ሲቪል ኮድ: ያለው የይገባኛል ጥያቄ ምደባውን. የናሙና ውል cession (የሲቪል ኮድ)

የሩስያ ሲቪል ኮድ መብቶች መካከል ምደባ ዕዳ ጥያቄ ወደ assignor እና ተሿሚው መካከል ስምምነት ተደርገው ነው. ደንቦቹን በማድረግ, ማስተላለፍ እነርሱ የመጀመሪያው ግንኙነት ላይ የነበረውን ያህል ህጋዊ አማራጮች ተሸክመው ነው.

ተጠያቂነት ውስጥ አጠቃላይ ባህርያት

ይህ ጥበብ ውስጥ የተሰጠ ነው. የሲቪል ኮድ 307. ሌላ ሰው Cession አበዳሪ አንድ ተጠያቂነት ግንኙነት ሊኖራቸው ይገባል. እሱም አንድ ፓርቲ በኋለኛው የሚደግፍ ውስጥ አንዳንድ እንቅስቃሴዎች እንደሚሰራ ውስጥ ርዕሰ ይህ መስተጋብር ነው. እንዲህ ዓይነቱ እርምጃ ለምሳሌ ያህል, እንዲህ ወጥቶ ምርት ሥራ, ቁሳዊ ንብረቶች ማስተላለፍ, ገንዘብ ክፍያ እና ያካትታሉ, ያካትታሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, ግዴታ አስባ ሊሆን ይችላል, እና ከማንኛውም ግብይቶች ከማድረግ ይቆጠባሉ. ግንኙነት ውስጥ ንቁ ተሳታፊ - አበዳሪው - የተገለጸው ሁኔታ እርካታ የመጠየቅ መብት.

cession

ስለዚህ ሕጋዊ ሥነ ውስጥ ተብሎ ያለው የይገባኛል ጥያቄ ምደባውን. የሲቪል ኮድ እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ መሆን አለበት ይህም ስምምነት ላይ የተወሰነ ቅርጽ አይወስንም. የዳኝነት ልማድ እነርሱም ለሽያጭ ድርጊት መሆን የሚችለው እውነታ ነው የመጣው. የሲቪል ኮድ መሠረት, የይገባኛል ምድብ ብቻ ሳይሆን አዲስ መንገድ የመጀመሪያው ንቁ ተሳታፊ ሆነው ሙሉ ለሙሉ ህጋዊ አማራጮች አቅርቦት ይጠይቃል. ህግ ተሿሚው ወደ ኃይሎች እውን ለማድረግ አግባብነት ሁሉ ሰነዶችን ለማስተላለፍ ግዴታ ያስቀምጣል.

የድምፁን

ያለው የይገባኛል ጥያቄ ኃላፊነት ውሉን ሊሆን ይችላል ሁለት ፎርሞች, አሉ. ሲቪል ኮድ ማካካሻ እና uncompensated ስምምነት ይደነግጋል. ሕጋዊ ሥነ ውስጥ ሁለተኛው ጋር አንፃራዊ በርካታ የተለያዩ አመለካከቶች አሉ. በተለይም, ባለሙያዎች በርካታ ህግ ንብረት ሌላ ኩባንያ አንድ የንግድ መዋቅር ልገሳ የሚከለክል መሆኑን ገልጸዋል. በተመሳሳይ ጊዜ? እንዲህ ያሉ ድርጅቶች ይቅርታ, ትርጉም እና ትክክለኛ ዕዳ መስፈርቶች ምደባ ይፈቀዳል. ሲቪል ኮድ, በመሆኑም በተቻለ እገዳ, አንዳንድ 575 ርዕሶች ለመጣስ ያደርገዋል. አንዳንድ ባለሙያዎች ምደባውን ነፃነት አናውቀውም.

ውሌ cession: ናሙና

የሲቪል ኮድ አስገድዶ ስለ ስምምነቶች አጠቃላይ መስፈርቶች በ ርዕሰ ጉዳዮች መካከል ደመደመ ይሆናል. ምደባውን በተመለከተ ጋር, ሰነዱን ከወሰነው መሆን አለበት:

1. ከተሳታፊዎቹ መካከል ያለውን ህጋዊ ሁኔታ.
2. ተሿሚው ወደ ከተላለፉት የድምጽ አቅም.
3. ተእታ.
4. ስሌቱ እና የመጀመሪያውን ስምምነት ክፍያ.
5. ግብይቱ ወደ ፓርቲዎች ኃላፊነት.

እነዚህ ንጥሎች የመጀመሪያውን ስምምነት ውሎች ማክበር አለበት.

የቫት Specificity

ይህ የግብር ግብይቶች ስምምነት መደምደሚያ ላይ ተመዝግበው ይገኛሉ. ደንብ እንደ assignor አሉታዊ ቃላት ላይ ስምምነት ውጭ ያደርገዋል. ይህም እሱ ያነሰ ትርፍ የሚያገኝ መጠን ተመዝግቧል ማለት ነው. አንድ cession deductible የሚነሱ ኪሳራ. በፊት ወይም የፍትህ ቀን በኋላ - ሆኖም ግን, በውስጡ ትክክለኛ ትርጉም ለማግኘት ደንቦች ስምምነት በመፈረም ጊዜ መሰረት ጥቅም ላይ ይውላል. የግብር ኮድ ዳታቤዙ ለመወሰን ደንቦችን ይቆጣጠራል ጊዜ ኩባንያዎች ምርቶችን እና አገልግሎቶችን የሚሸጥ ተልእኮ. ወደ ኮድ ድንጋጌዎች ሌሎች ኩባንያዎች ላይ ተፈጻሚነት አይኖራቸውም.

የግብር ለማቋቋም የ የአሰራር

እሱም አንቀጽ 155 ግብር ኮድ ላይ የቀረቡ. የተጨማሪ እሴት ታክስ ሊጫኑ ይችላሉ:

1. አጠቃላይ የአሰራር. ይህ ሽያጭ ውል ስር የይገባኛል ጥያቄ ምድብ ውስጥ ጥቅም ላይ ውሏል.
2. ግዴታ ጉዳይ እና ማግኛ ወጪ ተጠያቂነቶች ከተገኘው ትርፍ መካከል ያለው ልዩነት ለመወሰን በማድረግ.

በዚህ ደንብ ውስጥ ሶስተኛ ወገኖች ጋር ክትትል መከልከሉም ምድብ ነው. የቫት ከላይ በኋለኛው ሁኔታ ውስጥ እንደ በተመሳሳይ መልኩ የሚወሰን ነው.

የሂሳብ ግቤቶች

እንደሚከተለው ፍላጎት መብት በሪቻርድ ሲቪል ኮድ ተልእኮ የቀረበ (. 382 አንቀጽ) የሚታወቅ ነው:

• ጎታ cq. 76 subsch. ተሿሚው ሲዲ cq. 91,1.
• ጎታ cq. 91.2 kd. Cq. 62.

የ F ውስጥ ተንጸባርቋል ያሉት ሂደቶች ጋር ተያያዥነት ያለውን ግብይቶች ላይ ያለውን መረጃ በመሙላት ጊዜ. መስመሮች 100 እና 090 ላይ №2.

ሰነዶች

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ኮድ በ የግብይቱን ምዝገባ ይደነግጋል ይህም በተሰጠህ መንገድ ውስጥ ነው ምደባውን የመጠየቅ መብት ቁጥጥር. ይህን ማድረግ, እናንተ ማቅረብ አለበት:

1. መግለጫ.
2. ኦሪጅናል ፓስፖርት.
3. ግብይቱ ወደ ወገኖች መካከል ያለውን ሥልጣን የምሥክር ወረቀት.
4. ስለ ክፍያ የክፍያ ደረሰኝ.
5. cession መካከል ስምምነት. እሱም ቢያንስ 2 ቅጂዎች ይመስላል.
6. የመጀመሪያውን ግብይት ጋር የተያያዙ ሌሎች ሰነዶች.

ተጨማሪ ደንቦች

ስምምነቱ የግጭት አፈታት ለ ሂደቶች መመስረት አለበት. ግጭት ከተከሰተ ይህ ሰነድ የግብይት ወደ ወገኖች የሚሆን ማስረጃ ይሆን ነበር ነው. የሲቪል ኮድ መሠረት, የይገባኛል መብት ተልእኮ ባያስፈልገውም ይችላሉ. ይህ ሁኔታ ግን, ይህ ሂደት ሁኔታዎች መካከል ወጥነት, የሰነዱን ትክክለኛነት ያረጋግጣል, አያስፈልግም. በተጨማሪም, ሕግ ኃይሎች ተሿሚው ተቀባይነት ለማግኘት ጊዜ መግለፅ እንታዘዛለን ብለው ነው. ይህ ወገኖች ራሳቸው የሚወሰነው ይቻላል. የይገባኛል መብት ክፍለ ጊዜ ያህል መመሪያ አለመኖር ውሉን በመፈረም ቀን ጀምሮ መተላለፍ ይቆጠራሌ ይሆናል.

አስፈላጊ

ቀደም ሲል እንደተገለጸው, የመጀመሪያው አበዳሪ ተሿሚው የግብይት አስመልክቶ ሁሉ ቁሳቁሶች መስጠት አለባቸው. በተመሳሳይ ጊዜ, እንዲያውም, አዲሱ ፓርቲ ግንኙነት ኃይላትም አስተላልፈዋል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የሲቪል ኮድ, አቤቱታዎች በመመደቡ እነርሱ የመጀመሪያውን ስምምነት የታዘዘውን ቆይተዋል ተመሳሳይ መጠን ሕጋዊ አጋጣሚዎች ማስተላለፍን ይጨምራል. አዲሱ ፓርቲ ባለስልጣን የግብይት ባህሪያት ጉዳይ ላይ ጥገኛ ማስቀመጥ ነው. በተለይም, እኛ በውስጡ divisibility ስለ እያወሩ ናቸው. ይህ ጉዳይ ላይ የተለያየ አመለካከት ገልጸዋል መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. አንዳንድ ደራሲዎች መሠረት, መብት ጉዳይ ላይ በመመስረት, ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል መውሰድ ይችላሉ. ፍርድ ቤት ልምምድ የተለየ መንገድ ይሄዳል. ወደ መለያዎ ሁኔታዎች, አንድ ደንብ ሆኖ, ይህም ጉዳይ መዋቅር ብቻ ነው እነዚህን ስምምነቶች ተለውጧል ነው. የሲቪል ኮድ መሠረት, ያልተመሰረተ ምትክ እንዲደረግለት የመጠየቅ መብት ኃላፊነት ዝውውር ውስጥ አንድ ሰው ያካትታል. ይህ የራሱ ህጋዊ አማራጮች ብቻ ሙሉ ለሙሉ ተሿሚው ተላልፈዋል ናቸው ማለት ነው.

ኮንስትራክሽን ውስጥ Subrogation

በአሁኑ ጊዜ ያለውን ንብረት ገበያ ያለውን ግንኙነት ልዩ ሞዴል ተጠቅሟል. የመርሃግብር መሠረት, ገንቢው በውስጡ ግንኙነት ኩባንያዎች ጋር መጋራት ስምምነት ወደ ይገባል. እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ውስጥ ባለሃብቶች በይፋ ኩባንያ ጋር ተዛማጅነት የሆነ ድርጅት ነው. ተመሳሳይ ሕጋዊ አካል የአናጺ ጊዜ ተቋም ስመ ዳይሬክተሮች በ ቁጥጥር ያከናውናል. ድርጅቱ አብዛኛውን ጊዜ አንድ ባለሀብት በመባል ይታወቃል. የ ስምምነት ጉዳይ አንድም ቤት ውስጥ ሁሉም የመኖሪያ ቤት, ወይም አብዛኞቻቸው. ልምምድ ውስጥ, እንደ ሁሉም ከክፍሎቹ ለ ስምምነቶች ብዛት ነው. ውል የተመዘገበ አንዴ ኩባንያው ንብረቱ መሸጥ ይጀምራል. በተመሳሳይ በ የፍትሃዊነት ተሳትፎ ስምምነት cession ለ ይሠራል. ይህ ዘዴ በጣም ሕጋዊ ነው. ይሁን እንጂ አንዳንድ አስፈላጊ የድምፁን ማወቅ አስፈላጊ ነው. ከእነሱ መካከል አንዱ, በተለይ, ገንቢ እና ኢንቨስተሮች መካከል ስምምነት ይዘት ጋር በቀጥታ የተያያዘ ነው. አንዳንድ ኩባንያዎች cession ላይ እገዳ መመስረት. በተጨማሪም, ስምምነቶች ብዙውን ፓርቲዎች ለመለወጥ የገንቢውን በፊት ፍቃድ ለማግኘት ሂደት ማቅረብ.

ማስታወቂያ

የሲቪል ኮድ መሠረት, መብቶች መስፈርቶች መካከል ትምህርቱ ኃላፊነት ሰው ፍቃድ ሳያገኝ ተሸክመው ነው. ይሁን እንጂ, ይህ ሕግ ሰዎች ለውጥ ማሳወቅ ወደ ተሳታፊ ይጠይቃል. ማስታወቂያ በጽሁፍ ውስጥ ጉዳይ ይላካል. ማስታወቂያ ተገቢ አስፈላጊ ነው ግዴታዎች ፍጻሜ ተበዳሪው አጠገብ. ይህ ሊሆን አይችልም መመሪያ ከሆነ, በቅደም ተከተል, ጉዳይ ዝውውሩ ስለ አያውቁም እና ይህ ግንኙነት ውስጥ ንቁ ተሳታፊ ለማድረግ መንገድ ሰጥቷል. በዚህ ረገድ, ይህ የቀድሞ አበዳሪ የሚደግፍ ውስጥ ግዴታዎችን ለመወጣት መቀጠል ይችላሉ. በዚህ ሁኔታ, ይህም በተገቢው ተገናኝቶ ነበር. ማሳወቂያ ላይ, ተበዳሪው አዲሱን አበዳሪ ማስረጃ ከ ለመጠየቅ መብት ነው. ተሿሚው በመሆኑም እነሱን ማቅረብ ግዴታ ነው. መስፈርቶች vesting በኋላ assignor የመጀመሪያ ግብይት ሁሉ ሕጋዊ አጋጣሚዎች ሲያጣ. ይህም በውስጡ ሞገስ ውስጥ አንድ ግዴታ አፈጻጸም መጠየቅ አይችሉም ማለት ነው. ተበዳሪው ላይ capitalizing ያለመ ሁሉም እርምጃዎች ወጥ ይቆጠራል ይሆናል.

ምክሮች

ስምምነት አንድ ቅጂ መጠየቅ ከንብረት ኢንቨስተሮች ጋር አንድ ስምምነት ስናደርግ ችግር እና ግጭቶችን ለማስወገድ, ባለሙያዎች የማማከር. ይህ በጥንቃቄ ይዘት እና የቅናሽ የተሰጠው ይህም በ ደንቦች መመርመር አስፈላጊ ነው. የግብይቱን ሽውታና ምዝገባ ሰገነት ያለውን ሠራተኛ ለመረዳት ይሆናል እውነታ ላይ መቁጠር, ይህ ትርጉም ነው. የተሰጠውን ተልእኮ (በጽሑፍ የተሰጠ ነው) ገንቢው ከ ስምምነት ያለ በውስጡ እገዳ ላይ ቀጥተኛ ስምምነት ፊት ስልጣን ሥልጣን የተሰጠ ቆይቷል ከሆነ ከንቱ ይሆናል. የሂሳብ ውል ውስጥ, የቅናሽ ጋር የተያያዙ ልውውጦችን በማካሄድ, ብዙውን ጊዜ የተወሰኑ ችግሮች ማስያዝ ነው. ወደ ስፔሻሊስት መለያ ምድብ ውስጥ ነጸብራቅ ውስጥ ልዩ ትኩረት ያስፈልጋቸዋል. ባለሙያዎች የሂሣብ ብቻ የግብይት ሁሉ በተቻለ የድምፁን ለመረዳት እንመክራለን. አስፈላጊውን እውቀት ጋር አንድ የድርጅት ልዩ የማይገኝ ከሆነ, ተገቢውን አገልግሎት እነዲሰጥ ሶስተኛ ወገን ኩባንያዎች ማነጋገር ይመረጣል.

መደምደሚያ

በተግባር, መብቶች ማስተላለፍ በጣም ብዙውን ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል. ከላይ እንደ ተባለ, ሰፊ በዛሬው የማይንቀሳቀስ ንብረት ግብይቶች መስክ ውስጥ ያገኙትን አድርጓል. አንዳንድ ገንቢዎች cession ላይ እገዳ ለማዘጋጀት ወደፊት በተቻለ ችግሮች, ስለ እፈራለሁ. የምደባ ጉዳዮች በተለያዩ ውስጥ ጥቅም ላይ ውሏል. አንድ ሰው ያላቸውን መመለስ ላለመወጣት, borrowings የተወሰደው ጊዜ በጣም የተለመደ ሁኔታ ነው. እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች, አበዳሪው መብት ስብስብ ድርጅት ያስተላልፋል. በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ውዝፍ ገንዘብ ክፍል, የፍላጎት የተጣራ እና ኩባንያ ጋር ስምምነት ውስጥ የቀረቡ ሌሎች ክፍያዎች ይቀበላል. አበዳሪው በአስቸኳይ ገንዘብ ያስፈልጋል ቦታ መያዣ, ግዴታ የብስለት ውስጥ እንደ አጠቃቀም ተልእኮ ገና አልደረሰም አላት. ምደባውን ስምምነት መደምደሚያ ላይ በሕግ የተቋቋመው ጋር ንድፍ ሁኔታ ተባባሪነት በጥንቃቄ ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው.