ራስ አስተዳደር ባህል: መሪ አይደለም ቀላል ሚና

ዘመናዊ ሕይወት ራስ - ሀብታም እና የብዝሃ-መንፈሳዊም, እሱ በአንድ ጊዜ በርካታ ችግሮች ለመፍታት ያለው እና በተመሳሳይ ጊዜ በአሁኑ ኅብረተሰብ ውስጥ በጣም ታዋቂ የሆነውን ሊቀ አስተዳደር ባህል, ማሟላት. በትክክል እና በብቃት, ችግሩን ለመፍታት ለማስተዳደር, ወደ ቡድን አመጣቸዋለሁ; ኩባንያው ሥራ ለማስተባበር መቻል የሆኑ የኢንተርፕረነርሺፕ ልማት አዲስ ደረጃ በሩሲያ ውስጥ ባህል, ስለዚህ አስተዳዳሪዎች, በጣም ብዙ አድናቆት ነው.

አንዳንድ ደንቦች ላይ የተመሠረቱ ራስ አስተዳደር ባህል:

- ሕጋዊ ደንቦች. ኩባንያው በሁሉም ሠራተኞች ልክ ሱፐርቫይዘር መብት ያለው እና እንቅስቃሴ ስልጣንና እሱ ማወቅ እና ማክበር አለባቸው ይህም ቻልህ, ድርጊቶች, በ ቁጥጥር ነው.

- የሥነ ምግባር ደንቦች ራስ መለኮትነት ጋር አወዳድሮታል አይደለም የሚል አንድምታ: እርሱ ደግሞ የሞራል, የሥነ-ምግባር እና ሥነ ምግባርን መሆን አለበት.

- ድርጅታዊ አደገኛና የተለያዩ ደንቦችን ለማደራጀት ድርጅታዊ ዕቅድ, ድርጅት, ሁነታ እና በ ጉዲፈቻ ሥራ መርሃ አሃዶች እና በአጠቃላይ, እንደ ድርጅት የውስጥ ደንቦች ወዘተ,

- የኢኮኖሚ ስለሆኑት ስለ ድርጅት የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎች ላይ የተመሠረቱ ናቸው.

ራስ, ቢሮው የሥነ ምግባር, አስተዳደር ወጎች የሙያ እና የሞራል ልማት - "ንዑስ ባህሎች" በርካታ ጨምሮ ራስ, አንድ አስተዳደር ባህል ነው;

1.Lichnaya ባህል ያካትታል መገናኛ መልክ ወዘተ ሎሌዎችና, የግል ንጽሕና, ንጹሕ አለባበስ, የክህሎት ደረጃ ጋር

2. ጥብቅ እቅድ የግል እና የንግድ ጊዜ. አስተዳደር ባህል ራስ ቀን ግልጽ ግብ ቅንብር እና እቅድ ያለ የማይታሰብ ነው. ብቃት እና የተሰበሰበ መሪ ምክንያት በጣም ይወጣሉ ዲፓርትመንቶች, ስብሰባዎች, ድርድር ራሶችና ጋር ተግባራት, ስብሰባዎች ላይ ለውጥ ለማድረግ, ሰራተኞች ጋር አድራሻ ብቅ ጉዳዮች መስራት እና ግቦች ለማስተካከል ጊዜ ማግኘት አለባቸው.

በመሆኑም 3. ድርድሮች, ስብሰባዎች, ስብሰባዎች, ወዘተ መካከል ባህል

4. ማንኛውም ጥያቄዎች ጋር ሠራተኞች ጋር የግል ቃለ ያለው ባህል. በተለይ ለመስማት እና ትክክለኛ ውሳኔ የማድረግ ችሎታ ግምት ነው.

ሰነዶች እና ደብዳቤዎች ጋር 5. ባሕል ሥራ. አስተዳዳሪው በእርስዎ ድርጅት ውስጥ ግልጽ የስራ ፍሰት መመስረት አለበት. የሚያስፈልገው ሁሉም ጠቃሚ ፊደላት እና ወረቀቶች ወደ ኃላፊነት ሠራተኞች ሪፖርት ይሆናል. ሁሉም ኢሜይሎች ወቅታዊ ምላሽ ሊሰጠው ይገባል. በጣም በአስፈላጊ ሁኔታ - የሞት መቆጣጠር.

oratory 6. ባሕል. መሌእክተኞች ጋር ግንኙነት ወደ ለጄኔራሉ ጊዜ ራስ አብዛኛውን ጊዜ ጀምሮ, በማስተዋል ሐሳባቸውን እንዲገልጹ እና interlocutor መሠረታዊ ሐሳብ ጋር መግባባት ችሎታ በየጊዜው መንደፍ አለባቸው.

7. ዘመናዊ አስተዳደር ባህል ደግሞ በሥራ ባህል ያካትታል. በሰንጠረዡ ውስጥ ራስ ያለማቋረጥ በሙሉ አስፈላጊ ሰነዶች በእርግጥ ይጠፋል ውስጥ ወረቀቶች ተቆልሎ, እየተቆለለብህ መሆን የለበትም. ቁልፍ ወቅታዊ ሰነዶች - በሠንጠረዡ አለቃ መሆን አለበት; ሁሉም. በመልክ, ጎብኚውን ላይ ጠረጴዛ ራስ ላይ የመጀመሪያ እንድምታ. በተጨማሪም, በክፍሉ ውስጥ ሁሉ የቤት ዕቃ አዲስ አስተዳዳሪ እና አበቦች ሊኖራቸው ይገባል - በደንብ እየሠለጠነ እና የወጣትነት መልክ አላቸው.

ራስ አስተዳደር ባህል ብዙውን ጊዜ ተደርጎ ነው : ሠራተኞች አስተዳደር ቅጦች , authoritarian ዲሞክራሲያዊ (ወይም Co-op ቅጥ አንድ ዓይነት), ግለሰብ ሁኔታዊ እና ለዘብተኛ. እያንዳንዱ ቅጥ የራሱ ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉት. ንጹህ መልክ, አስተዳደር ስታይል ማለት ይቻላል የለም; ይልቅ, ቅጦች ባህሪያት አንዱ አንድ አስችሏት ጋር ብቻ የተደባለቀ ቅጾች አሉ ናቸው. ይህ የበታች በውስጡ አስተዳደር ቅጥ አንድ የተወሰነ ሁኔታ ወይም ስብዕና ባህርያት ለ መርጠው የተሻለ ነው. እና, ታዋቂ አመለካከት በተቃራኒ ምርጫ ቅጥ ፆታ አስኪያጅ, ይልቁንም, የእሱን ባሕርይ, የግል ልምድ, ተፈጥሮንና በራስ የመተማመን ተጽዕኖ አይደለም.