ስንብት ለማግኘት ማመልከቻ መጻፍ እንደሚቻል

ስታቲስቲክስ መሠረት, ሰዎች በየ 2.6 ዓመት, የፍቺ ላይ መግለጫ ጽፏል ማለት ነው, ይህም በአማካይ በየ 2.6 ዓመታት ላይ ስራዎች መለወጥ. ሳይሆን ሁልጊዜ ሠራተኛ በእርግጥ ወንበር ወጥቶ ይሄዳል. ብዙውን ጊዜ, የድርጅት መስተዳደድር በራሱ ስም ለውጥ ጋር, ሁሉንም ሠራተኞች ራስ በመለወጥ ጊዜ አንድ የግዴታ እንዲጽፉ ይጠየቃሉ በፈቃደኝነት ያላገኘና ለማግኘት ማመልከቻ. ከዚያም በዚያው ቀን ላይ በ "አዲስ" ኩባንያ ውስጥ አስቀድሞ ሞያተኞች ናቸው ናቸው.

ናሙና: ስለ ውድቅ የሚሆን ማመልከቻ

ከገጹ የላይኛው የቀኝ ክፍል ላይ ያለውን ድርጅት እና ለምሳሌ ሰራተኛው ስም እና ተነጻጽረው ውስጥ ራስ, ስም ያመለክታሉ;

"ተጠባባቂ ዳይሬክተር" LZHT የሳይቤሪያ ቫል "OOO Shapkina IB የ Mitrokhin የሽያጭ ክሮነር አስተዳዳሪ ከ ". ትላልቅ ፊደሎች, "መግለጫ", እና ከዚያ መግለጫ ጽሑፍ ውስጥ ሉህ ጻፍ መሃል: (ቀን ሁለት-ሳምንት ውጭ መሥራት አንጻር ውስጥ ከተቀመጠ) "14.12.2010 ጀምሮ በራሳቸው ፈቃድ እኔን እሳት እባክህ". ከታች, አንድ ቀን, ወር እና ማመልከቻ በመጻፍ መካከል ዓመት አኖሩ ለመግባት እና ዲክሪፕት.

እነሆ, መርህ ላይ, ሁሉንም ነገር እሱ ምንም መብት የለውም, ስንብት ለማግኘት ማመልከቻ መውሰድ ለመግባት የእርስዎን አስኪያጅ ገብቷል, እና ሳይሆን ይቻላል ነው. እናንተ ትተው ተጨማሪ ምክንያት መጥቀስ ይችላሉ, ነገር ግን ይህን መረጃ እና ትልቅ ነው, አያስፈልግም.

አንድ መተግበሪያን ምሳሌ ወገኖች መካከል የፍቺ ስምምነት በፈቃደኝነት ያላገኘና ለማግኘት ማመልከቻ በተለየ አይደለም. በተመሳሳይም, ከላይ በስተቀኝ ውስጥ ለማን የሚጠቁም ሲሆን ይህም ብቻ ትላልቅ ፊደላት መሃል ተብሎ የተጻፈለት ይህ ጀምሮ, ወደ ርዕሰ አንቀጽ ጻፍ. ጽሑፉ በራሱ የተለያዩ ደብዳቤዎች: "ወደ የማቋረጥ እባክዎ የሥራ ውሉ, . ወደ የሰራተኛ ኮድ 29.12.2009 አንቀጽ 77, አንቀጽ 1 መሠረት ወገኖች መካከል ስምምነት ስር እስረኛ 20.09.2008, ቁጥር 111;" ማመልከቻው በጽሑፍ መካከል ፊርማ እና ሙሉ ስም, ቀን እና ወር በ ተከተሉት.

በተዋዋይ ወገኖች መካከል ስምምነት በማድረግ ኮንትራት ከተቋረጠ ሠራተኛው, ነገር ግን ደግሞ አሠሪው ብቻ ሳይሆን አስጀምሯል ሊሆን ይችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ይህ ለአሠሪው መግለጫ ጽፏል ነው, እና ጸሐፊ በኩል ወይም በእጅ እስኪያልፍ.

ስለ መግለጫ ጽሁፎች ምሳሌ: "አንቀጽ 77, አንቀጽ መጀመሪያ ትሴ መሠረት ወገኖች መካከል ስምምነት በ 31.10.1998 ደመደመ የቅጥር ውል, ለማቋረጥ እባክህ. ስንብት እና የሥራ ውሉ ሲቋረጥ, እንዲሁም ሌሎች ሁኔታዎች ቀን ሰው ላይ መወያየት ይነግሩኛል. " ቀጣይ - ቁጥር እና ፊርማ.

የእሱን ጥያቄ ውድቅ የሚሆን አንድ መተግበሪያ ሠራተኛ ቢያንስ 14 ቀናት የምሄድበትም ከታሰበው ቀን በፊት መስጠት አለበት ከሆነ, ጉዳዩ ውስጥ ወገኖች መካከል የፍቺ ስምምነት ላይ ያለ ገደቦች አሉ. ሠራተኞች ሥራ እሄዳለሁ ሁሉ ሌላ ቀን ወይም 3 ሳምንታት - ሁሉም ነገር በሁለቱም ወገኖች መካከል ስምምነት ላይ ይወሰናል. ሁለተኛው ዋና ልዩነት ጥያቄው ሰው በእርግጥ በሥራ ላይ የቆሙት ሁሉ እጅ ያስፈልገናል እንኳ, እምቢ አይችልም ፈቃድ ቀጣሪ ላይ ማሰናበት ነው. ነገር ግን አንድ ሠራተኛ መካከል የፍቺ ስምምነት ለመደራደር ይኖራቸዋል. እሱም ትልቅ ፕሮጀክት, ዓመታዊ ሪፖርት ወይም መጠነ ሰፊ ክምችት አሰጣጥ ዋዜማ ላይ ባለሥልጣናት መካከል ስምምነት ውጭ መውጣት አንችልም.

ሦስተኛው ልዩነት - መክፈል አለበት የአሰሪውን ስምምነት በማድረግ የሥራ ውሉ ከተቋረጠ ላይ ሳለ ሰራተኛ, ማንኛውም ካሳ ላይ መቁጠር ፈቃድ ላይ የተተኮሱት አይችልም አንድ የካሣ ሁለት ወር ደሞዝ ጋር እኩል. ተደጋጋሚ ደግሞ በመጨረሻው ደቂቃ ላይ ሰራተኞች አባል መሆኑን መውጣቱ ጋር ትንሽ ደስተኛ አግኝቷል በመገንዘብ አሮጌውን ቦታ ላይ ለመቆየት ወሰነ (ወይም ጊዜ አዲስ ልጥፍ አይደርስም ነበር) ወዴት ጉዳዮች ናቸው. ሠራተኛው በፈቃደኝነት ያላገኘና ለማግኘት ማመልከቻ ጽፏል ከሆነ በጽሑፍ ሲሆን ይህን መግለጫ ማውጣት እና ራስ (እርሱ ፈቃድ ላይ ባይሆን ኖሮ, እና ቦታ በይፋ አይደለም ከሆነ እንኳ ሌላ ሰራተኛ መጣ ቢሆንም) ቢሮ ውስጥ ወደነበረበት ያስፈልጋል ይችላል. ስምምነት በ ውድቅ ተፈርሟል ከሆነ, የ ሠራተኛ አሠሪው ስምምነት ጋር ብቻ መልሰው ማግኘት ይችላሉ.