ጠቅላላ ግሎባላይዜሽን ዕድሜ ውስጥ ኮርፖሬት ማህበራዊ ሃላፊነት

የሚለው ቃል "የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት" የሚለው ቃል "ግሎባላይዜሽን" ጋር በተመሳሳይ ጊዜ በእኛ የቃላት ታየ. ይህም እንዲሁ በአጋጣሚ ነው. ማደግህ ዋጋ ቃላት ከሆነ, የመጀመሪያው ቃል ሁለተኛው የሚነሱ ዓላማ ውጤት ነው. ኮርፖሬሽን - ችለው ተግባሩን ግለሰቦች, ማኅበር. ይህ ቃል በአንድ አገር ውስጥ ወይም በዓለም ዙሪያ ቅርንጫፎች ብዙ ጋር አንድ ትልቅ ድርጅት ያመለክታል. ሻማ ፋብሪካ አባቴ Fyodor ኮርፖሬሽን ተብሎ አይደረግም.

ግሎባላይዜሽን - ኮርፖሬሽኖች የሚካሄድ ሂደት. እርስዎ ረስተኸው ከሆነ, ምን ሀብት ፍጆታ የሚሆን ህብረተሰብ ወደ የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት, ፕላኔት በቅርቡ ለመኖሪያነት ይሆናል. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ላይ እና ከሕግ በላይ የሚያስፈልግ ተጨማሪ ቁርጠኝነት በፈቃደኝነት ጉዲፈቻ ያካትታል. ግዛት, ማህበረሰብ እና የራሳቸውን ለሥራ.

የድርጅቱ ልቀት በሚፈቀደው ከፍተኛ ገደብ መብለጥ, ነገር ግን በተጨማሪ የተፈጥሮ ተሃድሶ የሚሆን ገንዘብ እያዋለ የለበትም. ሠራተኞች ደመወዝ መክፈል, ነገር ግን ማቋቋሚያ ባለሙያዎች የሚሆን ተጨማሪ ገንዘብ የሚያከፋፍለውን ይገባል. ጽንሰ ማንነት ቅዱሳዊ ትእዛዛት ጋር resonates: ከፍተኛ ኃይል ብልጽግናና ሥልጣን ሰው ሆኖ ተመረጠ ከሆነ, ይህ እርሱ ደካማ ለመርዳት, የተሻለ ዓለም ተቀይሯል መሆኑን ለማረጋገጥ ነው. ከዚህም በላይ, አንድ ሰው በውስጡ የሕዝብ ጥቅም ክፍል ለመተው ኃይሎች መድረስ አይችልም.

እንኳ ምክንያት የጊዜ መስፈርት ጋር ያለውን በፈቃደኝነት ለመፋቅ, ይህ ግን ደስ አይችሉም ከሆነ. የ ንጥል "ኩባንያ ተልዕኮ" ጋር አን ላይ "የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት" ተመልከት ማንኛውም ትልቅ ድርጅት ውስጥ ቡክሌቶች ውስጥ ይገኛል. ዘመናዊ ንግድ ያሉ ለደቀመዛምርቱ ያለ የዱር እና መረን ይሆናል.

ብቻ ትላልቅ ድርጅቶች ላገቡት - በዚያ ማህበራዊ የኮርፖሬት ኃላፊነት ስለመሆንዎ ስህተት ይሆናል. ማንኛውም ድርጅት አንድ ትርፍ, ያላቸውን አፈጻጸም የሕዝብ ኃላፊነት ለማድረግ. የተለያዩ ላይ ኃላፊነት ብቻ ደረጃ. አንዳንድ ዓለም አቀፍ ፕሮጀክቶች አዲስ የተቋቋመ አነስተኛ ኩባንያ ከ መጠየቅ ተገቢም ነው. ነገር ግን, ደመወዝ, ግብር መክፈል ይህ አለበት ደህንነት መስፈርቶች ጋር ያከብራሉ.

ኩባንያ, አድጓል ሞመንተም, ተስፋፍቷል አተረፈ አለው - የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት ሁለተኛ ደረጃ ተወስዷል. ተቀጣሪ - ይህ የንግድ መስፋፋት አስተዋጽኦ ያደረጉ ሰዎች እንክብካቤ እንዲወስድ ተራ ነበር. እኛ (ኩባንያው ልምድ ያለው ብቃት ሰራተኞች ተጠብቆ እንዲቆይ ፍላጎት ከሆነ) ጤናማ የኑሮ ሁኔታ ለማረጋገጥ, ስልጠና ሙሉ ኃይል ለማደስ, ሥራ ለማግኘት ሳይሆን ለመዝናናት ብቻ ሳይሆን አመቺ ሁኔታ መፍጠር አለብዎት.

ኩባንያው እንደሞላ ከሆነ የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት አካባቢያዊ አስፈላጊነት ሦስተኛው ደረጃ ይመጣል. ኩባንያው አድራጎት ተግባራት በዚህ ደረጃ ላይ ያለውን ህብረተሰብ ጠቃሚ, በሁለቱም አቅጣጫ ይጠበቃል. የሰው ዘር ዝርያዎች ሕልውና ደፍ መጥቶ ጊዜ በአንድ ወቅት, CSR መርሆዎች - አንድ ማኅበረሰብ አሳቢነት, በዋናነት ግን ራሳቸውን ከሚወዷቸው ሰዎች ስለ ብቻ ነው.