CJSC "Yushin ሪል እስቴት": አሠሪው ስለ ሰራተኞች ከ ግብረመልስ

ዛሬ እኛም "Yushin ሪል እስቴት" ተቀጣሪዎች ግምገማዎች ያገኛል ምን ታያለህ. እነርሱ ጽኑ የሆነ ያለፈ ቀጣሪ ነው እንዴት እንደሆነ ለመረዳት ይረዳናል. ሁሉም በኋላ ጥሩ ቦታ ማግኘት አስቸጋሪ ነው. እኛ የሥራ በፊት በአንድ የተወሰነ ኩባንያ ጥቅሙንና ጉዳቱን ማጥናት አለብን. የእርስዎ አመልካቾች እና ሰራተኞች "Yushin-የማይንቀሳቀስ ንብረት" ያቀርባል ምንድን ነው? እኛ ጥሩ ድርጅት ይህን ቡድን መደወል ይችላሉ? ወይም የተሻለ ቋሚ ሥራ ለማግኘት ሌላ ቦታ መፈለግ?

መግለጫ

በመጀመሪያ ምን መረዳት አለኝ "Yushin-የሪል እስቴት." በምን አካባቢ ድርጅት ይሰራሉ? ይህ የማይንቀሳቀስ ንብረት ግብይቶችን እንዲፈጽሙ አገልግሎት የሚሰጥ ጽኑ ነው. ተጨማሪ በተለይም, realtor ቢሮ. "Yushin ሪል እስቴት" በሽያጭ, ግዢ እና ንብረት ስለተከራዩ ያቀርባል.

የድርጅቱ ምንም ተጨማሪ የተወሰኑ ተግባራት አታድርጉ. ይህ በየጊዜው መስራት አዳዲስ ሰራተኞች በማግኘት ነው ይህም በጣም የተለመደ ሪል እስቴት ኤጀንሲ ነው. ነገር ግን "Yushin ሪል እስቴት" ተቀጣሪዎች ግምገማዎች ምን ያገኛል? ምን ባህሪያት ሁሉንም አመልካቾች ላይ ትኩረት መስጠት ይኖርባቸዋል?

ባለሥልጣናቱ ከ የተስፋ ቃል

ለምሳሌ ያህል, አንድ የበታች የሆነ እምቅ ራስ የሚሰጥ ተስፋዎች ልብ ማለቱ ተገቢ ነው. ይህ ሰራተኞች መካከል ግምገማ ላይ አጽንዖት ወሳኝ ነጥብ ነው. ይህም "Yushin ሪል እስቴት" ሥራ ምቹ ሁኔታዎች ይሰጣል ብለዋል ነው.

እነዚህ የድምፁን ቀን ወደ በመያዣነት መካከል ተለይቶ ይቻላል:

• በመደበኛው ቅደም የቅጥር;
• ተጣጣፊ ፕሮግራም;
• አንድ ጨዋ ገቢ;
• ተስማሚ ሠራተኞች;
• ሙያዊ እና የሙያ እድገት;
• ማህበራዊ ጥቅሞች;
• ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ በማጣመር እንደሚቻል;
• ስልጠና.

ይህ በተግባር በሁሉም ዘመናዊ ቀጣሪ የሚሰጥ መደበኛ ዝርዝር ነው. ነገር ግን እስከ በመልካም እምነት "Yushin ሪል እስቴት" እንደ የበታቾቹን ይዛመዳል?

የቅጥር ላይ

ኩባንያው መደበኛ የስራ ስምሪት ሊያቀርብ መሆኑን ሁሉም አመልካቾች እና ሰራተኞች የሚያስደስተው. የሩሲያ ሕግ ሁሉ የበታች የሥራ ውሉ ጋር. ይህ በአሰሪው ተመልክተዋል ነው የሚያስፈልግ ቅጽበት ነው. መደበኛ የጉልበት "Yushin ሪል እስቴት" የእንኳን ደህና አይደለም.

አንዳንድ አሉታዊ አሁንም የድርጅቱ አድራሻ ውስጥ የተገለጸው ቢሆንም. CJSC ሠራተኞች ከ "Yushin ሪል እስቴት" ግብረ አንዳንድ ጊዜ የተሻለውን ለማግኘት አይደለም. አንዳንዶች አንድ የስራ ውል ያለ ሥራ ይላሉ. የተጣሱ ቀጣሪ ወዲያውኑ ኩባንያ ውስጥ የበታቾቹን formalizes አይደለም.

በእርግጥም ከሥራ ያለ ትንሽ ሥራ አለኝ - ስልጠና ወቅት. በዚህ ወቅት, ሠራተኛው ብቻ ኃላፊነቶቹን ጋር ለመተዋወቅ ነው; እሱ እንደሆነ አንድ ወይም ሌላ ተስማሚ ክፍት ይወስናል. ነገር ግን እንዲያውም ውስጥ ያለውን ሰው ሁሉ ሌሎቹ ባሪያዎች እንደ በተመሳሳይ መንገድ ነው የሚሰራው.

internship ወይም የስልጠና ጊዜ ውስጥ መደበኛ የስራ ስምሪት አለመኖር - ይህም የተለመደ ነው. በዚህ ሁኔታ, አስፈላጊ ዜጋ በቀላሉ እና አሉታዊ ውጤቶች ተጨማሪ ትብብር እምቢ ከሆነ. "Yushin ሪል እስቴት" በሕግ መሠረት ብቻ የሚገታ ነው.

የሙያ እድገት

ምን ስለ የሙያ እድገት ኩባንያው ውስጥ? በመስክ ውስጥ ሠራተኞች ከ "Yushin ሪል እስቴት" ግብረ የተቀላቀለ ይቻላሉ. ነገር አንዳንድ ሎሌዎችና የሙያ መሰላል ላይ በሂደት ላይ ያለውን ሙሉ እጥረት በተመለከተ ማለት ነው. የመቃወም የማይቻል ነው ኤጀንሲው እንዲስፋፋ ለማግኘት. ተራ ሰራተኞች እና የስራ ጊዜ በመላው ሥራቸውን ውስጥ ይቀራሉ.

በተመሳሳይ ጊዜ, አንዳንድ ሠራተኞች በተቃራኒ የሚሉ. በዚያ የሙያ, "Yushin ሪል እስቴት" ቅናሾች ጠበቅ, ነገር ግን በቁም ለመሞከር ይኖራቸዋል ለማሻሻል. እርባታ ግን, ለመቀበል ብቻ ትንሽ እና የማይጨበጥ ይቻላል. እነዚህ ግምገማዎች ብዙ, ስለዚህ እነርሱ የሕዝብ አመኔታ ያደርጋል. በተመሳሳይ ጊዜ ቃል የሙያ ልማት እጥረት, እንዲሁም በውስጡ ተገኝነት የዘገባውን ምንም ማስረጃ የለም.

የጊዜ ሰሌዳ

ኤጀንሲ "Yushin" ንብረት የተደባለቀ ግምገማዎች አገኘሁ. አንዳንድ ሠራተኞች ኩባንያው ውስጥ ሰዓታት መሥራት የሚፈልገውን ያህል ቅጠሎች እንደሆነ ይናገራሉ. አንዳንድ ጊዜ ተጨማሪ ካሳ ያለ ጊዜ ውስጥ የስራ ውል ለማስመዝገብ ጠንክሮ መሥራት አላቸው. ደግነቱ, እንዲህ ያሉ ቅሬታዎች በጣም ብዙ አይደሉም.

አብዛኛውን ጊዜ በአንድ ግምገማ ላይ, ሠራተኞች "Yushin ሪል እስቴት" ተለዋዋጭ, ማለት ይቻላል ነፃ የጉልበት ፕሮግራም የሚያቀርብ መሆኑን ጎላ አድርጎ ገልጿል. አዎን, ይህ ደግሞ ሥራ አስፈላጊ ረጅም እና አስቸጋሪ ነው የሚሆነው. እንኳን ቅዳሜና እሁድ ወደ ሥራ መሄድ አስፈላጊ አይሆንም ዘንድ 100% እርግጠኛ መሆን አንችልም. ነገር ግን በአብዛኛው ጊዜ መርሐግብር ተለዋዋጭ እና አመቺ. በደንብ ቅንጅት ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ እንደ የተመቸ ነው.

የጋራ

CJSC "Yushin ሪል እስቴት" የተለያዩ ግምገማዎች ተቀበሉ. ከእነዚህም መካከል መልካም እና በጣም ለመካብ ሳይሆን ሁለቱም አሉ. ቡድን የሥራ መሌእክተኞች ስለ አዎንታዊ ተናገር. በሠራተኞቹ መካከል ያለው በጅምላ ሥራ ተስማሚ እና ምላሽ ኩባንያ ውስጥ አስፈላጊ መሆኑን ተናግረዋል. በመሠረቱ ሁልጊዜ ባልደረቦች ለመርዳት ዝግጁ. መጤዎች እርስዎ በሥራ ላይ እንዲማሩ መርዳት. ምንም ውድድር ወይም ፉክክር የለም, አሠራር ቡድን ውስጥ ግጭቶች አነስተኛ ነው.

ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ በጣም ተስማሚ ባልደረቦች የለም አይደሉም. አብዛኛውን ጊዜ እነርሱ ወዲያውኑ ውድቅ, በጣም ጥቂት ናቸው. እናንተ ግን አይችልም የተሻለ የሥራ ኃይል ላይ ራሳቸውን E ንዲያረጋግጥ. ኩባንያው ውስጥ ባልደረቦች ስለ ብቻ አዎንታዊ አስተያየቶች, "Yushin ሪል እስቴት" አሉታዊ በላይ ነው. ይህ ቀጣሪ ፍጹም ወዳጃዊ ቡድን ውስጥ ለመስራት የሚፈልጉ ተግባቢ ሰዎች ነው.

ቃለ መጠይቅ

የ "ሪል እስቴት Yushin" አሁንም ይቆማል? በአጠቃላይ አሻሚ ውስጥ የአሰሪ ክምችት ግምገማዎችን. በጣም ብዙ ጊዜ, ሠራተኞች ቃለ ጥቂት ሳጥን ቦታ የሚወስድ መሆኑን አጽንኦት. ይህ በአንድ ጊዜ ጥሩ እና መጥፎ ሁለቱም ነው.

የ "Yushin-ሪል እስቴት" ቡድን ውስጥ ያለውን ቃለ መጠይቅ. ብዙውን ጊዜ ወደ አመልካቾች ትልቅ መጠን ላይ ትንሽ ክፍል ውስጥ መሆኑን ጎላ አድርጎ ገልጿል. ይህ አንዳንድ አለመመቸት ይፈጥራል. በመቅጠር አስተዳዳሪዎች ሁልጊዜ ጎብኚዎች ትኩረት አይደሉም: ነገር ግን እያንዳንዱ ጊዜ ለማድረግ ይህን ወይም ያን ሥራ ማውራት ይሞክሩ.

ሠራተኞች ከ "Yushin ሪል እስቴት" ግብረ አንዳንድ ጊዜ የተሻለውን ለማግኘት አይደለም. አንተ መጠይቁ ውስጥ እምቅ ሰራተኞች በእርግጥ የቀረበ ነው ይህም ወርቅ, ተራሮች ቃል በመግለጽ ላይ እይታ ማግኘት ይችላሉ. ማታለል, በቀላሉ ያስቀምጡ.

ገቢዎች

እና ምን ገቢዎች ስለ? ይህ አካባቢ ምርጥ የ "Yushin ሪል እስቴት" ተቀጣሪዎች ግምገማዎች ይሄዳል አይደለም. Krasnoselskaya, 38/19, ሞስኮ ላይ, ወደ ቢሮ ወላጅ ድርጅት ነው. ይህ ብዙ ዝቅተኛ ደምወዝ መካከል ማማረር እዚህ ነው. መጀመሪያ ላይ ቢሆንም ቀጣሪው በማዕረግ ምንዳ ይሰጣል.

ሎሌዎችና እንደ ደመወዝ አለመኖር ጎላ. ወይም አንዳንድ ቦታዎች ላይ ይህ ነው, ነገር ግን በጣም ዝቅተኛ ነው. ዋናው ገቢ - ግብይቶች መቶኛ ነው. ስለዚህ በጣም ቀላል በዚያ ከፍተኛ ትርፍ ተስፋ እንጂ መጠቀም. በተግባር, የ "Yushin-ሪል እስቴት" የበታች በቂ አይደሉም.

አለቆቼ ስለ

የ አጽንተን አስተዳደር ሠራተኞች ምርጥ ግምገማዎች ማግኘትን አይደለም. ይህም ቅሬታዎች ብዙ ይቀበላል. አብዛኛውን ጊዜ የሚከፈልበት ሥልጠና አምላክ እንደሚያሳዝኑት አሳይቷል. እንዲያውም, ኩባንያው ውስጥ መስራት ለመጀመር ሲሉ, አንድ internship መክፈል አለበት. ይህ ነጥብ ብዙ የሚስማማ አይደለም. በ አመልካቾች ሁሉ በኋላ ሌላ ትምህርት አፍታ ውጭ ምርመራ.

በተጨማሪም ብዙዎች ያላቸውን ሰራተኞች ፍትሐዊ የሆኑ ሰዎች እንደ በእጅ "Yushin-ሪል እስቴት" ማውራት ነው. ሠራተኞች የሥራ ጫና, ብዙውን ጊዜ ያላቸውን መብቶች ለመከላከል, አንድ የታመመ ፈቃድ ጋር መቋቋም አለብን. ማስረጃ ላይ ምንም አስተያየቶች መሠረት, ነገር ግን እነርሱ በጣም ተደጋጋሚ ናቸው.