ጥቅም ላይ ያልዋለ የእረፍት ካሳ ክፍያ ስሌት

ሠራተኞች ከሥራ ሊቀንሱ እንዲሁም የሂሳብ ድርጅት, ያልዋለ ፈቃድን ካሳ ያለውን ስሌት እንደ ይህ ጥያቄ በጣም አስፈላጊ ነው. በዚህ ምክንያት ለረጅም ጊዜ ኩባንያ ውስጥ መሥራት የሚችለው ሠራተኛው መሰጣጠት በፊት, በጣም ጠቃሚ ነጥብ ነው, እና ሌላው ቀርቶ ወቅት መውጣት ይችላል ያለውን የሙከራ ጊዜ , ስለዚህ ግጭቶች ሁሉም ዓይነት በማስወገድ, ሁሉም መብት ለማስላት አስፈላጊ ነው. ይህም አጋጣሚ ካሳ ሙሉ ስሌት ላይ ያልዋለ ለእረፍት ነው, እና ይህም ውስጥ ድምር መብት ነው ሠራተኛው መክፈል አንዳንድ manipulations ለማከናወን አስፈላጊ ነው?

በመጀመሪያ ሁሉ ነው, እሱ ቢያንስ 11 ወራት ኩባንያ ይሠራ ጊዜ ካሳ ሙሉ መጠን ሠራተኛው ብቻ ሁኔታ ውስጥ ይከፈልዎታል መሆኑን መገንዘብ አስፈላጊ ነው እሱን መደበኛ ዓመታዊ የእረፍት እያገኘ ዋስትና. / 12 * ኬ, ከዚያም S - ስለ መጠን: በዚህ ጉዳይ ላይ ስሌቱ እኛ ልዩ ቀመር :: (29.4 S) ያላቸው ጠቅላላ ገቢ የእረፍት ቀናት ቁጥር, አብዛኛውን ጊዜ ይህ ዋጋ 28 ቀናት ነው - በዚህ የቀን መቁጠሪያ ዓመት ወቅት ተቀጣሪ, ኬ.

ጥቅም ላይ ያልዋለ የእረፍት ካሳ ክፍያ ስሌት

የሰራተኛ ህግ በአሁኑ ዓመት ለመጠቀም ሠራተኛ የሆነ በበቂ ሁኔታ ግልጽ ግዴታ ይጠይቃል, ሕጋዊ መብት መተው. ፈቃድን የገንዘብ ካሳ ማግኘት ወይም መሆን እንዳለበት እንደ ላይ እንዳደረገ ነበር: የፍቺ ጉዳይ, እሱም መምረጥ ይችላሉ. ቀጣሪዎች ቀደም ነባር ደንቦች እና በፍርድ አፈጻጸም በ የሚደረግባቸው ናቸው አንዳንዶቹ ክርክር, ሊነሱ ይችላሉ.

ሥራ ወቅት ሰራተኛው ያላቸውን አይጠቀሙም ነበር ከሆነ ተጨማሪ ፈቃድ, ከዚያም በእሱ ዘመን በአንዳንድ ሁኔታዎች ለመተው መብት መስጠት ይችላል ይህም መገኘት ጊዜ ውስጥ ካልሆነ በስተቀር, የገንዘብ ካሣ የሚተካ ይሆናል. ከጥቂት ዓመታት ሕጋዊ የበዓል ያለው አንድ ሠራተኛ በሙሉ ጊዜ ተገቢውን ካሳ ማግኘት አለባቸው, ጥቅም ላይ አልነበረም. ጥቅም ላይ ያልዋለ ካሳ ክፍያ ስሌት የእረፍት ጊዜ ሰራተኞች ወደ ሰዓታት ተመጣጥኖ, ወደ የሙከራ ጊዜ ወቅት ጠፍቷል አኖሩት ሰዓት ድርጅት ላይ ሠርተዋል. በተመሳሳይም, መሙላት አንድ ሠራተኛ ድርጅት ውስጥ ቢያንስ ስድስት ወራት ወደ ውጭ ሰርቷል ቆይቷል መሆኑን ክስተት ውስጥ ያከናወናቸውን ነው. ውል ስር የሚሰሩ ሰራተኞች ወደ ተዋጽኦዎች ውል, የ ዕዳ ደሞዝ እና የእረፍት ክፍያ መክፈል ይኖርባቸዋል ብቻ አይደለም የሚለው እንቅስቃሴዎች መጨረሻ ላይ ኩባንያ ግን, እርሱ ውስጥ አገልግሏል ምን ጊዜ ላይ የሚወሰን.

በ ከሆነ ሠራተኛ ዎቹ ስንብት የበዓል የተመረጠ እና ለ ተመላሽ አያገኙም ነበር; ከዚያም በቀኝ ሙሉ በሙሉ በላዩ ላይ እንዳደረገ ነበር አለው; ከዚያም ተባረረ ይችላል. አንዳንድ ጊዜ አንድ ሠራተኛ አንድ የእረፍት መውሰድ እንደሚኖርባቸው ሁኔታዎች አሉ. ልዩ ትኩረት ባለስልጣናት የፍቺ ያለው ሂደት ሊሆን ይገባል.

ራስ ያለውን ውድቅ ላይ ያልዋለ የእረፍት ስሌት

የአስተዳዳሪዎች ሕይወት ድርጅት ቻርተር የሚወሰን ነው. ልዩ የስራ ውል የተወሰነው ለ ድምዳሜ ላይ ዳይሬክተር አብዛኛውን ጊዜ እንሰራለን. ራስ መቋረጥ ላይ ውሳኔ አብዛኛውን ጊዜ ድርጅት ጠቅላላ ስብሰባ ላይ ይወሰዳል. ይህ ሁኔታ ወደ ካሳ ይፋ የሚከፈል ይሆናል ይህም በኋላ ኮንትራቱን, አንዳንድ ሁኔታዎች መቋረጥ ጋር በሚጣጣም ይጠይቃል.

ስንብት ላይ ያልዋለ ፈቃድን ካሣ ስሌት

ሰራተኛው የእርሱ ሕጋዊ በዓል አልተቀበለም ከአንድ አመት በላይ ከሆነ, ይህ ኩባንያ ኦዲት የሚወሰነው ከሆነ, ቅጣቶች ራስ ወደ ትግበራ ሊያስከትል ይችላል ሕግ መጣስ, እንደ ሊቆጠሩ ይችላሉ. ደንቦች በግልጽ ዳይሬክተር በቅርቡ ወደ ሕግ መሠረት ማመንጫዎች ይሆናል ይህም በኋላ ውሉን, ትክክለኛ መሆኗ ይቀራል መሆኑን በጽሑፍ ኩባንያው ውስጥ ተሳታፊዎች መረጃ አለበት እንደሆነ እገልጻለሁ. ይህ በአንድ ጊዜ ሁሉንም Accrual መተማመን ማግኘት አለባቸው. ከዚያም ኩባንያው ሕጋዊ ሰነዶች ውስጥ የተመዘገበ ነው የሚለው ይህም አዲስ ውል, መግባት ይችላሉ.