. ይሁን እንጂ, እዚህ ላይ ትርፍ ማጣት ስጋት አለ: NPF ወይም በወንጀል የማይጠቅመውንም ዘመቻ, ማሟያ ነበሩ ክስተት ውስጥ የሚከፈል የገንዘብ ድጋፍ የጡረታ ሊከናወን አይችልም ይሆናል.

እንዴት የጡረታ ገንዘብ እና የወንጀለኛ መቅጫ ለመምረጥ?

በመጀመሪያው ቦታ ላይ NPF ወይም በወንጀል በምትመርጥበት ጊዜ ክወናዎች እና መንግስታዊ አገልግሎቶች አቅርቦት ላይ እንዲሳተፉ መብት እየሰጡት የፈቃድ ሕልውና ላይ ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል. ፈቃድ የመገኛ የጡረታ ዋስትና እና ጥገና, ማለትም መለያ ወደ ኢንሹራንስ ቁጠባ, አንድ ብሆው ድምር መልክ ሙሉ መጠን የገንዘብ ክፍያ ወይም ክፍለ ተከፍለው ደረጃ ላይ ያለውን ትርፍ ጠቋሚ APF ወቅታዊ መረጃ በመውሰድ, ተቀጣሪ አስተዋጽኦች ጠቋሚ ለ የድርጅትዎ ተጠያቂነቶች ፍጻሜ ያረጋግጣል.

ይህ ኩባንያ የተሰራ የገንዘብ የጡረታ ክፍያ, የ ሠራተኛ (NPF ለውጥ ሁኔታ ውስጥ) የኋለኛውን መረጠ. ይህ ፈቃድ ያለው የግድ በአሁኑ ወቅት ኩባንያ ስኬት ስለ አይደለም እንደሆነ ማወቅ አስፈላጊ ነው, እና ምንም ኩባንያው አስተዋጽዖ መጠቆም የሚችል 100% ዋስትና አይሰጥም.

ፈቃድ በተጨማሪ ሠራተኛው በጥንቃቄ አሰጣጦች ድርጅቶች ማጥናት, ስለ አጽንተን ሰራተኞች ተስፋዎችን ደንበኞች ምላሽ ለማወዳደር, NPF ወይም በወንጀል እንቅስቃሴ መመርመር አለበት.

(ለምሳሌ, የ "ኤክስፐርት RA") ግምገማ መረብ ተጠቃሚዎች የሚገኝ ተመድቧል ነጻ ድርጅቶች ፈቃድ ያልሆኑ ስቴት ኩባንያዎች አስተማማኝነት ደረጃ ሰጥቶታል: ከፍ ያለውን ነጥብ, ይበልጥ አይቀርም አንድ ዜጋ ያለውን የጡረታ ዕድሜ NPF ወደ የጡረታ ያለውን accumulative ክፍል በማግኘት ረገድ ምንም ችግር ይኖረዋል ነው ወይም በወንጀል. ያጠራቀሙትን በአደራ ሰዎች ደንበኞች ብዛት, ወደ ኢንሹራንስ ንግድ ውስጥ ልምድ እና ኢንሹራንስ ፕሮግራሞች ውስጥ ተሳታፊዎች ክፍል ላይ የምንለካው አለመኖር ደግሞ እጩ በመወሰን ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ.

እርስዎ ፈቃድ NPF የተመረጡ ከሆነ ምን ማድረግ?

2015 ጀምሮ ወደ ማዕከላዊ ባንክ የሩሲያ ፌዴሬሽን የህዝብ ቁጥር ጋር የጡረታ አገልግሎቶች አቅርቦት ጋር በተለይ, የጡረታ ፈንድ እና የወንጀለኛ መቅጫ የሚሆን መስፈርት ይጠብቅባችኋል አድርጓል. የዚህ ውጤት አስተማማኝነት ያላካሄዱ አይደለም መሆኑን ኩባንያዎች በርካታ ፈቃዶች መንስኤ ሆኗል.

መሪን እና መንግስታዊ እንቅስቃሴ ውስጥ እንዲሳተፉ የሚያስችል መብት መነፈግ መንስኤ ያገለገሉ ያለውን መፍትሔ አንዱ, ጡረታ ቁጠባ መጠን ላይ የሩሲያ ሕግ ጋር ያልሆነ በሚጣጣም ቆይቷል, ሰራተኞች መሠረቱን አባላት ወደ ግዴታዎች ዋስትና.

የዜጎች NPF ወይም ፈቃድ አጥተዋል ይህም በወንጀል, እንደ ጡረታ ብቻ (አይሆንም እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ እና የገንዘብ ድጋፍ የጡረታ) ጡረታ ምስረታ ተጠያቂ ይሆናል ይህም የሩሲያ ፌዴሬሽን ፈንድ, ወይም ሌላ መንግስታዊ ያልሆነ ፈንድ እንደ ሌላ አካል ያላቸውን አስተዋጽኦ, ለማስተላለፍ ነው.

2015 ጀምሮ, ሩሲያ ገንዘብ ወይም በሪቻርድ የጡረታ ፈንድ የ SPC (በወንጀል ሕግ) ሙሉ መጠን የሚከፈልበት ይሆናል ማን ሰራተኞች መካከል ያፈሩትን ገንዘብ ጥበቃ የሚሰጥ ተቀማጭ ኢንሹራንስ መርህ ላይ መስራት, የጡረታ መዋጮ ዋስትና አንድ ሥርዓት አለው.

እንዴት ያላቸውን የወደፊት የጡረታ መጠን ማወቅ?

የ NPF ወይም የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ የወንጀል ሲገባ, በውስጡ አሰላለፍ እና ክፍያዎች ያለውን ሂደት ኩባንያ ድረ ገጽ ላይ ይታያል. አንተ አስፈላጊውን መታወቂያ በማለፍ, በ «የእኔ መለያ» ውስጥ መመዝገብ አለባቸው. ጣቢያው መግቢያ ላይ ላልሆነ ማንኛውም ግዛት ገንዘብ ውስጥ ሠራተኛ ስም, የኮንትራት ቁጥር ወይም ክወናዎች መንግስታዊ እና SNILS ለማመላከት ያስፈልጋል. እንደ ተጨማሪ ዝርዝሮች, ቀጣሪው እና የሰው ኃይል መጽሐፍ ጀምሮ Extract መረጃ የምዝገባ አድራሻዎች ሊጠይቅ ይችላል.

የሚከተለውን መረጃ ይገኛል ፕሮግራሙ «የእኔ መለያ» ተሳታፊ ውስጥ ካስመዘገቡ በኋላ:

• ኮንትራቱን መሪን ወይም መንግስታዊ መደምደሚያ ቀን.
• ግዛት ውል (ገባሪ, ይታገዳል, ዝግ).
• የሚከማቸውን ገንዘብ ጠቅላላ መጠን.
• ፍላጎት ያለው መጠን NPF ወይም የአሁኑ ጊዜ በወንጀል ሕግ ወደ accession ቀን ጀምሮ ጊዜ የተጠራቀመ.
• የጡረታ መለያ ግብይቶች (ቀጣሪ እና የግል መዋጮ መላኪያ, በመዳሰስና) መግለጫ.
• (ወደ ሌላ ኩባንያ ሽግግር ሁኔታ ውስጥ) ከሌላ NPF ከ ተተርጉሟል የሚሸፈን ክፍል,.

በትክክል ወደፊት የጡረታ ተጠቃሚ ሀብት መጠን ለማስላት, እናንተ ክፍያዎች ሥራ በኋላ ቀደም መተማመን ነገር ላይ-መስመር ያሰላል የሆነ ካልኩሌተር, መጠቀም ይችላሉ. ስሌት መሠረት በ ተሳታፊ ዕድሜ, ጾታ, ሥራ እና ኦፊሴላዊ ደምወዝ መጀመሪያ ነው. ማስያ ስርዓተ መርህ ቀላል ነው; ቀደም ጭነው የጡረታ መጠን የባሰ, የኀብረሰብ ደረጃ ከፍተኛ.

በ FIU ድረ ውስጥ የሠራተኛ የጡረታ መሠረታዊ ክፍል ስሌቱ ተመሳሳይ መመሪያ ላይ ነው.

በተጨማሪም, ተጠቃሚዎች ነጻ አገልግሎት መጠቀም ይችላሉ: የ በሪቻርድ የጡረታ ፈንድ ትእዛዝ የሚወጣበት. በዓመት አንድ ጊዜ የመነጨ የጡረታ መለያዎች እና ውዝፍ ክፍያ ሁኔታ ላይ ሪፖርት. የጡረታ ክፍል የገንዘብ ድጋፍ, በውስጡ ምስረታ ሂደት እና FIU ሪፖርት ወደ ክፍያ የሚያንጸባርቅ አይደለም.

እንዴት የጡረታ ያለውን accumulative ክፍል ለማግኘት?

ሰራተኛው (- ወንድ, 55 - 60 ዓመት ሴት) የተወሰነ ዕድሜ ደርሷል አንዴ የክፍያ ቁጠባ, እርሱ RPF ወይም የግል ገንዘብ (ዋና ከተማ) ውስጥ መምሪያው ውስጥ ማግኘት ይችላሉ ይተማመናል. ቅናሽ መጠን, የሠራተኞችን ሁኔታ እንዴት ረጅም ውል ተጠናቀቀ መሪን, ደሞዝ ደረጃ እና NPF ያለውን ሁኔታ ይወሰናል. ስለ ፈንድ እንቅስቃሴ ስኬታማ ሆኗል ከሆነ, ops ኮንትራት ቀን ጀምሮ ጀመሩ ምስረታ ይህም መካከል ያለውን የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ, እያንዳንዱ ግለሰብ የንግድ አካል መለያ ወደ ትርፋማነት ውድሮችን ይዞ የሚከፈልበት ይሆናል. የ ኮንትራት ቃል ወቅት NPF ወይም የወንጀል ህግ ኢንቨስትመንት ፖርትፎሊዮ መጠን ትልቅ አልነበረም, ወይም ኩባንያው የገንዘብ ገበያ ውስጥ ችግሮች አጋጥመውናል ከሆነ, መለያዎ ወደ ውዝፍ ወለድን ይዞ ወደ ጡረታ የሚከማቸውን accumulative ክፍል አንድ ትንሽ ወይም ተጨማሪ ክፍያዎች ላይ ሁሉ ሊሆን አይችልም ይሆናል.

የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ, አሰላለፍ እና ክፍያዎች ቅደም ተከተል ኩባንያው ላይ ሙሉ በሙሉ ጥገኛ ናቸው, እና ክፍያዎች ጠቅላላ መጠን ከፋይ ካልተደሰቱ ናቸው ከሆነ ማስተካከያ ምክንያት ለመገምገም ኩባንያው ያለውን አመራር ላይ ይግባኝ ማለት ይችላሉ.

እያንዳንዱ ኩባንያ ውስጥ የገንዘብ ክፍል ክፍያ በራሱ መንገድ ተሸክመው ሲሆን ኩባንያዎች ማናቸውም ፕሮግራም ተሳታፊ ተቀማጭ ምቹ መንገድ መምረጥ ይሰጣል: አንድ ብሆው ድምር እንደ ወይም በወር ነዋይ ክፍያ መልክ አንድ ብሆው ድምር.

ሠራተኛ ክፍያ ለማግኘት የሚያስፈልጉ ዕድሜ መድረስ አለበት እና ደጋፊ ሰነዶች ይዞታ ውስጥ: የሩሲያ ፓስፖርት, ጡረታ የምስክር ወረቀት, SNILS ውል እና ops. ክፍያ ለማግኘት ስልት የባንክ ሂሳብ ፊት አንድምታ ከሆነ ዝውውር የሚሆን ዝርዝሮች መውሰድ ይኖርብናል. አገልግሎት ያለው የሩሲያ ፖስት ቢሮ የድርጅቱ የታሪፍ መሠረት አንድ ተልእኮ እንዲከፍሉ ይደረጋል.

የጡረታ ተተኪዎች መካከል እያደገ የሚመጣ ክፍል ክፍያ

ስለ የገንዘብ ድጋፍ የጡረታ ክፍያ ህግ የእርሱ የጡረታ መዋጮ አንድ ዜጋ ሞት ጉዳይ ውስጥ ምትኮች የሚከፈልበት ይሆናል እንደሆነ ይሰጣል. በግላቸው ክፍያ አኖረው ይሆናል ለእርሱ ሰዎች መካከል ክልል ለመወሰን, በ መሪን ወይም መንግስታዊ ፕሮግራም አባል (አንድ "ዝም አይነት" ነው ከሆነ) FIU ማመልከት ወይም NPF እና የገንዘብ ሽልማት ይደረጋል ማን ግለሰቦች ስርጭት አስመልክቶ መግለጫ መጻፍ አለበት.

ልጆች, ባለቤት, ወላጆች; አንድ ሠራተኛ የገንዘብ የጡረታ ክፍያ የሚያስቀድሙ ማወቅ በራሱ ከሆነ, የ ቅድሚያ መብት የቅርብ ዘመዶች የተያዙ ክፍያዎችን ለመቀበል.

እህቶች / ወንድሞች, የልጅ ልጆች እንዲሁም አያቶች የገንዘብ የጡረታ አበል የሚከፈልበት ይሆናል ይህም ሁለተኛው ወገን መስመር ናቸው. ይህም ፈጠረ የ ሂደት ዘመዶች ወደ ቀዳሚው ክፍያ የተለየ አይደለም.

የጡረታ መዋጮ ለ ዘመዶች ፕሮግራም ተሳታፊ ሞት ቀን ጀምሮ በ 6 ወራት ውስጥ FIU ወይም የ SPC መምሪያ ማነጋገር አለባቸው እና መግባባት እና ክፍያዎችን ለመቀበል መብት የሚያረጋግጥ ሰነድ ማቅረብ. 14 የስራ ቀናት ድረስ - FIU 5 ቀናት ውስጥ Accrual / እምቢታ, የግል ኩባንያዎች ይወስናል.

ተቀናሾች ማመልከቻው በደረሰው ቀን ቀጥሎ ካለው ወር በ 20 ኛው ይልቅ አይደለም በኋላ ይደረጋል.

መሪን እና መንግስታዊ: ልዩነት ምንድን ነው?

ጠቋሚ ያላቸውን ኢንሹራንስ ቁጠባ ብቻ ችግር ሲያጋጥመው አይደሉም ማን የትኛው መንገድ የግል የጡረታ አቅርቦት ወይም በግዴታ የጡረታ ዋስትና የበለጠ አትራፊ.

እና የጡረታ ፈንድ ውስጥ የተዘረዘሩትን ሠራተኛ ያለውን ክምችት በመጀመሪያው እና በሁለተኛው ሁኔታ ውስጥ, መጠቆም ይሆናል.

ፕሮግራሞች መካከል ያለው ዋና ልዩነት በውለ በአሰሪው ተቀናሽ ምዝገባ ክወናዎች የጡረታ ቁጠባ ሁኔታ ውስጥ, እና መንግስታዊ ሰራተኛ ላይ ወደ FIU ክፍያዎችን (VER) ማድረግ ግዴታ መሆኑን ነው. TSO ክፍያዎች የፕሮግራሙ ተሳታፊ ደመወዝ ደረጃ ላይ የተመሰረተ ከሆነ, ከዚያም DSV ደንበኛ መዋጮ መጠን (ግን ውል መጠን ይልቅ አይደለም ያነሰ) ይመርጣል.

(ለምሳሌ የገንዘብ ድጋፍ የጡረታ እና አስቸኳይ የጡረታ ክፍያ ጽንሰ-ሐሳብ እንደ) በመሆኑም ክወናዎች እና መንግስታዊ የተያያዙ ናቸው ፕሮግራሞች, ልዩነት ብቻ ነው መዋጮ መንገድ ላይ ነው.

የጡረታ መካከል accumulative ክፍል እሰር

ጥር 1, 2014 ላይ የሩሲያ መንግስት ላልተወሰነ ጊዜ ዜጎች የጡረታ ቁጠባ "ማሰር" ነው. ይህ ውሳኔ ወደ ስምምነት ወደ ወገኖች ሁሉ ግዴታዎች ፍጻሜ ላይ ማዕከላዊ ባንክ ያለውን ፈተና ማለፍ አለበት እያንዳንዱ መካከል የጡረታ ገንዘብ, ሥርዓት እንደገና በማደራጀት ጋር የተያያዙ ለውጦች ምክንያት ነበር. የተፈተነ መሆኑን ኩባንያዎች, በራስ-ሰር የሕዝብ የጡረታ አገልግሎቶች አቅርቦት የሚሆን ዘላቂ ፈቃድ ለመቀበል እና የጡረታ ቁጠባ ኢንሹራንስ ፕሮግራም ውስጥ ገብቶ ይሆናል. በ 2016 ግልግሏል ቅጥያ የበጀት ጉድለት እና የሩሲያ ኢኮኖሚ ያለውን አስከፊ ሁኔታ ምክንያት ነበር.

የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ, በውስጡ ምስረታ እና በ 2016 ክፍያዎችን ያለውን ሂደት አሁንም መጠቆም አይሆንም.

በመሆኑም በዚህ ርዕስ ትክክለኛ ያደረ ነበር, ብዙ ጡረታ ጉዳዮች (ትዕዛዙ ፎርም, ክፍያ, የሕግ ጥናት) እና በዚህ አካባቢ ውስጥ በተቻለ የድምፁን ፍላጎት.