ኖቮሲቢሪስክ ቀጣሪዎች በተከለከሉ. ኩባንያዎች-ቀጣሪዎች ግምገማዎችን

ኖቮሲቢሪስክ - የሩሲያ ፌዴሬሽን መካከል ትልቁ የኢንዱስትሪ ማዕከላት አንዱ. ይህ የሚያፈራ እና ማዕድናት ትልቅ መጠን ትሸጣለች. የራሱ ወፍጮዎች እና ፋብሪካዎች ዝነኛ. እርግጥ ሰዎች ወደ ከተማ ሁሉ ስኬት ጀርባ ናቸው. ይህም ያላቸውን ከባድ ሥራ ነው እና ማለቂያ ጉጉት ከተማ የአመራር ቦታ ላይ አናወጣም ፈቅዷል እና የእኛ አገር ኢንዱስትሪ መሸሸጊያ ተደርጎ ነው. ይህ ይመስላል ነበር, ያላቸውን ስኬት መሪነት ኖቮሲቢሪስክ ኩባንያ, ነፍስ ያላቸውን ሠራተኞች ውስጥ fer አይደለም. ነገር ግን ሁሉም ነገር በጣም ጭንቁን ነው. ይህ ቀጣሪዎች ኖቮሲቢሪስክ ያለውን አስደናቂ ጥቁር ዝርዝር ማስረጃ ነው.

ባህሪያት በዝባዦች ኩባንያዎች

አብዛኞቹ ሰዎች የሚያስቡት በዘመናችን ውስጥ የተረጋጋ ክንውን ሁሉ ሁኔታዎች; ማኅበራዊ ፓኬጅ, የ 8 ሰዓት የሥራ ቀን ሰራተኞች አክብሮት. ይሁን እንጂ በቅርቡ ኖቮሲቢሪስክ ጨምሮ በዳይ ቀጣሪዎች, በሚያጋጥመን. ቀጣሪዎች የተከለከሉት በጣም በግልጽ ይህን ያረጋግጣል. እና የግል ኩባንያዎች ሳይሆን የመንግስት ድርጅቶች ብቻ ሳይሆን ኃጢአት. እነሱ የእኛን አገር እያንዳንዱ ዜጋ ሰለባ ሊሆን ይችላል. እንደተለመደው, እሱንና ቤተሰቡን አንድ ጨዋ ሕይወት, አንድ ሰው ማቅረብ ነበር ይህም የተረጋጋ ደመወዝ, ቅዥት እሱ ሥራ ማግኘት ይመጣል ይሄዳል. መጀመሪያ ላይ, እሱ ሰባተኛው ሰማይ ውስጥ ሥራዎች በቂ ስላልሆኑ. ነገር ግን በቅርቡ ይህ ሠራተኛ ወደ ወጥመድ ወደቁ መሆኑን ይረዳል. የእሱ ሙያዊ ሕይወት የሚከተሉትን ክስተቶች vitiate:

• ሰራተኞች መብት ሙሉ በሙሉ ንቀት. ባለ ሥልጣናቱ, ቃል ወርቅ ተራሮች የስራ ውስጥ እና ጥቅም, ድንገት የገባውን ቃል አይረሳም. ማህበራዊ ጥቅል ተቀጣሪ አይሰጥም; እንዲሁም ሁልጊዜ የእሱን ቦታ መላው fragility ይሰማዋል. ባሪያው አንድ-ይሆናል ኩባንያ አንድ ነፍሰ ጡር, በጠና ታሟል ወይም በደንብ የሚገባቸውን የእረፍት መብት መገንዘብ የሚፈልግ ከሆነ - እነሱ ብቻ ሳይሆን የገንዘብ ጋር ያኖሩ ሊያገኙ እንጂ በጣም ድሃ ጓዶች ከሥራ እንደሚባረሩ ዛቻ.
• ቀጣይ ሂደት. አንዴ "ታደጋት" እንዲህ ቀጣሪ ቋሚ የሥራ ቀን በተመለከተ መርሳት አለባቸው. እርግጥ ነው, እንዲህ ያለው ሠራተኛ ወዲህ ለጥቂት ሰዓታት የሚቆዩ: ወደ እቅድ ለመፈጸም ይገደዳሉ. ከዚህም በላይ, የበታች ያለውን ግዴታዎች ከፍ ይደረጋል ተኩል ጊዜ, ከፍተኛ አፈጻጸም ይህን ውጪ "ጭመቅ" ነው.
• መሠረተ ቢስ የሆኑ ትችቶች. መጠን, በርካታ የንግድ ድርጅቶች አልተሳኩም ያለ - የበታች ሥራ አሳምሩ. ነገር ግን ኖቮሲቢሪስክ አሠሪዎች መካከል ጥቁር ዝርዝር, እንዲሁም በሌሎች ከተሞች እንዲሁም አገሮች ውስጥ, በውስጡ ሠራተኞች መካከል በራስ-ግምት, ሥራቸውን ዋጋ ለመቀነስ ትግል እና ዝም የመልካም ምግባር በመጠበቅ ናቸው ኩባንያዎች አቅርቧል. ይህም ብቻ አይደለም "አያያዘ" የደመወዝ ወደ ኩባንያዎች ይፈቅዳል, ነገር ግን ደግሞ የጥፋተኝነት በማድረግ ምርታማነትን ለማሳደግ ሠራተኞች ለማስገደድ.
• ጤነኛ ያልሆነ ሁኔታ. የተለመደ ባልደረቦች መካከል ወዳጃዊ እና ጤናማ ግንኙነቶች ናቸው, ነገር ግን ይሉኝታ ቀጣሪዎች አትራፊ አይደለም. ሁሉም በኋላ ቡድኑ እንዲሁ-በዝባዦች ኩባንያዎች የበታቾቹን መካከል ፉክክር ለማበረታታት, በእሱ ላይ ለማሰባሰብ ይችላሉ እና መብቶች ለመከላከል.

አሉታዊ ግምገማዎች መሪዎች: እነዚህ እነማን ናቸው?

ኖቮሲቢሪስክ ውስጥ አሠሪዎች መካከል ጥቁር ዝርዝር አናት ማን ነው? ይህን ለመወሰን, እነዚህን ድርጅቶች ለመከፋፈል አስፈላጊ ነው. እነሱም ያካትታሉ:

• ልብስ ቡቲኮች;
• ማርኬቶች;
• የተለያዩ ድርጅቶች;
• የኢንዱስትሪ ኩባንያዎች;
• የጥሪ ማዕከላት;
• የአውታረ መረብ ማሻሻጥ.

ቡቲኮች - slaveholders እና ማርኬቶች

"ባሪያ ነጋዴዎች" ተብዬዎች ልብስ ቡቲኮች መካከል ሰፊ ናቸው. ብዙውን ጊዜ, እነዚህ ይሉኝታ ቀጣሪዎች ሁሉ አሉታዊ ባህርያት ያዋህዳል. ከእነርሱ መካከል መሪዎች ናቸው:

• "Pelican";
• Snowimage.

ቅርንጫፎች የሴቶች እና የህጻናት ልብስ, "Pelican" በርካታ የሩሲያ ከተሞች ውስጥ ናቸው መገብየት. ይሁን እንጂ, ኖቮሲቢሪስክ ይህን ቡቲክ ሠራተኞች ወደ ስድ አመለካከት አስቆጥረዋል. በብዙ ግምገማዎች ውስጥ የቀድሞ ሻጮች ባለስልጣናት በእነርሱ ድምፅ የሚጨምር ብቻ አይደለም: ነገር ግን ደግሞ ክብራቸውን ወደ ስድብ ጸያፍ ቋንቋ በ ቅር ያማርራሉ. በተጨማሪም ያላቸውን ማህበራዊ መብቶች ሠራተኛ ጥቅሞች እና ንቀት ለመቀነስ ሲሉ የሽያጭ መካከል ሆን ማኳሰስ ገልጸዋል ነበር.

ኖቮሲቢሪስክ ውስጥ, አሠሪዎች መካከል ጥቁር ዝርዝር "Snouimidzh" - ታች ማከማቸት ጃኬቶች ደግሞ በጣም በግልጽ በራሱ የተገለጠ ነው. ሰራተኞች ጥቃቅን ጥፋቶች የ የሥራ ቀን, በርካታ የገንዘብ ቅጣት እየጨመረ, ውጽዓት ቁጥር እየቀነሰ; አለመኖር ሙያዊ እድገት በተመለከተ ቅሬታ.

ማርኬቶች ውስጥ, ይህ ሁሉ የተወሰነ ቅርንጫፍ ላይ ይወሰናል. ነገር ግን የኮሩት በ "Pyaterochka" ውስጥ አንጋፋ አስተዳደር, ሂደት እና ደሞዝ መዘግየት ምክንያት አመለካከት እና "ማግኔት» ላይ ሰራተኞች ከ አሉታዊ ግብረ በጣም ብዙ ነገር.

ኤጀንሲ ፍለጋ "ሰለባ"

እናንተ ብዙዎች ማስታወቂያ, የማተሚያ እና የጉዞ ድርጅቶች ናቸው እንደ ድርጅት ውስጥ መሥራት አለባቸው ከሆነ በጣም ቀደም ደስ አይገባም "የማታለያ." እነሱም በፍጥነት, ተከፈተ አንዳንድ ገቢ ለመሰብሰብ እና ዝግ ናቸው. ሁሉም በኋላ ከባድ ያሉ ትናንሽ ኩባንያዎች የበለጠ የምትታይ ተወዳዳሪዎች መካከል ትንሽ ዘና ለማለት.

ብዙውን ጊዜ ኖቮሲቢሪስክ ውስጥ የተለመደ ሌላ ጉዳይ አለ. አሠሪዎች መካከል ጥቁር ዝርዝር ያሉ ምሳሌዎች የተሞላ ነው. ኤጀንሲው ሠራተኞች ይቀጥራል, እነሱ በተሳካ እነሱ አዲስ ሰራተኞች, ማመንጫዎች የሚተካ ነበር ይህም በኋላ ስለ እርሱ ትዕዛዞች, ፈጽሙ. በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያዎች ሥራ መክፈል እንጂ ሁሉንም ነገር እያደረጉ ነው. በርካታ ሠራተኞች ራሳቸውን ውድቅ, እና ደሞዝ እየጠበቁ አይደለም.

ጥቁር የአርሜኒያ ኖቮሲቢሪስክ ቀጣሪዎች ዝርዝር ውስጥ "አድሚራል" ግንባር ቀደም የሥራ አንዱ ነው. የኩባንያ አስተዳደር በየጊዜው ሠራተኞች ይለውጣል እና ወራት ክፍያ ሊያዘገይ ይችላል.

ይሉኝታ የኢንዱስትሪ ኩባንያዎች ተጠንቀቁ

ብዙ የኢንዱስትሪ ሕንጻዎች የተረጋጋ አፈጻጸም እና ሙሉ ማህበራዊ ጥቅል በመስጠት የሚታወቅ ነገር ግን የሚያስጠሉ ለየት ያሉ አሉ ሳሉ. ኖቮሲቢሪስክ, ቀጣሪዎች ያለውን ጥቁር ዝርዝር ውስጥ "Sibtruboprovodstroy" ለረጅም ጊዜ ተዘርዝረዋል. ሠራተኞች ከአሁን በኋላ ያላቸውን አለቆች ስለ ማማረር, ነገር ግን በእርሱ ላይ ምንም ተጽእኖ የለውም. ደመወዝ የትርፍ ሰዓት ሥራ, መልካም, አብዛኛውን ጊዜ ከ 10 ሰዓት, ቀን እየሠራን: ያክል ብዙ ስድስት መጠን ወራት ማሰራቸውን ቀጥለዋል ምንም ክፍያ የሚሄድ ነበር. ኩባንያው አንድ አስደናቂ የሠራተኛ ባሕርይ ነው.

የጥሪ ማዕከሎች እና አውታረ መረብ ግብይት

በተጨማሪም እንዲህ-ተብለው ጥሪ ማዕከላት ተጠበቁ ይገባል. እርግጥ ነው, ሁሉም አይደሉም ስግብግብ እና በማጭበርበር አለቆች ይታያሉ. ብዙ ኩባንያዎች ተጠቃሚ ጥያቄዎች የደንበኛ ምዝገባ እና ምላሾች ጥሪ ማዕከላት አላቸው. ነገር ግን የሥራ ቡድን ሰራተኞች ቋሚ የሠራተኛ ካለ ይጠንቀቁ መሆን አለበት, እናንተ ኩባንያው ገቢ ብቻ አንድ መቶኛ ማቅረብ, የተረጋጋ ደመወዝ ዋስትና እና ማህበራዊ ጥቅማ ማቅረብ አይደለም. ለምሳሌ ድርጅቶች ሁሉ የሙያ እንቅስቃሴዎች ማንኛውም ምርት የስልክ ጥሪዎች አማካኝነት እንግዳ መሰንዘር መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው.

የስራ ቅርንጫፎች የጥሪ ማዕከል ጋር ተመሳሳይ ግብይት መረብ, ተግባራዊ ድርጅቶች, ነገር ግን ስለዚህ-ተብለው መጤ ጥቅል ለመግዛት ማቅረብ ይችላሉ ተጨማሪ የለም. በተመሳሳይ ጊዜ ኖቮሲቢሪስክ ሌሎች ከተሞች እና አገሮች በመጓዝ, ጥንቆላና የሙያ ቃል. አሠሪዎች መካከል ጥቁር ዝርዝር በቃል ከእነርሱ ጋር ይብዛላችሁ ነው.

ንቁ ሁን!

አንድ ሥራ ማግኘት በፊት, በርግጠኝነት ኖቮሲቢሪስክ ውስጥ ቀጣሪዎች NSAs ያለውን ጥቁር ዝርዝር ጋር ያንብቧቸው ይገባል. ይህም ገቢ ላይ ዝም ከሆነ የማህበራዊ ዋስትና መጥቀስ እና ዝቅተኛ የሰው ኃይል ወጪ ጋር ፈጣን የሙያ እድገት ተስፋ አይደለም, ወደ ባለ ሥልጣናት አጠራጣሪ ባህሪ ትኩረት ይክፈሉ.