ስነጥበብ ለመደራደር: መሠረታዊ ደንቦች. እንዴት ነው ሰዎች ጋር ለመደራደር?

ሰዎች ሌላ ቦታ ለመውሰድ እና ለመደራደር መቻል, እርስ በርስ ለማዳመጥ መማር ያስፈልገናል. አለበለዚያ, የሰው ሕይወት ጠብ እና ግጭቶች ውስጥ ማለቂያ ዥረት ይሆናል. እርግጥ ነው, እነዚህ ማንኛውም ቤተሰብ, በህብረተሰቡ ውስጥ የሚከናወኑት, ነገር ግን እኛ ውጤታማ የሆነ መቻቻል ለመድረስ ዓላማ ጋር, መገናኛ በኩል አለመግባባቶችን መፍታት እንደሚችሉ መማር አለባቸው. ሁለቱም ወገኖች እርካታ መፍትሔ, ስምምነት ጥበብ ውጤት ነው. አንድ መቻቻል ለመድረስ ገግልግሎት ችግሩን ለመፍታት ይልቅ አንዳንድ ጊዜ ይበልጥ አስቸጋሪ ነው. ይህም ቀውስ ውጤት ያባብሰዋል, ነገር ግን መንስኤ ለማስወገድ እንዳልሆነ ጨካኝ ዑደት ነው.

አርት ለመደራደር

ከለጋ ዕድሜያቸው ጀምሮ አንድ ሰው ወደ ግጭት መግባት አለበት. አስቀድሞ ግቢው ውስጥ የህጻናት ጨዋታዎች ወቅት, እሱም, እና ተመሳሳይ ላይ እይታ ነጥብ የተለየ ድርጊት ሆኖ ሁሉም ተመሳሳይ ዕድሜ ማሰብ መሆኑን መገንዘብ ነው. በቅርቡ አለመግባባት የተሻለ በሰላም ሊፈታ ናቸው መሆኑን መረዳት ይመጣል. በዚህ ርዕስ ውስጥ እኛም ሌሎችን መጉዳት ያለ እና ራሱን ማዋረድ ያለ, ሰዎች ጋር ዲፕሎማሲያዊ መንገድ ለመደራደር እንዴት ደንቦች, አንዳንዶቹን እንመለከታለን.

ምን ዓይነት የፖለቲካ ሰዎችን, ነጋዴዎችን, ይጣመራሉ ስኬታማ ሰዎች እና አርቲስቶች? ይህም በግልጽ እና አሳማኝ የመናገር ችሎታ ነው. ይህም ያላቸውን piquant ጥያቄዎች ጋር ጋዜጠኞች መካከል አንዳቸውም ሰው መመራትህ ውስጥ ማስቀመጥ ሊሆን እንደሚችል መታወቅ ይችላል, እነሱ ሁልጊዜ ተከምረዋል ሁኔታውን ውጭ "አሸናፊ" ናቸው. መለከት ያላቸውን ድሎች በደንብ የተመረጡ ቃላት, ዘይቤዎች, ስሜቶች, ሐረጎች እና የእጅ ምልክቶች ናቸው. እሱም - ልቦናዊ ዘዴዎችን እና ቃል ተሰጥኦ. ለመደራደር ችሎታ - ልታዳብራቸው የሚገቡ የሚያስችል ጥበብ ነው. ስለዚህ, የሕዝብ ሰዎች - ታላቅ ዲፕሎማቶች, እነሱ አለመግባባቶችን ለመፍታት ቀላል, ገንቢ ውይይት ለመገንባት የሚችል ማንኛውም ሰው መቅረብ ማግኘት ቀላል ነው. አማካይ ሰው ከእነርሱ መማር እንችላለን.

አማካይ ስምምነት

አለመግባባቶች እና ግጭቶች በየትኛውም ሊከሰት: በትምህርት ቤት, በሥራ ቦታ, ቤት, በመንገድ ላይ, ተቋም ላይ እንዲሁም በተለያዩ የህዝብ ቦታዎች ውስጥ. እና ውጤታማ ክርክር መፍታት እንዴት, እንዲሁ በሌሎች ዓይን ውስጥ ተአማኒነት ይጨምራል. ምንድን "ለመደራደር ውጤታማ ችሎታ?" ነው ትርጉም በማድረግ, ወደ ድርድር ሁለት ወይም ሦስት ጎኖች, ይህም ወቅት ለአደጋ ስኬታማ ውጤት. በተራው, ወደ መቻቻል - አንድ ወዳጃዊ ማስታወሻ ላይ ያለውን ግጭት ሁሉንም ወገኖች መካከል በፈቃደኝነት እና ወንፈል, በመፍቀዱ ነው. የሚለው ሐረግ "ስምምነት" አንድ የጋራ ጠቃሚ መፍትሄ ነው. ይህም ይገኛል ከሆነ, ሰዎች ተስማምተዋል ነው አንድ የጋራ ስምምነት ይመጣሉ ማለት ነው.

, መረዳት ለመስማት, ማዳመጥ እና ማጽናቴን

እኔም ከልብ ሁሉ ዘንድ ተቀባይነት መፍትሔ ለማግኘት ከፈለጉ, የመደራደር በማዕድ ተቀምጠው እርግጠኛ ብዙ መሪዎች ነኝ. የመጀመሪያዎቹ ደቂቃዎች ውስጥ ይህን መስማማት በቀላሉ የማይቻል መሆኑን ግልጽ እየሆነ ምክንያቱም ግን ለመስበር ይሞክራል. እንዲሁም: በሚያሳዝን መንገድ: እነርሱ እንደገና ውይይት ከቆመበት አትሞክር.

እንዴት ሽያጫችሁ ጥበብ እስኪችል ድረስ? ባለሙያዎች በታቀዱ ደንቦች, በማንኛውም ሁኔታ ውጣ ለማግኘት ይረዳል. መከለያ ፍጥነት, ትዕግሥት, ራስን መግዛት እና አስፈላጊ ነገር ላይ ትኩረት - አንድ መደራደር መንገድ ላይ ከስር ምክንያቶች ነው.

አንድ ጥሩ ምሳሌ አጋሮች ወይም ተወዳዳሪዎች ጋር የረጅም ጊዜ ድርድሮች ናቸው ማን ፖሊሲ ወይም ትልልቅ ነጋዴዎች ነው. በጣም ብዙ ጊዜ, ወደ ድርድር አዎንታዊ ማስታወሻ ላይ አንድ መጨረሻው ይመጣል.

ስኬት የመንገድ

አንድ የተሳካ ውይይት ያህል, የ "ክብ ጠረጴዛ" ሁሉም ተሳታፊዎች መሆን ይኖርበታል:

• የ interlocutor, እሴቶቹን ወለፈንዴ እንኳ, ለሚናገሩት ነገር በጥሞና አዳምጥ;
• ሌላው ወገን አክብሮት ማሳየት;
• ወደ ከባላጋራህ ጋር በተያያዘ የጠብ ግፊት, ጽናት ማስወገድ;
• የ ትሩፋቶች እና ስኬቶች ማክበር;
• እሴቶች, እውነታዎችን እና ማስረጃ አመራር እንዲሠራ, ስሜት ያለ, አስረግጦ በእርጋታ ተናገር;
• አንድ መቻቻል የዲፕሎማሲያዊ መንገድ ለመድረስ.

ይህ ስምምነት ጥበብ, ትክክለኛ የሐሳብ ደንቦች ሁልጊዜ ሕይወት ውስጥ ጠቃሚ ነው.

ማህበራዊ ሳይንስ - እርግጥ ነው, ዝርዝር የማይቻል ሁሉ, የድምፁን በዚህ ረገድ ልዩ ሳይንስ አለ. ይህም ውጤታማ ድርድሮች ቦታ መውሰድ ይህም ያለ መሰረታዊ ነገሮች ብቻ, ነው.

አርት አንድ ፖስተር ሆኖ መደራደር

ብዙ ሰዎች ከጓደኛ ጋር ጠብ የሚያበሳጭ ነው. እንዲህ ያሉ ሁኔታዎች ውስጥ ምን ማድረግ? በሚቀጥለው ጊዜ እንደ የጋራ ግንዛቤ ለመድረስ እና ግጭት ለማስወገድ? በዚህ ጉዳይ ላይ, ባለሙያዎች ጥሩ መሣሪያ ይሆናል በዚህ ሁኔታ ውስጥ 'ጥበብ ለመደራደር "ፖስተር ለማዳበር አንድ ደንብ እንመክራለን. ሁሉም ሰው "tamer domomuchitelnitsy" ራሱን የሚባለው ማን Carlson, ስለ የካርቱን አይቶአል. እሱም በጣም ጎጂ Bok ለማግኘት ችሏል. አንዳንድ ጊዜ ጠቃሚ ነው ራሳቸውን እንዲያቀርቡ ጀግና መልክ እና ከማንም ጋር ለመግባባት አንድ ማስታወሻ ጻፍ. , መራራ ቂም አስታውስ ይህንን ወንጀል ያደረገው ለምን ለራሴ ለማስረዳት. ዋናው ነገር ማንም መጥፎ የአየር ጠባይ ወይም ተሰናክለው የሆነውን ላይ ያለውን ድንጋይ ላይ ወንጀል ይወስዳል ምክንያቱም, ሐቀኛ መሆን ነው. እናንተ ጉዳቶች በማስወገድ ለ የራስዎን የምግብ አሰራር መፍጠር አለብዎት.

1. አንድ ሰው ምን መረዳት የሚከለክል?
2. ምን ዓይነት ስሜት ገለልተኞች ናቸው?
3. ይህ ሌላኛው ለመረዳት ያስችለናል?

በመሆኑም የተሻለ ሊሆን ለመደራደር ጥበብ መረዳት ይሆናል. ፖስተር በዚህ ጉዳይ ላይ ይረዳቸዋል; በክፍሉ ውስጥ ውሏል.

የግንኙነት ሂደት

ኮሙኒኬሽን - ብዙ ሙያዎች በተሳካ ሁኔታ ክወና ዋነኛ ክፍል,
ይህም ስለ specificity ሰዎች ጋር ግንኙነት ውስጥ ነው. ለመስማት ችሎታ ላይ ልዩ ውሸት, ሌሎችን ለመረዳት እና መረጃ እመለከታለሁ. የውይይት መድረክ ዓላማ ያላቸውን ግቦች, አስተሳሰብ, ፍላጎት ስለመሆንዎ የትኛው ውስጥ ወገኖች አንጻራዊ ሚዛን ነው, ነገር ግን በዚህም የትኛው ወገኖች አንዳንድ ስምምነት ይመጣሉ. ሻጩ, ገዢው, ተቀጣሪ, አጋር, አለቃ ጋር - እንዲያውም ሁሉ ጋር ለመስማማት ሁልጊዜ ይቻላል. ለምን ችሎታ ጥበብ ውስጥ የተጠቀሰው ለመደራደር ነው? እንደ እውነቱ ከሆነ እውነተኛ ሕይወት ውስጥ እንጂ ሁሉንም ነገር ሰዎች, ግጥም እንዲጽፍ ፒያኖ, ቀለም, ዳንስ መጫወት ወይም መዘመር ነው. የችሎታ በእያንዳንዱ ሰው ላይ ቢተኛ: አንድ ሰው, አንድ ሰው ደካማ እየጠነከረ ገልጸዋል. ልማት አንድ አማራጭ የተሻሻሉ ዝንባሌ ያስችላቸዋል እና በእርሻው ውስጥ እውነተኛ ባለሙያ ይሆናሉ. አይደለም ሁሉም ሰው ጥበብ መደራደር ይችላሉ, የጋራ ስምምነት ደንቦች ለዚህ መገለጫ ባህሪ እንዲያዳብሩ ያስችላቸዋል. አንዳንድ ዘዴዎች, የስልጠና ፕሮግራሞች ግሩም "አጋዥ." ናቸው

ዲፕሎማሲ ጥበብ

ጠቃሚ ዲፕሎማሲ ችሎታ በየቦታው ያስፈልጋሉ. ፍጹም ውስጥ ይህ ጥበብ ማንኛውም አስተዳዳሪ ወይም አስተዳዳሪ ባለቤት መሆን አለበት. ይሄ ይህን ባሕርይ ሌሎች አባላት አስያዥ ላይ አይመጣም ማለት አይደለም. አርት የዲፕሎማቲክ በኩል በከፍተኛ በእኛ ጊዜ ውስጥ ተፈላጊ ለመደራደር. ሰራተኞች, አቅራቢዎች, ላኪዎች ጋር ተገቢውን ውይይት ለማካሄድ ችሎታ, ሸማቾች በማንኛውም ሥራ ላይ መሆን አለበት. ይህ ስልት በመገንዘብ እና በተግባር ላይ ለማዋል, አንድ የመሪነት ሚና ሊወስድ ይችላል.
በሚያሳዝን ሁኔታ, አስቸጋሪ ሁኔታዎች, ሰዎች ወይም እጃቸውን ውስጥ በአንድ ወይም ከባላጋራህ ማጥቃት. ነገሮችን ለማድረግ በማሰብ ያለ - ይህ ሕዝብ መካከል ያለውን ባህሪ ነው. ነገሩን ቀለል ለማድረግ, እናንተ ጥያቄ የሚጀምረው አንድ ጥሩ ዝግጅት, ያስፈልገናል "እኔ መፈለግ ምን በዚህም የተነሳ, እንደ ለማሳካት ትፈልጋለህ ምንድን ነው?". ግብ ለመወሰን በኋላ ከዚያ ለወደፊቱ ፍርድ ዕቅዶች ለማረም እና ወደ «ንቁ» ውስጥ መሆን, ለመተንተን እና ማወዳደር አስፈላጊ ነው. ይህ ለመደራደር ጥበብ ነው. መዘጋጀት ምንም ጊዜ የለም ጊዜ የማኅበራዊ ሳይንስ የተለያዩ አብረው አምጥቶ አንድ ርዕሰ ጉዳይ ሆኖ ማህበራዊ ሳይንስ,,, improvisation ያስተምራል.

የግል ምሳሌ

ለምሳሌ ያህል, እኔ እሱ የሥራ ሰዓት እና ደመወዝ ለመያዝ ተወ እርሱ ከሄደ በመግለጽ, ልምድ ሠራተኛ ለቅቄ ለመውጣት ወሰንኩ. ጠቃሚ ሠራተኛ ሊያጣ አይፈልግም እንደ ምላሽ አንድ አስገራሚ ማስታወቂያ አስቸኳይ ፍላጎት ላይ ሳይሆን ራስ ፍላጎት ጋር ተገናኘን ቆይተዋል. የፍለጋ እና አዲሱ ስልጠና ውስጥ ደግሞ ወጪ ግልጽ መካከል ጭቅጭቅ ጊዜና ብዙ ገንዘብ መውሰድ, ነገር ግን ይችላሉ. ምን በዚህ ሁኔታ ውስጥ ማድረግ እና የተሳሳቱ እንደሆኑ አይደለም? ይህ ለመደራደር ጥበብ አስተምራችኋለሁ.

አለቃ ተፈታታኝ ሁኔታዎች, እንዲህ ቀለል ሁኔታ ውስጥ መፍትሔ ማግኘት የማይችል ከሆነ እሱን መቋቋም የማይመስል ነገር ነው. አብዛኞቹ አይቀርም, አጭር ረድቶታል መሪ ሠራተኞች ማቆም እና መፍትሔ ለማግኘት ጥረት አይደለም. ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ መቻቻል ሁለቱም ጎኖች በጣም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ነው. እና እንደዚህ ያሉ ብዙ ምሳሌዎች. መረዳት ሂደት የሚገለጸው በምንድን ነው? ለመረዳት ሞክር.

ስምምነት ሂደት

እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ የሚፈጸመው የመጀመሪያው ነገር ግን ፍላጎቶች መካከል ግጭት ነው. የግል ፍላጎቶች ይታወቃል. ነገር ግን በአዎንታዊ ጎኑ ሁኔታ ለመገምገም ሲሉ, ይህም ቅድሚያ እና ቆንጆ ቀላል ማድረግ አስፈላጊ ነው. ሁሉም እስከ እሱ እንደሚያስፈልገው እንደ እናንተ ሰዎች, ያላቸውን ለታቀደለት ዓላማ ፊት ለፊት አኖረ ያለውን ተግባር ላይ የተመካ ነው? በተጨማሪም አለበለዚያ አንድ መቻቻል ላይ መድረስ, ወደ ከባላጋራህ ያለውን ፍላጎት መረዳት ያስፈልገናል. የ የልብ በተቃራኒ ጎን ግልጽ አይደለም, ነገር ግን ፍላጎቶች, ቀላል መንገድ የተደበቀ ከሆነ - በሚታይ, ቦታዎች ለመቀየር interlocutor ስፍራ ውስጥ እንዳለህ አድርገህ አስብ, እና ችግሩ ከእርሱ ጋር ሊሆን ይችላል ምን ያስቡ, እሱ በጣም ላይ የተጨነቀ, እና ነበር. የጋራ ጓደኞች ጋር ከተገናኙና ኤ, አንተ ትክክለኛ ውሳኔ ለማድረግ የሚረዱ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት, መላው ሁኔታ መረዳት እንችላለን.

ይህ ሁሉ, ለመደራደር እንዴት ለመረዳት አንድ መቻቻል ዲፕሎማሲያዊ መንገድ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ማስተናገድ እና ለማግኘት ይረዳል.