በድርጅቱ ላይ ሌበር ኢኮኖሚክስ

የሰራተኛ - ወደ ምርት ውስጥ የሚያገለግል ያውቃሉና እና በዓላማ እንቅስቃሴ, እንዲሁም ዕቃዎች እና አገልግሎቶች ሽያጭ. ባለሙያዎች አማካኝነት ያከናወናቸውን ናቸው ማንኛውም ስራዎች, አንድ ሥራ ነው. ይህ እያደገ ኩባንያ ነው ይህም አንድ መሠረታዊ ሁኔታ ነው.

ሌበር ኢኮኖሚክስ የሠራተኛ ኃይል ውስጥ ነው የሚተገበረው - ሰዎች አእምሯዊና አካላዊ ችሎታ. የገበያ ሁኔታ ስር, የሰው ኃይል ለባለቤቱ የሚሸጠውን አንድ ዋና ከተማ ነው. ስለዚህ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሥራ አንድ ምርት ሆኖ ይሠራል.

የሥራ ገበያ - በገበያ ሁሉ ሀብት እጅግ አስፈላጊ. ማንኛውም ልክ, ይህም ፍላጎትና አቅርቦት ይፈጥራል. ሰዎች አንዳንድ ዋጋ እና ጊዜ በተወሰነ ጊዜ ላይ ያላቸውን የጉልበት ኃይል መሸጥ የኢኮኖሚ ንቁ ሰዎች ፍላጎት ይገልጻል አንድ ሀሳብ ይፈጥራል.

ጉልበት ያለው ተፈላጊነት - ማንኛውንም ዋጋ ላይ ሊሸጥ የሚችል የሥራ መጠን ነው.

ሌበር ኢኮኖሚክስ -, ሰራተኞች መስተጋብሮችን ያብራራል የጉልበት ማለት አንድ ኢንዱስትሪ, እንዲሁም የመዋለድ ሂደት ነው ምርታማነትን.

ትውልድ ዩኒት ሰዓት ተቀጣሪ በአንድ ምርት ሸቀጦች መጠን ነው. ሂደት ነው ይበልጥ ምርታማ, ይበልጥ አንድ ምርት ምርት ነው, ተፈላጊው ለሥራ የታችኛው.

ሌበር ኢኮኖሚክስ በድርጅቱ ውስጥ ሰራተኞች የቅጥር ጋር ሲነጻጸር መሆኑን ነው ተጨማሪ ገቢ አዲስ የሥራ ብቅ በኩል ማግኘት ይችላሉ. እንደ ረጅም ገቢ አዲስ ሰራተኞችን በመቅጠር, የሰራተኛ ደሞዝ ዋጋ በላይ ነው እንደ ጠቃሚ ነው. ነገር ግን የሰው ኃይል ፍላጐት ጉዳት የሚያስተላልፍ ነበር ማለት አይደለም ኩባንያው ወደ ገደብ መሆን አለበት መታወስ አለበት.

የሰራተኛ ኢኮኖሚ የደመወዝ ሰራተኞች, በ ኢንቨስትመንት ያካትታል የሰው ካፒታል , ወዘተ የእያንዳንዱ ያላቸውን ተግባራት ለማስፈፀም ሠራተኞች የተሰጠው. የራሱ ዋጋ የጊዜ መለኪያ መሰረት ያለውን የደመወዝ መጠን ይወሰናል. ነገር ግን በርካታ ናቸው ደመወዝ, አይነት ፍጥነት ብዙ ቅጾችን ይወስዳል ቦታ.

አንድ ባለሞያ የሆኑ ሠራተኞች ውስጥ መጨመር እና እየጨመረ የሰው ኃይል ምርታማነት ጋር የተቆራኙ ናቸው ወጪዎች, የሰው ካፒታል ውስጥ መዋዕለ ይወክላሉ. (ሆስፒታሎች ውስጥ በሽታ መከላከል, ክብካቤ) ስለ ጤና ላይ ሠራተኛ የወጪ ምስረታ እና የመንቀሳቀስ ወጪዎች - እነዚህ ሦስት ዓይነቶች ናቸው.

ሰራተኞች ጤንነት ጋር በተያያዘ በጣም አስፈላጊ ኢኮኖሚ ደህንነት ነው. ይህ እስከሆነ ድረስ እነርሱ የሥራ አካሄድ ውስጥ ናቸው እንደ ጤና እና ሠራተኞች ሕይወት ለመጠበቅ የሚረዳ ዘዴ ነው. ሰራተኞች የሙያ ደህንነት ላይ መመሪያ መሆን አለበት. ከእነርሱ እያንዳንዱ ሰው መንገድ ወይም በሥራ ላይ ሊከሰት እንደሚችል ሌላ ድንገተኛ ምን ማድረግ እንዳለብዎት ማወቅ አለባቸው.

የፈጠራ የሰው ሀብት አስተዳደር ልናከናውን ድርጅቶች ለ በአሁኑ የገበያ ሁኔታ ውስጥ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሌበር ኢኮኖሚክስ በከፍተኛ የተካኑ ሠራተኞች የሚጠይቅ ሂደት አፈጻጸም, ወደ ምርት ያለውን ሽግግር ጋር የተያያዘ ነው. እነሱም አንድ ውሳኔ ለማድረግ, እና አንድ ከፍተኛ ምርት እና ስራ ጥራት ለማረጋገጥ መቻል አለባቸው.