"ወርቃማው ፖራቩት" - ይህ ነገር ምንድን ነው? በ "ወርቃማ ፖራቩት" መካከል ትልቁ መጠን ምንድን ነው?

"ወርቃማው ፖራቩት" - ይህ ነገር ምንድን ነው? የእርሱ ምክንያት ራሱ ባሻገር የኩባንያው መቋረጥ ክስተት ውስጥ የገንዘብ ካሳ የላይኛው አስተዳዳሪ ክፍያ ማስተላለፍን የሩሲያ ማለት የሚሆን በአንፃራዊ ሁኔታ ሲታይ አዲስ ጽንሰ. በአሁኑ ጊዜ ጥቂት የአካባቢው መሪዎች ሠራተኞች ጋር ሲያስበው ክህሎቶች እንመካለን. እስካሁን ድረስ ጥቂት ኩባንያዎች የእኛ አስተሳሰብ ታይቶበት ከግምት, ይህን ልማድ ይጠቀማሉ.

ስንብት "ማኅተም"

"ወርቃማው ፖራቩት" - ይህ ነገር ምንድን ነው? የፋይናንስ መዝገበ ቃላት "Finam" እንደመሆኑ መጠን, የራሱ ውህደት ውስጥ የኩባንያው ከፍተኛ አስተዳደር የተጠራቀሙ ካሣ ነው. በተጨማሪም ኩባንያው ባለቤት ጥላቻ ያሳኩ ለመከላከል ሲሉ እንዲህ ያለ ዕቅድ ቁሳዊ ሽልማቶችን መጠቀም ይችላሉ. ኩባንያው አሠራር የበላይ ኦፊሴላዊ ሰነዶች ውስጥ አስተዳደር በአዲሱ ባለቤት መካከል ያለውን ተነሳሽነት ላይ መቋረጥ ክስተት ላይ ጠንካራ ካሳ, ትልቅ የመለያያ ክፍያ, እና በጣም ላይ. N. የሚቀበል ይህም እንደ አንድ ልዩነት ማድረግ.

በቀላሉ, "ወርቃማ ፖራቩት" የመለያያ ማስቀመጥ - አንድ ውል በተወሰኑ ሁኔታዎች ሥር ገንዘብ ትላልቅ ድምሮች ያለውን ክፍያ በማቅረብ, ኩባንያው አንድ ጫፍ አስኪያጅ ጋር ደምድሟል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ካሳ አንድ ብሆው ድምር ውስጥ ወይም በየወሩ መሠረት መከፈል ይችላል ደመወዝ መልክ እንኳ ከሥራ ከተቋረጠ በኋላ. አማራጭ - እንደ shareholdings ወይም የጡረታ ክፍያ የመሳሰሉ የተወሰኑ ጥቅሞች አቅርቦት.

ይህ ክስተት በሩሲያ ውስጥ ገና ጨቅላ ነው. ከአምስት ወይም ከሰባት ዓመት በፊት ማንኛውም ካሳ እና የንግግር አልነበረም. አብዛኛውን ጊዜ ቀጣሪው ለምሳሌ ያህል, አንድ ሁኔታ ያስቀምጠዋል ጉርሻ ክፍያዎች በፊት, በአንድ የተወሰነ ጊዜ ተፎካካሪ ኩባንያዎች ወደ አገልግሎት መውሰድ አይደለም.

ምን ያደርጋል?

የ የማካካሻ መስፈሪያ ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች ለማሰናበት ወደ ያሎትን ማጥፋት ለመክፈል በአብዛኛው ነው ይቆጠራል. ከዚህም በላይ በላዩ ላይ ጠንካራ ማበረታቻ ክፍያዎች ያሉ ንብረቶችን የመውጣት እንደ ኩባንያው ውስጥ ማጭበርበርን ለመከላከል እንደሆነ ይታመናል. ሌላው አስፈላጊ ነጥብ: "ፖራቩት" ሕጋዊ ተቋም እንዳይዋሃዱ ያደርገዋል በሌላ ወገን, ለ አሉታዊ ውጤት ያስከትላል, እና ሠራተኞች ከሥራ ሊቀንሱ ወደ ምት ያለሰልሳል.

ምዕራባውያን አገሮች ውስጥ, ከአድልዎ የተለመደ የሥራ መጀመሪያ መቋረጥ ሁኔታ ካሳ ላይ ያለውን ንጥል ማካተት. ይህ የአሜሪካ እና የአውሮፓ ቀጣሪዎች ማቅረብ ትኩረት የሚስብ ነው ጥ ክፍያ ከላይ አስተዳደር ሳይሆን በመካከለኛ ደረጃ አስተዳዳሪዎች ብቻ አይደለም.

በዓይነቱ መመደብ

ሠራተኛው እና ክፍያዎችን መጠን ደረጃ ላይ የሚወሰን ታዋቂና "ወርቅ", "ብር" እና "ቆርቆሮ" "ፓራሹትና" ናቸው. በመጀመሪያ አስተዳዳሪዎች የተዘጋጀ, ሁለተኛ - መካከለኛ አስተዳዳሪዎችን, እና ለሌሎች - መሪ ባለሙያዎች እና መለስተኛ አስተዳደር.

ከፍተኛ-አስተዳዳሪ የ "የወርቅ ፓራሹትና" መጠን ሁሉ ወሰን ማለፍ ይችላሉ. ይህ ሁሉ ኩባንያ አስተዳደር እና እንቅስቃሴዎች ላይ ይወሰናል. ስለዚህ, ትልቁ "ፓራሹትና" "በገንዘብ ለዋጮች ለ" አስታወቀ. የ የተቋቋመ ግዴታዎች ከ እምቢ አልቻለም ከመሀል 2008 በሚያወጣ ኢንቨስትመንት ባንኮች ውስጥ ለምሳሌ ያህል, በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በጣም እንኳ ካሳ ውስጥ በቢሊዮን የሚቆጠር ዶላር ያላቸውን ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች መክፈል bankrupts, (ጽንሰ ዓይነት የተወለደው የት ነው).

ግዙፍ ባንክ ኪሳራ ወደ የካሳ ክፍያ ለመገደብ ውሳኔ እና አንጋፋ አስተዳደር ደምወዝ ደረጃ ሙሉ ክለሳ ድምጽ ለመስጠት የአሜሪካ ኮንግረስ ይገፋፋቸዋል.

እናም እኛ እንደ?

በሩሲያ ውስጥ, በ «ፖራቩት" ልምምድ በጣም ያልተረጋጋ የኢኮኖሚ ሁኔታ ውስጥ ተቋቋመ. ብቻ ነሐሴ 2009 ላይ, "የጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች ላይ" በሕግ ላይ ማሻሻያ አልተደረገም የፋይናንስ ገበያዎች የፌደራል አገልግሎት በኩል. በዚህም ምክንያት, ብረት ከራሳችን የከፈለው ናቸው መገዳደል እና የቦርድ አባላት, ወደ ካሳ የፈቀደው ያለውን የስራ ግንኙነት. ዛሬ ይህ አክብሮት በሕግ ውስጥ ያለውን ምቹ መነጋገር በጣም መጀመሪያ እንደሆነ ግልጽ ነው. አሁንም ችግሮች በርካታ አሉ ምክንያት ይህ ነው, ድርጅቶች ስላጋጠሟቸው, ከላይ-አስተዳዳሪዎችን ወደ አንድ "ወርቃማ ፓራሹትና" ሊያወጣ ወሰንን.

የሩሲያ ሕግ የታጀበ, እኛ በአሁኑ ጊዜ "ወርቃማ ፖራቩት" ያለውን የስራ ውል ውስጥ የተደነገገው ወይም ሰራተኛ እና አሰሪ መካከል አንድ ተጨማሪ ስምምነት መልክ ፈጠረ ነው የቅጥር ግንኙነት መቋረጥ ያለውን ክስተት ውስጥ የገንዘብ ማካካሻ የሚሆን ቅድመ ሁኔታ መሆኑን ልብ ይበሉ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ካሳ በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ ይከፈላል:

- የሥራ ውል የተፈረመበት ማን ወገኖች መካከል የፍቺ ስምምነት (የ LC ፍሪኩዌንሲ አንቀጽ 78.);

- ምክንያት ወደ የመተኮስ ያላገኘና (ቁ 81, n 2 LC ፍሪኩዌንሲ ..);

- ኩባንያው (አንቀጽ 81, አንቀጽ 1 ..) ለማስወገድ;

- አንድ ሠራተኛ ያለውን ውድቅ በራሱ ጥያቄ (ጥበብ 80.);

- ኩባንያው ባለቤትነት ያለውን ለውጥ (የካህናት አለቆች ደግሞ የሒሳብ, አስተዳዳሪ እና የምትክ ሰዎች ይመለከታል; አንቀጽ 81, አንቀጽ 4 ..).

እንደ እውነቱ ከሆነ, ሩሲያ ውስጥ በጣም-ተብለው የካሣ formalization በጣም ብዙ ጊዜ አይከሰትም አይደለም. ይህ በዋናነት አገር የመስራት ልምድ ጋር የውጭ አገር ወይም የአገር የላይኛው ክፍል ባለሙያዎች ሰራተኞች መካከል ውድቅ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ወደ መደበኛ የሩሲያ ችግር እንዲሁ-ተብለው ግራጫ መርሐግብሮች ላይ ለደምዎዝ ቁሳዊ ካሳ መስጠት አስቸጋሪ ነው.

ይበልጥ አስፈላጊ, ገንዘብ ወይም ምስጋናችንን ምንድን ነው?

ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው የሚከተለውን ሁኔታ መመልከት ይችላሉ: እርሱ ሊዘጋ ዘንድ አቅጣጫ ክትትል የሚደረግበት እንደ ኩባንያ አስተዳደር, ከእንግዲህ አንድ ከፍተኛ አስተዳዳሪ አገልግሎት እንደሚያስፈልጋቸው ወሰኑ. እሱ ራሱ አንድ ተሞክሮ ያለው እና ጠቃሚ ሰው ይቆጥረዋል ምክንያቱም ይበልጥ አስፈላጊ ጋር አንድ ግለሰብ, አሠሪው የሚሆን ገንዘብ ሳይሆን አክብሮት ለማግኘት. እንዲህ ያለ ችግር ጋር 2008 ቀውስ ወቅት የሩሲያ ኩባንያዎች በርካታ ሠራተኞች ገጥመውታል. በተለይ የማይንቀሳቀስ ንብረት እና ኢንሹራንስ ውስጥ መሳተፍ የደረሰበትን ሰዎች ሳለ.

እንዴት ተሰናብቷል ያለውን ታማኝነት ለማረጋገጥ?

"ወርቃማው ፖራቩት" - ይህ ነገር ምንድን ነው? ግምት የማካካሻ መስፈሪያ እናንተ በሆነ ምክንያት የሥራ ስምምነት እረፍት ነበረ ቢሆንም, ኩባንያው አንድ የቀድሞ ሠራተኛ እንዲኖራቸው ጥሩ አመለካከት ለመጠበቅ ያስችላል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ሠራተኞች ላይ ባለሙያዎች የምንለካው መንስኤዎች መካከል የተሟላ ትንተና ውድቅ ነበር ማከናወን. ይህ ሂደት የ HR-ብራንድ ማንም ራሱን የሚያከብር ድርጅት ሥራ ዋነኛ ክፍል ነው. እያንዳንዱ የሚሄደውን ሠራተኛ ያለውን የሥራ ሁኔታ, ደመወዝ, ባልደረቦችህ, ቀጣሪ ጋር ያለውን አመለካከት ገልጿል ውጤት ይህም የመጨረሻ ቃለ መጠይቅ ማካሄድ ለዚህ ነው.

"ፖራቩት" ስም ማጥፋት

ምን የገንዘብ ካሳ ልማድ ለማግኘት እውነተኛ ምክንያቶች ሩሲያ ውስጥ በስፋት አይደለም ናቸው? ጥቂት ለዚህ ጥያቄ ምላሾች. ወደ ባለቤቶች ቁጥጥር ስር የአገር ውስጥ ኩባንያዎች መካከል አብዛኞቹ, እና "ወርቃማ ፖራቩት" የንግድ ባለቤቶች የመጡ ጥገኝነት ከላይ አስኪያጅ ሳይጠፋ ይህ የመጀመሪያው ነገር ግምት ውስጥ እንዲሸከም. እንደ ምንደኛ አስተዳዳሪ እጅ ውስጥ ያለውን ሁኔታ መስጠት እና ነጻ እና በገንዘብ የማይጠቅሙ ሆነ በሥነ ልቦና የማይመች ለማድረግ.

በተጨማሪም, ለመምጥ ውስጥ "ወርቃማ ፓራሹትና" ያለውን ልማድ ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ያላቸውን ምርታማነት ውስጥ ቅነሳ የሚወስደው ይህም ሥራቸውን የማጣት አትፍራ አይደሉም እንዲካሄድ ወደ ቁሳዊ እንደ የአክሲዮን ባለቤት ዋጋ መሸርሸር ከ አሥራ ሁለት በመቶ አይደለም የሚያስከትለው የሆነ አመለካከት አለ.

ሦስተኛው ምክንያት: እነርሱ የክትትልና ስለሌሏቸው ሰራተኞች ቁጥጥር ግልጽ ዘዴ ውጭ ሰርተው ባይሆንም ከሆነ አንጋፋ ሰራተኞች ካሳ ጥቅል ወደ ከግምት ውስጥ ቁሳዊ ክፍያዎች እና ባለአክሲዮኖች ባለቤቶች መካከል በተጨማሪም ጋር, "ፖራቩት" እንደ ማስፈራሪያ ስጋት ይጨምራል.

"ወርቃማው ፖራቩት" - ይህ ነገር ምንድን ነው? ወገኖች ሐቀኛ መሆን እየተጫወቱ ከሆነ, ይህ ስራ ውጤታማነት ለማሻሻል የሚያስችል ማበረታቻ ነው. ለምሳሌ ያህል, ባለቤት ለሽያጭ ኩባንያ አኖረው; ነገር ግን የግብይቱን ተጽዕኖ በተመለከተ እርግጠኛ አይደለም ያተኩራል. አብይ ዓላማ ይህ የገቢ ዋስትና እንደ ቁሳዊ ካሳ መክፈል ቃል ገብቷል እያንዳንዱ ይህም ባለሙያዎች, አንድ ቡድን በማግኘት ነው.

ሰዎች ፊት ያጣሉ አይደለም እርስ በርስ ለመጠምዘዝ አትሞክር ቦታ በተገለጸው አቀራረብ ይሰራል.

የተረት ድምሮች

ሪቻርድ Fulda ለ "ተከፈተ ትልቁ" ወርቃማ ፖራቩት "" - የአሜሪካ ባንክ Lehman ወንድሞች መካከል የቀድሞው ሥራ አስፈጻሚ. የእርሱ ፈሳሽ በኋላ ሦስት መቶ ሚሊዮን ዶላር በ የበለፀጉ ሆነ. በጣም "ውድ" የቤት አስተዳዳሪ - ቭላድሚር Strzhalkovsky - "Norilsk ኒኬል" መካከል የቀድሞ አስፈጻሚ. የእሱ ቦርሳ አንድ መቶ ሚሊዮን ዶላር በ ካልጠበቅነውና. ሁለተኛ ቦታ "BRIC" ዴኒስ Morozov መካከል የቀድሞው ፕሬዚዳንት ሄደ. እሱ ስለ ሰባት ሚሊዮን ዶላር ተከፍሎ ነበር. አሌክሳንደር Provotorov በሚገኘው ሶስተኛ ደረጃ ላይ. "Rostelecom" መካከል የቀድሞ ዳይሬክተር ካሳ አድርጎ ሁለት መቶ ሚሊዮን የሩሲያ ሩብል ተቀበሉ.

ፕሬዚደንት ምላሽ. ወርቃማ ፓራሹትና "" ወደ ላይ "ህጉ

Provorotov የሚወሰድ ነበር ይህም የገንዘብ ካሳ መጠን, ስለ ክርክር ለረጅም ጊዜ ጦርነትን ነበር. በዚህ ጉዳይ ላይ ያለውን ውዝግብ ዳራ ላይ ብዙ አስተዳዳሪዎች "ወርቃማ" ፓራሹትና ያለውን ውስንነት በአሁኑ የኢኮኖሚ ሁኔታ ውስጥ ተገቢ መስፈሪያ እንደሚሆን ገልጸዋል. ቅድሚያውን ቭላድሚር ፑቲን ጸድቋል ነበር. በዚህም ምክንያት ግንቦት 2013 ላይ መንግስት Duma የመለያያ ክፍያ አናት አስተዳዳሪዎች ለመገደብ እንደ ቢል አስተዋውቋል ነበር. መጋቢት 2014 ላይ ይህ ፌዴሬሽን ምክር ቤት ጸድቋል ነበር. ለ "ወርቃማው ፓራሹትና" አሁን ባለስልጣናት ያላቸውን ደምወዝ በላይ ከሦስት ሊሆን አይችልም. በተጨማሪ, የሰራተኛ ኮድ ወደ ይናገራል ይህም አንቀጽ, አክለዋል ካሳ እነዚህ የቅጣት እርምጃዎች መሠረት ወይም ምክንያት ጥፋቶች ውድቅ ሊያገኙ አይችሉም.

ከፍተኛ

በአዲሱ ህግ ድንጋጌዎች እንዲሁም TC ወደ ማሻሻያዎች ማዘጋጃ ቤት ወይም ግዛት ተሳትፎ ጋር አስተዳዳሪዎች እና አስተዳዳሪዎች እና ህዝባዊ ኩባንያዎች እና ኮርፖሬሽኖች, ግዛት unitary ድርጅቶች እና ማዘጋጃ unitary ኢንተርፕራይዞች አለቃ የሂሣብ, እንዲሁም ድርጅቶች ላይ ተፈጻሚ.