ምን ልማድ ግምገማ ራስ መሆን አለበት

ልማድ ግምገማ ራስ በማድረግ, አስፈላጊ የሆኑ መሠረታዊ መስፈርቶች ለማወቅ እንመልከት.

ኮሌጆች, የቴክኒክ ትምህርት ቤቶች ተማሪዎች, ዩኒቨርሲቲዎች - በአንድ በተወሰነ መስክ ላይ ወደፊት ጌቶች ወይም ባለሙያዎች ናቸው. በንድፈ እውቀት ወጣቶች ንግግሮች እና ሴሚናሮች ወቅት የትምህርት ተቋማት ውስጥ ይቀበላሉ. ተግባራዊ ክህሎቶች ብቻ ወደፊት ሙያ "ነካው" መማር ይቻላል. በመሆኑም ማንኛውም የትምህርት ሂደት አስፈላጊውን እንቅስቃሴ ምንባብ ነው የኢንዱስትሪ ልማድ, ውጤት ይህም ሠልጣኙ ያለውን የሙያ ደረጃ የምሥክር ወረቀት ኦፊሴላዊ ሰነዶችን የቀረበ. ዋና ሰዎች ናቸው:

• ሠልጣኙ, በ የተሞላ ከማስታወሻ:;
• ተማሪ-ተለማማጅ ባህሪያት;
• ልማድ ሃላፊ ይገምግሙ;
• በዩኒቨርሲቲው ራስ ያዘጋጃል ይህም ግምገማ;
• ተማሪው የተዘጋጀ ሪፖርት.

ተቋሙ ወይም ምርት ልማድ ጋር በመሄድ, ተማሪው ሥራ ጋር የተያያዙ ተግባራት በርካታ የሚያካትት ፕሮግራም ማከናወን አለብዎ. የኋላ, በማዘጋጀት ድርጅት, ራስ ያለውን ድርጊቶች አንድ ግምገማ ሠራተኛ ወይም ሰራተኞች መምሪያ ማሳያዎች ተወካይ ይህ ተለማማጅ እንቅስቃሴ ያስከትላል.

የ internship ስኬት ላይ የተመረኮዘ ነው:

• ምንባብ አንድ ቦታ.
• የብቃት እና ተማሪው ቋሚ ቆይቷል ይህም ስለ ራስ, ስለ በሙያቸው.
• አንድ ተለማማጅ, እና በውስጡ ስነልቦናዊ የአየር ንብረት የነበረው ቡድን,.
• የራሱን ፍላጎት ለመስራት እና በንድፈ ደረጃ ላይ ብቻ ሳይሆን, አንድ ሞያ መማር መማር.
• አጋጣሚዎች ቅድሚያውን እና ሥራ ፈጠራ አቀራረብ መውሰድ.

የ መዋጮ, ቁርጠኝነት እና የተማሪዎች የሙያ ችሎታ መገምገም እና በወረቀት ላይ ማሳየት የሚችል ብቃት ያለው ሰው, በ የተዘጋጀ ልማድ ግምገማ ኃላፊ. ሰራተኞች መምሪያ ተወካይ እና ኩባንያው ማህተም - ሰነዱ ራስ አጠገብ, እና በግድ መፈረም አለበት.

ልማድ ክለሳ ኃላፊ: ምሳሌ.

እኛ ሰነድ የሚከተሉትን አብነት መጠቀም እንመክራለን.

አስተያየት

ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች Shinkarenko Rodion Rashidovich ውጤት ላይ LLC "TRC እያስፋፋ" በ የልምምድ ኃላፊ

ዓለም አቀፍ ግንኙነቶች Rodion Rashidovich ኢንስቲትዩት የተማሪ 4-አመት ተማሪ LLC "TRK እያስፋፋ" ላይ internship አልፈዋል. መምጣት ላይ መምሪያው ከተመደበው ማስታወቂያ እና የሕዝብ ግንኙነት, አገልግለዋል ይህም ተጠባባቂ አስተዳዳሪ የማስታወቂያ ምርቶች መካከል የተኩስ ሂደት. እንቅስቃሴዎች ተለማማጅ መምሪያ ስራ አስኪያጅ Pavlova Pelagea Eduardovna የሚደረግባቸው.

ተግባራት አፈጻጸም ወቅት አንድ ተማሪ አንድ የፈጠራ እና አይመለከትም ሰው ሆኖ የኖረና. የፈጠራ የጋራ ተግባራት አፈፃፀም ላይ መቻቻል ለማግኘት, በአንድ ቡድን ውስጥ ለመስራት ችሎታ እንዳለው አሳይቷል.

መምሪያው እሥረኛ ያለውን ሠራተኞች ከጣቢያ ዝግጅ ተገኝተዋል በአንድነት ጋር, እኔ በመምራት እና ከዋኝ ክህሎት መሰረታዊ ነገሮችን እንማራለን.

ይህም የንግድ ድርድር ለማካሄድ እና ደንበኞች እና ደንበኞች ጋር የግል ግንኙነት ለማግኘት ችሎታ ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው.

ልምምድ ወቅት ተማሪው አጠቃላይ አዎንታዊ እንቅስቃሴ የሕፃናቱ, ራስን ድርጅት እና የሥራ ሰዓት ለማቀድ ችሎታ ላይ መስራት ወጣት ባለሙያዎች መካከል ያለውን ፍላጎት ለመግለጽ አስፈላጊ ነው.

ፕሮግራሙ ልማድ እና ሙሉ መጠን ያለውን ውጤት አስመልክቶ, ተማሪው ግምገማ "ክቡር" ሲያንሳት ነው.

መሪ

ማስታወቂያ ሃላፊ እና የህዝብ ግንኙነት መምሪያ

የሕዝብ ኩባንያ "TRC እያስፋፋ"

Pavlova ፒ ኢ ፊርማ

ቀን

በመሆኑም, ይህም ዋነኛ ክፍሎች A ሠራር ግምገማ ኃላፊ ይዟል:

• ሠልጣኙ, ስለ ትክክለኛ የግል መረጃ.
• አስተናጋጁ ድርጅት ስም.
• ልማድ ራስ ውሂብ.
• ምንባብ ወቅት የተማሪው እንቅስቃሴ አጭር መግለጫ.
• ከአዋቂዎቹ እና የስራ ባለሙያዎች መካከል ተሞክሮዎች ላይ የተመሠረተ አብሮ ክወና, ስለ ጉዳቱን (ራስ.)
• አጠቃላይ ደረጃ አሰጣጥ, ፊርማ እና ቀን.

እርስዎ ማየት እንደ ምንም, የተወሳሰበ.