44-FZ (44-FZ ውስጥ ስልጠና) ላይ ስልጠና. የርቀት የስልጠና ኮርሶች

መሆን ለመቀጠል ፈለገ-በኋላ ባለሙያ, ይህም የራሳቸውን የንግድ ሁኔታ ለማሻሻል, ሙያዊ ደረጃ ለማሳደግ አስፈላጊ ነው. አንድ ጉልህ ሚና ሂደት ውስጥ ተጨማሪ ትምህርት እየተጫወተ ነው.

ግዥና ውስጥ ላበረከቱ ገጽታዎች

ተጨማሪ ትምህርት ስፔሻሊስት ያላቸውን የንድፈ ሃሳብ ዕውቀት እና አሁን ያላቸውን ችሎታቸውን ለማዘመን ያለመ ነው. በውስጡ የግድ ሠራተኞች የሙያ ስልጠና እያደገ ፍላጎት ሳቢያ ነው. የ TC (196 አንቀጽ, ሸ. 4) ስልጠና ኮርሶች ወደ ባለሙያዎች ለመላክ የአሰሪውን ግዴታ ይደነግጋል. 44-FZ, ኮሚቴ ምስረታ ላይ ደንበኛው ቅድሚያ መብት ሙያዊ ስልጠና ጋር ጉዳተኞች እንዲያካትቱ ናቸው. አንድ ወዲያውኑ እንቅስቃሴ መለያየት, እና ያለ ጋር ሊከናወን ይችላል. በኋላኛው ጉዳይ, ባለሙያዎች የርቀት ስልጠና ኮርሶች ናቸው. የስንብት ደግሞ ዋና ተግባራት እና ተጨማሪ ትምህርት ግለሰብ ፕሮግራሞች ከፊል መለያየትን ሊሆን ይችላል. የቅርብ ሠራተኞች አባል የባለሙያ እንቅስቃሴዎች ዝርዝር ያስገባ.

አስፈላጊ

ጥር 1, እንደ አባል 2017 ድረስ የኮንትራት አገልግሎት (አስተዳዳሪ) ተጓዳኝ ተግባር አንድ የመጀመሪያ ወይም ሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ያለው አንድ ርዕሰ ማከናወን ይችላሉ. በሌላ አነጋገር, እሱ ልዩ ሥልጠና ሲያስገድዱ አለው. 44-FZ, ተጨማሪ የትምህርት ባለሙያዎች ድርጅት, እንዲሁም ሲጠናቀቅ አግባብ ሰነዶች ከመውጣቱ ተቆጣጣሪ የመንግስት ድርጅቶች የሚካሄድ ነው. ደጋፊ የሆነ የወረቀት እንደ አንድ ሰርቲፊኬት ወይም ዲፕሎማ የሚደግፍ ነበር.

ተጨማሪ የትምህርት ስርዓት

44-FZ የሚሆን ትምህርት ኅብር ያለው ሁኔታ ፖሊሲ-ተኮር የስልጠና አገልግሎት ውል ማዕቀፍ ውስጥ ፈጽሟል. ኢኮኖሚ ልማት ሚኒስቴር ጋር የትምህርት ሚኒስቴር በጋራ ህጋዊ መስፈርቶች በአግባቡ የቅጣት ለማረጋገጥ እንዲቻል ሥልጠና ውጤታማ ሥርዓት መዘርጋት እና ለ ሀሳቦች ገቢ አድርጓል ሁኔታ ማረጋገጫ. የተላኩ መመሪያዎች የቆዩ ለተጨማሪ ፕሮግራሞች የትምህርት እንቅስቃሴዎች ግንባር, በአጠቃላይ, ፊደል, አገልግሎትም የተጠቀሱትን ተቋማት በአድራሻው. እነዚህ 44-FZ ስልጠና መካሄድ ያለበት የትኛው ላይ ያለውን ሥርዓት ነግሯቸዋል ነበር. ደብዳቤው ደግሞ እነዚህን መመሪያዎች የትምህርት አገልግሎቶች ማግኛ ጋር ደንበኞች ማመልከት ይችላሉ መሆኑን ገልጸዋል.

44-FZ ላይ ሥልጠና የተገቢነት

ቀደም መንግስት ደንቦች መሠረት 26.06.1995 ላይ 610 №, የስንብት ጊዜ አስፈላጊ ተሸክመው ነው. ይሁን እንጂ, 44-FZ ላይ ስልጠና ስፔሻሊስት የሙያ እንቅስቃሴ በመላው 5 ዓመታት ውስጥ ቢያንስ 1 ጊዜ መካሄድ አለበት. አንዳንድ ሠራተኞች ለ ቀጣሪው ሌሎች ወቅቶች ለመመስረት የሚያስችል መብት አለው. ሰከንድ ውስጥ. በ ምክሮች መካከል 2.8 44-FZ ላይ ስልጠና እንደ አስፈላጊ መካሄድ እንዳለበት ጠቁሟል. በዚህ ሁኔታ, ይህም 3 ዓመታት ውስጥ የማጠናከሪያ ስልጠና ቢያንስ 1 ጊዜ ለመፈጸም ማውራቱስ ነው. ይህ ምክር ሁሉ ባለሙያ ምድቦች ይመለከታል.

ተጨማሪ ፕሮግራሞች

እነሱም በግላቸው የትምህርት ሥራ እየመራ, ተቋማት የተገነቡ እና ተቀባይነት ነው. ይህ መለያ ወደ አግባብ መስክ ውስጥ የተሳተፈ ሠራተኞች ሥልጠና ደረጃ ላይ ተፈፃሚነት ህጋዊ መስፈርቶች ይወስዳል. 44-FZ ላይ ስልጠና በአካል እና በላለበት ለማከናወን ይመከራል. ፕሮግራሞችን አፈፃፀም የሙያ እንቅስቃሴ ውጤታማ አፈፃፀም ያስፈልጋል አዳዲስ ብቃቶች መሻሻል ወይም ማግኛ ላይ ያተኮረ. ልማት ፕሮግራሞች ውጤት የመጨረሻ የምስክር ወረቀት ባለሙያዎች ይወሰናል.

ሥልጠና የቆይታ ጊዜ

እኔ ደንቦች በግልጽ 44-FZ ላይ ስልጠና መውሰድ ያለብን ምን ያህል የተቋቋመ አይደሉም ማለት ይገባል. 120 ሰዓታት ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎች መሪ ድርጅቶች ተዘጋጅቷል ይህም በአጭር ጊዜ, ይቆጠራል. በተለይም አንቀጽ 12 በ 01.07.2013 ሚኒስቴር የትምህርት ትዕዛዝ ቁጥር 499 በ ተቀባይነት የድርጅቱ ሥልጠና ትግበራ, መደረግ ያለበት ይህን ጉዳይ ግልጽ ለማድረግ, ኮርሱን አነስተኛ ቆይታ በፕሮግራሙ ውስጥ በተገለጸው የሚጠበቅ ውጤት ለማግኘት ችሎታ ማቅረብ ነው መሆኑን ይደነግጋል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ስልጠና ቆይታ ከ 16 ሰዓታት መሆን የለበትም. ሴኮንድ. 2.3 የሚደረግበት ዘዴ ምክሮች ውስጥ በተመሳሳይ ጊዜ የልማት ፕሮግራሞች ዝቅተኛ ቆይታ አይደለም ያነሰ 108 ከ ሰዓታት መጠን ውስጥ የተጫነ እንዳለበት የሚጠቁም ምልክት የለም. 44-FZ ላይ ስልጠና ኩባንያዎች-ደንበኞች አለቆች ናቸው ጊዜ የተለየ ነው. ለእነሱ ልማት ፕሮግራሞች ቆይታ 40 ሰዓት ሊቀነስ ይችላል. የመጨረሻው ማረጋገጫ ሙከራ (ምርመራ) ወይም መልክ ለማቅረብ ይመከራል ወደ ሃልዮ ጥበቃ. የራሱ የድምጽ መስፈርቶች, ተቋሙ ይዘት እና አወቃቀር ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎች ግንባር, የተቋቋመ ነው.

የሲቪል አገልጋዮች, የስንብት

ያላቸውን ብቃት ጭማሪ ያለውን ቆይታ ተገቢ ግንዛቤ አንቀጽ 62 (ክፍል አምስት) ውስጥ የፌዴራል ሕግ ቁጥር 79. መደረግ ያለበት እንደ አስፈላጊነቱ የሲቪል አገልጋዮች, የስንብት ይካሄዳል መሆኑን ያስቀምጣል. ይህም ቢያንስ 1 ገጽ. / በሕግ በማዘጋጃ እና ግዛት ፍላጎት ለማሟላት የግዥ አካባቢ ውስጥ የሚሰሩ ባለሞያዎች አቅጣጫ ላይ የተቋቋመ አልተደረገም የተለያዩ ድግግሞሽ ነው 3 ዓመታት ጀምሮ, ስልጠና ጊዜ ላይ ማተኮር አለባቸው ተቋም dopobrazovaniya ወደ ሠራተኞች እንዲልክ ይመከራል. መንግሥታዊ ድንጋጌ ቁጥር የስንብት እና የሲቪል የመንግስት ሠራተኞች ስልጠና ግዛት መስፈርቶች የፀደቀ 06.05.2008 ውስጥ 362. እነሱም, በተለይ ወደ ስልጠና ያላቸውን ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ጋር በተያያዘ በአንዳንድ ጉዳዮች ላይ ከአሁኑ ሠራተኞች ለውጦች ማጥናት መካሄድ እንደሚችል ገልጸዋል. እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, ልማት መጠን 18-72 AA ሊሆን ይችላል. ሰዓታት. ትዕዛዝ በ ተቀባይነት አሠራር በ 17 ኛ አንቀጽ, አንቀጽ 2 ላይ የተቋቋመ 499, № መሆኑን በክፍል ቆይታ የትምህርት ሰዓት 45 ደቂቃ ማንኛውንም ዓይነት ለ. እናንተ ሰራተኞች የሙያ እንቅስቃሴ ጋር በተያያዘ በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ እውቀት አጠቃላይ ዝማኔ ከፈለጉ, ልማት መጠን 73-144 AC መሆን አለበት. ሸ.

አመለከተ

የክፍል አስተማሪ ጋር ተማሪዎች ግንኙነት ሥራ ዓይነት ይባላል. ይህም ንግግሮች, ሴሚናሮች, የቡድን ምክር ወይም ግለሰብ ስልጠና ያካትታል. በተጨማሪም ማረጋገጫ ፈተናዎች (ጊዜያዊ እና የመጨረሻ) ያካትታል.

ግኝቶች

ስልጠና (ርቀት የማጠናከሪያ ኮርሶች ወይም የትምህርት ስራ) ዓይነት ላይ በመመስረት, ልማት ፕሮግራሞች ቆይታ በተሳካ ሁኔታ አግባብነት ሰነዶች የተሰጠ ያለውን ማረጋገጫ አልፈዋል ሰዎች ስልጠና ባለሙያዎች ሲጠናቀቅ. 18-144 ሰዓታት ውስጥ ሊሆን ይችላል. የእነሱ ናሙናዎች በግላቸው ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎች ግንባር, ተቋማት የሚወሰነው ነበር.

ፕሮግራም

ብዙ ትላልቅ ከተሞች ውስጥ, እናንተ (ለምሳሌ, ሴንት ፒተርስበርግ) 44-FZ ላይ ስልጠና የሚደርስብንን የት ተቋማት አሉ. የሚከተሉት ክፍሎች በፕሮግራሙ ውስጥ ይካተታሉ:

1. የሥራ ጨረታ, የጨረታ, ደንበኛው መካከል የጨረታ ኮሚሽን. የ አስተዳደር ኮድ የተፈቀደለት ሰዎች እና ተሳቢው ወንጀል ኃላፊነት.

ውል ስርዓት (የቅርብ ጊዜ ለውጦች) ማዕቀፍ ውስጥ 2. የግዥ ዕቅድ:

• እውቅና መሠረተ ቢስ.
• ቅጽ እና ፕሮግራሞች ይዘት አዲስ መስፈርቶችን. ደንቦች, የ ምስረታ እና ማሻሻያ ስለ ጉዲፈቻ.
• ግዢዎች ጠቅላላ ዓመታዊ መጠን በማስላት የ ሂደት.
• ራሽን. መደበኛ ወጪ ምርቶች, ሥራ እና አገልግሎቶች መስፈርቶች ማቋቋም.
• ዕቅድ, ማሳወቂያ, የጊዜ, ውል እና የመታወቂያ ኮድ ሌላ ሰነድ አስፈላጊነት ያመለክታሉ.

የግዥ 3. ዘዴዎች. በተለይ ያልሆኑ የንግድ እና የንግድ ክወናዎችን.

4. ሌሎች ሂደቶች: ንቅፋቶች እና እድሎች.

5. ኮንትራት ከፍተኛው (የመጀመሪያ) እሴት. ብቅ ገበያዎች እና ዋጋ በተመለከተ መረጃ ጎታ አስፈላጊነት, ደንበኞች ምርቶች, አገልግሎቶች, ሥራ ላይ አኖረው.

መስፈርቶች ዝርዝር ልማት:

1. ዋና ድክመትና ስህተት. የተቋቋመ ልማድ መሠረት ላይ ማጣቀሻ ውሎች ውስጥ ወጥመድ ማወቅን.
2. የግዥ ሰነድ ውስጥ Specificity አጸፋዊ sverhsokraschennym አሰጣጥ ጊዜ.
3. በውል አገልግሎቶች እና ኮሚሽኖች ምስረታ ላይ ስህተቶች.
4. ልምምድ ተሳታፊዎች መካከል የመግቢያ / ያልሆኑ የመግቢያ ወቅት ጥሰቶች detections.
5. ምልክቶች የኮንትራት ሥርዓት ምስረታ ያለውን የሽግግር ወቅት zakups ዕውሮች.

እና ሌሎች ክፍሎች በፕሮግራሙ ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ.

መደምደሚያ

የፌዴራል GOSTSTANDART እና (ሌላ ከተማ ሞስኮ ውስጥ ወይም) 44-FZ ያለውን ስልጠና, በተናጥል ያላቸውን ልማት የተለያዩ ቆይታ በማዋቀር ያላቸውን ይዘት ለማዳበር የሚያስችል መብት የላቸውም መሠረት ላይ በውል አገልግሎት ድርጅቶች ተጨማሪ የሙያ ስልጠና ፕሮግራም ሰራተኞች የቁጥጥር መስፈርቶች, በሌለበት ውስጥ. ይሁን እንጂ, ተቋማት ተቀባይነት መመሪያዎች መሠረት, መለያ ዘንድ ወደ መውሰድ አለባቸው, ቢያንስ 108 ሸ ያለውን የማጠናከሪያ ስልጠና ለ በአጭር ጊዜ., በህግ የተቋቋመ የሚፈቀድባቸው ሁኔታዎች በስተቀር. ባለሙያዎች ልብ ይበሉ ይህ ፕሮግራም, መጠን የሆነውን 72 ሸ., ስፔሻሊስት ኩባንያዎች-አቅራቢዎች ተስማሚ. ባለስልጣናት እየቀነሱ ስልጠና ቆይታ ከ 108 ሰዓት መሆን የለበትም, እና መሪዎች - .. አይደለም ያነሰ 40 ከ ሰዓት በአሁኑ ጊዜ የቤት ሕግ አንድ ከፍተኛ ለውጥ አለ. በየጊዜው ማዘጋጃ እና ግዛት ፍላጎቶች ግዥ የበላይ ሰዎች ጨምሮ ነባር ደንቦች ላይ ማስተካከያ እና ጭማሪዎች ሠራ. በዚህ ረገድ, እናንተ ወቅታዊ እና በትክክል በዚህ መስክ ውስጥ የሚሰሩ ባለሙያዎች እውቀት ማዘመን አለብን. በዚህ መሠረት, የተመከረውን አወጣጥ ቢያንስ 1 ገጽ. / 3 ዓመታት ሠራተኞች ስልጠና. ይህ በሙያቸው የኮንትራት አገልግሎት ባለሙያዎችን ተገቢ ደረጃ ይሰጣል.