የንግድ ዳይሬክተር - ... ንግድ ጉዳዮች ዳይሬክተር ነው. የስራ መደቡ «የንግድ ዳይሬክተር"

እያንዳንዱ እያደገ ኩባንያ እርስዎ በቀላሉ ሰራተኞች ማስፋፋት እና ኃላፊነቶች reallocate ያስፈልገናል ጊዜ አንድ ጊዜ ይመጣል. ይህ ኩባንያ ምክትል ዳይሬክተር በተለያዩ ጉዳዮች ላይ ብቅ በዚያን ጊዜ ነበር. እነዚህ ግዥ, በማኑፋክቸሪንግ, ማስታወቂያ እና ማስተዋወቅ, እንዲሁም ገንዘብ ተጠያቂ የሆኑ ሰዎች ናቸው. ንግድ ዳይሬክተር - ወደ ሥራ አስፈጻሚ በኋላ ኩባንያው ውስጥ ማለት ይቻላል ሁለተኛው ሰው ነው. እሱ ኃላፊነቶች, ኃላፊነትና መብት አለው. የንግድ ዳይሬክተር የተወሰነ ሊኖራቸው ይገባል የግል ባሕርያት እና የስራ ችሎታ. ሰው ምን ዓይነት, እሱ እያደረገ ነበር በትክክል ምን, እንዴት መልካም ኩባንያ ውስጥ ከቆመበት ለመጻፍ?

የ የንግድ ዳይሬክተር ማን ነው?

የፋይናንስ ሉል በጣም ሰፊ ነው, ስለዚህ እያንዳንዱ አመልካች በመረጡት ሙያ, ኃላፊነቶች እና ተጠያቂነት ማንነት መረዳት ግልጽ መሆን አለበት.

ስለዚህ, የሽያጭ ዳይሬክተር - በቀጥታ በተለያዩ የንግድ ክወናዎችን እና ድጋፍ ተሳታፊ ለሆኑ ስፔሻሊስት ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ግዴታዎች ዝርዝር ብቻ የድርጅት እና መጠን ያለውን ዝርዝር ላይ ይወሰናል. ነገር ግን በግልጽ እኛ ኩባንያው ያለውን የንግድ ዳይሬክተር, አንድ ትርፍ ያደርገዋል ልማት አካሄድ እና ፍጥነት የሚወሰነው ጋር ምክንያት ነው ማለት እንችላለን.

እንዲህ አንድ መኮንን ብቻ ግዢዎች እና ምርቶች ሽያጭ, ነገር ግን ደግሞ የገበያ እና የሎጂስቲክስ መካከል ዲፓርትመንቶች አይደለም መመሪያ. እንደ የንግድ ዳይሬክተር የሚፈጥር ሲሆን ዋና ዋና ኩባንያዎች እና ቁልፍ ደንበኞች ጋር ግንኙነት ያቆያል እና በተለይ የሚያስገኝ ድርድር መደምደሚያ ኃላፊነት ነው.

በአጠቃላይ, ይህን ማንኛውም ኩባንያ መዋቅር ውስጥ ቁልፍ ሚና ሊጫወት ነው ማለት እንችላለን. የ ብቁ አመልካቾች በጣም ከፍተኛ እና ጠንካራ የሚጣሉ ለዚህ ነው.

ኩባንያው ድርጅታዊ መዋቅር ውስጥ አንድ የንግድ ዳይሬክተር አስቀምጥ

በጣም ብዙ ጊዜ በዚህ ቦታ የሽያጭ ክፍል ኃላፊ ጋር ግራ. ነገር ግን የንግድ ዳይሬክተር የአስተዳደር ተዋረድ ውስጥ በግልጽ የተቀመጠ ቦታ አለው. ይህም ኩባንያው Clockwork እንደ እየሰራ ነው ኃላፊነቶች ማጋራት በኩል ነው.

የንግድ ዳይሬክተር ያለውን አቋም አስተዳደር ሁለተኛ ደረጃ ነው. ይህ ዳይሬክተር በኋላ ቀጣዩ እርምጃ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, ምክትል የተሾሙ ገንዘብና ብቻ አጠቃላይ ኩባንያው ራስ አጠገብ ውድቅ.

ለንግድ ዳይሬክተር ላይ ሁሉንም ሥራ ለማግኘት ዳይሬክተሩ በቀጥታ ተጠያቂነት እና ሪፖርቶችን ነው. እነዚህ ለአሰራር አስተዳደር, ጉዳዮች ናቸው የቅጣት ተጠያቂነት, የንግድ እና ገንዘብ የሠራተኛ እና የፋይናንስ ዕቅድ. ሆኖም, እሱ ደግሞ የተለያዩ ቁሳዊ መንገድ ደኅንነት በግል ኃላፊነት ነው እና አመራር ጋር ስምምነት መፈረም.

የካህናት የገንዘብ ሹም በሥራ ጀምሮ በህመም, የንግድ ጉዞ ወይም ለእረፍት ወደ ብርቅ ከሆነ, የራሱ ቦታ ላይ ዳይሬክተር በተለየ ትዕዛዝ ኩባንያው ሌላ ሰራተኛ የሚሾሙ. ምክትል ንግድ ዳይሬክተር አንድ የተወሰነ ጊዜ ይቀበላል ይህም ተመሳሳይ መብትና ግዴታዎች አሉት. በተጨማሪም ኃላፊነት እና ተጠያቂነት ይዟል.

የ የንግድ ዳይሬክተር ምንድን ነው?

በአግባቡ ኩባንያ ውስጥ አንድ ቦታ መምረጥ, እናንተ በግልጽ ግቦችንና ዓላማዎችን ከእናንተ በፊት ምን እንደሆኑ መረዳት ያስፈልገናል. ይህ ይበልጥ ውጤታማ መፍቀድ እና በብቃት ያላቸውን ጊዜ እና ጥረት ይመድባል ይሆናል. በተጨማሪም, ይህ እውነታ አመልካቹ እና አሰሪ ለሁለቱም ጠቃሚ ነው. ሁሉም በኋላ, ኃላፊነቶች እና ተግባሮች የሚገልጽ በቀላሉ መሆን ሠራተኛው ውጤቶች ያስፈልጋቸዋል ይችላሉ. ይህም ያለማቋረጥ እንቅስቃሴዎች ውጤታማነት ለመቆጣጠር ደግሞ ይቻላል.

በተለይ ትኩረት እንደሚሰጥ ብቸኛው ነገር ኩባንያው ገቢ ነው. የ ኩባንያ ንግድ ዳይሬክተር ሁልጊዜ ሁኔታውን ለመከታተል እና በዚህ ጠቋሚ ውስጥ መቀነስ ጋር ፈጣን እርምጃ መውሰድ ይኖርባቸዋል. ለዚህ ዓላማ እሱ ከሌሎች ዲፓርትመንቶች ማንኛውም የንግድ ሰነዶች ሊጠይቁ ይችላሉ, እንዲሁም ሌሎች የመምሪያ ሃላፊዎችና ጋር እርምጃዎች ለማስተባበር.

ይህ አስፈላጊ ሠራተኛ የተለያዩ ተቋማት እና የመንግስት ድርጅቶች ጋር ያለውን ግንኙነት ውስጥ የኩባንያውን የፋይናንስ ፍላጎት ማስገባት ይችላሉ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ይህም ኩባንያው ፊት ነው እና ችግሮችን ለመፍታት ሙሉ ሥልጣን አለው.

ዋና ዋና ኃላፊነቶች

ንግድ ዳይሬክተር - ከፍተኛ ስልጣን እና ኃላፊነት የተሰጠው አንድ ሰው ነው. በዚህ መሠረት ሙሉ በሙሉ የንግድ ትስስር ማዳበር እና ለማስፋፋት, ኩባንያው ዳይሬክተር ሁሉንም መስፈርቶች ማክበር አለባቸው, እንዲሁም ነባር የንግድ እቅድ በጥብቅ.

በዚህ ረገድ, ይህን ኃላፊነት በአደራ ነው:

• ይቆጣጠሩ እና የጥራት መስፈርቶች እንዲሁም ምርቶች ወይም አገልግሎቶች ማከማቻ ልማት, እንዲሁም ያላቸውን ብዛት የተነሳ ማቀናጀት. ይህም የንግድ ዳይሬክተር ሸቀጦች የመጨረሻ ወጪ ያላቸውን ብዙ ዓይነት ዕቃ እና የምርት መጠን ይወስናል ነበር.
• የገበያ ስትራቴጂ ልማት እና አፈፃፀም የሚያስተባብር. ይህ መመሪያ ኩባንያው የወደፊት የገንዘብ ጤንነት ላይ ቀጥተኛ ተፅዕኖ አለው.
• ስልጠና እና ተጠያቂ ሰራተኞች ልማት, ሰራተኞች ሥራ ለመቆጣጠር.
• የሂሳብ ሰነዶች ወቅታዊ ዝግጅት, እንዲሁም ያላቸውን አመራር ለመስጠት ጊዜ ተቆጣጠር. በተጨማሪ, ተግባር ላይ የንግድ ዳይሬክተር ሁሉ የገንዘብ ደህንነቶች ፊት ነው.
• ወደ አጠቃላይ የስራ እቅድ አፈፃፀም እና ኩባንያ በጀት ተቆጣጠር. ደመወዝ ያለውን ወቅታዊ እና ሙሉ ክፍያ ያረጋግጡ.

እነዚህን መስፈርቶች በተጨማሪ, እያንዳንዱ ኩባንያ ንግድ ዳይሬክተር ጋር ወደ እሱ ወይም እሷ ኃላፊነቶች ለመግባት መብት አለው. ይህ ሁሉ ድርጅት እና አስተዳደር መዋቅር ያለውን ዝርዝር መጠን ይወሰናል. ተግባራት ምሉዕነት ላይ የሩሲያ ኩባንያዎች ውስጥ ያለውን መስራቾች መካከል የተወሰኑ ፍላጎታቸውን ተጽዕኖ ይችላሉ.

ዋና ዋና ባሕርያት አንድ ባለሙያ ሊኖረው ይገባል

ንግድ ዳይሬክተር - በጣም አስቸጋሪ የሆነ አቋም, ሠራተኛው የሚያስፈልጋቸው ብቻ ሳይሆን ተገቢ የሆኑ የሥራ ችሎታ, ነገር ግን ደግሞ አንዳንድ ባሕርያት ነው. ይህም ብቻ የግል መውደዶችን እና ምርጫዎች; ይልቁን ግን የተመረጠው ልጥፍ አንድ ባህሪ የሚመራ አይደለም.

እስቲ የሙያ ባሕርያትና ችሎታዎች እንጀምር. ኩባንያዎች አብዛኛዎቹ የ ከቆመበት ንግድ ዳይሬክተር ላይ የሚጠቁም ይሆናል ያለውን አመልካች የሚከተሉትን መስፈርቶች ላይ ሊያስቀምጥ:

• ለመስራት ችሎታ እና ኩባንያው የሚያንቀሳቅሰው ይህም ውስጥ በተለይም ገበያ እውቀት.
• ቅርጽ እና ነባሮቹን እና የተጠበቀው የስርጭት ሰርጦች የመቆጣጠር ችሎታ.
• ውጤታማ የተለያዩ የማስታወቂያ ፕሮጀክቶችን ለመተግበር የገበያ ስርዓት ያስሱ.
• ቪአይፒ ደንበኞች ጋር ለመግባባት ችሎታ ዋና ግብይቶች መደምደሚያ አንድ ውል መፈረም.
• የእንግሊዝኛ ቋንቋ ችሎታ መገናኘት እና ሰነዶች ጋር መስራት.

እኛ እጩ የግል ባሕርያት ስለ መነጋገር ከሆነ, ቀጣሪው ብቃቶች ቆንጆ መስፈርት ናቸው. በሌሎች በርካታ ቦታዎች ላይ ሆኖ, ወደፊት የንግድ ዳይሬክተር ዓላማ እና ውጥረት, ማኅበራዊ እና ተዓምራዊ መሆን አለበት. እሱም አንድ መሪ መሆን አለበት, ሰራተኞች እና ማንኛውም ታዳሚዎች ጋር ጥሩ የሐሳብ ልውውጥ. ይህ ደግሞ በተለይ ብቃት ያልሆኑ ግጭት ዋጋዬን ነው.

ምን ኩባንያዎች ይህን ልጥፍ መጠቀም

አሁን ያለውን የሥራ ገበያ የንግድ ዳይሬክተር ቦታ ላይ ክፍት የሥራ አንድ በተገቢው ትልቅ ቁጥር ማግኘት ይቻላል. የእነሱ peculiarity እነዚህ ማስታወቂያዎች ለረጅም ጊዜ የሚሰቀል የሚችል ነው. ምክንያቶች አንድ ሁለት አሉ; በመጀመሪያ, ቀጣሪው ሁለተኛው, አዲስ ቅጥር ሠራተኞች ይፋ ግዴታዎች እና የሥራ ምት ጠቅላላ ድምጽ መጠበቅ አይደለም; በጣም ከባድ ነው እና የእጩዎች በጥንቃቄ ምርጫ, እና.

አንድ የፋይናንስ እና እውቀት እና ክህሎት ለማግኘት መስፈርቶች በማግኘት መቅረብ ምዕራባውያን እና የአገር ውስጥ ኩባንያዎች በእጅጉ ይለያያል. ይህ ሩሲያ ውስጥ እና በውጭ መለያ ወደ አስተሳሰብ እና የንግድ ልማት ታሪክ መውሰድ አለባቸው.

የአገር ውስጥ ኩባንያዎች ውስጥ ንግድ ዳይሬክተር ምክንያት በውስጡ እንቅስቃሴዎች የማይመስለው ወደ ኩባንያ ወይም አመራር መዋቅር ማስተካከያ መስፋፋት ከፎቶግራፍ ሆኖ. ስለዚህ, እጩዎች መስፈርቶች በጣም ሊደበዝዝ ነው. እዚህ ላይ, የሽያጭ ዳይሬክተር - ሁለንተናዊ የሰለጠኑ ሲሆን ዓመታት በላይ ሲጠራቀሙ ችግሮች ጋር በፍጥነት ለመወጣት ልምድ ባለሙያዎች አይችሉም.

ምዕራባውያን ኩባንያዎች እና አመልካቾች ለማግኘት ተግባራዊ መስፈርቶች ለረጅም ግልጽ ፍቺ ተሰጥቶታል. ስለዚህ, አመልካቹ የራሱ ዋና ዋና ተግባራት እና ሃላፊነቶች ምንድን ናቸው, በትክክል እሱ ተጠያቂ የሆነውን ውስጥ ለመዳሰስ በጣም ቀላል ነው. ይልቅ የታዛዥነት sympathies ይልቅ በሙያቸው ነውና ላይ በተጨማሪ, ይህም የሚያተኩረው.

እጩ ደመወዝ እና መሠረታዊ መስፈርቶች

በምን ላይ ያላቸውን ሥራ ካሳ አስቸጋሪ ሆኖ ወደፊት የንግድ ዳይሬክተር መጠበቅ እንችላለን? ሁሉም በኋላ ሥራ መግለጫ ንግድ ዳይሬክተር ኃላፊነቶች ከመያዛቸው ሰፊ ክልል እና ታላቅ ኃላፊነት ይሰጣል.

ይህም ደመወዝ ኩባንያው መጠን እንኳ አካባቢውን ላይ የሚወሰን መሆኑን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው. ለምሳሌ ያህል, ንግድ ዳይሬክተር ውስጥ ከፍተኛ ደመወዝ በሞስኮ ወይም ሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ ተመልክተዋል. እዚህ ላይ ሠራተኛው 80,000 ሩብልስ ወርሃዊ ገቢ መጠበቅ እንችላለን. የ እየራቀ ዋና ጀምሮ በታችኛው ሽልማት ይሆናል.

, የተለያዩ ኮርሶች እና የፋይናንስ ዕቅድ እና ውጤታማ ድርድሮች በመምራት ረገድ የሽያጭ ስልጠና, ልምድ ምንባብ ልምድ በ 3 ዓመት በሚመለከታቸው ቦታ ላይ: በተጨማሪም, ደመወዝና ለመጨመር እና ከዚያ በላይ መስፈርቶች ሊያስቀምጥ. በተጨማሪም አንድ ኤምቢኤ ፊት እና የእንግሊዝኛ እውቀት እንቀበላለን.

ወደፊት የንግድ ዳይሬክተር አማካይ ዕድሜ 40 ዓመት ነው. ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ መገለጫ ትምህርት ጋር ሰዎች ነው. በተጨማሪ, እያንዳንዱ እጩ ቀደም ስራዎች ከ መልካም ማጣቀሻዎች ሊኖራቸው ይገባል.

በተጨማሪም, አንድ ቀጣሪ ማቅረብ እንዲሁም አመልካቹ የተወሰኑ መስፈርቶች ይችላሉ. ለምሳሌ ያህል, በዚህ ንብረት መንገድ አጠገብ ነው, ስምምነት, የሥራ ሰዓት ውጭ አንዳንድ ዲፕሎማ እና T ፊት ተግባራት ማከናወን. መ

በሥራ ላይ የንግድ ዳይሬክተር ማድረግ

ይህ እትም በ መሰረት እያንዳንዱ ኩባንያ ውስጥ ሊፈታ ነው የሰው ኃይሌ እና ነባር ሕግ. ቅድመ-እጩ ኩባንያው ባለቤቶች ጋር ተስማማ ነው. እርስዎ በአብዛኛው ቦታ የተሾመ ዋና የሒሳብ ጎን ላይ ባለሙያ ሰራተኛ አባል, ማግኘት ካልቻሉ. ይህ ሰው በዚህ ቦታ ሁሉ አስፈላጊውን እውቀት እና ችሎታ አለው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ደብተር ውስጥ ዝውውር ተገቢ ግቤት.

የቀጠሮ ደብዳቤ አንድ ሥራ አስፈጻሚ ወይም ተክል አስተዳዳሪ የንግድ ዳይሬክተር በግል የተፈረመ. በተመሳሳይ መንገድ, ይህ አቋም ጋር ያላቸውን ሠራተኞች ከሥራ ሊቀንሱ.

ምክንያት አዲስ የማደጎ ሰው ታላቅ ኃላፊነት እንዳለው እውነታ ጋር, ይህ የቅጥር ውል መደምደሚያ ላይ ይሻላችኋል. ውስጥ, የሥራ መግለጫ ውስጥ ሆነው ወደፊት የንግድ ዳይሬክተር መብቶች እና ግዴታዎች ይገልጻል. በተጨማሪም ግላዊነት እና ተጠያቂነት የማይመለስ-ይፋ ማድረግ እና ነባር ኮንትራት መጀመሪያ መቋረጥ ያለውን ሁኔታ በተመለከተ አንድ ነጥብ ይመዘግባል.

ሆኖም ግን, በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ, ሰራተኞች መምሪያ ጊዜ እና ትዕዛዞች ብዛት ለመውሰድ ይጨምረዋል ውስጥ ተመጣጣኝ ምዝግብ ነው.

አንድ የንግድ ዳይሬክተር ለ የስራ መግለጫ

እያንዳንዱ ሰራተኛ ለ ኩባንያ መዋቅር ሁሉ እንቅስቃሴ ገጽታዎች እና ቦታ የድምፁን ይዘረዝራል ይህም ልዩ መመሪያ, አዘጋጅተናል.

ኢዮብ መግለጫ የንግድ ስራ አስኪያጅ የሚከተሉትን ንጥሎች ይዟል:

1. ጠቅላላ ድንጋጌዎች. እነሆ, ደንብ ሆኖ, መሠረታዊ ትርጓሜዎች እና ደንቦች, የሙያ እና የግል ባሕርያት መስፈርቶች እና ድርጅት ላይ ሥራ መሠረታዊ ደንቦች ሲተረጉሙ ናቸው.
2. ሠራተኛ ኃላፊነቶች. በዚህ ነጥብ ላይ, በግልጽ የንግድ ዳይሬክተር ኃላፊነት ሥር ሁሉ ነጥቦች ይዘረዝራል.
3. መብቶች. ይህ ክፍል እድሎች እና ሥልጣን ሠራተኛ ለይቶ.
4. ኃላፊነት. ይህ ነጥብ ምክንያት, በተለይ በጣም አስፈላጊ ነው ይህ ኩባንያ እና ከሕግ የንግድ ዳይሬክተር ያለውን ግዴታዎች ላይ መረጃ ይሰጣል.

በተጨማሪም በዚህ ሰነድ ውስጥ ኩባንያ አስተዳደር ውሳኔ ላይ ሰራተኞች የይገባኛል ጥያቄዎች እና ሌሎች ንጥሎችን ወደ ሁኔታዎች እየሰራ ሊገለጹ ይችላሉ. ያልሆኑ ማክበር ለ ሰራተኛ ስራ መግለጫ ተባረረ ይቻላል.

እንዴት እና ምን ግቤቶች ላይ ሥራ የንግድ ዳይሬክተር በግምት?

አሁን ማንኛውም ኩባንያ ሠራተኛ እንቅስቃሴ ዋና ጠቋሚዎች አንዱ በውስጡ ውጤታማነት, እርሱ አመጡ እና ውጭ ዘወር ምን የሚጠቅም መልካም ነገር ማለትም. ሠ ነው. ወይስ ሰው ቃል ወቅት ኩባንያው የተገኘው ትርፍ የመጨረሻ ዋጋ ሊሆን ይችላል. ይህ በጣም አስፈላጊ አመላካች, የቲ. ለማድረግ ነው. ከዚያም በቀጥታ ደመወዝ እና የውሳኔ መጠን ላይ ተጽዕኖ ይችላሉ.

የሚከተሉትን መስፈርቶች ላይ ግምገማ አብዛኞቹ የንግድ የአስተዳዳሪዎች ተግባራት:

1. የራስዎን ሥራ ማብራሪያ ትክክለኛ አፈጻጸም. በዚህ ስፍራ, ውል እያንዳንዱ ንጥል ማክበር ለመለካት.
2. ተግሣጽ እና የተጠሪነት ተዋረድ ከፍተኛ ደረጃ. የንግድ ጉዳዮች ዳይሬክተር በከፍተኛ ሁኔታ የተደራጀ እና ኃላፊነት የሚሰማው ሰው መሆን አለበት, ይህ ነው. ያድርጉ. ይህም ኩባንያው የአሁኑ እና የወደፊቱ ደህንነታችን ነው.
3. ነባር ኩባንያ ንግድ ዕቅድ አፈፃፀም. የገንዘብ ጠቋሚዎች ጋር ያለው ኩባንያ ስራ, በጥንቃቄ እና በትክክል ይሰላል. ማንኛውም ንጥል ጊዜ ውስጥ ያከናወናቸውን አይደለም ከሆነ, የወደፊት ላይ ከባድ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊሆን ይችላል.

ትክክለኛ ትርጉም ማጠቃለያ ነው

አሠሪው ልዩ የግል ባሕርያት, ችሎታ, ልምድ እና ወደፊት ሠራተኛ ስብዕና ሌሎች የድምፁን ላያውቁ ይችላሉ. ስለዚህ, ማንኛውም አመልካች በአግባቡ ከቆመበት ማዘጋጀት መቻል አለባቸው. ሁሉም በኋላ ይህ አንድ ቡድን ይወስዳል እንደሆነ ላይ ይወሰናል.

ስለዚህ, በማጠቃለያ, ንግድ ዳይሬክተር መጥቀስ ይሆናል:

1. የግል መረጃ (የትውልድ ቀን, የመኖሪያ ወይም እንዲቆዩ ቦታ, እና በጣም ላይ. መ).
2. ትምህርት (ዩኒቨርሲቲዎች እና ሁሉንም ኮርሶች).
3. የሥራ ልምድ (የኩባንያ ስም, ቦታ እና ኃላፊነቶች).
4. የባለሙያ ባሕርያት እና ክህሎቶች (አንቀጽ አንድ ተወዳዳሪ ጥቅም ማቅረብ ይኖርባቸዋል).
5. ተጨማሪ መረጃ (የ ፕሮግራሞች እና ቋንቋዎች እውቀት).

በተጨማሪም, ማጠቃለያ ለመሙላት እንዴት ላይ ጥቂት ጠቃሚ ምክሮች አሉ:

1. የሙያ ስኬቶች መግለጫ ውስጥ የበለጠ ዝርዝር መረጃ እና አኃዞች.
2. እርስዎ ቀደም ሲል ሰርቶ ሊሆን ይህም ውስጥ ኩባንያዎች እንቅስቃሴ ወሰን መጥቀስ የተሻለ ነው.
3. የአሰሪውን ዓይኖች በኩል ካቆመበት ተመልከቱ.