ዘመናዊ ለድርጅት አስተዳደር ንድፈ መሠረታዊ ነገሮች

የስርዓት አቀራረብ አስተዳደር ሳይንስ ድርጅቶች ውስጥ ውስጥም ሆነ ድርጅት ውጭ ቦታ መውሰድ አንድ ነጠላ ክፍል ሂደቶች, ሀብቶች እና ተግባራት ወደ የሚገናኝ አንድ multidimensional ክስተት, እንደ አስተዳደር ንድፈ ሐሳብ እንመልከት. በዚህ አመለካከት, አስተዳደር ንድፈ እግሮች ድርጅት እና ሥራውን ሂደት ላይ ቀጥተኛ ወይም ቀጥተኛ ያልሆነ ተፅዕኖ በርካታ ምክንያቶች መካከል ያለውን ተጽዕኖ እና መስተጋብር ከግምት አስፈላጊነት ያለውን multidimensionality ይጠቁማሉ.

ተጨባጭ እና የማይደረስባቸው: ፈጠራን አስተዳደር ውስጥ ቁጥጥር ንድፈ መሠረታዊ ሁለት subsystems ሊከፈል የሚችል ስርዓት ነው. መጀመሪያ የምርት-ቴክኒካዊ ሂደት ፈጠራ ሂደቶች ልማት የሚሆን መሠረት በመግለጽ ሁለተኛ መሠረት ያመነጫል ያበራልን. አስተዳደር ድርጅት ውስጥ ፈጠራዎች ሰነድ ትንተና, የዳሰሳ ጥናት, ስለላ እና የፈጠራ ሙከራ በመጠቀም የተካሄደ ናቸው ልዩ ዘዴዎች (የምርመራ እና ማነቃቂያ) የፈጸሟቸው ናቸው.

ቁጥጥር ንድፈ መሠረታዊ ጥራት ምርቶች የድርጅት ገበያ ውጤታማነት, ተወዳዳሪነት እና እያንዳንዱ ሠራተኛ ውጤቶች አስተዳደር ይጠይቃሉ. ያለውን ትርጉም ውስጥ Standardization ለ አቀፍ ድርጅት የጥራት ከእነሱ የደንበኞችን ፍላጎት ለማሟላት ችሎታ በመስጠት, ባህሪያት እና ምርት ወይም አገልግሎት ንብረቶች አጠቃላዩን ማለት ነው. የጥራት አስተዳደር እንደነዚህ ባሉ ሁኔታዎች ላይ የተመሠረተ ነው: ሀ) ሰራተኞች (ጥራት ማለትም, ወደ ማምረት እና ምርት ክንውን) ላይ የሚያግዙ የሠራተኛ መሪዎች እና አርቲስቶች, እንዲሁም የግል ባሕርያት ተጽዕኖ; ለ) ቁሳቁሶች, የሰው ኃይል, መሣሪያዎች እና ግቢ ውስጥ ዘዴ ጥራት; ሐ) ሥራ ሂደት ድርጅት ጥራት.

አስተዳደር ጽንሰ መሠረታዊ የሰው ኃይል ቁጥጥሮች ቅርቦትን እና የንግድ ግቦች ስኬት ለማረጋገጥ መሆኑን ሰራተኞች ጥንቅር በጥራት እና መጠናዊ አመልካቾች ይሸፍናል. የሰው ቴክኖሎጂ የተወሰነ ቦታ ለማግኘት ችሎታ, ዕውቀት, ችሎታ እና የአመልካቹ ችሎታዎችን በተመለከተ መረጃ ለማግኘት የሚረዱ እርምጃዎች, ክወናዎችን እና ስልቶች ስብስብ ነው. ይህ በቀጥታ የድርጅቱ ብቃት ላይ የሚወሰን ነው.

አለ ብዙ መላምቶች ናቸው አስተዳደር መሰረታዊ ይሸፍኑ. ባለፈው መቶ ዘመን በጣም ታዋቂ theorists አንዱ, Drucker, አስተዳደር ቅንብር ግቦች ጋር ይጀምሩ, እና ከዛ ብቻ ነው ስርዓቶች እና ተግባራት መካከል ተጣጥሞ ልማት ላይ መንቀሳቀስ ይገባል በሚለው ሐሳብ አቆመው. Drucker ሠራተኞች ምርታማነት እየጨመረ ያለውን አስተዳደር ሂደት ዋነኛ ተግባር ይባላል. ወደ ሳይንቲስት ንድፈ ሐሳብ መሠረት, እያንዳንዱ አስተዳዳሪ የድርጅቱ ያለውን የኢኮኖሚ ግቦችን ለማሳካት ላይ እና ደንበኞች እርካታ ላይ ያለውን ጥረት ማተኮር ይኖርበታል. ለእነሱ አንድ የራስ-የአስተዳደር የህብረት ሃሳብ የማህበራዊ ድርጅት ችግሮች ለመቋቋም ያስፈልጋሉ ማን ሰራተኞች, የሆነ ዲሞክራሲያዊ አካል ለመፍጠር ነው የእምነታቸው የትኛው, ሐሳብ ነበር. ከእነዚህ በተጨማሪ, Drucker ደግሞ አስተዳደር መስክ ውስጥ ሌሎች በርካታ ሃሳቦች ጸሐፊ ነው.

ቁጥጥር ስርዓት ምደባን የተገነቡ እና የተለያዩ ሳይንቲስቶች እና ባለሙያዎች አማካኝነት ልምምድ ውስጥ ተግባራዊ አስተዳደር ሞዴል ያንጸባርቃሉ. ዘመናዊ መሪዎች ትክክለኛ እና ሰብዓዊ ውጤት ድምር (ሁልጊዜ ይመልከቱ እና ያረጋግጡ ይችላል) ነው ሳይንሶች, እና እምነቶች እና ልማዶች አንድ ሥርዓት ሁለቱም እንደ አስተዳደር እያሰቡ ነው.

በመሆኑም አስተዳደር ጽንሰ ምስረታ ታሪክ, ሠራተኞች ምልመላ ለማደራጀት, እንዲሁም ይከታተላል እና የኢኮኖሚ እና የማህበራዊ ልማት ለመቆጣጠር እቅድ ሰዎች ታሪክ ያንጸባርቃል. አስተዳደር ንድፈ ሐሳብ ልማት ያለውን አዝማሚያ ወደ መላው የድርጅቱ አስተዳደር ስርዓት ምስረታ, እና የሰው ሀብት አስተዳደር በሁለቱም ላይ ቀጥተኛ ተፅዕኖ አለው.