ሥራ አገማመት - ምርታማነትን ለማሳደግ መንገድ

የሰው ሕይወት በግዴለሽነት በእሳትም ሊባክን በጣም አጭር ነው, ነገር ግን እኛ ራሳችን ብዙውን ጊዜ እኛ አላስፈላጊ ነገሮች ላይ በእያንዳንዱ ቀን ማሳለፍ, ወይም በሕዋ ታሳልፋለህ ምን ያህል ጊዜ አይለንም. ጊዜህን ማቀናበር እንደሚችሉ ለማወቅ, በቅድሚያ ለዚህ ዓላማ, አሳልፈዋል, እና አስፈላጊ የሥራ ሰዓት የጊዜ የት መረዳት ያስፈልገናል.

እኔ መለያ ወደ ሥራ ላይ የሚያሳልፈውን ጊዜ መውሰድ ይኖርብሃል?

በተለምዶ, የሥራ ሰዓት እቅድ ራሱን አምነው ለመቀበል አስቸጋሪ ነው የሰው ምክንያቱም በጣም አስቸጋሪ የአካል እንቅስቃሴ ነው ብሎ ወረቀት ቁርጥራጭ ከመቀያየር ወይም ምንም ነገር ማድረግ ጅል የሚያሳልፈው ቀን አንድ ትልቅ ክፍል. ይህ የጊዜ ሰራተኛው ቀን ውስጥ ተሳታፊ ነው በትክክል ምን እንደሆነ ለማወቅ ይረዳል, ነገር ግን በመጨረሻው ዝርዝር ሁሉን ይጻፉ, እና ቡና አዲስ ጽዋ ስለ ማንቆርቆሪያ ወደ እንኳ ጭስ ወይም ስብሰባዎች ለመሄድ ማጣት አይደለም አስፈላጊ ነው. አንድ ቀን አንድ አጠቃላይ ስዕል በቂ አይደለም ለማግኘት, ይህን ልማድ ሳምንታት ውስጥ ቢያንስ አንድ ባልና ሚስት ለማግኘት ተሸክመው, እና መድገም ይገባል እንዲህ ስልጠና አስፈላጊ ነው እንጂ ያነሰ ብዙውን ጊዜ አንዴ ከሦስት ወራት በላይ. በተጨማሪም ትክክለኛ ድምዳሜ ላይ መድረስ አለበት ትክክለኛ እሴቶች በማስገባት በተጨማሪ, የተሻለ እና ለማሻሻል ቅልጥፍና ህይወታቸውን ለመለወጥ ይወስኑ.

ከዚህ ይልቅ በ ሪፖርት ጊዜ ውስጥ ወይም ለእረፍት ይልቅ, መደበኛ የሥራ ቀናት ውስጥ የሥራ ሰዓት የሚከናወንበትን ማድረግ የተሻለ ነው. ዳኛው አንድ ሰው አኗኗር ስለ ለእርሱ በጣም አስቸጋሪ ይሆናል ስለዚህ እነዚህ ወቅቶች, ድርጅት በማጣታቸው ምክንያት ይታወቃሉ. በተጨማሪም የሥራ ቀን ይፋ መጨረሻ እና ትክክለኛው ጊዜ ሊለያይ የሚችል አእምሮ ውስጥ ተመርተው ይገባል, ነገር ግን የሠራተኛ ጥበቃ ፍተሻ ለ ለራሱ ወረቀት ሳይሆን አንድ ሰው እንደ አስፈላጊነት ብቻ ነው ትክክለኛ ክስተቶችን ለመመዝገብ.

እንዴት የጊዜ ማካሄድ ይገባል?

እርግጥ ነው, የሥራ ፕሮግራም ቀን ዕለታዊ እቅድ አስፈላጊ አካል ነው, ይሁን እንጂ ይህ ድርጊት ስራ ለመምጣት እና አልጋ እንዲነሣ ሳይሆን መቅዳት መጀመር አስፈላጊ ነው. ይህ የተደራጁ ብቻ ሳይሆን በሥራ ላይ የተሰበሰበ: ነገር ግን ደግሞ ነፃ ጊዜ ውስጥ የሚስቡ እንቅስቃሴዎች በተለያዩ ጊዜ ነጻ ይሆናል እንዲያገኙ ያግዟቸዋል. በአንድ ሰዓት ውስጥ አጠናቀቀ ጊዜ: በዚያን ጊዜ ሠራተኛው ምን የተሰማሩ ነገር እና ማስታወስ የማይቻል ይሆናል እንደ መዝገብ ፈረቃ እንቅስቃሴዎች, ወዲያውኑ መሆን አለበት. , እረፍት ብቻ አንድ ደቂቃ-ሜይል በኢ, ጥሪዎች እና ቆይታ ደግሞ ለመመዝገብ መልስ ያስፈልጋቸዋል. ይህ ሥራ ከ እንዳንሰማ ለማድረግ ፍላጎት የሚያበሳጭህን ጥሪዎች እና ደብዳቤዎች እንዲሁም የንግድ እና ስለገቢ እና ወጪ, የግል የተከፈለ ዘንድ አስፈላጊ ነው, ከዚያም ግልጽ ይሆናል.

ጎን አንስቶ አንድ ሰው ጥልቅ ጉዳዮች ውስጥ ዘወትር ነው, ነገር ግን አፈጻጸሙ ከዜሮ ጋር እኩል ነው, እና የሥራ ሰዓት የሚከናወንበትን ለምን እንደሆነ ለመረዳት ይረዳል ዘንድ ሊመስል ይችላል. ግኝቶቹ ይወሰዳል እና አለበት በኋላ ቀስ በቀስ የበለጠ ራስን ድርጅት ራሳቸውን accustom. እርግጥ ነው, በማይታመን ሁኔታ ከባድ ሥራ የሚከናወንበትን ጠብቅ, ነገር ግን ጥረት ማድረጉ የሚያስቆጭ ነው. አንድ ቀጣሪ ይህንን ዘዴ ለመጠቀም የራሱ ሠራተኞች ይሰጣሉ, ነገር ግን ያታልሉ አይደለም ሲሉ, አንድ ነጠላ መርማሪ ማስቀመጥ ይችላሉ. ሆኖም ግን, አንድ ሰው ስራ ዝርዝር ጋር በበቂ ሁኔታ በደንብ አይደለም ከሆነ, ይህ በቂ ሠራተኛው ያለውን ድርጊት ለመገምገም አይችልም መሆኑን መረዳት ይገባል. ስርዓቱ ጋር ራስህን በደንብ ለማገዝ እና ልዩ ሥርዓት ምን በተሰጠው ጊዜ ውስጥ ምን ያህል ጊዜ ሠራተኛው ሥራ ጋር ተያያዥነት የሌለው ጣቢያዎች የሚመጣ ለማየት መመልከት ይሆናል የት ኮምፒውተሮች, መከታተል ይችላሉ.

በጣም አስፈላጊው ነገር - ያለ አንተ ራስህ መለወጥ እና ጉልህ እድገት ማድረግ አይችሉም ምክንያቱም ሥራ የሚከናወንበትን እንዲሆን ለማድረግ ሰብዓዊ ፍላጎት. ራስን ፍጥነት በጣም ለማስተካከል አስፈላጊ አይደለም, የተለየ ሊሆን ይችላል; ነገር ግን እኛ ዛሬ ነገ አይገባም.