ምን ይዞ ነው? ትርጓሜ እና መዋቅር

ምን ይዞ ነው?

ይዞ - ባለቤት የሆነው ዋናው ኩባንያ ውስጥ መቆጣጠር ችካሎች አንድ ነጠላ መዋቅር ወደ ጥምር ሁሉ ተቀጣሪዎቹ. መነሻ ኩባንያ ሁሉም ድርጅቶች እንቅስቃሴዎች በውስጡ ጥንቅር ውስጥ ተካተዋል ይከታተላል. በጣም ብዙ ጊዜ, እነዚህ ኩባንያዎች እያንዳንዳቸው ሌሎች ሰዎች ነጻ ናቸው እና እንቅስቃሴ የተለያዩ መስኮች አላቸው. ተጨማሪ ዘመን ከግማሽ በላይ አጥብቆ ክብ እና መስቀል እንደ በይዞታቸው ላይ ያሉ ቅጾችን ማዳበር.

ክብ ይዞታ - ይህ የላቀ መስራች አጋርተውታል መግዛት ከሆነ የበታች ኩባንያ, ኩባንያው ዋና ዋና ሁለቱም አንድ አብሮ ባለቤት መሆን ይችላሉ ጊዜ እንዲህ ያለ ሥርዓት ነው. በዚህም ምክንያት ንዑስ ኩባንያ , በተወሰነ ወደ ወላጅ ኩባንያ ድርጊቶች መቆጣጠር ይችላል.

ምን መስቀል ይዞ ነው? አንድ መዋቅር ወላጅ ኩባንያው ሌላ ወላጅ ኩባንያዎች መካከል የይዞታ ውስጥ አጋር ጥቅሎች ተቀጣሪዎቹ አክሲዮኖች ባለቤት መሆን የሚችለው መቼ የፍትሃዊነት ተሳትፎ ይህ ቅጽ,.

በይዞታቸው እነዚህ ሁለት አይነት የሕዝብ ባለሥልጣኖች trudnoreguliruemyh ምድብ ውስጥ የተካተቱ ናቸው እንዲህ ያሉ የንግድ መዋቅሮች, ይበልጥ ተስማሚ ናቸው.
የ ለጄኔራሉ መሥራቾች አካላዊ እና ህጋዊ ሁለቱም ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ.

ንብረቶች ድርጅት

የተሻለ ይዞ ምን እንደሆነ ለመረዳት, የራሱ ልዩ ባህሪያት እንመልከት. ሰዎች ብዙ ክልሎች ላይ የተዘረጋውን ናቸው በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች እና የኢኮኖሚ ዘርፎች, የኩባንያዎች ያለውን የአክሲዮን አጠቃላዩን ይገኙበታል. አንድ ፒራሚድ መሳል ከሆነ, አንድ ሰው አናት ላይ ያለውን ልጆች, የልጅ ልጆች, እና ሌሎች ተዛማጅ ኩባንያዎች እወርዳለሁ ይህም አንድ ወይም ሁለት ድርጅቶች አሉ እንደሆነ መገመት እንችላለን. እነሆ እንዲህ ይዞ ኩባንያ እንደ አንድ ድርጅት መቀመጡን ነው. ለጄኔራሉ ትርጉም የራሱ አስተዳደር አብዛኛውን የተማከለ መሆኑን ይጠቁማል. ይህም ማለት ይቻላል ሁልጊዜ ወላጅ ኩባንያ እጅ ውስጥ ነው.

አንድ የንግድ በጥምረት መካከል መዋቅር ይዞ, ይህም ዋና ወላጅ ኩባንያ ባለቤትነት ስር ናቸው. ምን የሆኑትና እና ወላጅ ኩባንያ መካከል ያለውን ግንኙነት አውድ ውስጥ ይዞ ነው? ቅርንጫፎችና ሕጋዊ አካላት ናቸው, እና በጣም ችሎ, እና ወላጅ ግዴታቸውን አያሟላም ስለዚህ በእነርሱ ዋና ከተማ ውስጥ መዋዕለ ከ ገቢ ይቀበላል, እና.

ዩናይትድ መንገድ

ድርጅቶች ስድስት መንገዶች ውስጥ የይዞታ ውስጥ ሊጣመር ይችላል:

የመጀመሪያው ዘዴ ተብሎ አግድም ውህደት አንድ የጋራ እንቅስቃሴ የሚጋሩ መቀላቀል ኩባንያዎች -. ይህ በሌላ ባለው ጠንካራ ጎን በመጠቀም ኃይል ኩባንያዎች ለማግኘት, አዳዲስ ገበያ ክፍሎች መካከል ድል ይደረግለታል.

ሌላው መንገድ ቋሚ ውህደት ነው - በአንድ ሂደት ዑደት ውስጥ አብረው ድርጅት, በዋናነት ለመቀነስ ጠቅላላ ወጪ ለማምረት.

ሦስተኛው መንገድ - አዲስ ኩባንያዎች መፍጠር እና አዲስ የተፈጠረ ይዞ ኩባንያ ጋር ያላቸውን በቀጣይ ግንኙነት.

በአራተኛው መንገድ - ሁለት የተለያዩ ድርጅቶች ማጋራቶች እና አስቀድመው እነዚህን ድርጅቶች ያለ በውስጡ በቀጣይ ልማት, አዲስ አስተዳደር ኩባንያ መፍጠር.

አምስተኛው አማራጭ - እንዲያውም, ቀደም አንዱ ብቻ የተጣመረ ብሔራዊ እና ተሻጋሪ ኮርፖሬሽኖች ተመሳሳይ.

እና የመጨረሻ ነገር ግን ቢያንስ አንድ ትኩስ እና ታዋቂ መንገድ በመዋቅር በኋላ ትላልቅ ኩባንያዎች መከፋፈል ነው.