የበዓል ክፍያ የሚሰላው እንዴት ማወቅ የሚፈልጉ ሰዎች ይምሩ

መጀመሪያ በጨረፍታ ይመስላል እንደ የፋይናንስ ሳይንስ ያህል አስቸጋሪ አይደለም. ልክ በእርግጠኝነት ማንኛውንም ስሌት ወደ ጀምሮ ማወቅ ያስፈልገናል ዘንድ የድምፁን ብዙ አለው. እንኳን በጣም ቀላል ስሌት ለማድረግ እንዲቻል, ይህ ስልታዊ እና በዝግታ ሰነዶችን ክምር መያዝ አስፈላጊ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ያለውን ሒሳብ እጅጉን ትኩረት እና ትጋት ይጠይቃል.

ሴራ የመክፈል ዝርዝር በጣም ችግር ተደርጎ ሊሆን ይችላል. ይህ በቀጥታ በተናጠል እያንዳንዱ ሠራተኛ ይገደዋል ይህ ሐቅ አንዳንድ ኃላፊነቶች የሒሳብ አስገድዶ. ምንም ረስቶአል ወይም በቸልታ ነው ስለዚህ በጣም መጠንቀቅ አለብን. ለምሳሌ ያህል, ውሰድ, ለቀው. ልክ በመንገድ ላይ ቀለል ያለ ሰው የራሱ ስሌት ፈጣን እና በቂ ቀላል የሆነ ጉዳይ ሊመስል ይችላል. እንዲያውም, እኛ መሸጥ ለማስላት እንዴት እንደሆነ ለመረዳት, እናንተ ሁሉ ጭማሪዎች እና ለውጦች ጋር ተዛማጅነት ደንቦች የተሟላ እውቀት ያስፈልገናል. ሥራ በጥንቃቄ ሁሉ ጥሬ ውሂብ በማከም, ደረጃ በ ደረጃ ሊደረግ ይገባል. እንኳን እርስዎ እኛ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ በበዓል ክፍያ ለማስላት እንዴት መረዳት ለመርዳት ልዩ ዘዴዎችን አዳብረዋል. መላው ሂደት አራት ዋና ዋና ደረጃዎች ይከፈላል ይችላል.

የመጀመሪያው ደረጃ ላይ ይህ ስሌት ጊዜ ለማወቅ አስፈላጊ ነው. ሥራ ላይ የሩሲያ ሕግ መሠረት, ስሌቱ ለ በዓል መክፈል በተለይ ሠራተኛ የስራ ባለፉት አስራ ሁለት ወራት ደሞዝ ይወስዳል. አንተ በጣም መጠንቀቅ አለበን. መለያ ወደ የስራ ውል ወይም ውል የቀረቡ ናቸው ብቻ ክፍያዎች ይወሰዳሉ. ቁሳዊ እርዳታ, የሐኪም እረፍት, የትርፍ ሰዓት ክፍያ እና የተለያዩ የአንድ ጊዜ አረቦን ማስወገድ አስፈላጊ የተሰላው መጠን ነው. ቀሪው መጠን ወር አሳልፈን አስፈላጊ ነው. በመሆኑም, ጠቅላላውን ካለፈው ዓመት የተጠራቀሙ ደመወዝ, ያግኙ. እኛ የበዓል ክፍያ ለማስላት እንዴት እንደሆነ በማወቅ, አንድ የሒሳብ ብቻ ወርሃዊ የንግግር እና የተካተቱ ይወስዳል. እዚህ ላይ በጣም ትንሽ ያነብበዋል አለ. በሕግ, አንድ ቀጣሪ ይህ በመላው ዓመት አይሰራም ነበር እንኳ ቢሆን, አንድ ተቀጣሪ ጊዜ ማጥፋት መስጠት ይችላሉ. መሪዎች ስምምነት ጋር አስቀድሞ ሥራ 6 ወራት በኋላ, በሚቀጥሉት ብቁ ይችላሉ የሥራ የበዓል. ጊዜ ለ ውጤቶች ለማወዳደር እና ተመሳሳይ ቁጥር አሳልፈዋል, ነገር ግን ሙሉ ዓመት: እነሆ: ወደ ሒሳብ ሁለቴ ግዴታ ለማከናወን ያስፈልጋል. ሰራተኛው አማራጭ በጣም አመቺ ይምረጡ. ጊዜ በተመለከተ ሁሉ መንጥሮ በግልጽ ላይ ሰነዶች ውስጥ እንደተገለጸው አለበት ፈቃድ መቀበሌን.

ሁለተኛው ደረጃ የክፍያ ጊዜ ለሁሉም ሠራተኛ ደመወዝ ለመተንተን ነው. በዚህ ጊዜ ወቅት ኩባንያው ጭማሪ ደመወዝ እና ደምወዝ አፈጻጸም ካሳየ, ይህንን እውነታ በእርግጠኝነት ከግምት ውስጥ መግባት አለባቸው.

ሦስተኛው ደረጃ በአማካይ አንድ ቀን ሰራተኛው ደመወዝ መወሰን ነው. ይህንን ለማድረግ, ወራት ቁጥር ሲካፈል ዓመት ያህል ማስተካከያ ጠቅላላ Accrual (በዓመት አንድ የተሟላ የበዓል ሰርተው - 12). ከዚያም ምክንያት ዋጋ 29.4 (በወሩ ውስጥ ቀናት አማካይ ቁጥር) አማካኝነት ተጨማሪ ይከፋፈላል ነው.

አራተኛው ደረጃ ላይ ብቻ የእረፍት ቀናት ቁጥር በኩል ማግኘት ዋጋ አበዛለሁ ይችላሉ, እና የተሟላ ስሌት ተደርጎ ሊሆን ይችላል.

ከላይ የተሰጠው ሁሉም ማብራሪያ, አንድ ሒሳባዊ ቀመር ቀንሷል, እና የበዓል ለማስላት ለ ቀመር ማግኘት ይቻላል:

የእረፍት ጊዜ መጠን = ZPrasch. / 12 / 29.4 x ዲ,

የት:

ZPrasch. - የ የማስከፈያ ወቅት ደመወዝ;

12 - አንድ ዓመት ውስጥ ወራት ቁጥር;

29.4 - ቀናት አማካይ ቁጥር;

D - ፈቃድ ቀናት ብዛት.

ይህ ቀመር ብቻ የረቀቀ ቅድመ ስሌቶች በኋላ ቀላል ይሆናል. ነገር ግን እዚህ ላይ ደግሞ "አደጋዎች" አሉ. ለምሳሌ ያህል, ከሆነ በሽታ በራስ ስሌት ለ የተወሰደው ቀናት ብዛት በማይሆንበት ጊዜ በሽተኛ ካለው የክፍያ ጊዜ ውስጥ ሰራተኛ,. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ ቀመር ይህን ይመስላል ነበር:

የእረፍት ጊዜ መጠን = ZPrasch. / (29.4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X ዲ,

የት Mrasch.p. - ቆሻሻ መጠን ሙሉ በሙሉ ወሩ ነው.

በምላሹም, Drasch.n. = 29.4 / ሀ × (ሀ - H), የት:

Drasch.n. - በ ያልተሟላ ወር ውስጥ ሰርቷል ቀናት ብዛት;

እና - በአንድ የተሰጠ ወር ቀናት (የቀን መቁጠሪያ) ቁጥር;

N - ካልታከመ ቀናት ቁጥር.

ስለዚህ ስሌት ሳያስገባ የባለቤትነት, ከማንኛውም ንግድ ወይም ድርጅት ላይ ነው መተው. ይህ ግን በጣም ጊዜ የሚፈጅ ሂደት ነው ሊታይ ይችላል. ነገር ግን ደረጃ በደረጃ, በጥንቃቄ ይሸከማል ሰው የሚሆን ትልቅ ችግር ሊሆን አይችልም. ልክ እንዲሁ እኛ የበዓል ክፍያ ለማስላት, እና ስህተት ማድረግ አትፍራ እንዴት መረዳት ይችላሉ. ቀላል የሂሳብ ስሌቶችን ሁሉን ለመቀነስ ከዚያም በጥንቃቄ የሚያስፈልገው ውሂብ ወደ ምርጫ ለማከናወን, ሁሉ የመጀመሪያው ሰነዶችን መመርመር አለበት ስሌቱ ጀምሮ ወደ ፊት በትኩረት ስፔሻሊስት.