ዓይነቶች እና የመገናኛ ዓይነት: ምሳሌዎች. የመገናኛ መልክ እንደ ኮሙኒኬሽን

አንድ እንደ ኮሙኒኬሽን የግንኙነት ዓይነት መረጃዎችን, ሀሳቦችን, እሴቶች እና ስሜት ልውውጥ ያካትታል. ይህ ቃል የላቲን ስሮች አሉት. ቃል በቃል የተተረጎመ, የመገናኛ ጽንሰ "ሁሉ የተጋራ", "አጠቃላይ" ማለት ነው. አስፈላጊ የጋራ ግንዛቤ የሚያደርስ የመረጃ ልውውጥ ይህንን ግብ ለማሳካት. እኛ በሚቀጥለው ባሕርይና ግምት ውስጥ በድርጅቱ ውስጥ የግንኙነት.

አጠቃላይ ባህርያት

ሰፊ ሲታይ, የመገናኛ ጽንሰ ለውጦች አፈፃፀም ጋር የተገናኘ ወደ እንቅስቃሴዎች ተጽዕኖ ኩባንያው ብልጽግና ለማሳካት. በአንድ ጠባብ ሲታይ, ዓላማውን - በአስተናጋጅ አገር ትክክለኛ ግንዛቤ እሷን መልእክት ላከ ለማሳካት. የመገናኛ ቅጾች አማካኝነት በጣም የተለያዩ ናቸው. አብረው አንድ ይልቅ ውስብስብ እና የብዝሃ-በተነባበሩ ሥርዓት ይፈጥራሉ.

ግንኙነቶች ምደባ

ይህም የተለያዩ መስፈርቶች መሠረት ተሸክመው ነው. የመገናኛ አይነቶች ተሳታፊዎች መካከል ያለውን ስብጥር የሚለየው. ስለዚህ የመገናኛ, ቡድን እና ለሚሆነው ሊሆን ይችላል. የመገናኛ አይነቶች መውጣቱን ላይ በመመስረት:

1. በማቋቋም እና የእውቂያ ኃይላችንን ዘዴ. በዚህ መስፈርት መሠረት አንድ (ወዲያውኑ) ቀጥተኛ እና የሩቅ (ቀጥተኛ) ግንኙነት ነው.
2. ውጥን ተሳታፊዎች. በዚህ መሠረት ላይ እንደሚጠይቅ እና ንቁ መስተጋብር መለየት.
3. የመረጃ ልውውጥ ድርጅት ደረጃ. ይህ መስፈርት የሚቻል የተደራጀ እና ተራ የመገናኛ ለመመደብ ያደርገዋል.
4. ጥቅም ላይ ስርዓቶች ይግቡ. በዚህ መሠረት ገለልተኛ ያልሆኑ በቃላት እና የቃል መስተጋብር ላይ.

በተጨማሪም, የመገናኛ ዓይነቶች አሉ. የ መስተጋብር ውይይቶች, ድርድር, መግለጫዎች, ስብሰባዎች, ስብሰባዎች, መልክ ሊወስድ ይችላል ውይይቶች, ንግድ በጣም ላይ የግል ጥያቄዎች, ጋዜጣዊ, የስልክ ጥሪ, አቀራረብ እና ላይ መጻጻፍ, መቀበያ.

መረጃ ለሚሆነው ልውውጥ

የዚህ አይነት ስኬታማ የሐሳብ ልውውጥ ለማድረግ ሁኔታ ተሳታፊዎችን ፍጥረት እውነታ ያለውን ምላሽ ላይ ሁሉ ቦታ መውሰድ አይችልም ነው ጠቅላላ ነው. ይህ ህንጻ አድራሻ ተመራማሪዎች የውል ገጽታ መለዋወጥ ተጠቅሷል. ዋናው የመግባቢያ ቅርጾች እና የእነሱ የአፈጻጸም መለኪያዎች ግለሰቦች የሚወሰኑ ናቸው. ቁልፍ ሰዎች, ተግባራዊ የማበረታቻ እና የግንዛቤ ምልክቶች ናቸው መጠን. ባለፈው ማከማቻ ይህ የግንዛቤ ልምድ ወቅት ውስጣዊ ዓለም ማንነት እየገነባው ነው ይህም የተለያዩ ባህርያት, ያካትታል. ይህም, በተለይ, ሐሳቡን ኮዶች, ራስን ግንዛቤ, ራስን ምሌከታ, metacommunicative ሙያ, ችሎታና እውቀት በቂ አጋር ሊኖር ለመገምገም. እነዚህ ባህርያት ደግሞ ጭፍን ጥላቻ እና አፈ, እምነቶች እና ግትርነት ሊያመለክት ይገባል.

ተነሳሽነት መመጠኛ ግለሰቦች ፍላጎት ይወሰናል. እነሱ ካልሆኑ, ታዲያ, መሠረት, ምንም ግንኙነት ወይም በአሁኑ psevdokommunikatsiya የለም. የ ተግባራዊ አካል ሶስት ባህርያት ያካትታል. እነዚህ ሰው ብቃት ይወስናል. እነዚህ ባህርያት በቃላት እና አልባ ተግባቦት መሳሪያዎች ተግባራዊ እውቀት ማዕረጎችና እና ኮድ ደንቦች ደንብ መሰረት አንድ ንግግር ለመገንባት የሚያስችል ችሎታ ናቸው.

የቡድን መስተጋብር

ይህም እርስ በርስ በደንብ ያውቃሉ እና ያለማቋረጥ መረጃዎችን መለዋወጥ ያሉ ርዕሰ አነስተኛ ቁጥር በቀጥታ ግንኙነት ያለውን አካሄድ ላይ ይነሳል. እንዲህ ያለው ግንኙነት ያለው የታችኛው ገደብ አብዛኛውን ጊዜ dyad ወይም ጣምራ ነው. ሦስት ግለሰቦች - የመጀመሪያው በሁለቱ መካከል ያለውን መስተጋብር, እና ሁለተኛው ይጨምራል. የላይኛው ገደብ የቡድኑ ተፈጥሮ ላይ ይወሰናል. ሁሉም ሰጪ ሌላ ቡድን ውስጥ የመግባቢያ ቅጾችን, እና ሌሎች ተግባራት ላይ ያውላል. ለምሳሌ ያህል, መስተጋብሮች የተቋቋመው ስምምነት አንድነት እርምጃ የቀረበ ጊዜ, አንድ ባህል ያዳብራል.

አውታረ መረብ

አንድ ትንሽ ቡድን ውስጥ, መረጃ በተለያዩ የመገናኛ ስርዓቶች ላይ ተሰራጭቷል. እነዚህ ማዕከላዊ ወይም ያልተማከለ ሊሆን ይችላል. በመጀመሪያው ጉዳይ, ጉዳይ በዙሪያቸው ቡድን አስፈላጊ መረጃዎችን ማሰራጨት. የተማከለ መረቦች ይከፈላሉ;

1. የፊት. እንዲህ ያለ ሥርዓት መሠረት, ተሳታፊዎች እውቂያ አይመጣም, ነገር ግን እርስ አየ ውስጥ ናቸው.
2. ራዲያል. በዚህ ሥርዓት ውስጥ, መረጃ የቡድን ርዕሰ ማዕከላዊ አባላት አማካኝነት ይተላለፋል.
3. ተዋረዳዊ. እነዚህ መዋቅሮች የተጠሪነት ተዋረድ ተሳታፊዎች ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ደረጃዎች ያካትታል.

ባልተማከለ አውታረ መረቦች ውስጥ, የቡድን አባላት እኩል ናቸው. እያንዳንዱ ተሳታፊ ለመቀበል, ሂደት እና ውሂብ በቀጥታ ከሌሎች አካላት ጋር መገናኘት ማስተላለፍ ይችላሉ. እንዲህ ዓይነቱ ሥርዓት መልክ ሊሆን ይችላሉ:

1. ሰንሰለት. ተሳታፊ ወደ ተሳታፊ ጀምሮ በቅደም ተከተል መሰራጨት ይህ መዋቅር መረጃ አካል ሆኖ.
2. የክበብ. በዚህ ሥርዓት መሠረት, የቡድኑ አባላት ሁሉ ተመሳሳይ እድል የላቸውም. መረጃ በመሆኑም የተሞሉት ወገኖች, ዘምኗል መካከል ማለቂያ ሊሽከረከሩ ይችላሉ.

የውሂብ ልውውጥ የሆነ ያልተማከለ ሥርዓት ሙሉ ሊሆን ይችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ነፃ በይነግንኙነት ተለይተን ወደ እንቅፋቶች.

Specificity

ይህን ወይም ሌላ አውታረ መረብ የምርጫ ግንኙነት, የውሂብ ልውውጥ ዓላማዎች መልክ ይወሰናል. የተማከለ ስርዓት ላይ መረጃ ሰዎች አመራር ልማት ለማነቃቃት ድርጅታዊ ተሳታፊዎች አንድነት ያስፈልገናል ሁሉ ሊያውቀው የሚገባ ጊዜ መረጃን ማስተላለፍ ማውራቱስ ነው. ይህ በእንዲህ እንዳለ, ይህ የተማከለ አውታረመረቦች ማዕቀፍ ውስጥ የፈጠራ እና አስቸጋሪ ተግባራት ይበልጥ አስቸጋሪ ተግባራዊ እየሆነ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. እርካታ አካላት ሊቀንስ ይችላል እነዚህን ስርዓት ተደጋጋሚ አጠቃቀም ቡድን ውስጥ የመሳተፍ. በተግባር የፈጠራ እና ፈተናዎች ለመፍታት, ያልተማከለ አውታረ መረቦች ጥቅም ላይ ይውላሉ. በተጨማሪም ተሳታፊ እርካታ, ልማት መጨመር ምክንያት ውጤታማ ናቸው ለሚሆነው ግለሰባዊ ግንኙነት ነው.

በድርጅቱ ውስጥ መረጃ ልውውጥ

ኩባንያው ውስጥ መስተጋብር ሂደት መረጃ እና መደበኛ (ያልሆኑ መርሐግብር) ውሂብ ታቅዶ (መደበኛ) ማሰራጨት ሊከፈል ይችላል. በመጀመሪያው ሁኔታ ውስጥ መደበኛ ቅርጾች (ቅርጾችን). በዚህ ጉዳይ ላይ መግባባት በአንጻራዊ ሁኔታ ትንሽ ጊዜ ሊወስድ ይችላል. መደበኛ ቅርጾች መጠቀም መረጃ ለተቀባዩ አንዳንድ ጥቅሞች አሉት. በተለይም, ርዕሰ ሥራውን ውስጥ አስፈላጊ የሆነውን መረጃ ምድብ መግለጽ ይችላሉ. የሐሳብ እንዲህ ቅጽ ቁልፍ ለኪሳራ እንደ ተለዋዋጭ አለመኖር ያገለግላል.

መደበኛ መስተጋብር

ብዙውን ጊዜ, በተዘዋዋሪ ሰርጦች ላይ መረጃ በጣም በከፍተኛ ፍጥነት ይተላለፋል. መደበኛ የግንኙነት መረብ ደግሞ ወሬ propagation ሰርጦች ይባላል. በተመሳሳይ ጊዜ መደበኛ ምንጮች መስተጋብር ውስጥ ተሳታፊዎች መካከል መተማመን ይፋ ይልቅ ብዙውን ጊዜ ከፍ ያለ ነው.

የውሂብ ልውውጥ መስኮች

ውስጣዊ እና ውጫዊ: ኮሙኒኬሽን ሂደቶች በሁለት ዋና ዋና አካባቢዎች ሊከፈል ይችላል. የመጀመሪያው በድርጅቱ ውስጥ ያለውን መስተጋብር ያካትታል. የውጭ ግንኙነት ውጭ አካላት ጋር የግንኙነት ስርዓት መዋቅር ነው. በዚያም ውስጥ, እና በሌላ አካባቢ የተለያዩ የመገናኛ ሰርጦች በማድረግ መጠቀም ይቻላል.

የመረጃ ፍሰት አቅጣጫ

በዚህ መሠረት ላይ ያለውን ግንኙነት ቋሚና አግድም የተከፈለ ነው. የቀድሞው, በተራው, ከምንጭ እና በታችኛው ተፋሰስ ውሂብ ያካትታሉ. በኋላኛው ጉዳይ, የመረጃ ፍሰት እርስ አንድ ደረጃ ዝቅ ከ ተወስዷል ነው. አንድ ምሳሌ መሌእክተኞች አንድ ራስ ጋር ግንኙነት ሊሆን ይችላል. ሐረጉንም የማስተላለፍ አቅጣጫ መረጃ አለቃ ጋር ሠራተኞች ወደ ግብረ-መልስ ለመስጠት ያገለግላል. የመገናኛ እንዲህ ያሉ ዘዴዎች, የበታቾቹን ወደ ተግባሮች ለማስተካከል ውጤቶች እና ትክክለኛ ችግሮች ላይ አስተዳዳሪዎች ለማሳወቅ ጥቅም ላይ ይውላሉ. አግድመት አመራር እኩል ማዕረግ እና አቻ ቡድኖች ጋር ተሳታፊዎች መካከል ያለውን መስተጋብር ያካትታል.

መረጃ ግዙፍ ልውውጥ

ይህም የቴክኒክ አማካኝነት እየታየ ነው. በዚህ ሽፋን ውስጥ መረጃ የተበተኑትን እና ታዳሚዎች ከፍተኛ ቁጥር. የጅምላ ግንኙነቶች እንደ ባሕርይ ናቸው:

1. መረጃ ማህበራዊ ጠቀሜታ.
2. ምርጫ እና የብዝሃ-ሰርጥ ግንኙነት ያለው ዕድል.

የዚህ መስተጋብር ውስጥ ተሳታፊዎች ግለሰቦች እና የጋራ አካላት አይደሉም. ለምሳሌ ያህል, ሠራዊቱ, ሰዎች, መንግስት ሊሆን ይችላል. የመረጃ ልውውጥ ያለውን ማህበራዊ አስፈላጊነት የተወሰኑ ፍላጎቶች እና የሕዝብ የሚጠበቁ መሠረት ነው.

በተለይ በዚህ ዘመን ውስጥ, multipathing ባሕርይ, የጅምላ አልነበሩም. በተለይም, የመገናኛ auditory, የሚታይ, የኦዲዮ-ቪዥዋል, የጽሁፍ, የቃል ዓይነቶች ተግባራዊ ይሆናሉ. የላኪ ውሂብ ማኅበራዊ ተቋም ወይም mythologized ርዕሰ ያገለግላል. ተቀባዮች በማህበራዊ ትርጉም ባህሪያት በርካታ ላይ ይጣመራሉ ናቸው ቡድኖች ዒላማ አድርገው እነሱም እርምጃ.

ጅምላ መስተጋብር ተግባር

የሚከተሉት የግንኙነት ተግባራት ለመመደብ:

1. መረጃ. ይህ ባህርይ የጅምላ ታዳሚዎች, እንቅስቃሴ በተለያዩ መስኮች ላይ ተመልካቹ, አንባቢ ወቅታዊ መረጃ ማቅረብ ነው.
2. የቁጥጥር. የመገናኛ ግለሰቦች እና ቡድኖች, የህዝብ አስተያየት, ከምናውቀው ፍጥረት ህሊና ምስረታ ላይ ተፅዕኖ አለው. እርስዎ ለማቀናበር ያስችልዎታል ማህበራዊ ባህሪ. ሰዎች አብዛኛውን ጊዜ ልብስ, የአኗኗር ዘይቤ, የመገናኛ ቅጥ አንድ አዎንታዊ እንዲቀርጹን እንደ ብዙሃን ውስጥ ከፍ እና የመሳሰሉት. ይህ በዚህ ታሪካዊ መጋጠሚያ ላይ ምርጫ የተሰጠ ነው እነዚህን ደረጃዎች, መሠረት ሰብዓዊ socialization ሁኔታ ነው ናቸው እነዚያ ምግባር መሥፈርቶች, ደረጃዎች, መመሪያዎች ይወስዳሉ.
3. የባህል እይታ. ይህ ባህሪ ጥበብ እና ባህል ስኬቶች ጋር ማህበረሰብ familiarizing ያካትታል. ይህም እሴቶች ቀጣይነት ወጎች ለማዳን አስፈላጊነት ንቃተ ያስፋፋል.

QMS

የመገናኛ ውስጥ መረጃ ትልቅ ክልል ላይ የተዘረጋውን ይህም በኩል ሰርጦች እና ማስተላለፊያዎች, የሆኑ ልዩ መሣሪያዎችን በመጠቀም. ወደ ዘመናዊ ሥርዓት በርካታ ክፍሎችን ያካትታል. በተለይም, በ QMS ብዙሃን, የመረጃ ቴክኖሎጂ እና ቴሌኮሙኒኬሽን ያካትታል. የመጀመሪያው የፕሬስ, ቪዥዋል ሰርጦች (ሬዲዮ, teletext እና በጣም ይወጣሉ.), የመረጃ አገልግሎቶችን ያካትታል. የሚዲያ ሃርድዌር ማረጋጊያ, መባዛት, መቅዳት, የውሂብ ማከማቻ, እንዲሁም እንደ ሙዚቃ, የቃል, ምሳሌያዊ ዝርዝር ትላልቅ ጥራዞች ውስጥ ቋሚ, ስልታዊ ስርጭት ያካትታል.