እገዳው ውስጥ አበዳሪው ያለው ጥያቄ - አንድ ናሙና. እገዳው, አበዳሪዎች 'ዝርዝር ቅደም ተከተል

አንድ ሕጋዊ አካል እገዳው በታች ሲሆን, ያላቸውን ዕዳውን መክፈል አለበት. እንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ, እርግጥ ነው, መሥራቾች የየዕለት ማስወገድ ወደ ሕልም. ይሁን እንጂ, ድርጊቶች አንድ ተከታታይ ለማቅረብ, እንዲህ ያለ ሂደት የሚሆን አንድ የተወሰነ ሂደት አለ. ከእነርሱ መካከል አንዱ እገዳው ያለውን ህትመት እና አበዳሪዎች ወደ ማሳወቂያ ነው. በኋለኛው, በተራው, ግድ የለሽ መቆየት አይችልም. እገዳው ውስጥ አበዳሪው አንድ የይገባኛል ጥያቄ ፋይል, ይህም አንድ ሞዴል በታች ውይይት ይደረጋል.

የየዕለት እገዳው እና ዝርያዎች

ኩባንያው ነው; አይጠቅምም ነገር እና ቀጥሏል ህልውና ትርጉም ነው ይህ ውሳኔ ይመጣል. ኩባንያው በፍርድ ቤት ትዕዛዝ ወይም በኪሳራ እውቅና ምክንያት, በፈቃደኝነት liquidated ሊሆን ይችላል.

አባላት ራሳቸውን ወደ ስምምነት መዝጋት ትፈልጋለህ ጊዜ የመጀመሪያው አማራጭ ተገንዝቦ ነው. ሁለተኛው አማራጭ አብዛኛውን ጊዜ ፍርድ ጋር ይጀምራል. ለምሳሌ ያህል, ሊወገድ አይችልም መሆኑን ስህተት መካከል constitutive ሰነዶች ውስጥ.

ኪሳራ የራሱ ሂደት ውስጥ ድርጅቱ አይችልም አበዳሪዎች 'አቤቱታዎች መላውን መዝገብ ለማርካት እንደሆነ ግልጽ ሆነ ይህ ክስተት ውስጥ በፈቃደኝነት እገዳው እንደሚቀጥሉ ሊሆን ይችላል. እነዚህን ክወናዎችን ለመፈጸም እንዴት እንደሆነ እስቲ እንመልከት.

በፈቃደኝነት እገዳው

ይህ ሂደት አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ውሳኔ ይጀምራል. tabled ወቅት ለማስወገድ ላይ አንድ ጥያቄ አዎንታዊ ድምጽ ከሆነ, ሒሳብ አጣሪ ወይም (ትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ) አንድ እገዳው ተልእኮ ይፈጥራል, እና በዚህ እውነታ ላይ ተመዝግቦ ይሆናል ያለውን ደቂቃዎች. ቀጥሎም, እገዳው ትዕዛዝ. ውሳኔ ምክንያቶች በተጨማሪ, ቅደም እገዳው ኮሚሽን ስብጥር ላይ መረጃ የሚያንጸባርቅ ይሆናል. በሰነዱ ጽሑፍ ወዲህ ተወካዮች አንዳንድ ኃላፊነቶች ናቸው. የ ኩባንያ ሠራተኞች ተባረዋል እና እነሱን ይከፍላሉ.

እገዳው ዋነኛ ቅደም ተከተል

ተጨማሪ እርምጃዎች የግብር ሥልጣን ያለውን ማሳወቂያ ነው. ይህ እገዳው, የራሱ ሂደት እና የኮሚሽኑ ከተቋቋመበት ላይ ውሳኔ መላክ አስፈላጊ ነው. ኩባንያው እገዳው በታች ነው ከመዝገብ ጀምሮ በአምስት የሥራ ቀናት ውስጥ የተሰጠ ዝርዝር ምላሽ ለመስጠት. በማንኛውም መንገድ ይህን ለውጥ በኋላ ያለውን የውስጥ ደንብ ሰነዶች ከአሁን በኋላ ሊሆን ይችላል. አካል እንድናስወግዳቸው ወደ ውሳኔ በጽሁፍ ይግባኝ 3 ቀናት የግብር መላክ አለበት, ወይም ድርጅት መቀጮ መክፈል ይኖርብዎታል.

አበዳሪዎች ወደ ሕትመት እና ማስታወቂያ

ግብር በኋላ ሊመረመሩ አድርገዋል, እና ድርጅት የግብር ሥልጣን ያለውን ክፍል ምንም የይገባኛል ጥያቄዎች እንዳለው የሚገልጽ ሰነድ ተቀብሏል, እገዳው ተልእኮ በ "ሁኔታ የምዝገባ ቡሌቲን" ለማስወገድ ላይ ውሳኔ ማተም ይሆናል. መረጃው አበዳሪዎች ከ አቤቱታዎች, ወደ ሒሳብ አጣሪ ወይም እገዳው ኮሚሽን እና ጉዳዩ ሌሎች ዝርዝሮች ላይ ያለውን ውሂብ የሚከናወንበትን ማንፀባረቅ አለባቸው.

አበዳሪዎች ዝርዝር ኮሚሽን, እንዲሁም ከእነርሱ እያንዳንዱ ኩባንያ ክወና ካቆመ ማሳወቂያ ይሆናል. ከዚያም ያላቸውን ክፍል ለ ተበዳሪ ድርጅት ላይ ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ. በዚያን ጊዜ ይህ የንብረት ግምገማ ግምገማ ተካሄደ. እገዳው ውስጥ አበዳሪው አንድ በጽሑፍ ጥያቄ ጀመሩ. ግምት ናሙና payables, ከዚያም በትዕዛዝ ላይ መክፈል ወይም ላለመቀበል ወሰነ.

ጊዜያዊ እና የመጨረሻው እገዳው ባላንስ ሺት

ጊዜያዊ ቀሪ ወረቀት አበዳሪዎች ከ የይገባኛል ጥያቄ ተቀባይነት ለማግኘት ጊዜ አልፎበታል ብቻ እስከ ተሳበ. ሰነዱ በወለድ እና ዕዳ ብድር መክፈል በኋላ ንብረት መረጃ ሊኖረው ይገባል. የ ሚዛን አንድ እገዳው መካከል ቡለቲን ላይ ታትሞ ነበር የክፍያ መረጃ ቅጂ, እንዲሁም ሚዛኑን መካከል የፕሮቶኮል መግለጫዎች እና አበዳሪዎች 'የይገባኛል ዝርዝር ጋር የምዝገባ ሥልጣን ይላካል.

የግብር በመፈተሽ በኋላ ባለስልጣናት አበዳሪዎች ክፍያዎችን ለማድረግ ጀምሮ ነው. አስፈላጊ ከሆነ ትዕዛዙ, ነው. ክፍያው የሚሆን ገንዘብ በቂ አልነበረም ከሆነ, ከዚያም ንብረት መሸጥ. የመጨረሻው እገዳው ቀሪ ወረቀት ሁሉ አበዳሪዎች 'የይገባኛል ጥያቄዎች እና እልባት ክርክሮች እርካታ በኋላ እስከ ተሳበ ነው. ቀሪ ንብረቶች ተሳታፊዎች መካከል መሰራጨት ይሆናል; ከዚያም እገዳው ኮሚቴ የሁለቱም ፊርማ እና ንብረት የተቀበለው ተሳታፊዎች ጋር እንደተሰለፈ ይሆናል.

የመጨረሻው ደረጃ

ከዚያ በኋላ, የምዝገባ ሥልጣን እንቅስቃሴ እንዲያቆሙ ሰነዶችን መላክ ይሆናል. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የምዝገባ ካርድ;
• የምዝገባ ምስክር ወረቀት;
• የ ተካታቾች ሰነዶች;
• የመጨረሻ እገዳው ቀሪ ወረቀት;
• ድርጅቱ ማንኛውም ዕዳዎች የለውም የሚለውን እውነታ የጡረታ ፈንድ ከ የምስክር ወረቀት;
• ታማኝነት ያለውን ሚዛን ላይ ኦዲተር ሪፖርት;
• የየዕለት እገዳው ላይ የኮሚሽኑ አባላት የኖቶረ ፊርማ.

የግብር ባለስልጣን ሰነዶችን ወደ ጥቅሉ ምንም ጥያቄ በአሁኑ አይደለም ከሆነ, USRLE መቋረጥ በተመለከተ አንድ ግቤት ህጋዊ አካል. የውስጥ ደንብ ሰነዶች እና እገዳው ኮሚሽን የላቀ ወኪል "እገዳው ጋር በተያያዘ የሚሰራ" ሪኮርድ ጋር ማህተም ናቸው. የ ኩባንያዎች ቤት, ይህም ቅጂ ሙሉ በሙሉ መዝገብ ተወግዷል ወደ ኢንተርፕራይዝ ወደ ታክስ እና ሌሎች ሁኔታ አካላት ይላካል ነው እገዳው የሆነ የምስክር ወረቀት የተሰጠ.

መክሰር

ይህ ሂደት ኩባንያው ምክንያት በውስጡ በደላችንን ይመልስ ነበር እውነታ ጋር liquidated ጊዜ, የመጨረሻ አማራጭ ነው. ይፋ አሠራር እገዳው ወደ እንዲሁም እንደ solvency መመለስ ሊያመራ ይችላል. ይህም በ 3 ወራት ጊዜ ውስጥ ግዴታ አይደለም ጊዜ ኪሳራ ድርጅት እንደ ይቆጠራል.

የህግ ግንኙነት "Insolvency ላይ" በሕግ ቁጥጥር ነው. ወደ ተበዳሪው, ተበዳሪው መካከል በኪሳራ መግለጫ ያለውን በኪሳራ አበዳሪው ወይም ስልጣን አካል በማድረግ መሠረት ሽምግልና ይላካል. ይህ ድርጅት, አበዳሪዎች ዝርዝር እና ተጠያቂነቶች መጠን ላይ መረጃዎችን ያካትታል.

ዕዳ ላይ ውሂብ ሠራተኞች ካሳ ግዴታ መንጸባረቅ ይኖርበታል የሞራል ጉዳት, ኃይል ግንኙነቶች ሁሉ ክፍያዎች.

በተናጠል ግዛት ባለሥልጣናት ክፍያዎችን የተሰየመ. ትግበራ መውሰድ, ፍርድ ቤቱ ጊዜያዊ አስተዳዳሪ ይሾማል. የመጨረሻው የድርጅቱ ራስ ጋር በተናጥል ወይም በጋራ, የዳኝነት ቁጥጥር ሥር ነው የሚሰራው. የ በኪሳራ ሂደቶች ተከፈቱ በኋላ እገዳው ውጭ ተሸክመው ነው. ከዚያም አበዳሪዎች ዝርዝር መፍጠር. የእንቅስቃሴ አስኪያጅ ስለ በየጊዜው አበዳሪዎች ወደ ዘግቧል. የ በኪሳራ ሂደቶች ንብረት ግብይቶችን የተከለከሉ ናቸው ወቅት, ይቆጠራሌ የሞት ቀነ ተከስቷል.

አማራጭ መንገዶች

እርስዎ LLC ወይም ድርጅት ሌላ መልክ ለማስወገድ በፊት በደንብ ማሰብ አስፈላጊ ነው. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ኩባንያዎች ለምሳሌ ሌሎች መንገዶች, መስተዳደድር ውጭ ሊረዳህ ይችላል. እንዲህ ዓይነቱ እርምጃ ተሿሚው ወደ ኩባንያው ከ ተጠያቂነቶች አንድ ዝውውር ያመለክታል. ይህ Fusion መቀላቀል ወይም የመለወጥ መልክ ተደራጁና ሊሆን ይችላል.

ወደ ውህደት - ኩባንያዎች ዝምድናውን ነው; ከዚያም አዲስ ሽርክና ነው. አንድ ኩባንያ መግዛት ይጨምራል በመቀላቀል ሌላ ድርጅት liquidated ነው. ከዚያም ሁለተኛውን አብላጫ እንጨት ባለውና. አንድ ልወጣ አንድ ዓይነት ወደ ሌላው ትራንስፎርሜሽን ማለት ነው. ለምሳሌ ያህል, አንድ ምርት ትብብር አንድ የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ ሊሆን ይችላል. ከዚያም ግዴታዎች ሁሉ እርግጥ ነው, አዲሱ ተቋም መዛወር ይሆናል. አንዴ ታዋቂ dummy ሰዎች በኩል ኩባንያው ሽያጭ ለማስወገድ ነበር. ይሁን እንጂ እንዲህ ያሉ ድርጊቶች ወንጀለኛ መሆን አለበት. ዛሬ, ኩባንያው ሽያጭ ማስቀመጥን ድርጅት አማካኝነት በውስጡ እገዳው በኩል ይቻላል. ኩባንያው ከዚያም በውስጡ ተሳታፊዎች ለውጥ ምክንያት ቀዶ ያቆማሉ. በመጀመሪያ, ያልሆኑ ነዋሪ ኩባንያ ተሳታፊዎች ቁጥር ውስጥ ገብቶ ነው, ከዚያም ባለቤት ምክንያት ያለው ድርሻ የራቁ ወደ liquidated ድርጅት አባላት የተወሰደ ነው. የአሁኑ መለያ በተዘጋ ሥራ አስፈጻሚ, እና ባለቤቱ አሁን የውጭ ባለሀብት ነው. ለሙዚቀኞች መጨረሻ ላይ ተነስቶባቸው ማህበር ርዕሶች ማንኛውም አስፈላጊ ለውጦችን ያድርጉ.

አበዳሪ መብቶች

አሁን ግልጽ እየሆነ ነው, እገዳው ውስጥ አበዳሪው ያለው የይገባኛል ጥያቄ, ከታች ማየት ይችላሉ ይህም ምሳሌ, ተሾምኩ ማን ላይ ተመርኩዘው, ሒሳብ አጣሪ ወይም እገዳው ኮሚሽን ጋር መቅረብ አለባቸው. እኛ መረጃ ለማስወገድ ላይ ቡለቲን ውስጥ ቢያንስ ሁለት ወራት መታተም አለበት እናውቃለን. በተጨማሪም, አካል የታወቀ አበዳሪዎች ማሳወቅ አለበት. አንዳንድ ባለሙያዎች ሁለት ወር ጽሑፍ, ይህ ማሳወቂያ ነው እናምናለን እንደ ይሁን ሁለተኛውን, ሁልጊዜ አይደለም. ስለዚህ, መብታቸውን አበዳሪ ለመጠበቅ, እናንተ ንቁ መሆን እና ጽሑፎች ውጭ መመልከት ይኖርብናል.

ይህም ኩባንያው liquidated መሆኑን ማስተዋል ተችሏል አንዴ አበዳሪ ሒሳብ አጣሪ በጽሑፍ ውስጥ የይገባኛል በግልጽ ይሆናል. ይህም በኋለኛው አቤቱታዎች መካከል ከግምት ስለሚከተል ወይም ለማክበር ፈቃደኛ መሆኑን ግልጽ እየሆነ ከሆነ, አበዳሪ ደግሞ ሕጋዊ ተቋም አክብሮት ውስጥ መክሰስ ዘንድ ተቀባይነት እገዳው ቀሪ ወረቀት በፊት መብት ነው. አበዳሪዎች የሚከፈል የገንዘብ ወደ ጊዜያዊ እገዳው ቀሪ ወረቀት ተቀባይነት ጊዜ ቅጽበት ጋር ይጀምራሉ. (ይህ ከታች ውይይት ውስጥ) ይህ አበዳሪዎች 'የይገባኛል አንድ ወረፋ እንደ እንዲህ ያለ ነገር ይታወቃል. አራተኛው ደረጃ ውስጥ አበዳሪዎች ክፍያዎችን ሚዛኑን ሞገስ በኋላ ብቻ ወር ማምረት ይጀምራል.

ጥያቄ በ ሒሳብ አጣሪ ለዚህ የሚሆን በተቀመጠው የጊዜ ገደብ በኋላ የተሠራ ከሆነ, እነሱ በወሰነው ጊዜ ውስጥ ገቢ ተደርገዋል ዘንድ የይገባኛል እርካታ በኋላ ይቆያል ያለውን ንብረት ለማሟላት ይሆናል.

በዚህ ጉዳይ ላይ ቀነ ካልሆነ, ወደ ሒሳብ አጣሪ የይገባኛል ላለመቀበል ይችላል, በጣም አስፈላጊ እንደሆነ ይንጸባረቅበታል. የሚፈልገውን ምክንያታዊ ናቸው, ነገር ግን ሒሳብ አጣሪ አጠቃቸው ግዴታዎች ከአበዳሪዎች ወደ መዝገብ ውስጥ አመጣቸዋለሁ ከሆነ, ሁልጊዜ ፍርድ ቤት መሄድ መብት አላቸው.

የይገባኛል ጥያቄ ቅድሚያ

ከአበዳሪዎች የይገባኛል እገዳው ላይ በተወሰነ ቅደም ተከተል ደስተኛ ናቸው. ተከታታይነት "ኪሳራ ላይ" የሚለውን ሕግ አንቀጽ 134 መሰረት የመነጨ ነው. እሱ እንደሚለው, አራት ደረጃዎች አሉ.

• ጤና ወይም ሕይወት ላይ ጉዳት ለ ተጠያቂነት አለ በማን ላይ ግለሰቦች መካከል የመጀመሪያው ክፍያ. በተጨማሪም ለ ያጋጠሙ ወጪዎችን ያካትታሉ የሞራል ጉዳት ካሳ በ ጎጂ እርምጃዎች እና በጣም ላይ ለ. ለምሳሌ ያህል, በዚህ ቡድን መሥራች ድርጅት እገዳው ወይም በ አለፈ ኪሳራ ይስባል ከታወቀ ቆይቷል ቦታ አደጋ, ላይ ጉዳት የደረሰበትን ወገን ተካትቷል.
• በሁለተኛው ቦታ ላይ የቅጂ መብት ስምምነቶች ስር, የሰው ኃይል እና የሲቪል ኮንትራቶች, የደመወዝና የኀብረሰብ አበል ይከፈላል. እገዳው ሂደት ውስጥ ውሉን ለማቋረጥ ሊሆን ይችላል, ወይም ሠራተኞች ተባረዋል ያግኙ. ስለዚህ ካሳ እና ጥቅሞች በዚህ ደረጃ ላይ ሙሉ ውስጥ መከፈል አለበት.
• ሦስተኛው ደረጃ ያለውን በጀት ላይ የከፈለው እና ማጥፋት-በጀት ዕዳ የአክሲዮን ነው, ንብረት ሽያጭ የተቀበሉትን ገንዘብ ገደብ ውስጥ በዋስትና በአምነት ግዴታ አርክቷል.
• እኩል ሌሎች አበዳሪዎች አራተኛ ደረጃ.

አርት. የሲቪል ኮድ 64

በዚህ አንቀጽ መሠረት ከአበዳሪዎች ያለውን የይገባኛል ጥያቄዎች አንድ በአንድ ተፈጻሚ ነው. ይህ ገንዘብ የመጀመሪያውና አንጋፋው የሆኑ አበዳሪዎች, ወደ ይከፈልዎታል በኋላ በሁለተኛው ደረጃ ላይ ያለውን ክፍያ ብቻ ሊሆን እንደሚችል ይንጸባረቅበታል. ሆኖም ግን, ለየት ያሉ አሉ. ለምሳሌ (የሲቪል ሕግ አንቀጽ 64) ያህል, ይህ ንብረት በ ደህንነቱ ገንዘብ በሦስተኛው ደረጃ አባል እና የተሰጠው ይህም እነዚህ ድርጅቶች ነው. ኩባንያው ሙሉ ክፍያ በቂ ገንዘብ ካልሆነ, ከዚያም ዕዳ አራተኛ ደረጃ መንገድ ንብረት ማጥፋት መከፈል ይቻላል.

ያላቸውን መብት ውል መደምደሚያ ፊት ይታይ ዘንድ ስለ E ቅዶች ተቋሞችና ዋና መብት, የመጀመሪያ እና ሁለተኛ ቅድሚያ አላቸው. ምንም በጥሬ ገንዘብ ወይም ቃል ገቡ ንብረት ያለውን ዕዳ ለመክፈል በቂ ካልሆነ, ቀሪ ዕዳ በማንኛውም መንገድ ብድር የተሰጠ መሆኑን ሁሉም ድርጅቶች ላይ የተሰራጨ ነው. ሌላው አልነበረም ከሆነ ይህ ደንብ ተፈጻሚ ይሆናል.

የአምላክ እገዳው ላይ አበዳሪው ያለው ጥያቄ እስቲ እንመልከት. የናሙና ሰነድ ከዚህ በታች ቀርቧል ነው.

በኪሳራ ውስጥ አበዳሪ

እገዳው ሂደት ውስጥ ኩባንያው በሁሉም አበዳሪዎች ጋር ያለው እዳ መክፈል የማይችሉ መሆኑን ማግኘት ከሆነ, ይህ ኩባንያ እንደሆነ ተደርጎ ነው - ኪሳራ. የ ሒሳብ አጣሪ ማመልከቻ ማቅረብ ግዴታ ነው. ነገር ግን ብዙውን ጊዜ ይህ ግዴታ evades. ስለዚህ አበዳሪው በኪሳራ ምክንያት ወደ ፍርድ ቤት ማመልከት ይችላሉ የት አእምሮ ጉዳዮች ላይ ይሸከም ዘንድ አስፈላጊ ነው. እንዲህ እግሮች ናቸው:

• ተበዳሪው ዘላቂ insolvency መረጃ;
• ይህም ተበዳሪው ወደ ብሏል መስፈርቶች ለማሟላት የሚያስፈልገው ምንም ንብረቶች እንዳለው ውጭ ያበርዳል ከሆነ ውድቀት, በሦስት ወራት ጊዜ ውስጥ ተፈጻሚነት ጋር ለማክበር.

አብረው ማመልከቻ ጋር አበዳሪው ተበዳሪው ያለውን insolvency ተነድቶ ሰነዶችን ቁጥር ማያያዝ ግዴታ ነው. ለምሳሌ ያህል, ገንዘብ የሚሰበስቡ አንድ በይሊፍ ድርጊት በባንክ ተመለሰ ሰነዶች የማይከፈልበት, የሚቻል አይደለም, ተበዳሪው ያለውን ሂሳብ ውስጥ ገንዘብ የማይገኙ መሆናቸውን የሚገልጽ የምስክር ወረቀት, ውል እና ሌሎች ወረቀቶች ስር ግዴታዎች ፍጻሜ አስፈላጊነት በተመለከተ የአበዳሪ የተልእኮ.

መደምደሚያ

በመሆኑም አንድ እገዳው እና ከአበዳሪዎች ይገባኛል አለ. ይህም በፊት LLC, JSC, ሊጠና የሚገባው ሌሎች ቅጾችን, እና ሌሎች አማራጭ እንድናስወግዳቸው የሚስብ ነው. ምናልባት እነዚህ "ደም" መሆን እና መስራቾች; ተበዳሪ በጣም አትራፊ ይሆናል በሚያስችል መንገድ የንግድ መውጣት መርዳት ነበር.