ራስን አስተዳደር - ይህ ... ራስን አስተዳደር መርሆዎች, ማንነት, ተግባራት, ዘዴ ነው. በራስ-አስተዳደር ድርጅት

ራስን አስተዳደር - ስኬታማ በጣም አስፈላጊ ሁኔታዎች ውስጥ አንዱ ነው. በአግባቡ ጊዜያቸውን ለመመደብ እንደሚችሉ ይወቁ, እርስዎ ስብስብ ግቦችን ለማሣካት ይበልጥ ውጤታማ በሆነ መንገድ መስራት ይችላል.

ራስን አስተዳደር ትርጉም

በሰው ልጆች ሕይወት ውስጥ ምን የሕይወትን ጥያቄ ላይ በአግባቡ በጣም ውሱን, በርካታ ምላሽ ነው. ይህ ገንዘብ ወይም ሌሎች ጥቅማ ጥቅሞች, ማለትም ጊዜ አይደለም. ብቻ በአግባቡ የተወሰኑ እርምጃዎችን ለማከናወን እሱን ለማሰራጨት በመማር, ያላቸውን ግቦች ለማሳካት በተቻለ መጠን የቅርብ ሊሆን ይችላል.

ራስን አስተዳደር - (ጊዜን አስተዳደር ተብሎ እንደ) የጊዜ ሀብቶች መካከል ምክንያታዊ አጠቃቀም ጋር የተያያዘ አንድ ዘዴ ነው. ይህ ዘዴ ዝቅተኛ loadings ላይ የተሻለ ውጤት ለማሳካት ይችላሉ. በተጨማሪም, እኛ ሀብት ቁጠባ የሚያቀርቡ ውጤታማ ዘዴዎች ትግበራ ስለ ናቸው.

እኛ መለያ ወደ ራስን አስተዳደር ዓላማ መውሰድ ከሆነ, ሁሉንም ሀብቶች መጠቀም እና የተወሰኑ ክወናዎችን እንዲያከናውን ያስፈልጋል ጊዜ ለመቀነስ ይቻላል.

ማጠቃለያ በራስ-አስተዳደር በሚከተሉት የሥራ ሊገለጽ ይችላል:

• ቁርጥ ዓላማ (እነሱ የግድ ምክንያታዊ እና የተወሰነ የሚፈለግ መሆን አለበት);
• (በውስጡ ጨምሮ በአእምሮህ ውስጥ የስኬት ስዕል መፍጠር የገንዘብ ሁኔታ, አካባቢ እና ሌሎች ገጽታዎች);
• ዘዴዎች ተጨባጭ እርምጃዎች በፍጥነት ሽግግር የሚያመለክተው "ታላቅ ዋጋችሁ ታላቅ አስተላልፍ" መጠቀም;
• በራሳቸው ጥንካሬ እና ስኬት ላይ ያልተመሰረተ እምነት;
• ዋና ዋና ዓላማዎች እና ሁለተኛ የማጣሪያ ላይ ያተኩራሉ;
• ችሎታ ራሱን ለመቆጣጠር እና ስኬታማ ተሞክሮ በኋላ እንደገና እርምጃ ለመጀመር.

በዚህ ጊዜ በራስ-አስተዳደር ላይ ማለት ይችላል - ድርጅቶች መሪዎች: ነገር ግን ደግሞ ውጤታማ በሆነ ጊዜያቸውን መጠቀም እና በተቻለ መጠን ብዙ ሥራ ለማድረግ ጊዜ የሚፈልግ ሌላ ሰው ለማግኘት ብቻ ሳይሆን, ተጨባጭ የግድ አስፈላጊ ነው. ይህም በራሳቸው ላይ የረጅም ጊዜ ሥራ, ትውልድ በጽናት እና በምክንያታዊነት ማሰብ ችሎታ በኩል ማሳካት ነው ልማድ አንድ ዓይነት መሆን አለባቸው.

ራስን አስተዳደር ተግባራት

አንዳንድ ችግሮችን መፍታት በየቀኑ, እኛ አንዳንድ ጊዜ ራስን አስተዳደር የሚወስድ መሆኑን እውነታ ስለ አይመስለኝም. ይሁን እንጂ በእርግጥ ከፍተኛ ውጤት ለማሳካት, ይህም ሆን እና በወጥነት ይህን ሂደት መቅረብ አስፈላጊ ነው. በራስ-አስተዳደር የሚከተሉትን ተግባራት ናቸው:

• ግብ ቅንብር (እርስዎ እንቅስቃሴ መጨረሻ ለማሳካት እንደሚፈልጉ ይህም እውነተኛ ቃላት, ውስጥ, የመጨረሻ ውጤት በተመለከተ ግልጽ መሆን አለበት);
• (ያላቸውን ዒላማ ለማድረግ መንገድ ላይ እርምጃዎችን ለመወሰን ይሆናል ዝርዝር "የመንገድ ካርታ» ልማት) በማርቀቅ እቅድ;
• ውሳኔ (እያንዳንዱ እርምጃ አንድ ምርጫ ማድረግ አለበት ይህም ከ በርካታ አማራጭ ፊት ማስያዝ ነው);
• ያላቸውን የሥራ ጊዜ እና ቦታ (እርስዎ ለራሳቸው አመቺ ፕሮግራም ወጥቶ ለመስራት እና በጥብቅ ሊቀንስባቸው ክፍሎች ከመጠላለፍ ያለ በጥብቅ ያላቸው) መካከል ድርጅት;
• ቋሚ ራስን (ይህም ኮርስ ላይ ሳይሆን ስራ መካከለኛ ደረጃዎች ላይ ብቻ ሳይሆን ታቅዶ እድገት ጋር መጣጣም ለመተንተን አስፈላጊ ነው);
• የመገናኛ እና የመረጃ ሰርጦች መመስረት (ይህ ምናልባትም በቅርብ ሁሉ ከሌሎች ጋር የተገናኘውን የትኛው በጣም አስፈላጊ ተግባራትን, አንዱ ነው).

የተጠቀሰው ቅደም ተከተል ውስጥ ከላይ ተግባራት በተጨማሪም ራስን ደረጃዎች እንደ አውቆ ይችላል. ይህም ከእነርሱ እያንዳንዳቸው ያለውን ወሳኝ ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው, ስለዚህ ይህ ለቀረበላቸው ወይም ነጥብ የሚፈቀዱላቸው ነው. መጀመሪያ በጨረፍታ አስቸጋሪ እና ጊዜ የሚያባክን ይመስላል እውነታ ቢሆንም, በጊዜ, እነዚህን እርምጃዎች automaticity ለመድረስ, መሆኑን መረዳት አስፈላጊ ነው. ይህ በራስ-አስተዳደር ብቻ ግዴታ እንዳልሆነ ልብ በል; ነገር ግን ውጤታማ እና ስኬታማ መሪ ልማድ ማዳበር.

ምን ራስን አስተዳደር ራስ አስፈላጊነት ያስከትላል

ራስን አስተዳደር ጽንሰ-ሐሳብ አይደለም ሁሉም ሰው ጊዜ እና ቦታ ለማደራጀት እንዴት ያውቃል እውነታ አንጻር የዳበረ ቆይቷል. በዚህም ምክንያት, እና ዓላማዎች አንዳንድ የምንመኛቸው. ስለዚህ, ራስ በራስ-አስተዳደር እንደ እንዲህ ያለ ነገር አስፈለጋቸው ስኬት የሚከተሉትን እንቅፋቶችን:

• አለመቻል በብቃት ጊዜያቸውንና አካላዊ መደልደል ነው;
• ሕይወት ውስጥ እና የንግድ ጉዳዮችን ግልጽ ቅድሚያ አለመኖር;
• አለመቻል የራሳቸውን ግብ ለመግለጽ;
• በራስ-ልማት ላይ አመዳይ ሥራ (አንድ የተወሰነ ደረጃ መድረስ, አንድ ሰው ተገቢ ያልሆነ ተጨማሪ ራስን-ትምህርት ጋር ሲያስብ, እና ስለዚህ በንግድ ውስጥ አዝማሚያዎች ኋላ መቅረትን ይጀምራል);
• አስተዳደር ውሳኔዎች ውስጥ ክህሎቶችን እጥረት;
• ችግሮች የመሥራትመርሆሲሆን አቀራረብ እና የፈጠራ ዘዴዎችን ለመጠቀም አለመቻል ለመፍታት መጠቀም;
• ሰዎች ጋር እንዲሁም እነሱን ተገቢ ተጽዕኖ እና ግፊት መስጠት ለመገናኘት አለመቻል;
• አስተዳደር እንቅስቃሴዎች መስክ እውቀት እጥረት;
• መሌእክተኞች በበላይነት እና ውጤታማ ሥራ ለማደራጀት አለመቻል;
• ወደ ጊዜና ትኩረት በቂ መጠን መክፈል እንዴት የራሳቸውን የመማር እና ሠራተኞች ስልጠና;
• ውጤታማ የስራ ቡድን ምስረታ ውስጥ ችሎታ እጥረት (እኛ ሠራተኞች, ጕድጓድ ያለውን ምርጫ ስለ ብቻ ሳይሆን ማውራት እና የስራ ውስጥ በማስቀመጥ ነው).

ይህ ራስን አስተዳደር ኃላፊ የግለሰቡን የሙያ ስኬቶች አውድ ውስጥ ብቻ ጠቃሚ አይደለም, ነገር ግን ደግሞ መላው የድርጅቱ በተሳካ ሁኔታ እየሰራ መሆኑን ለማረጋገጥ መሆኑ መታወቅ አለበት. ብቻ ውጤታማ ስራ አስኪያጅ ድርጅት እና ስኬት የራሱ ሠራተኞች ሊያስከትል ይችላል. ለራሳቸው እና ጊዜያቸውን ለማስተዳደር ስለሰማ ብቻ ሰው, ትልቅ ድርጅት መቋቋም አይችሉም.

በራስ ተነሳሽነት ያለው ማንነት

ራስን አስተዳደር እና ራስን ተነሳሽነት - በዚህ ራስ ላይ, ነገር ግን ደግሞ ስኬት ይጥራል የሆነውን ተዕለት ሰብዓዊ ሕይወት ውስጥ ብቻ ሳይሆን በጣም ወሳኝ ጊዜያት, አንዱ ነው. ልክ ጊዜህን ማቀናበር, ነገር ግን ደግሞ አንዳንድ ቀስቃሽ ምክንያት ለመስራት የሚያስችል ውስጣዊ ፍላጎት ማዳበር እንደሚችሉ ለማወቅ ሳይሆን አስፈላጊ ነው. በራስ ተነሳሽነት ያለው ተግባር ቀላል ነገር መታየት አይኖርበትም. ሰዎች በውስጡ ስኬት ላይ ማመን ወይም ሆን ክብር understate አይደለም ጊዜ አንድ ሰው አንዳንድ ጊዜ, ሊፈታተነው ይችላል. ይህ ተመሳሳይ ዘዴ ምንም ይሁን ውጫዊ ሁኔታዎች, ተጨማሪ እርምጃ ወደ አንተ ሳብ.

እውነተኛ ስኬት የእርስዎ እንቅስቃሴ እንዲህ ራስን አስተዳደር እና ራስን ተነሳሽነት ያሉ ስልቶችን ማስያዝ ብቻ ከሆነ ይቻላል. ራስህን መሾማቸው ወደ ፈጣኑ መንገድ - ውስጣዊ ቀስቃሽ ማዳመጥ ነው. ስለዚህ, ያላቸውን የመጠቁ ፍላጎት ትኩረት መስጠት. ከእነሱ መካከል አብዛኞቹ ለመገናኘት በርግጠኝነት ማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ ተቀምጠው ወይም የቴሌቪዥን ፕሮግራሞችን በመመልከት, እናንተ እርምጃ አይደለም ከሆነ በቀላሉ ማግኘት አይችሉም አንዳንድ ገንዘብ ያስፈልጋቸዋል.

የደህንነት ከፍተኛ ደረጃ ያስፈልገዋል እና ወደፊት እርግጠኞች ነን. በመሆኑም አንድ ሰው ሁልጊዜ ሌሎች ፍላጎቶች ለማሟላት መጠለያ, ልብስ, መዝናኛ, እንዲሁም አንድ የመጠባበቂያ ገንዘብ እንደሚያስፈልገው ነው. ተነሳሽነቱ ጥንካሬ ምን ያህል ከፍተኛ በእርስዎ ማንጠልጠያ ላይ የሚወሰን ነው. በኪራይ አፓርትመንት ውስጥ ወይም በራስዎ ቤት ውስጥ መኖር, በገበያ የለበሰ ለማግኘት ወይም አነስተኛ መጠን ወይም ሲከተል ካፒታል የታዋቂ ሱቆች ውስጥ, የጎጆ ወይም የከበረ የመዝናኛ ላይ ዘና ለወደፊቱ ለሌላ ጊዜ - በእርስዎ ህልሞች ላይ በትክክል ይወሰናል የውስጥ ማበረታቻዎችን ኃይል.

ብዙ የሕዝብ አስተያየት ተጽዕኖ, ይህም አንዳንድ ጊዜ ነው የሚክዱ እውነታ ቢሆንም, ራስን-ተነሳሽነቱ ዋና ምክንያት ነው. ለምሳሌ ያህል, አንድ ሰው ሰናፊ ማለፍ እና አሁንም ዝቅተኛ ቦታ እና አማካይ ደሞዝ ጋር መርካት ሳይሆን, ሥራ መሄድ ይችላሉ. አንዳንድ ሰዎች ራሳቸውን ተነሳሽነት ከፍተኛ ማህበራዊ ሁኔታ, እንዲሁም ከፍተኛ የገንዘብ ገቢ ማግኘት, የሙያ መሰላል ላይ ንቁ ማስተዋወቅ ይመራል.

በመሆኑም, ራስን ተነሳሽነት ወደ Maslow ፒራሚድ ይገልጸዋል ይህም ሰብዓዊ ፍላጎቶች, ላይ የተመሠረተ ነው. ግርጌ ላይ, መሠረታዊ እርምጃዎች ናቸው የፊዚዎሎጂካዊ ፍላጎት. ሙሉ በሙሉ ይረካሉ በኋላ, ወደፊት እምነት, ጥንካሬ እና ደህንነት ቦታ እንዲሰማቸው ለማድረግ ፍላጎት አለ. በተጨማሪም, እያንዳንዱ ሰው አንድ ማኅበራዊ አቋም ለመውሰድ እንዲሁም ለራስህ ተገቢ አመለካከት መፍጠር መንቀራፈፍ ሊኖር ይችላል.

ራስን አስተዳደር ዘዴዎች

በራስ-አስተዳደር ዘዴዎች የተለያዩ ምድቦች ሊከፈል ይችላል:

• ድርጅታዊ አስተዳደር ዘዴ የአሁኑ ሁኔታ የሚያሳይ ተጨባጭ ትንተና መሠረት ላይ ወደፊት እንቅስቃሴዎች ዕቅድ ያካትታል. ይህ ሁለቱም ውስጣዊ እና ውጫዊ ሁኔታዎች ያካትታል.
• ራስን ውጥረት ያለው ቴክኒክ ልቦና ሚዛን እና አፈጻጸም ጠብቆ ሳለ, የውጭ አሉታዊ ተጽዕኖዎች መቋቋም እንደሚቻል ለመማር ነው.
• Autogenous ስልጠና - ይህ በራስ-አስተዳደር ላይ የተመሰረተ ነው ዋና ዋና ሂደቶች, አንዱ ነው. በአጭሩ ይህ የራሳቸውን ሥልጣንና ችሎታ ውስጥ ራስን ሀይፕኖሲስን እና ራስን የማሳመን ተብሎ ሊገለጽ ይችላል.
• ማሰላሰል ብዙ ጊዜ በፍጥነት ጥንካሬ እና ከባድ ሥራ መካከል ውስጥ ስሜታዊ ሚዛኑን ሲል ጥቅም ላይ ውሏል.

ለራሱ ላይ ቀጣይነት ያለው ስራ ነው - እኛ በዚያ ራስን አስተዳደር ማለት እችላለሁ. ልክ አንዳንድ ክህሎቶች እና ውጤታማ በሆነ ጊዜያቸውን ማሳለፍ ችሎታ ምስረታ ስለ አይደለም. በተጨማሪም በራሳችን ፕስሂ ላይ ያለውን ሥራ የሚያመለክት ነው. በዚህም ምክንያት አንድ ሰው በራሳቸው ችሎታ ላይ እርግጠኛ መሆን እንዲሁም አስጨናቂ ሁኔታዎች ውስጥ የመረበሽ መጠበቅ እንደሚችሉ ማወቅ አለበት.

ራስን አስተዳደር ትግበራ

በራስ-አስተዳደር ቴክኖሎጂ የራሱ ዋና ዋና ዓላማዎች ጋር ተነባቢ ነው እርምጃዎች መካከል የተወሰነ ቅደም ተከተል ነው. በመጀመሪያ እኛ መስፈርት በውስጡ ስኬት ጠቋሚ መሆን እንዲሁም እንደ ዓላማ መግለጽ ይኖርብናል. ይህንን ለማድረግ, እናንተ በግልጽ ወቅታዊ ሁኔታ, ከዚያም እንዲሆኑ ግልጽ መሳካት ወደፊት አፈጻጸም መተንተን አለባቸው. ይህም መጨረሻው ውጤት አንዳንድ ግልጽ መግለጫ (ለምሳሌ, የመጠን) ነበር አስፈላጊ ነው.

ቀጣዩ ደረጃ ራስን አስተዳደር ግብ እውን ለማድረግ ሲሉ አስፈላጊ የሆነውን መረጃ ምክንያት, ትኩረት ነው. ውሂብ ውስጣዊ እና ውጫዊ ምንጮች ሁለቱንም ሊመጣ ይችላል. ይሁን እንጂ እነሱ (ማለትም ምን እየተከሰተ እንዳለ እውነተኛ ምስል ጋር ይዛመዳሉ) ተገቢ መሆን አለበት.

ዕቅድ ያላቸውን ግቦች ለማሳካት ድርጊት ግልጽ የሆነ ቅደም ተከተል ማዳበር ነው. ይህ አሉታዊ ውጤት እና ቀውስ ሁኔታዎች ማስወገድ መሆኑን አማራጭ ስልተ ለመለየት የሚያስችል ውስጣዊ ወይም ውጫዊ አካባቢ በተቻለ መጠን መለዋወጥ ምክንያት ማቅረብ አስፈላጊ ነው.

ውሳኔ አሰጣጥ - ይህ ራስን አስተዳደር ነው በጣም አስፈላጊ ደረጃዎች መካከል አንዱ ነው. የሂደቱ ድርጅት ልዩ ትኩረት መስጠት አለብዎት. ምቹ የስራ ሁኔታ, እንዲሁም የመረጃ ሙሉ ድንጋጌ እርምጃዎች ትርጉም እና ጉዳይ የአሁኑን ሁኔታ ጋር የሚስማማ መሆኑን መመስረት አለበት.

ውሳኔ ላይ ውጤታማ አፈፃፀም ያህል ምቾት የሥራ ሁኔታ ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. ይህ ሁለቱም የምንሞትበትን እና ስነልቦናዊ ባህርያት መከበር አለበት. ቁልፍ ዓላማዎች በራሳቸው ላይ ተግባራዊ ይሆናል, ነገር ግን ወደ ሁለተኛ የበታቾቹን በውክልና ይቻላል.

ሥራ በሁሉም ደረጃዎች ላይ የታቀዱ ያላቸውን ጋር በሚጣጣም ለ ውጤቶች የማያቋርጥ ክትትል መከናወን አለበት. ይህ የሚያፈነግጡ ለይቶ መሰረት ምላሽ ጊዜ አይፈቅድም.

የድርጅቱ መርሆዎች የሥራ ጊዜ

እንደሚከተለው ራስን አስተዳደር መርሆዎች ሊገለጽ ይችላል:

• ትክክለኛ እቅድ እና የስርጭት ክወናዎችን ጊዜ ውስጥ ብቻ 60% ላስገዛለት አለበት. ቀሪው 40% ያልተጠበቁ ሁኔታዎች, በድርጅቱ ውስጥ እና ውጪ ሁለቱም አስቸኳይ ድርድር እና እውቂያዎች ክስተት ውስጥ ጸድቶና መቆየት አለበት ቢሆንም. በተጨማሪም ታቅዶ ጉዳዩ እርስዎ በአካል ተጨማሪ ጊዜ ሊወስድ ይችላል.
• የስራ ጊዜ ዕቅድ በተፈጥሮ ውስጥ የአንድ ጊዜ መሆን የለበትም. ይህ ሥራ በየጊዜው እና ስልታዊ መካሄድ አለበት. በተጨማሪም, አንተ ሁልጊዜ ፕሮግራም የተገነባ እርምጃዎች ላይ ማስተካከያ ማድረግ ይችላሉ.
• ዒላማዎች ምክንያታዊ መሆን አለበት እንዲሁም እያንዳንዱ ግለሰብ እውነተኛ አጋጣሚዎች መሠረት ላይ የተገነባ ይሆናል. አንድ መሠረት እንደ እኛ ቀዳሚ ወቅቶች ወይም ልዩ ስሌቶች ከ የሂሳብ አኃዞች ሊወስድ ይችላል.
• ውጤታማ ራስን አስተዳደር ጊዜ ማጣት ካሳ እንደ አንድ ወሳኝ ሚና እንዲህ ያለ ነገር ይጫወታል. እርስዎ ዛሬ "መስኮት" ካለዎት, ነገ የተያዘለት ተግባሮች መካከል ያለውን አፈፃፀም ላይ ማሳለፍ የተሻለ መሆኑን መረዳት ነው.
• ያደረገውን ሥራ ላይ ሪፖርት ማድረግ, በእውነተኛ አንፃር ማሳካት የተወሰዱ እርምጃዎች እና ውጤቶች ቁጥር ማስተካከል አይደለም. ይህ ትግበራ እቅድ የሚያሳይ ተጨባጭ ስዕል ለመፍጠር ይረዳል.
• አንድ ወቅታዊ መልኩ ተግባራት ማከናወን እንዲቻል, ይህ ዕቅድ በሚገባ ጊዜ ውስጥ የተስማማ ነበር አስፈላጊ ነው. ይህ ትንሽ ቀደም ገደብ አስፈላጊውን ማስተካከያ ማድረግ መቻል ሥራ ለማጠናቀቅ አስፈላጊ ነው.
• የ ዕቅድ በተለያዩ ደረጃዎች (ዳይሬክተር, መስመር አስተዳዳሪዎች, ሎሌዎችና) ላይ እስከ ተሳበ ከሆነ, እነሱ በጊዜ ሂደት አንድ ወጥ መሆን አለበት.

ራስን አስተዳደር ያለው ጥቅሞች

ውጤታማ ራስን አስተዳደር እንደ ድርጅት መሪዎች እና እንቅስቃሴ ማንኛውም ሉል ውስጥ ተሳታፊ ሰዎች እንደ ጥቅሞች ብዙ ይሰጣል. እነዚህ የሚከተሉት አዎንታዊ ገጽታዎች ናቸው:

• አንዳንድ ሥራዎች ሰዎች መገደል ምክንያት ሌሎች ንብረቶች እንዲሁም, የጠፋው ጊዜ ውስጥ ጉልህ ቅነሳ;
• ድርጅት በመደበኛ ሁኔታ ውስጥ ከፍ ያለ የኢኮኖሚ እና ሌሎች ውጤቶችን ያቀርባል መሆኑን ውጤታማ ሥራ ስልት;
• ጊዜ ላይ ስራ ለመጨረስ ጊዜ አልነበረኝም ፍርሃት ውጭ ፈጥና ጋር የተያያዙ ናቸው አስጨናቂ ሁኔታዎች አለመኖር;
• ሥራ በብቃት, እንዲሁም እንደ ስብስብ ቀነ ውስጥ ተሸክመው ነው ከሆነ, አስተዳዳሪዎች እና የበታቾቹን የሁለቱም የሞራል እርካታ ያስገኛል;
• የሚደክሙት የሚታይ ውጤት ከሆነ, ይህ ተጨማሪ ንቁ እርምጃዎችን ለማግኘት ተነሳሽነቱ ዓይነት ነው;
• እያንዳንዱ በደንብ የታቀዱ ደረጃ የሙያ እና የብቃት ደረጃ እየጨመረ ነው;
• በራስ-አስተዳደር ሂደት ውስጥ አጭር አትንጩ ቀደም ረዘም ያለ ጊዜ ወስዶ ለማስፈጸም ዓላማዎች ለማሳካት ለማግኘት ፍለጋ ማድረግ.

ይህም ጊዜ እቅድ ላይ ያሳለፈው መሆኑን ገልጸዋል እና ሥራ ማደራጀት የራሳቸውን ሀብቶች ላይ መጨረሻ እንቅስቃሴ ውጤቶች, ነገር ግን ደግሞ ያገኙትን ችሎታ ብቻ ሳይሆን ማጥፋት ይከፍላል መሆን አለበት.

ራስን አስተዳደር ክፍሎች

ራስን አስተዳደር ሥርዓት የስራ ሂደት ውጤታማ ድርጅት የሚያቀርቡ ትስስር ንጥረ ነገሮች ተከታታይ የሆነ የብዙ ቁጥር በ ማለት ነው. ዋና ዋና ክፍሎች የሚከተሉት ናቸው:

• ታይም አስተዳደር የጉልበት እና በመዝናናት ላይ ወርድና, እንዲሁም እንደ ስራዎች በእያንዳንዱ ቆይታ ስርጭት በአግባቡ ትርጉም ያካትታል;
• የፋይናንስ አስተዳደር የሚገኙ ሀብቶች, እንዲሁም ይህንን ግብ ለማሳካት መጠቀም ይኖርብናል ሰዎች እንደ ለመወሰን ነው;
• የመገናኛ አስተዳደር አገናኞች ሁለቱም በውስጥ እና ውጫዊ አካባቢ የመረጃ ምንጮች ማግኘት ማለት ነው;
• የስራ ቦታ አስተዳደር በጠበቀ እና ሌሎች መስፈርቶች መሠረት ተገቢ ከገቢር ማለት ነው.

አንድ ውስብስብ ሂደት, ስለዚህ ይህ comprehensively አስፈላጊ ለመቅረብ - በዚያ በራስ-አስተዳደር መታወቅ አለበት. እናንተ በአራዊቱ ሥራ ጥራት እንዲሁም ተግባራዊነቱን የሚከናወንበትን ሊጎዳ የሚችል የሚባሉት ማነቆዎች, ከማግኘት አንፃር አንድ ወይም ከዚያ በላይ ክፍሎችን, አያምልጥዎ ከሆነ. አንድ የስራ ፍሰት አፈፃፀም ለማግኘት ዝግጅት አንዳንድ ጥረት ይጠይቃል እና ውጤት ጋር ቆይተው ክፍያ ይህም አንዳንድ ጊዜ ሊወስድ ይችላል.

ግኝቶች

የተሳካ እና ውጤታማ ሥራ አስፈላጊ ሁኔታዎች አንዱ በራስ-አስተዳደር ነው. ይህ በተገቢው ጊዜ ጨምሮ የሚገኙ ሀብቶች, ለመመደብ ችሎታ ውስጥ ያካትታል. እሱም በጣም ብዙ ጊዜ በዚህ ጽንሰ ጊዜ አመራር ጋር E ንደሚዛመድ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. ይህም ያላቸውን የሥራ ቀን ፍጥነት እና ጥራት ግቦች ያስከትላል የማደራጀት ችሎታ ነው; ምክንያቱም ይህ የሚያስገርም አይደለም. በዚህ ነጥብ ላይ, ሕይወት የአሁኑ ፍጥነት, እንዲሁም ውድድር ደረጃ ይሰጠዋል, ራስን አስተዳደር ውጤቶች ላይ ያተኮሩ ናቸው እነዚያ ሰዎች አንድ ዓላማ የግድ ይሆናል.

ይህ የመንግስት ተግባራት በአብዛኛው ጋር ተመሳሳይ መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው አስተዳደር ተግባራት. በመጀመሪያ እኛ መንቀሳቀስ ውስጥ አቅጣጫ ለመወሰን የሚችል ግብ ማዳበር ይኖርብናል. ቀጥሎም ይህ ዕቅድ እስከ በመሳል ዝርዝር ነው. ተግባራዊነቱን አንድ ወጥ ውሳኔ-ሰንሰለት ነው አስተዳደር መፍትሔ, እንዲሁም የስራ ሂደት ድርጅት. ይህ ሁሉ ዲፓርትመንቶች መካከል ኢንተርፕራይዝ ሲመጣ የሐሳብ ግንኙነት መመስረት አለበት. እና ውጤቱ, ነገር ግን ደግሞ መካከለኛ ብቻ ሊሆን የሚችል ቁጥጥር ያሉ ተግባሮች, ስለ አትርሱ.

ይህ ትኩረት ብቻ አይደለም አስተዳደር: ነገር ግን ደግሞ ራሱን ተነሳሽነት መክፈል አስፈላጊ ነው. አንድ የተወሰነ ዓላማ ለማሳካት አንድ ሰው የሚያነሳሳቸው ምን ለመረዳት እንዲቻል, ማጥናት አስፈላጊ ነው ፍላጎቶች Maslow ያለው ተዋረድ. መቀመጫውንም የመጠቁ ፍላጎት ያካተተ ነው. በጣም ላይ ምግብ, ልብስ, እና ነው. አስፈላጊውን ቢያንስ በማረጋገጥ, አንድ ሰው ደህንነት እንዲሰማቸው ምን ያስባል. እኛም ወደፊት (አብዛኛውን ጊዜ ማለት የፋይናንስ ደህንነት) ላይ እምነት እንዲኖረው ማድረግ ነው ማውራት ነው. መስራት ሰዎች ለተግባር ፍላጎቶች መካከል ከፍተኛው ምድብ ማኅበራዊ ሁኔታ ነው.