የሰው ኃይል ምርታማነት መመዘኛዎች-ቅልጥፍናን, ውጥን እና የጉልበት ብዛትን ያንፀባርቃል

በአጠቃላይ የሰው ኃይል ምርታማነት እንደ ሥራ ተሣታፊነት, በእያንዲንደ የእያንዲንደ የሰራተኛ ሃብት ጉዲይ ሊይ መከሌን የሚያመሇክት መሌክ ተመስርቷሌ. የሠራተኛው ውጤት ዋጋዎች, አገልግሎቶች, ምርቶች, አገልግሎት, መላኪያ, ወጭ, ጥራት, ብዛት.

ካፒታል, ጉልበት, መሳሪያ, ቁሶች, መሬት, ኃይል, መረጃ, ቴክኖሎጂ እንደ ሀብት.

ምርታማነት: ጠቋሚዎች

ምርታማነትን አጥጋቢ ለማድረግ ሁለት ገፅታዎች ተለይተዋል. ይህ ሇመፇፀም የሚያስፈሌጋቸውን ምርቶች ብዛት እና የሠራተኛ ግብአቶች ቁጥር በተመሇከተ የተገሇፀው የጉሌበት ምርታማነት ነው.

ሁለተኛው ገጽ የጉልበት ውጤታማነት ነው. ይህ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውጤት እና ከሠራተኛ ሀብት አጠቃቀም እና መሳብ ጋር የተያያዘ ወጪዎች, አለበለዚያ - በከፈለ የሰው ኃይል ወጪዎች የሚመነጩ የአገልግሎት ወይም ምርቶች ጠቋሚ.

በኢንዱስትሪ, በክልል, በኅብረተሰብ, በድርጅቱ እና በተናጠል ግለሰብ ሠራተኞች ላይ እንደ ምርታማነት የመሳሰሉ አመላካቾች አሉ.

በእያንዲንደ ዴርጅቶች, የአፇፃፀም ጠቋሚዎች, በተሇያዩ ሁኔታዎች ሊይ በመመሌከት ወይም መቀነስ የሚችለ ይሆናሌ.

ሸቀጦችን የሚሸፍኑ ወጪዎች እየጨመሩ ሲሄዱ እና ያለፈው ጊዜ የሰው ኃይል ወጪዎች እየጨመሩ ሲሄዱ በአጠቃላይ ይህ አመላካች በእያንዳንዱ ምድብ ውስጥ የተቋረጠ ነው.

የሠራተኛ ምርታማነት አመልካቾች (ኢንዱስትሪዎች) በምክንያትነት, በሥራ ኃይል ሰፊ መጠን እና በቴክኒክና ቴክኖሎጂ አከባቢ ሁኔታ ላይ ተመስርተው ይገኛሉ.

ጠቋሚ የሆኑ የሰው ኃይል ምርታማነት አመልካቾች የስራ ሰዓትን እና የቋሚነት ጊዜ በላልች የሌሎች መመዘኛዎች አማካይነት የእያንዲንደ የጊዜ መጠን አጠቃቀም ያሳያሉ. የስራ ሰዓትን ውጤታማ በሆነ መንገድ መጠቀም ብዙ ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ, ከምርጫ ማምረት ጊዜ እና ከስራ ፈጣሪው ረዘም ያለ ጊዜ ሲኖረው የጉልበት ምርታማነት ከፍ ያደርገዋል.

እንደነዚህ ያሉ የሰው ኃይል ምርታማነት አመልካቾች እንደ የብር መጠን, የስራውን የጊዜ መጠን የኃይል መጠን ያሳያሉ. እነሱ የሚለፉት በአንድ ክፍለ ጊዜ ውስጥ በተጠቀሰው የኃይል መጠን ነው. በከፍተኛ ጥንካሬ የሰራተኛ ምርታማነትም ይጨምራል. የዚህ አመላካች ከፍተኛው ዋጋ በሰው አካል ላይ በአእምሮ እና በስነ-ቁሳዊ አቅም ላይ ይወሰናል.

አፈፃፀሙ ምንም ወሰን የሌላቸው ምንጮች አሉት. ይህ የሳይንሳዊ እና ቴክኖልጂ እድገት, የቴክኖሎጂ እና ቴክኒካዊ ማሻሻያዎች, አዳዲስ የኃይል እና ቁሳቁሶች መዘርጋት ናቸው.

እንደ የሰው ኃይል እና ምርት የመሳሰሉ የጉልበት ምርታማነት አመልካቾች አሉ. የመጨረሻው ውጤት የሚሰላው በ A ገልግሎት ቁጥርና በ A ጠቃላይ ላለው ጊዜ የተዘጋጁ እቃዎች ጥምርታ ነው. የሥራ ኃይል የውጤት መለኪያ ለማውጣት ምን ያህል ጊዜ እንደሚከፈል ያሳያል. በተገለፁት አመላካቾች መካከል ተገላቢጦሽ ግንኙነት አለ.

ምርታማነት መጨመር በእያንዳንዱ የጊዜ ርዝመት ውስጥ የሚለቀቀውን የውጤት መጠን እንዲጨምር እና ጥራቱን ጠብቆ እንዲቆይ ያደርጋል. በተጨማሪም የሸቀጦች ጥራት መጨመር, የማምረቻ ወጪዎች ዋጋ መቀነስ , የፍጆታ ክፍያዎች መጨመር እና የሸቀጦች ማሠራጨት እና ምርቶች ጊዜ እየቀነሰ ይሄዳል.

እነዚህ የተሻሻሉ ምርታማነት ምርቶች በተለያየ ቅኝቶች ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ. ከሌሎች የዕፅዋት ዝርያዎች ጋር ተያይዞም አልፎ ተርፎም በተናጥል, ለድርጅቱ ኢኮኖሚ እና ለኅብረተሰብ ጠቅላላ ምርታማነት መኖሩን ያመለክታል.