ኢዮብ መግለጫ እንዲቆረጡ. ኢዮብ መግለጫ ዋና መካኒክ

ኢዮብ መግለጫ መካኒካል መብቶች እና ሃላፊነቶች, የስራ ሁነታ, አጠቃላይ ድንጋጌዎች, ሰራተኛው ኃላፊነት ነው የሚሆን ማስረጃ የመሳሰሉ ነገሮችን ይጨምራል. ሲሉ ሁሉንም ነገር እንመልከት.

መሠረታዊ

ኢዮብ መግለጫ መካኒካል ዋና ተመሳሳይ መሠረታዊ ክፍሎች የያዘ ሜካኒክ, መካኒክ ወዘተ ጋራጆች, የሥራ.

መመሪያ እንደ መሠረታዊ ድንጋጌዎች ማካተት ይኖርበታል:

• ሠራተኛው ስልጣንና;
• የትምህርት ደረጃ ተቀጣሪ;
• የእሱ መብት;
• ኃላፊነት;
• ለመግባት ስልጣን.

ኢዮብ መግለጫ ጋራዥ ሜካኒክ: ግዴታዎች

የ መካኒክ, የእርሱ ስልጣን ውስጥ በሚገኘው ሁሉ ማሽነሪዎች እና መሳሪያዎች አስተማማኝ ክወና ለመጠበቅ, አፈጻጸም እና ማረም ለማረጋገጥ ጊዜ ትክክለኛ አጠቃቀም ለማረጋገጥ ያስፈልጋል. አስፈላጊ ከሆነ, መሣሪያዎች ለማላቅ እና እነዚህን እርምጃዎች ውጤታማነት ማሻሻል. ምርት ለማግኘት ኢዮብ መግለጫ መካኒክ ደግሞ የራሱ የሂሳብ ለመምራት, አስፈላጊ ከሆነ, ፓርኩ ውስጥ ስልቶች በማድረግ የተሰጡትን መከላከል እና ሌሎች ጥገና ለማስፈጸም መተግበሪያዎች, ግራፊክስ (ፕላን) የማረጋገጫ ስልቶችን እንዲመሰርቱ ለመገንባት ሰራተኛ ይጠይቃል.

በተጨማሪም ማጠናቀቅ አለበት አገልግሎት መጻሕፍት ወደ መሳሪያዎች ላይ. አዲስ ገዝተው ከሆነ, ሰራተኛው በውስጡ ዝግጅት, መጫን, ዝግጅት ላይ የመሳተፍ ግዴታ እና ሰራተኞች ለ መቀመጫዎችን ማረጋገጫ እየተወጣ ነው. ኃላፊነቶች የእሱን ጊዜና የአገልግሎት ዝማኔዎች የተሰጠው በሙሉ መሣሪያዎች የሂሳብ ምስረታ የሚሆን ሰራተኛ ስራ, የጡረታ ለ የጥቅል ሰነዶችን ማዋቀር ያካትታሉ.

ሜካኒካዊ እውቀት ያለው መጠን

ኢዮብ መግለጫ ሜካኒካል ትራንስፖርት ሠራተኛው ማወቅ ያስፈልገዋል መሆኑን ይጠቁማል. እነዚህ ጥገና ጋር በተያያዘ የቁጥጥር እና ሌላ መረጃ በተለያዩ ይገኙበታል. ሰራተኛው ወደ መሣሪያዎችን መጠገን የሚችል መሆን አለበት. እሱ በተለይ የቴክኖሎጂ ወገን ጋር, የድርጅቱ መዋቅር ባህሪያት በተመለከተ እውቀት ሊኖራቸው ይገባል. በተጨማሪም የሚከተሉትን መረጃዎች ማወቅ ይኖርበታል:

• ኩባንያው ውስጥ አገልግሎቶች እቃዎች / አቅርቦት ምርት ለማግኘት የቴክኖሎጂ ሂደት ባህርያት ታውቃላችሁ;
• ኩባንያው ውስጥ የጥገና አገልግሎት ዝግጅት እንዴት መረዳት;
• ሁሉንም የሚመለከታቸው እቅድ እና ጥገና አስተዳደር ዘዴዎች ትግበራ ባለቤት;
• መሣሪያዎች, ክወና ባህሪያት, መጫን እና ለጥገና የንድፍ አማራጮች መካከል የቴክኖሎጂ አቅም በተመለከተ እውቀት ይወርሳሉ;
• በብቃት መሣሪያዎች ያለውን ተቀባይነት አወጋገድ ማከናወን መቻል;
• ማሽኖች አንድ አስተዋይ አጠቃቀም ለማቀድ, ቴክኒካዊ ደንብ መምራት መቻል;
• ድርጅቱ (ሥራ መግለጫ ዋና መካኒክ) መካከል ልማት ያለውን ተስፋ ማየት;
• እሱ በአደራ መሣሪያዎችን አጠቃቀም, የጥገና እና ማሻሻያ ላይ ሁሉ ተሞክሮ መጠቀም አይችሉም;
• የኢኮኖሚክስ መስክ ውስጥ እውቀት, (አስተዳደር የሥራ ለ) አስተዳደር, ሌበር ኢኮኖሚክስ አለን;
• የአካባቢ ሕግ መሠረታዊ ዕውቀት አለን;
• በግልጽ መገንዘብ እንዲሁም ደንብ ጤና እና ደህንነት ጋር በተያያዘ ጋር ያከብራሉ.

መካኒክ ሆነው መሾም የሚችለው ማን ነው

አንድ የሥራ ማብራሪያ እንዲቆረጡ ያስቀምጣል: ወደ ባዶ ወንበር ከፍተኛ የቴክኒክ ትምህርት ዲፕሎማ ያለው አንድ ሠራተኛ ሊወስድ ይችላል. በተጨማሪም, ሠራተኛው በዚህ መስክ ውስጥ የሚያስፈልጉ ልምድ ሊኖራቸው ይገባል.

መሠረታዊ

ማኑዋል ሠራተኛው ከፍተኛ ትምህርት ያላቸው አንድ ባለሞያ መሆን ያስፈልጋል መሆኑን ያመለክታል. እሱም መገለጫቸው ቢያንስ 3 ዓመት ልምድ ሊኖራቸው ይገባል. አንድ ሠራተኛ ተቀባይነት ወይም ብቻ የድርጅቱ ራስ አጠገብ ልጥፍ ከ ውድቅ ይሆናል.

ይህ እውቀት ሠራተኛ ይወርሱ ዘንድ ያስፈልጋል ምን መረጃ ይዟል ሌላ ኢዮብ መግለጫ ኩባንያ መካኒኮች, እሱ ያላቸውን ሥራ ለመምራት ያለው ምን ይጠቁማል. በመሆኑም ሰራተኛው የሚከተሉትን ደንቦች የሚመራ ይሆናል;

• የሩስያ ፌዴሬሽን የህግ ድርጊት.
• ኩባንያው ቻርተር.
• መመሪያዎች እና አለቆቼ መካከል ትዕዛዞች.
• ኢዮብ መግለጫ እንዲቆረጡ.
• እሱ እንደሚሰራ የት ኩባንያ የሰራተኛና ደንቦች.

ማን የበታች ሜካኒክ

የሥራ መግለጫ መካኒክ ጥገና ውስጥ ተካተዋል መረጃ መሠረት, ሰራተኛው ማስረከቢያ ውስጥ መሆን, ወይም ዋና መካኒክ, ወይም (እርሱም አወጣጥን ሥራ የሚያቀናጅ ክስተት ውስጥ) የላቀ ራስ ላይ መሆን አለበት.

የኩባንያው ዳይሬክተር ተሹሞ ነበር ሰው የተሰጠውን በሥራ ተግባራት መካኒክ ውስጥ ሠራተኛ በሌለበት ወቅት. እርሱ ያ የሥራ መካኒክ ማድረግ ሃላፊነት ነው, ሁሉ የእርሱ ተግባራት, መብቶች እና ተግባራት ያገኛል.

ተግባራት ዝርዝር

ኢዮብ መግለጫ መካኒካል መሐንዲስ ሠራተኛው ለማሟላት የሚያስፈልገውን መሆኑን ሁሉም ተግባራት ሙሉ ዝርዝር ያካትታል.

1. ይህ ሁሉ አሠራሮች እና ብቃት አጠቃቀም ከፍተኛውን ሥራውን ይደግፋል, ጊዜ ሃርድዌር ማሻሻያዎች በማካሄድ, መሰበር እና የቴክኒክ ፍተሻ ቢፈጠር የሚያርሙበት. በተጨማሪም መካኒክ ጥገና እና ለተመቻቸ ሁኔታ ስልቶች ጥገና ወጪዎች ያመቻቻል.
2. ይህ አስፈላጊ ከሆነ, ማሽኖች እና ኩባንያው ሕንፃዎች መካከል ሜካኒካዊ ባህርያት ለመጠበቅ ይህም ሁሉ መሣሪያዎች ማረም የሚያስፈጽመው, ቴክኒካዊ ሁኔታ የሚከታተል እና.
3. ያመነጫል እና ያዘጋጃል እና የምርምር, የሙከራ እሱን በአደራ መሣሪያዎችን ማረምን ያካሂዳል, ወደ ማዕከላዊ ቢሮ ማመልከቻ ቅጾች ጥገና የሚያስፈልገውን ያሉት የተለያዩ መሣሪያዎች መሰረታዊ ጥገና ለማካሄድ. ኢዮብ መግለጫ መካኒኮች እርሱ ደግሞ በውስጡ አገልግሎት መሳሪያዎች ላይ ያለው ሰነድ ነው ወዘተ መለዋወጫ, ለ ትዕዛዞች የሚያመነጭ መሆኑን ይጠቁማል
4. የ ያገኙትን ተቋማት መካከል ዝግጅት ውስጥ የሚሳተፍ, መጫን, የምስክር ወረቀት ቦታዎች ዝግጅት ስራ እና አፈጻጸም ላይ. ሜካኒክ ይበልጥ ኃያል ወደ አክሳሪ በመተካት መሣሪያዎችን ለማዘመን ግዴታ.
5. የ amortization ጊዜ ወይም ተተክቶ መጨረሻ ሁኔታ ውስጥ ኩባንያ ተቋማት, አካሄደ ወይም የመሰረዝ መዝገቦችን ያቆያል.
6. , የክወና ማለፋቸው ይዳስሳል ወደ መሳሪያዎች ስራ ፈት ሲሆን ሁኔታውን ይገመግማል, በውስጡ የቴክኒክ ደረጃ ይወስናል.
7. , ያመነጫል ጥገና እና ሁሉንም ዝርዝር ውስጥ መታደስ ዘመናዊ ዘዴዎች ተግባራዊ ያደርጋል; በውስጡ ቅልጥፍናን ለመጨመር, ጥገና ወጪዎች ውስጥ በሥራ ላይ አደጋዎች እና ጉዳቶች ደረጃ, መቀነስ, የ መሳሪያዎች ሕይወት በማሻሻል ጊዜዎ ለመቀነስ እና ለመቀነስ ያለመ ተግባራት ይፈጽማል.
8. departmental የበላይ ተቋማት አስፈላጊ ሰነዶች ያመነጫል.
9. ማለስለሻ ወጪዎች ላይ መዝገቦች የሚጠብቅ እና ማበስ ሰርቷል ይህ ተሐድሶ ዘይቶች ያካሂዳል.
10. አቅም ማረጋገጫ ውስጥ መሳተፍ; ይህ ማመልከቻ ውጤታማነት ይጨምራል ይህም ስልቶችን በእያንዳንዱ ዩኒት, የክወና አንድ ምቹ ሁነታ ይመሰረታል; የቴክኒክ ክወና ደንቦች እና ጥገና የተሻለ አፈጻጸም ያዳብራል.
11. ከፍተኛውን ጥገና እና መርከቦች መካከል እድሳት ሀሳቦች በማጥናት, ተቀባይነት እርምጃዎች አፈፃፀም ላይ ተካፋይ መሆን መደምደሚያ ጽፏል.
12. ማረሚያ እና ኩባንያ ተቋማት በማዘመን ጋር የተያያዘውን ተሸክመው ሥራ መዝገቦች, እንዲሁም ለ ወጪዎች ዓላማ ያስቀምጡ.
13. ደንቦችን እና የሰው ኃይል ጥበቃ ደንብ የተጎላበተው; ጥገና ሁኔታ ውስጥ - የአካባቢ ደህንነት መስፈርቶችን ያከብራል.
14. መምሪያው (ከሆነ የሥራ መግለጫ አለቃ መካኒክ) በአደራ ሠራተኞች በበላይነት ይከታተላል.
15. ኩባንያው ውስጥ የተጀመረ ሲሆን በድርጅትዎ የጸደቀ, የሠራተኛ ደንብ የተጎላበተው, እኛ የተሰጠ ሲሆን ኩባንያው የፀደቀ ሌሎች ደንቦች እንከተላለን.
16. የኢንዱስትሪ የደህንነት ደንቦች ተገዢ.
17. በሥራ ቦታ ትዕዛዝ እና ንጽሕና ያለው ጥገና.
18. እርስዎ ከገቡ መቼ የስራ ውል ከማን እርሱ የበታች ነው, ኩባንያው ሠራተኞች ያሰናዳቸው.

ሜካኒክ እና መብቶች

ኢዮብ መግለጫ መካኒካል ደግሞ ኩባንያ ተቀጣሪ የሆኑ መብት በተመለከተ መረጃ ይዟል. በመሆኑም መካኒክ ወደ ቀኝ ያለው:

• በ አስተዋይ ሀሳብ በ መገንባት እና ከግምት ለ ዳይሬክተር የሚያቀርቡት: ሥራውን ጥራት ማሻሻል; የበታች ሠራተኞችን አናዳላም ላይ; የቅጣት እና እንዲተገበሩ የፋይናንስ ኃላፊነት እንደጣሱ ሰዎች ሰራተኛ አባላት ላይ የጉልበት ተግሣጽ (ኢዮብ መግለጫ አለቃ ሜካኒክ);
• እሱ ያላቸውን ተግባራት በጥራት ለማስፈጸም የሚያስፈልገው መረጃ ውስጥ ኩባንያው ሌሎች መከፋፈል መጠይቆችን እንዲመሰርቱ;
• መብቶች እና ለመበየን ይህም ሰነዶች, ማጥናት ኃላፊነቶች, የሥራውን ጥራት ለመወሰን መስፈርት ውጭ መፃፋቸውን;
• በውስጡ ሥራ ግምገማ ላይ የሚያተኩሩ መፍትሔ ዳይሬክቶሬት ኩባንያዎች ማሰስ;
• ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎች እና ቀጥተኛ ተግባራት ለማስፈጸም አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶች ጥገና ጨምሮ ዳይሬክቶሬት እርዳታ መስፈርቶች, ዝግጅት ማድረግ.

ኃላፊነት ወይም እንዲቆረጡ ጋራዥ

ኢዮብ መግለጫ መካኒክ ጋራዥ ሠራተኛው እንዲሸከሙት ኃላፊነት በተመለከተ መረጃ ይዟል:

• ነባሪ ወይም ቀጥተኛ ተግባራት መካከል ያልጠበቀ አፈጻጸም ላይ - የሩሲያ ፌዴሬሽን ድካም ሕጎች መሠረት;
• ጥገናው ወቅት የተገኘው ጥሰቶች - የወንጀል እና የሲቪል ሕግ መሠረት;
• የሲቪል እና የሰው ኃይል ሕግ መሠረት - ኩባንያው ጎጂ ከሆነ.

መርሐግብር እና የፈራሚው መብት

ፕሮግራም ሠራተኞች ኩባንያው ሥራ ደንቦች ከ የሚወሰን ነው.

ወደ መካኒክ የንግድ ጉዞዎች ላይ ይሄዳል አስፈላጊ ከሆነ, ይህ ንጥል ወደ ስራ መግለጫ አለቃ ሜካኒክ ያካትታል. ተመሳሳይ መግለጫ ውስጥ ተግባር እና ውጤታማነት የሚጠይቁ ጉዳዮች ሰራተኛው አገልግሎት ትራንስፖርት መመረጥ የሚችል መሠረት አንድ ሐረግ አለው.

ሰነዱ በተጨማሪም ሠራተኛው በራሱ ቀጥተኛ ተግባራት አፈፃፀም ጋር ግንኙነት ያለውን አስፈላጊ ሰነዶች: ለመግባት መብት እንዳለው ተናግሯል ይቻላል.