ሕግየቁጥጥር ማክበር

እንዴት ክፍያ ያለ ፈቃድ ለማግኘት ማመልከቻ ለማድረግ?

አንድ ተቋም ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ እነሱን ጥገና ያለ ቀን አንድ ባልና ሚስት እንሂድ አንድ ጥያቄ ጋር ራስ ዘወር. ምክንያት ብዙ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ሁኔታዎች አስፈላጊነት ጥያቄ ሰራተኛ አማካኝነት ላይ ይተማመን በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ በአሰሪው ብቻ ነው የሚወሰነው በተጨማሪ. በዚህ ርዕስ ውስጥ እንመለከታለን ፈቃድን ማመልከቻ መጻፍ እንዴት የዚህ አይነት አቅርቦት ጋር የተያያዙ ናቸው ክፍያና ሌሎች የድምፁን ያለ "የእረፍት."

ሰራተኛው ካጣ መሆኑን?

ይዘት ያለ ከስራ እረፍት - በዚህ የማህበራዊ ዋስትና አይነቶች መካከል አንዱ ነው. ይሁን እንጂ, እነዚህ ቀናት የዕድሜ ትልቅነት ውስጥ አይካተቱም ማስታወስ. ይህ ቅዳሜና ቆይታ የባሰ, ይበልጥ ሕጋዊ ለማግኘት መጠበቅ ነው ዓመታዊ ፈቃድ. አጠቃላይ ተሞክሮ የሚሆን ካቋረጡት አይደለም በዓል የዚህ አይነት እንደ መጨነቅ አስፈላጊ አይደለም.

እንዴት መቅረት አንድ ፈቃድን ማመልከት ክፍያ ያለ?

እንዲህ ያለ ሰነድ መጻፍ እንደሚቻል አያውቁም ከሆነ በቀላሉ ይህን ችግር ለመቋቋም ይሆናል የቀረቡትን መመሪያዎችን ማንበብ:

  1. የላይ ቀኝ ጥግ ከዚያም ራስ, ያላቸውን ውሂብ ቦታ እና ስም በእርስዎ ድርጅት ስም መጥቀስ, እና አለበት.
  2. ሉህ ማዕከል ውስጥ ከታች ያለውን ቃል "መግለጫ" ስፔል ማድረግ.
  3. ከዚያም አንተ በዓል ያህል ጊዜ እንደሚቆይ ይግለጹ. መምህሩ ሠራተኞች ክፍያ ያለ ትተው ይሁን የሚያስችል ሥልጣን ያለው ይህ ነጥብ, እርግጥ ነው, ስለዚህ ወዲያው ወደ ባለስልጣናት ጋር ተስማምተው መሆን ይኖርብናል. አለቃህ አስፈላጊ ለመሄድ ይሁን መቀበሉን አይደለም ከሆነ, አለበለዚያ ይህን እርምጃ ተግሣጽ መጣስ ተደርገው ይታዩ ይሆናል; አንተ አትችልም, ወደ ሥራ መሄድ የማይችሉ እና እንኳ ስንብት ሊያመራ ይችላል.
  4. መግለጫ እርስዎ ሥራ ተለይተን መሆን ይኖርብናል ይህም ጋር በተያያዘ የተሰጠው ምክንያት, መሆን አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ, ራስ የእርስዎ አለመኖር የሚያረጋግጥ ከአንተ ሰነድ የሚጠይቁ ላይሆን እንደሚችል ማስታወስ.
  5. ይዘት ያለ በዓል ላይ ቆይታዎ ወቅት እርስዎ እሳት አይችልም.

መቼ ሠራተኞች አለቃ እንሂድ አለበት?

የሠራተኛ ኮድ ዳይሬክተር ክፍያ ያለ ፈቃድ ለማግኘት ማመልከቻ መፈረም አለበት የት አንዳንድ ጉዳዮች ያቀርባል:

- የጡረተኞች የሥራ ጊዜ ሊወስድ ይችላል በአንድ ዓመት ውስጥ 14 ቀናት;

- 60 ቀናት ጉዳተኛ ሠራተኞች ሊወስድ ይችላል;

- ወላጅ ወይም ጉዳት ወይም ተገድለዋል ማን የትዳር (ሚስት) ወታደሮች (14 ቀናት);

- 35 ቀኖች የተሰጠ ነው ታላቁ የአርበኞች ጦርነት ተሳታፊዎች;

- 5 ቀናት ድረስ, ሠራተኛው የቅርብ ዘመዶች መካከል አንድ ሕፃን, የሰርግ ወይም ሞት የትውልድ ሁኔታ ውስጥ መተው ሊወስድ ይችላል.

በእርስዎ ጉዳይ ላይ, እናንተ ለእረፍት እንሂድ ግዴታ መሆኑን ይቻላል ምክንያቱም እናንተ, በቤተሰብ ምክንያት ማመልከቻ መጻፍ በፊት ከላይ ነጥቦች ከግምት እርግጠኛ ይሁኑ. ዳይሬክተር ተቀጣሪ ወይም አይደለም እንሂድ ዘንድ, በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ መወሰን. በተጨማሪም ቆይታ በበዓል መለያ ሕግ ውስጥ አልተዋቀረም. ለምሳሌ ያህል, በጣም ላይ አንድ ወር ወይም ሁለት ሳምንት, እና ሊቆይ ይችላል. መ

በራሱ ወጪ "የእረፍት" ተጨማሪ ውሎች በተጨማሪ የጋራ ስምምነት ላይ ሊቀርብ ይችላል. ስለዚህ, በመጀመሪያ ክፍያ ያለ ፈቃድ ለማግኘት የእርስዎን አጋጣሚዎች ሁሉ ማግኘት እና ከዚያም ብቻ አስኪያጅ ያለምንም ክፍያ ፈቃድን ማመልከቻ መሸከም.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 am.unansea.com. Theme powered by WordPress.