የፍጆታ ክፍያዎች እና ክፍያ: ግቤቶች

ማናቸውም የድርጅት እንቅስቃሴ ትርፋማ ለመሆን ትርዒት ያተኮረ ሲሆን, ከዚያም በትክክል ማሰራጨት አለበት. በአጠቃላይ አብዛኛው የምርት ዕድገት ወደ ማምረት እድገት የሚሸጋገር ቢሆንም የተከፈለው የትርፍ ክፍፍል, የክፍያውን ጊዜና ቅደም ተከተል እንዴት እንደሚከፈል እና መቼ እንደሚከፈል እንነጋገራለን.

ገንዘቦችና ባለአክሲዮኖች

ክፍያው ብዙውን ጊዜ የድርጅቱን ትርፍ ክፍል ይባላል, ይህም ሁሉም አስፈላጊ ክፍያዎች ከተከፈለ በኋላ ለባለ አክሲዮኖች ይከፈላል. የትርፍ ድርሻን ለመቀበል ማለት የኩባንያው ባለቤት መሆን, በሌላ አባባል የድርጅቱን የግል ድርሻ መያዝ ያስፈልጋል. ብዙውን ጊዜ የባለአክሲዮኖች ድርጅቱ በመሠረተ ልማት ደረጃ ውስጥም እንኳን ሳይቀር ድርጅቱን መስራች ይሆናል. በህጉ መሰረት ትርፍ ተቀማጭው ከተከፈለ ካፒታል በተመጣጣኝ የስርጭት ማከፋፈል ( ከተገቢው ካፒታል በተጠቀሰው አክሲዮር) አማካይነት ከድርጅቱ ተሳታፊ ወይም ባለአክሲዮን የተቀበለው ገቢ ከቀረጥ በኋላ ይቀራል. ትርፍ ተቀማጭ ከተመረጡት ማእከሎች ውስጥ የወለድ ክፍያን ያጠቃልላል.

ምን አይነት ክፍያዎች እንደ ገንዘቦች እንደማይቆጠር ሊደረጉ ይችላሉ?

"ትርፍ" በሚለው ፍቺ መሠረት አትውጣ;

• በድርጅቱ ካፒታል ኢንቬስትመንቱ ከሚፈቅደው ገንዘብ በላይ ካልጨመረ የኩባንያው አደራጅ ወይም ፈታኝ ሁኔታ ሲከሰት ለባለ አክሲዮኖች ይከፈልባቸዋል.

• በድርጅቱ የኩባንያው ድርሻ ለተመሳሳይ ድርጅት ባለቤቶች የተደረጉ ክፍያዎች ናቸው.

• ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ክፍያዎችን ለህጋዊ ስራዎች ተግባራዊ ለማድረግ.

የትርፍ ክፍያን ስለመክፈል ውሳኔ : ማን ይቀበላል?

ለዓመቱ ኩባንያው የሽያጭ ድርሻዎችን ሊያወጣ እንደሚችል ህጉ ያዛል, ነገር ግን ያንን አያደርግም. ይህ የኩባንያው መብት በሕግ የተቋቋመ ነው. እንደዚህ ዓይነቶቹ ግዴታዎች አልተሰጡም, እንዲሁም ለሌላ ፍላጎቶች የገቢ ማካካሻ ወይም የሌሎችን ትርፍ የማግኘት ውሳኔ በአጠቃላይ የባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ላይ ይወሰዳል. ዳይሬክተሮች ለመክፈል ከወሰኑ, የዳይሬክተሮች ቦርድ, በጥንቃቄ ከተደመመ በኋላ ለጠቅላላ ጉባኤ የሚመረጡትን መጠናቸው ይወስናል. ባለአክሲዮኖች የተከፈለበትን የክፍያ መጠን ለመቀበል እና ለማጽደቅ መብት አላቸው. ጠቅላላ ስብሰባ ሌላ የክፍያ መጠን የማዘጋጀት መብት የለውም. በሩሲያ ውስጥ የተካፈለው የሽያጭ መጠን በአገሪቱ ብሄራዊ ምንዛሪ (ሬክሌስ) የተከፋፈለ ሲሆን, የግል የገቢ ግብር ተቀንሷል.

የክፍያ ውሎች

ለክፍያው ክፍፍል የተሰራውን ትርፍ መጠን ካረጋገጠ, ጠቅላላ ጉባኤ ተከፍሎውን ለመክፈል ውሳኔ ያቀርባል, ስለዚህ ለተዋዋይ ወገኖች ያሳውቃል.

አብዛኛውን ጊዜ እነዚህ ገቢዎች በገንዘብ ይከፈላሉ, ነገር ግን በኩባንያው ቻርተር ውስጥ የግድ የግድ መሆን ያለባቸው የንብረት ዓይነቶችም አሉ.

የድርጅቱ ኩባንያዎች እና LLC በ 2014 መጨረሻ ላይ ብቻ ሳይሆን በግማሽ ዓመትም እንዲሁም በሩብ የሚቆጠር ጥሬ ገንዘብ የማከፋፈል መብት አላቸው. ሕጉ የገቢ ክፍተቶችን ክፍለ ጊዜዎች አይገድብም.

የኩባንያው ትርፍ በበርካታ አመታት አልተከፋፈለም, ያልተሰረጉ ትርፍዎች ቁጥርን (ቁጥር 84) አያካትትም. ያለፉትን ክፍለ ጊዜዎች የተከፈሉ የክፍያ ክፍያዎች በህግ የተመሰረተ አይደለም, ስለዚህ የዲሬክተሮች ቦርድ እንዲህ ዓይነቱ ውሳኔ እና በመጨረሻም አጠቃላይ ስብሰባው ሊፀድቅ ይችላል.

የድርጅቱ ቻርተር ወይም የባለ አክሲዮኖች ስብስብ ካምፓኒው በድርጅቱ ውስጥ የተጠራቀመበት እና የሚከፍልበትን የጊዜ ገደብ ይወስናል. የክፍያው ጊዜ ካልተመዘገበ በሕጉ መሰረት ከታሪኩ ማስታወቂያው ቀን ጀምሮ ከ 60 ቀናት አልፈቀደም. በእነዚህ ደንቦች ውስጥ አክሲዮኖች የተጫነውን ገቢ ማግኘት አለባቸው.

ኃይል በመሙላት ላይ

የተጣለባቸውን ስምምነቶች ለመክፈል እና ውሳኔውን ከተቀበለ በኋላ, ተቆጣጣሪ የሂሳብ ስራ ስራ ይጀምራል. የገቢ መጠን መጨመር ለእያንዳንዱ ተሳታፊ በግሉ ይከናወናል.

በአብዛኛው የኩባንያው ቻርተር በአክሲዮኖች አማካይነት በሂሳብ የተጣራ አሰራርን ለማካተት በሂደቱ ውስጥ በተካፋዮቹ የገቢ አሰባሰብ መጠን ላይ ታሳቢ ያደርጋል. የስብሰባው ውሳኔ ለባለ አክሲዮኖች በክፍያ የሚወሰን አጠቃላይ ትርፍ ትርፍ ለእያንዳንዱ ተሳታፊ የትርፍ መጠን በመቶኛ ይባዛል. ይህ በአንድ የግል ባለአክሲዮን ምክንያት ትርፍ ክፍያውን ይወስናል. ተካፋይ በሆኑ የትርፍ ክፍፍሎች አማካይነት, መለጠፍ ከዚህ በታች እንደሚታየው.

ግብር

ልክ እንደ ማንኛውም ገቢ, በባለ አክሲዮኖች ምክንያት የመጣው ትርፍ ግብር ለመክፈል ተገዥ ነው. የግብር ተመኑ መጠን በታክስ ሰጪው ምድብ ላይ ይወሰናል. ከ 2015 መጀመሪያ ጀምሮ የግብር ተመኖች በከፍተኛ ሁኔታ ተለውጠዋል. በሩሲያ ውስጥ ለሚኖሩ ግለሰቦችና ህጋዊ አካላት የተገኘው ትርፍ በቀን 9% ነበር. አሁን የታክስ መጠን ወደ 13% አሻቅቧል, እና ባለፈው ጊዜ የተገኘው ትርፍ ደግሞ በዚህ ደረጃ ላይ ታክስ ይደረጋል.

የሩስያ ፌደሬሽን ቀሪ ኗሪነት የሌላቸው የህጋዊ አካላት 15 በመቶ ሲከፍሉ, ለግለሰቦች 30%.

የሩሲያ ኩባንያዎች እንደ ታክስ ወኪሎች ሆነው ይሠራሉ እና ብዙውን ጊዜ ግብርን በቋሚነት ይቆጣጠራሉ. ስለዚህ ባለአክሲዮኖች ቀደም ሲል የተከፋፈሉት ተቀናሽ ግብር ይቀንሳል.

የግብር ማወራወሪያዎች ውሎች

ሕጉ የገቢ ግብርን ለመክፈል ከሚቀበለው ገንዘብ ወይም ደረሰኝ ገንዘብ ከተከፈለበት ቀን አንስቶ ወደ ተሳታፊዎች አካላት, ባለዕዳዎች ወይም ሶስተኛ ወገኖች አካውንቶችን ማስተላለፍ ይጠበቅበታል. የግል የገቢ ግብርን ለማስተላለፍ በሚከፍሉ የክፍያ ሰነዶች ላይ የበጀት ዓይነቱን ክፍል - 18210102010011000110 መጥቀስ አለብዎ.

የፍጆታ ክፍያዎች እና ክፍያ: ግቤቶች

በሂሳብ ዝርዝር ውስጥ የሚገኙት የወለድ ክፍያዎች መጨመር እና እንቅስቃሴዎች በሂሳብ ዝርዝሮች ላይ ከተመዘገቡ (ማጣቀሻ. 75) ጋር ይመዘገባሉ, ይህም ከምንጮች, ንብረት, ሰፋሪዎች, ግብሮች,

ለመክፈል የታቀደው ጠቅላላ የገንዘብ መጠን መጠን, የሂሳብ ባለሙያው ትርፍ ያሰላል. ልጥፎች:

• Д / т 84 - К / т 75/2 - የተከፋፈለው የትርፍ ድርሻ ላይ የተከፋፈለው ትርፍ ጠቅላላው. የተካፋው የሂሳብ አከፋፈል ሂሣብ ለያንዳንዱ ተሳታፊ ለየብቻ የሂሳብ ዝርዝሮችን የያዘ ሲሆን ውጤቱም በተጠቀሰው የሂሳብ ልውውጥ ቁጥር ሒሳብ ቁጥር 75/2 ከተመዘገበው ጥሬ ገንዘብ ጋር ይዛመዳል. አክሲዮኖችንና ተሳታፊዎችን በሚቀበሉበት ወቅት በድርጅቱ ውስጥ ሊሠሩ ይችላሉ, እናም በድርጅቱ ውስጥ ዝርዝር ውስጥ አይገኙም, ስለዚህ ክፍሎችን በተለያዩ መንገዶች ማስላት አስፈላጊ ነው. ለኩባንያው ሠራተኞች የሚሰጡትን የገቢ ስሌት ለመለያ ቁጥር 70 "ደመወዝ ከሠራተኞች ጋር የተደረጉ መተላለፋዎች" ይመለከታሉ. በድርጅቱ ውስጥ ለሚሠሩ ተዋንያን, ተሳታፊዎች እና ባለአክሲዮኖች በክፍያ ክፍያ ላይ መለጠፍ-

• Д / т 75/2 - ክ / ³ 70 - የገቢው መጠን በድርጅቱ ተቀጣሪዎች - ሠራተኞች ላይ.

ቀጣዩ ደረጃ የታክስ ገቢ ግብር መክፈል ነው. በተካፋዮች ላይ በሚገኙት የተጣራ ታክስ ላይ ታክስ ይለጠፋል, ይለጠፋል:

• Д / т 75/2 - ክ / т 68 / ትርፍ - ከፋይሎች ላይ በሚሰበስበው የገቢ ግብር ላይ የሚከፈል ግብር - ድርጅቶች ክፍያ ይከፍላሉ.

• Д / т 75/2 - ክ / т 68 / НДФЛ - የባለአክሲዮኖች የክምችት መጠን - የግል ግለሰቦች.

• Д / т 68- К / т 51 - የተመዘገቡ ግብሮች ከክፍያ ሂሳቡ ተላልፈዋል.

በድርጅቱ ውስጥ ላለ ላልሆኑ ተሳታፊዎች የሽፋሽ ክፍያ (ድሁፍ: d / t 75/2 - k / t 50, 51) በጥሬ ገንዘብ ይላካሉ ወይም ከኩባንያው ሂሳብ ወደ ባለ አክሲዮኖች ሂሳቦች ይላካል.

አንዳንዴ ገቢዎች በገንዘብ ሳይሆን በደንበኞች ለምሳሌ በኩባንያው የተያዙት የውጭ ድርጅቶች ማስታወሻዎች ናቸው. የሂሳብ ደረሰኝ ማስተላለፍ ተመሳሳይ የሽያጭ ክፍያዎች ናቸው. ይህን ተግባር የሚያንጸባርቁ ጽሁፎች እንደሚከተለው ናቸው-

• º / т 75/2 - К / 91 º የደህንነት ፊት እሴት መጠን.

• Д / т 91 - т 58/2 - በመለያ ሒሳብ ውስጥ 58/2 የተመዘገበውን የሂሳብ ወጪን የሚሸፍኑ ትክክለኛ ወጪዎች.

• Д / т 91 (99) - ክ / ቴ 99 (91) - በሂሳብ ሰነድ ውስጥ የተገኘው የገንዘብ ውጤት ተገልጿል.

አንዳንድ ኩባንያዎች የንብረት ክፍያን ይከፍላሉ. በዚህ ጊዜ ሽቦው እንደሚከተለው ነው.

• Д / т 75/2 - К / т 90 - የዕቃዎቹ ደረሰኝ ወይም የደረሰኝ ደረሰኝ መጠን ጋር እኩል የሆነ የሽርሽር ዋጋ ድምር.

• Д / т 90 - т / 68 ቫት - ተ.እ.ታ ለተገዙት ዋጋዎች ተጨምሯል.

• Д / т 90 - К 41,, 43,, and,,, and and and and and and and and and and and and and and .

• Д / т 90 - ክ / ቴ 99 - እቃዎች ወይም አገልግሎቶች ከሽያጭ የተገኙ ውጤቶች ተወስነዋል.

የኩባንያው የንብረት ዝውውር (ምርቶች አይደለም) ሌሎች የሂሳብ አያያዙን ያንፀባርቃሉ. የትርፍ ክፍያን ስለመክፈል-

❑ / ❑ 75/2 - т 91-т 91 በባለቤትነት ዋጋ, ተ.እ.ታ ጨምሮ, ከተጣራ ታክስ ላይ ከሚቀነሱ የተከፈለኝ መጠን ላይ.

• ❑ 91 / т / 68 / ተ.እ.ታ - በንብረቱ ዋጋ ላይ የተከፈለ ተ.እ.ታ ድምር.

• ____ 91 т - т 01 01 01 01 01 № 01 01 01 01 т 01 01 01 - - - - .

• Д / т 91 - ክ / т 99 - ከንብረት ሽግግር ትርፋማ መጠን ይለያል.

እነዚህ የተካፈሉ ክፍያዎች ለድርጅቱ እና ሌሎች የኩባንያው አክሲዮኖች እንዲከፈሉ የሚያደርጉት ልውውጦች ናቸው.

የድርጅቱ ግብር መክፈል ከተከፈለ በኋላ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ውስጥ የአንድ ድርጅት የግብር መሠረት ለመወሰን

ከተከፋይ ሂሳቦች ክፍያ ጋር, "ቀለል ያለ" ብዙውን ጊዜ "የተከፋፈለው የክፍያ መጠን (በተለጠፈበት መለጠፊያ) እና በ USN ተቀናሽ በሆነው ግብር መደቢያ ውስጥ የግል የገቢ ግብር ማዛወር ነው?" የሚለውን ጥያቄ ያስነሳል. በ "ገቢው ዝቅተኛ ወጭዎች" ስርዓት ላይ ያሉ የንግድ ዓይነቶች በግብር ሠንጠረዥ ውስጥ የተጠቀሱትን ወጪዎች ዝርዝር የሚያንፀባርቁ ሊሆኑ ይችላሉ. ነገር ግን ለተሳታፊዎች የተከፈለው የተከፋፈለው ገቢ አልተገለጸም. ስለዚህ የግብር አከባቢን ለመቀነስ አይችሉም. ካምፓኒው የግብር አከፋፈል ግዴታዎችን ከተከተለ, ታክስን እንደማያስተላልፍ የተቆጠረለት የግለሰብ ታክስ መጠን የግብር ታክስ መቀነስ ላይ ተፅዕኖ አይኖረውም.

ስለዚህ ጽሑፉ እንደ አክሲዮኖች, የሒሳብ መዝገብ, የሂሳብ ስራዎቻቸው ንክክረትን የመሳሰሉ መሰረታዊ ፅንሰ-ሃሳቦችን ይዟል.