ክርክር አለመኖር የጥፋተኝነት ግንኙነት ነው?

ሁላችንም የማያቋርጥ ክርክር እና ግጭት ወደ ጋብቻ ጥፋቶች እንደሚመራ ሁላችንም እናውቃለን. ግን አንድ ተቃራኒ ዓረፍተ ነገር ቢኖርስ? በትዳር ጓደኞች መካከል አለመግባባት ሲፈጠር ግንኙነቱ ሊበታተን ቢችልስ?

የፈጠራው ጥምር

ዶክተር ጆን ጎትማን ፈቃድ ያለው የሥነ-አእምሮ ባለሙያ ነዎት. ለበርካታ አሥርተ ዓመታት ስፔሻሊስት በቤተሰብ ግንኙነት ውስጥ የነበረውን መረጋጋት አስተማረ. በ 5 እና በ 1 ውስጥ ያሉት የሽምግልና ጥረቶች የአምስት እና የአማራጭ መስተጋብር ጥቃቅን ግኝቶችን በማግኘቱ የታወቀ ነበር. በሌላ አነጋገር ጠንካራ እና ዘለቄታዊ በሆነ ኅብረት ውስጥ እያንዳንዱ አሉታዊ ክስተት በአምስት አወንታዊ እሴቶች ይካሳል.

ጠብ እንዴት ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል?

በጣም ብዙ ቅሌቶች ግንኙነቱን ያረክሳሉ. ይህ ግልጽ የሆነ እውነት ነው. ይሁን እንጂ ዶክተር ጎትማን እንደሚሉት ከሆነ አሉታዊነት አለመኖርም የማጣት ጋብቻን ምልክት ሊሆን ይችላል. የተጣመሩ ስሜቶች መካከል ያለውን ትክክለኛውን ሚዛን መፈለግ ለቤተሰብ ግንኙነቶች ልዩ የሆነ እይታ ነው. የኛ የዛሬው ባለሙያዎ ግፋዎት ጠንካራ እና ዘላቂ ቃል ኪዳንን ለመገንባት ከሆነ አሉታዊነት የግድ መሆን አለበት.

በአንዳንድ ፕሮፖጋንታዊ ተግባራት ውስጥ አሉታዊ ተጫዋቾች በጣም ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ

አሉታዊ ስሜቶች አስፈላጊ ስለሌሉ, ተፈጥሮ አይፈጥርም. እነርሱ ለሰዎች ደስታን ለማመጣጠን ብቻ ሣይሆኑ ተሞክሮዎችን ለመፍጠር - ለሰው ልጅ እድገት. በአንዳንድ ፕሮፖጋንሲ ተግባራት ውስጥ አሉታዊ ስሜቶች ከፍተኛ ሚና ይጫወታሉ. እየተነጋገርን ያለነው የግንኙነት መርሃግብሮች ምርጫን እና የፍቅር ስሜትን ለማነሳሳት ነው. በመጀመሪያ ደረጃ, በአሉታዊ ልምምድ ምክንያት, ሰዎች ወደፊት ምን ማስወገድ እንደሚገባቸው ይገነዘባሉ. በሁለተኛው ጉዳይ ላይ ግን ፍቅር አይሞትም. አብዛኞቻችን ይህን አባባል "ከጠበቃ በኋላ የሃመፅ እርግማን ይጀምራል." በፍጹም የማይስማሙ አጋሮች በጋብቻ ውስጥ ይህንን ቀለም ይጠቀማሉ. ስለዚህ, ባለትዳሮች በህይወታቸው ውስጥ የጦርነት ውንጀላ ማወጅ የለባቸውም. በተቃራኒው ህይወትን ያለምንም ችግር እና አለመግባባት ህይወትን ያለምንም ማረጋጊያ መስጠትና ሊወገዱ ይችላሉ.

ክርክሮች ከለውጦች ጋር ለመስማማት ያግዛሉ

ዶክተር ጎትማን የሃሳብ ባለቤቶች እርስ በእርሳቸው በችሎታ ምላሽ መስጠት እንደሚችሉ ነው. እውነታው ግን በዙሪያችን ያለው አለም በየጊዜው እየተለወጠ ነው, ለዚህም በሆነ ሁኔታ ምላሽ መስጠት አለብን. የጋብቻ ግልፅነት ለዚሁ ዓላማ ተስማሚ ነው. ስለዚህ አጋሮቻችን ከአዲሱ ሁኔታ ጋር ተስማምተው መማር ብቻ ሳይሆን "በተመሳሳይ የሞገድ ርዝመት" መኖራቸውን ይቀጥላሉ.

ቁጥሩ ከጥራት ያነሰ ከሆነ

ተስማሚ ጋብቻን የሚያሳዩ ምልክቶችን መለየታችንን ቀጥለን. ተስማሚ በሆነ ጋብቻ ውስጥ ያለውን ስሜት "ሞዛይ ጥሬታን" ስንመረምር እና ለእያንዳንዱ ተከራካሪ አጋሮች በአምስት እኩል አከባቢ "መሥራት" እንዳለበት ተረድተናል. ከግጭቶች ቁጥር በተጨማሪ ጥራቱን መቀነስ አይችሉም (ጠብ ምን ያህል ኃይለኛ እና ረጅም). ዶክተር ጎትመን እና የሥራ ባልደረቦቹ በምርመራቸው ወቅት ለስላሳ መንቀሳቀስ የተጋለጡ ስኬቶች ከፍተኛ ስሜታዊ በሆኑ ባልደረባዎች ላይ እንደነዚህ ያሉት የሕክምና ውጤቶች አልነበሩትም. ስለሆነም በሚከሰቱ ግጭቶች ላይ አሉታዊ ተፅዕኖ አለመታየቱ ምንም አዎንታዊ ተጽእኖ እንደሌለው ጥርጣሬ እንዲነሳ አድርጓል. ለስላሳነት የሚጋጩ ትዳሮች ፍቅር የሌላቸው, ታዋቂ ፍላጎታቸው, ራስን ማራኪነት, ደስታ, ደስታ, ድጋፍ እና ችግራቸውን እንደማያዳሯቸው ተረጋግጧል.

በተቃራኒው, ረዘም ላለ ጊዜ ከተዋጋ ውጊያ ጋር የማይገናኙ ግንኙነቶች ሁልጊዜም ወደ መጣቀቱ ይመራል ማለት አይደለም. በእንደዚህ አይነት ማህበራት ውስጥ ያሉ ተባባሪዎች በአንድ ላይ ጤናማ ተፅእኖ አላቸው. እና ይህ ተፅእኖ ሁሌም አዎንታዊ አይደለም. አንድ ነገር ግልፅ ነው-ይህ የአጋርነት ሞዴል "ተፅዕኖን" ከግምት ውስጥ ካስገባ እና አዎንታዊ ግንኙነቶችን ለማጠናከር ምቹ ሁኔታን ለመፍጠር ይህ የአጋርነት ሞዴል ወደ መረጋጋት ሊመራ ይችላል.

ይህ ሬሾ ለንግድ ተስማሚ ነው

5 ለ 1 "አስገራሚ ጥመርታ" ለንግድ ስራ ተፈጻሚነት ያለው መሆኑ ግልጽ ነው. ጥናቶች እንደሚያመለክቱት እያንዳንዱ የበታች ገዢዎች ትችት የሚሰጡ አስተዳዳሪዎች አማካይ 5.6 አዎንታዊ አስተያየቶችን ይተዋል. እንደምታየው, አንድ አነስተኛ የአሉታዊው ነገር የአጠቃላይ ሂደት አካል ነው. በመጀመሪያ, ነቃፊነት (ልክ እንደ ጠብ መፋለስ) የበለጠ ትኩረት ይስባል. በሁለተኛ ደረጃ, አሉታዊ ግብረመልስ ከርካሽነት ይጠብቃል.