"ለምን ከእኛ ኩባንያ መምረጥ ነው?" የ መጠይቅ መልስ ዝግጁ መሆን አለበት

እያንዳንዱ ቃለ ይጠይቅዎታል: "ለምን የእኛን ኩባንያ የመረጠው ለምንድን ነው?" የዚህ ጥያቄ መልስ በላይ ማሰብ አለባችሁ. ሁሉም በኋላ የእርስዎ መጠይቅ አጠቃላይ አካሄድ ላይ የተመካ ሊሆን ይችላል. ነገር የእርሱ ኩባንያው አንድ ወይም ሥራ ለማግኘት ሌላ አመልካች የተመረጠው ለምን ቀጣሪ ሁልጊዜ ተደነቁ ነው. መልስ ወደፊት አለቃ ለማርካት አይደለም ከሆነ, እናንተ ጽኑ ውስጥ ሥራ በተመለከተ መርሳት ይችላሉ. በመርህ ደረጃ, ምንም ዝግጅት ውስጥ አስቸጋሪ የለም. ይህም በርካታ አብነቶች ሃሳቦችን ለመጠቀም በቃ. እኔ ትኩረት ምን መክፈል ይኖርባቸዋል?

ገቢዎች

ገቢ ያለው መስህብ ስለ መርሳት - የመጀመሪያው ነገር አንድ ቅዱስ አገዛዝ ማስታወስ ይኖርብናል. በተሳካ ሁኔታ እውነታ ወደ ቃለ ማለፍ አንተ ገቢ ላይ ፍላጎት ያለውን እጥረት ማረጋገጥ አይችሉም ጊዜ ብቻ የሚቻል ይሆናል ጥሩ ደመወዝ ጋር አቋም ምክንያት (እና አይደለም).

ገንዘብ - ይህ ጥሩ ነው. ነገር ግን ሁሉም ኩባንያዎች ባዮች ውረዶች አላቸው. አሠሪው ማንኛውም ችግሮች ካሉ, ከእርሱ ጋር መቆየት ይችላሉ እርግጠኛ መሆን አለበት. ሁሉም በኋላ ገቢ መሠረት - ጠንካራ, ወዳጃዊ ሰራተኞች ነው. ስለዚህ ሐረግ "ከፍተኛ ገቢ" መርሳት.

የገንዘብ ችግር

ስራ ለማግኘት ቃለ መጠይቅ መልስ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ. አንድ የተወሰነ ኩባንያ መረጠ ለምን እንደሆነ አስበህ ከሆነ ሌላ እገዳው ስለ ማወቅ ያስፈልገናል. ይህ ምንድን ነው?

አሁን የገንዘብ ችግር ምን መናገር አይደለም ምንም ዓይነት ሁኔታ ውስጥ, ተባርረዋል ወይም በእነርሱ ምክንያት ወይም በሌላ ላይ ይቀራል. የግድ ነው - ሁሉም በኋላ በዚህ ድርጅት ውስጥ የስራ ማለት ነው. እና በእርስዎ የግል ፍላጎት አላደረገም. እርስዎ መቁረጥ ውጪ ይህን እርምጃ እያደረጉ ማለት ይችላሉ. እነዚህ ሰራተኞች ዋጋ አይደለም. እነዚህ በቀላሉ አስፈላጊ አይደሉም. አሠሪው በማንኛውም ጊዜ ጽኑ ምንም ማለት ለማን አንድ ሰው መቅጠር ይችላል. ይህ ትኩረት ይክፈሉ.

እናንተ በእርግጥ የተስፋ መቁረጥ ስሜት ድርጅት ምን ቢመጣ? እኔ መዋሸት አለኝ. አዎ, በጣም በመልካምና በበጎ አይደለም, ነገር ግን የተሳካ ቃለ መጠይቅ ከፈለጉ, ሌላ ልጅ ውፅዓት አይደለም. ዋናው ነገር - እየዋሹ እንደሆነ አመለካከታቸውን ማሳየት አይደለም. ይህ ይመስላል ያህል አስቸጋሪ አይደለም. ይህም እርስዎ የሥራ አንድ የተወሰነ ድርጅት መረጠ ለምን ጥያቄ በቅድሚያ በርካታ መልስ ውስጥ መዘጋጀት የተሻለ ነው. እንዲያውም, ሁኔታዎች በጣም ብዙ. አንተ ከእነርሱ ማንኛውም የመምረጥ መብት አላቸው. ወይስ አንድ ነገር ራስህን ጋር ይመጣሉ.

ወደ ምርት ያዝንላቸዋል

"ለምን ከእኛ ኩባንያ መምረጥ ነው?" - የዚህ ጥያቄ መልስ በጣም ቀላል አይደለም. አንድ ሥራ ለማግኘት እየሞከረ ነው ሁሉ መጠየቅ ይሆናል. እና ያለ ምንም ጥርጥር. እርስዎ እዚህ ከፍተኛ ገቢ መግለጽ አይችሉም ተናግሯል ቆይቷል. እኛም አስፈላጊ ሰው ላይ ራሱን ማሳየት የለበትም. ታሪኩ ራሱ ጀምሮ?

ብዙ ቀጣሪዎች ብቻ / ሽያጭ ምርቶች የተዘጋጀውን የሚፈላለጉ ሰዎች ሠራተኞች ከእነሱ ጋር መስራት ይፈልጋሉ. በመንገድ ላይ ያሉ ሰዎች በጣም ይወደው አይደሉም. በተለይ ባለድርሻ አካላት እንደ ምርት በመጠቀም አንዳንድ ልምድ አለው. ይህ ሽያጮች ላይ ጥሩ ውጤት ነው. እንዲህ ክፈፎች ደንበኛው እና ያለ ምንም ችግር ወለድ ይህን ለማማከር ይችላሉ. ይህ የሚታይ አይደለም የታሸገ ምላሽ እና ተራ ሰው ትክክለኛው ተሞክሮ ይሆናል. ይህ ሁሉ አዳዲስ ደንበኞች ይስባል! ይህ ስኬት ቁልፍ ነው!

ስለዚህ እናንተ በማምረት ፍላጎት እና ምርቶችን የሚሸጡ (ወይም አሳይ) ይነግሩናል. እንዲሁም ሁልጊዜ ስለ አንድ የተወሰነ ምርት ለመጠቀም ያለውን ምርጫ ኩባንያው አንድ አካል መሆን እንፈልጋለን ነገር ንገረኝ. ትንሽ እያቈላመጥን ጉዳት አልቻለም. ያም ሆነ ይህ እንዲህ ያለ ዘዴ እርስዎ ወደፊት ያለውን ባለስልጣናት ክፍል ላይ በአዘኔታ ለመደወል የሚያስችል ነው. ልምምድ ግዴለሽ ዜጋ ይልቅ ሸቀጦችን ማፍራት ሽያጮች ውስጥ ይበልጥ መጥፎ ሥራ ጋር አንድ ሰው ለመውሰድ መስራት አይቀርም: ነገር ግን ፍላጎት የሆኑ ትዕይንቶች /, ነገር ግን ጥሩ "ቢዝነስ ካርድ» ጋር.

ራስን-ልማት

"ለምን ከእኛ ኩባንያ መምረጥ ነው?" - መመራትህ ውስጥ አመልካቹ ማስቀመጥ የሚችል አንድ ጥያቄ. እና እርግጠኛ መሆን ትችላለህ, በርግጠኝነት እሱን ይጠይቅዎታል. አይደለም ወዲያውኑ ከሆነ, ነገር ግን በትክክል ቃለ መጠይቅ መጨረሻ ላይ. ይህን ጥያቄ ግልጽ የሆነ መልስ መስጠት አስፈላጊ ነው. አለበለዚያ ግን, አንድ ሥራ ስለማግኘት መርሳት ይችላሉ. የ ክልከላዎች አንዳንድ አስታውስ.

ማንኛውም አሠሪ በየጊዜው በማደግ እና ፍላጎት ሠራተኞች ጎን ማየት ይፈልጋል. እነዚህ ከፍተኛ ትርፍ እና ስኬት ሊረዳህ ይችላል. ምክንያቱም ራስን; ስለዚህ እናንተ እንደሚከተለው, አንተ ኩባንያ ጋር እንደሚመርጡ ለምን እንደሆነ ጥያቄ መልስ መስጠት ይችላል.

ያም ማለት, እርስዎ ብቻ ምርቶች እንደ አይደለም: ነገር ግን ደግሞ መስራት እና መገንባት እንፈልጋለን. ልክ እርስዎ የሚፈልጉትን! ብዙውን ጊዜ እንዲህ ያለ ምላሽ በኋላ ቃለ መጠይቅ ውጤት መምጣት ውስጥ ረጅም አይደለም. በየጊዜው እየተቀየር, እና እንዲያውም ይበልጥ እንዲሁ በሥራ ላይ ይህን የሚያደርግ ሰው, ሁልጊዜ አንድ ዋጋ ነው. አንተ ሁልጊዜ የማእቀፉ ተነሳሽነት ማሰብ አያስፈልግህም. ባሪያ, በሥራ ቦታ ላይ ብቅ, በግሉ ሕሊናዬ ሥራቸውን ማከናወን ይሆናል.

ተስፋ

በቃለ መጠይቁ ወቅት ጥያቄዎች ይሆናሉ አንድ የተወሰነ ቦታ ሲያመለክቱ. ከእነርሱም አንዳንዶቹ ልዩ ትኩረት ያስፈልጋቸዋል. ለምሳሌ ያህል, በጥንቃቄ ይህ ኩባንያ የስራ ስለ እናንተ ተመረጠ ለምን እንደሆነ ጥያቄ መልስ እንዴት ግምት ውስጥ ይገባል. ይህ ርዕስ ብዙውን ጊዜ እያቈላመጥን የሚጠይቅ, ነገር ግን በጣም ስውር አሳቢ ነው.

ልማት ተስፋ አጽንዖት. እርስዎ እና ኩባንያ እና. ድርጅቱ ተስፋ እንዲሆን ተደርጎ መሆኑን አስታውሷቸው, ጋር ለመስራት የሚስብ ነው. አንድ ሠራተኛ የሆነ ፍላጎት ያለው ከሆነ, ዋጋ ላይ ይሆናል. እንዲህ ሰራተኞች አስተዳደር ከ አላስፈላጊ ድንጋጤ እና አስታዋሾች ያለ ኃላፊነታቸውን ለመወጣት. ስለዚህ እነርሱ ሊታመን ይችላል. ያስታውሱ እና መልስ በኩል ይሰራሉ. ተስፋ ድርጅት አጽንዖት. አንድ ትንሽ መለስተኛ እያቈላመጥን በዚህ ረገድ ጉዳት አይደለም.

ጠቃሚነት

እርስዎ ጥያቄ ሰማሁ ከሆነ በመሠረቱ: "ለምን ከእኛ ኩባንያ መምረጥ ነው?" - መልስ ድርጅቱ ማህበረሰቡ ጥቅም እንዲሁም እናንተ ደግሞ ይህን ማድረግ እንደምትፈልግ የሚጠቁም ይሆናል. ይህም በውስጡ ምላሽ, በብዙ ሐረጎች ማዋሃድ ይመረጣል. ይህም ከሌሎች ዕጩዎች ላይ አንድ ጥቅም እንዲያገኙ ያስችላቸዋል.

አስታውስ, ለእያንዳንዱ ቀጣሪ ብቻ ሳይሆን ለሚመለከተው ሰራተኞች እየፈለጉ, ነገር ግን ደግሞ አንዳንድ ጥቅም ድርጅት ማምጣት ይችላሉ ሰዎች ነው. እንግዲህ አንተ ኩባንያ መስጠት የምትችለው ነገር ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው. ጠቃሚ ኮርፖሬሽን ሊሆን ይችላል ምን እንደሚያስቡ ይንገሩን. ከዚያ በኋላ ምን ለማጉላት ይመከራል. ለምሳሌ ያህል, የእርስዎ ክህሎት, ተሰጥኦ እና ልምድ በመጠቀም የሽያጭ ቁጥር ለመጨመር. ጠቀሜታ ስለ ምን መነጋገር የማያውቁ ሰዎች ዩኒቨርሳል መልስ.

እርስዎ ጠቃሚ ድርጅት በእርግጥ መሆናችንን ማሳየት እንችላለን ከሆነ, በርግጠኝነት መልሶ መደወል ይኖርበታል. የእርስዎን ችሎታ እና ችሎታ ቀለማት መግለጽ አስፈላጊ አይደለም. አጭርነት - ታላንት እህት. ስለዚህ በቃ ጥቅም ይሆናል እንዴት ማስረዳት አላቸው. አጭር እና ነጥብ. ልማድ እና ችሎታ በመጠቆም, zazvezdilsya አይደለም ይሞክሩ. daffodils Zaznaek ማንም አይወድም. አብዛኛውን ጊዜ እንዲህ ያሉ ክፈፎች በንቃት ኃላፊነታቸውን ይሆናል ማከናወን አይደለም. ስለዚህ ራስህን ላይ አናተኩርም. ከዚያ እርስዎ ማሻሻል የምንችለው እንዴት ከዚያም ሁሉ የጭፍራ ጥቅሞች እና አስምር የተሻለ ነው.

የጥናቱ

በእናንተ ላይ ሰማሁ መጠይቁ ጥያቄ: "ለምንድን ነው የእኛን ኩባንያ የመረጠው ለምንድን ነው?" መልስ የተለየ ሊሆን ይችላል. ሁልጊዜ እንደዚህ አይነት ብቻ ተግባር ለመቋቋም. እንዲያውም ይህ ጥያቄ በኋላ አንዳንድ የ HR አስኪያጅ እንዲህ ነገር እንዲገልጹ ልንጠይቅህ እንችላለን.

ስለዚህ የድርጅቱ እንቅስቃሴዎች እንዲያስሱ መጠይቁ በፊት ይሞክሩ. ይህ የሚሰጡ ምርቶች ወይም አገልግሎቶች እውቀት ላይ ይመልከቱ ከወሰኑ ከሆነ, የወጉትም ዘንድ አይደለም የሚረዱ ግሩም ዘዴ ነው. በመጀመሪያው ቃለ መጠይቅ ላይ ወደፊት ቀጣሪ መረጃ ስለሌላቸው ሳይመጣ ቢቀር የተሻለ ነው. እንዲህ ክፈፎች አልፎ አልፎ ተቀጣሪ ነው.

ታዋቂነት

የ ድርጅት ተወዳጅነት እና ዝና መግለጽ ይችላሉ. ልክ ብቻ ይህንን ምላሽ አይጠቀሙ. ቢያንስ አንድ የተወሰነ ኮርፖሬሽን መካከል ያለውን የፍጆታ መካከል መናገር ሁሉ የመጀመሪያው አስፈላጊ ነው. ከዚያም እነርሱ ግን ደግሞ ስለ የአሰሪውን ተወዳጅነት ምክንያት ብቻ አይደለም; ምክንያቱም በግል ፍላጎት, እዚህ መሥራት እፈልጋለሁ እንዴት መነጋገር.

አንድ ትንሽ, ነገር ግን አሁንም ለሽንገላ. አሰሪዎች እነሱ መከበርና ግምት የሚሰጣቸው መሆኑን ሎሌዎችና መስማት ይወዳሉ. ስለዚህ ትኩረት እርግጠኛ ይሁኑ. እርስዎ ተጠይቀዋል ከሆነ በዚህ መልስ ላይ ሰቀለው ሊያገኙ አታድርግ: ለምንድን ነው? "የእኛ ኩባንያ መምረጥ ነበር"

ግኝቶች

ምን ጠቅለል እንችላለን? ቃለ - አንድ ውስብስብ ሂደት. እሱ ዝግጁ መሆን አለበት. አንተ ተንኮል እና የፍቅር መሆን እውነታ ትኩረት ስጥ.

በአጠቃላይ የሚመረቱ ምርቶች ላይ የሚችል አሠሪ መረጃ እና ኩባንያ ማነጋገር ይወቁ. በግልጽ እና ነጥብ ሳይሆን ገቢዎች ወይም ተስፋ አስቆራጭ ሁኔታ ላይ ትኩረት ያነጋግሩ. በቀላሉ እገዳ ማስታወስ እንደሆነ ብዙዎች ምላሽ. እና መልሶች ማንኛውም መስጠት, ነገር ግን ደንብም የተሰጠው ነው. ትንሽ ልማድ ጋር, እና ነገሮችን ይመስላል ሆኖ በጣም አስቸጋሪ አይደሉም መሆኑን ልብ ማለቱ አይቀርም. ሥራ ለመቀጠር ቃለ ምልልስ በጣም አስፈላጊ ነው. አሁን ውይይት አካሄድ ውስጥ በጣም ከባድ ችግሮች መካከል አንዱ መቋቋም አይችሉም.