የየዕለት የሰራተኛና ሀብቶች

አንድ የኢኮኖሚ ምድብ እንደ የጉልበት ሀብቶች ቁሳዊ ምርቶችን ወይም አገልግሎቶችን ምርት ላይ የተሰማሩ ሰዎች የአእምሮ እና የስነ-የመጠቁ ባህርያት የሚመሠረተው ብቃት አገር አሠራር-ዕድሜ ሕዝብ, ይወክላሉ. በዚህ ሀብት እይታ ሁሉ ኢኮኖሚ ውስጥ የተቀጠሩ ሰዎች, እንዲሁም በውስጡ የተሰማሩ ናቸው ሰዎችን ይጨምራል, ነገር ግን መስራት የሚችል ነው.

የድርጅቱ (ሰራተኞች) ድካም ሃብቶች - አሁን የቅጥር ውል የሚመራ ግንኙነት ውስጥ ያለ ሕጋዊ ሰው ሁለቱም ይመሰርታሉ ግለሰቦች ስብስብ.

በድርጅቱ የሰው ኃይል ጥራት ጀምሮ ሥራውን ተወዳዳሪነት ውጤት ላይ ይወሰናል. ያለው አመለካከት "የድርጅቱ ድካም ሀብቶች," በውስጡ እምቅ ያንጸባርቃል. ይህ በሌላ በተለየ ትርጉም ነው የየዕለት ሀብቶች, ብቻ ይህ ቡድን የሥራ ሁኔታ መቀየር እና መክፈል, እንዲሁም የኩባንያው ሠራተኞች በፈቃደኝነት ሥራ ከ ራሳቸውን ለማስወገድ እና የራሳቸውን ቢያጋጥሙትም መልቀቅ ይችላል ቀጣሪዎች ሊጠይቅ ይችላል. ስለዚህ በድርጅቱ የሰው ኃይል ሀብት አጠቃቀም እንደ ቀልጣፋ አሳቢ መሆን አለበት.

የየዕለት ሰራተኛና ሀብቶች ሁለት ቁልፍ ባህርያት አላቸው: መዋቅር እና ጥንካሬ.

ከእነዚህ ሀብቶች መካከል የመጠን ባሕርይ, (ሰነዶች መሠረት አንድ የተወሰነ ቀን ላይ መጠን) (በተወሰነ ጊዜ በላይ) አማካይ እና አስተማማኝ ቤት (በተወሰነ ጊዜ ለመሥራት ራሳቸውን ማቅረብ) ቁጥር ከደመወዝ ክፍያ የሚወሰነው ነው.

ሠራተኞች መካከል በጥራት ባህሪያት ሠራተኞች ብቃት ስልጠና እና ተገዢነት ቦታ ላይ ይወሰናል. በጥራት ባህርያት ሥራ ጥራት ዛሬ ያለውን የጋራ ግንዛቤ በትክክል የመነጨ አይደለም ስለሆነ, እጅግ በጣም የተወሳሰበ የመጠን በላይ ለመገምገም.

አወቃቀር አንድ ምልክት ላይ ይጣመራሉ ናቸው ሰራተኞች በተናጠል ቡድኖች ትልምና የብዙ የሚወሰን ነው. የኢንዱስትሪ-ምርት ያልሆኑ የኢንዱስትሪ ሠራተኛ ለመመደብ.

ቀጥተኛ ምርት ውስጥ ተሳታፊ የየዕለት የኢንዱስትሪ እና ምርት ሃብቶች ተጨባጭ ንብረቶች (በጣም ላይ ሱቆች, ተክሉ ያለውን ዕቃ ይጠቀማሉ, የምርምር መምሪያዎች እና መስራት.).

የምርት አካባቢ አገልግሎት ውስጥ ተቀጥረው ያልሆኑ የኢንዱስትሪ (ያልሆኑ ምርታማ) መገልገያዎች. ይህ ቡድን በቤት ውስጥ ሠራተኞች እንዲሁም ማህበራዊና ባህላዊ ዘርፍ (እርሻዎች, የጤና እንክብካቤ, የመኖሪያ ቤት አገልግሎት, ትምህርት ቤቶች, ወዘተ) ያጠቃልላል.

የየዕለት ሁሉም ሰራተኞች የኢንዱስትሪ ምርት የሉል ምድቦች በርካታ ይከፈላል ናቸው.

የንግድ አስተዳደር አስተዳዳሪዎችን. የሰው ኃይል ከፍተኛ የኩባንያው ደረጃ - ዳይሬክተሮች እና አስተዳዳሪዎች. አማካኝ አሀድ አለቆች ፈረቃ, ዲፓርትመንቶች, ክፍል ይወክላል. ነቀል ደረጃ, አሠሪዎቹ ጌቶች ናቸው.

ስፔሻሊስቶች ወደ ተክል ሱቆች እና አገልግሎቶች ውስጥ ስራ, እነርሱ ምሕንድስና, ቴክኖሎጂ ልማት, ምርት አስተዳደር, ወዘተ መካከል ዝግጅት ላይ የተሰማሩ ናቸው ናቸው ሁሉም ባለሙያዎች ደረጃዎች ተከፍለው ናቸው. ከፍተኛው ደረጃ እየመራ ስፔሻሊስቶች, ዲፓርትመንቶች, ዘርፎች እና ተቆጣጣሪዎቹ አለቆች ነው የሚወከለው. በመካከለኛው - የኢኮኖሚ, የህግ ባለሙያዎች, ኢንጅነሮች, ወዘተ በዝቅተኛ ደረጃ - መለስተኛ ባለሙያዎች, አከፋፋዮች መሥራት, ቴክኖሎጂ, ወዘተ

የሥራ በቀጥታ ምርት ውስጥ ተሳታፊ. በምርት ሂደት ሰራተኞች 'ተሳትፎ ተፈጥሮ ላይ በመመስረት የመጀመሪያ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ሊከፈል ይችላል.

ተቀጣሪዎች ላይ የተሰማሩ የጥገና ምርት (draftsmen, የሂሳብ, Clerks) ነው.

አወቃቀር እንደዚህ ሙያዊ መዋቅር (ሙያዎች መካከል ውድር) ብቃት (ጠቅላላ ወይም ተክል ላይ) ጊዜ, ጾታ እና ዕድሜ (የተለየ ችሎታ ደረጃዎች ወይም የሙያ ሥልጠና ዲግሪ ውድር ሰራተኞች), የትምህርት ደረጃ ሆኖ እንደሚታይ እና መሬት ላይ መተንተን ይችላል , ከፍተኛ ( ያልተሟላ ከፍ, ልዩ) ሁለተኛ ወይም የመጀመሪያ ደረጃ, ሁለተኛ ደረጃ ሁለተኛ አጠቃላይ, ያልተሟላ.