እንዴት ቃለ በኋላ ቀጣሪ መከልከል? ውድቀት ነህን

ብዙ ሥራ ፈላጊዎች መጠይቁ በኋላ ቀጣሪ እምቢ እንዴት ፍላጎት ናቸው. አንድ ሰው በተለያዩ ኩባንያዎች ውስጥ ሥራ ላይ ዞሮ ከእነርሱ በርካታ ተስማምተዋል ይህ አስፈላጊ ይነሳል. በዚህ ርዕስ ውስጥ ጠባይ ለማሳየት ሳይሆን ታውቁ መፈለግ እንደሚቻል ይማራሉ.

እንደ በዘዴ ስራዎችን እምቢ

ብዙ ሥራ ፈላጊዎች ኩባንያው መደወል እንደሚችሉ ተስፋ ነው; በዚያን ጊዜም እንኳ እነሱ ውድቀት ማውራት ይሆናል. የአሰሪውን ዓይን ሊመለከተው ዕድል የሚያግዱንን እጩ በዚያ ነው; ምክንያቱም ይህ አማራጭ, የተሻለ አይደለም.

ወደ ሥራ ከእንግዲህ መሆኑን ማሳወቅ, በተለያዩ መንገዶች ይቻላል:

• በስልክ;
• በአካል;
• በጽሑፍ.

ብንመርጥ ይህን በዘዴ ይህን ማድረግ አስፈላጊ ነው, የተመረጠ ነው.

መንዳት አለመሳካት

ሁሉም በተቀላጠፈ ሄደ, የተወሰኑ ደንቦች መከተል ይገባል:

1. እኛ ከልብ ቅናሽ ለማግኘት ኩባንያ ያለንን አድናቆት ለመግለጽ.
2. በአጭሩ እና በግልጽ እምቢታ ተነድቶ.
3. እሱ መልቀቅ ነበረበት ይቆጨኛል ይግለጹ.
4. እኔ እጩዎችን በማግኘት ረገድ ስኬታማ እንመኛለን.

ምክሮች ከአሁን በኋላ ቃለ በኋላ ቀጣሪ መከልከል እንዴት መጨነቅ አላቸው ይረዳናል. በአግባቡ ሊጠቀሙበት ከሆነ የታቀደው መርሐግብር, አንድ ጨዋና አሳቢ ሰው ዓይን ውስጥ ይቆያል.

የ አቀረቡ የሥራ እምቢ እንዴት

የሚከተሉትን የአሰራር እቅድ በጣም ቀላል ነው. ዋናው ነገር ቀጣሪ ችላ ብሎ ተስማሚ እጩ ለመፈለግ ቀጥሏል ግንዛቤ በዚያ ጊዜ ያድርጉት ዘንድ አይደለም.

የተገለጹት ደንቦች ከዚህ በታች ያለውን ቃለ በኋላ ቀጣሪ መካድ እንዴት ችግሩን ለመረዳት ይረዳል. ማንኛውም ቀጣሪ የሚስማማ መሆኑን ምሳሌ ይነጋገር ምላሽ በታች ቀርቧል ነው.

እኛ የግል ስብሰባ ውስጥ ተከትሎ ያለበት 7 አስፈላጊ ክፍሎች ይሰጣሉ:

1. የእርስዎ ጊዜ ያለህን አድናቆት ያሳዩ. በዚህ ሁኔታ የእጩዎች የመማር መገለጫዎች ላይ ሀብቶች አሳልፈዋል እና ከእነሱ መካከል በጣም ተገቢ መምረጥ ቆይቷል እንደሆነ ምንም ጥርጥር የለውም. አንተ እናመሰግናለን, እና ሁሉንም ጥያቄዎች መልስ በእርግጠኝነት ይገባል.
2. ምንም ክስተት ውስጥ ውድቀት በተመለከተ ግምታዊ አስተዳዳሪዎች ሊገደድ አይገባም. አንድ ኩባንያ እውነተኛውን ምክንያት ማወቅ አስፈላጊ ነው. ምናልባት ይበልጥ በቅርበት አንድ የተወሰነ ቦታ ለማግኘት የሚቻል እጩዎች ጋር ይዛመዳል ወደፊት ድርጅት ይረዳናል.
3. ወደ ውድቀት መንስኤ ሲናገር, ይህ እጥር ምጥን እና ሐቀኛ መሆን አስፈላጊ ነው. ወገኖች ሁሉ ብዙ ጊዜ አሳልፈዋል, ስለዚህ ምክንያት መንገር እርግጠኛ መሆን መስተጋብር.
4. የ ማብራሪያ ብዙ ጊዜ ሊወስድ አይደለም. የተሻለው መልስ ነጥብ ድረስ, ቀላል ነው እና ሌሎች አማራጮች ተመልክተናል እንደሆነ አልክድም.
5. ሌሎች አማራጮች የማይበቃ ከሆነ, ይህ ኩባንያ ለመመለስ እና በዚያ ይሆናል እርግጠኛ መሆን እድል አለ; ምክንያቱም ትሑት መሆን የበለጠ ዋጋ ነው.
6. አሠሪው ጋር ጥሩ ግንኙነት እንዲኖረኝ ለማድረግ ሞክር. ይህ ሁሉ ምርጥ የሚፈልጉ ይመረጣል. የ ባለሙያ ዓለም በጣም ትልቅ አይደለም. ምናልባትም በቅርብ ጊዜ ውስጥ አንድ ጉባኤ ላይ ወይም ሌላ ቦታ ማሟላት ይሆናል. ይህን ምክር ችላ ማለት ከሆነ, ጠቃሚ አገናኞች ማግኘት ይችላሉ.
7. በዚህ ሁኔታ ውስጥ አግባብ, አንድ ሳንድዊች ጋር ሲነጻጸር ያለውን ስትራቴጂ,. መጀመሪያ, ከዚያም መጥፎ እንደገና ምሥራች መልእክት እና መልካም ያካትታል. ይህ ባህሪ ሰዎች ጋር ባለን ግንኙነት ረገድ በጣም ውጤታማ ነው. ይህ ዲፕሎማሲያዊ ጉዳዮች ያካሂዳል ሌሎች ሰዎች ኃላፊነት ከባድ ሰው ፊት ላይ ብቅ ያስችላቸዋል.

እርስዎ የተገለጸው ምክር ተግባራዊ ከሆነ, ጥያቄ ከእንግዲህ ወዲህ በጣም ውስብስብ ይመስላል ያደርጋል. አሠሪው ጋር ገንቢ ውይይት በኋላ አመልካቹ ጥሩ እንድምታ ይቆያል.

በጽሑፍ ውስጥ ምቢ ለመግለጽ እንዴት

ምንም ያነሰ ብዙውን ጊዜ, አመልካቾች በጽሁፍ ውስጥ አንዳንድ የሥራ ለመተው. በመቅጠር አስተዳዳሪዎች ኢ-ሜይል መጻፍ ይችላሉ.

እጩዎች በጽሑፍ መጠይቁ በኋላ ቀጣሪ መከልከል እንዴት ላይ ምክሮችን አቅርቧል. እኛ እንደዚህ ያለ ጽሁፍ ምሳሌ ይሰጣሉ;

"ውድ _______________________!

እኔ ለእናንተ _____________ እንዲሆኑ ለእኔ የተመረጠ መሆኑን በጣም አመስጋኝ ነኝ. አዝናለሁ, ነገር ግን አስቀድሜ እኔ በዚህ ወቅት ሁሉም ነገር ጋር ፈጽሞ ደስተኛ ነኝ የት በሌላ ድርጅት ውስጥ ተስማሚ ሥራ አግኝቻለሁ. እኔ የእርስዎ ቅናሽ አሻፈረኝ. ይህ ለእርስዎ እና ሰራተኞች ጋር ለመገናኘት ጥሩ ነበር.

ምርጥ ከሰላምታ ጋር, ___________

_________ ቀን ፊርማ ____________________ "

ይህ የማይቻል ነው እንደ ማድረግ

ይህ ቀጣሪ ጋር ስናገር ማድረግ የለበትም እንዴት ጋር ራስህን በደንብ ጠቃሚ ነው. ከዚህ በታች በዚህ ጉዳይ ላይ ጠቃሚ ምክሮች ናቸው:

1. ምንም ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ለአሠሪው ችላ አያስፈልግዎትም. እሱም ወቅታዊ አመልካቹ መፍትሄ ለማግኘት መብት አለው.
2. ይህም ዝም እና ስልኩን መልስ የማይቻል ነው. አብዛኛውን ጊዜ አመልካቾች እነሱ ይበልጥ ተስማሚ ሥራ ወይም የሥራ ቦታ አግኝተዋል መሆኑን አምነው መቀበል ያሳፍራቸዋል እውነታ በጣም ምክንያት ማድረግ. አንዳንዶች በስልክ መጠይቁ በኋላ ቀጣሪ እምቢ እንዴት አላውቅም, ስለዚህ ለመገናኘት አይደለም.

ውሳኔው ችላ አሠራርን እና እጩ አርቆ እጥረት ይጠቁማል. የውሂብ አመልካች ቅጥር ኤጀንሲዎችን ማዕቀፍ ውስጥ ይወድቃሉ. ሌሎች ቀጣሪዎች እንዲህ እጩ ትኩረት መሆኑን እንደማትቀር, እጅግ በጣም ትንሽ ነው.

የውሂብ ጎታ ውስጥ ያለውን መረጃ ተወካዮች ጋር የግል ግንኙነት በኋላ የተወሰነ ጊዜ ተከማችቷል. ብዙውን ኩባንያዎች አመልካቾች ላይ ውሂብ እያጋሩ ነው, ይህም ወደፊት ውይይቱን ዕቅድ ማሰብ ጠቃሚ ነው.

እንዴት እንደማይፈቅድልኝ ለማስረዳት

ምክንያቶች ትልቅ መጠን ያለውን አቀረቡ ልጥፍ የመከልከል. እያንዳንዱ የተለያዩ ናቸው. ይህ እንዴት ያለ አስተያየት ለመውጣት መረጃ ማቅረብ አስፈላጊ ነው ጥሩ ሰው እና ብቃት እጩ. ከዚህ በታች የቀረበው ጠቃሚ ምክሮች, ቀጣሪዎች አዎንታዊ አያለሁ መሆኑን መልቀቅ ምክንያት ይዘዋል. እነዚህ በትህትና, መጠይቁ በኋላ ቀጣሪ እምቢ ጥሩ አመለካከት መጠበቅ እንደሚቻል ማሳየት ይሆናል.

ጠቃሚ ፍንጮች

1. ተጨማሪ ሰዓት መስራት ያለመቻል ስላልቻለ እውነተኛ መንስኤ ነው. ማንኛውም ቀጣሪ በቂ ይወስደዋል.
2. የደመወዝ ደረጃ በከፍተኛ እጩ መቀበል የሚችል መሆኑን በታች ከሆነ, ትልቅ ምክንያት ይሆናል.
3. ምንም የሙያ ተስፋ ካሉ, ፀፀት የሌለበት የሥራ ፈላጊ ቅናሽ ውድቅ ይሆናል.
4. የታቀደው ገዥው ሁልጊዜ አመልካቾች ጋር ማርካት አይደለም. ሥራ በመፈለግ ጊዜ ብዙ ጊዜ, ይህ ዋና ነጥብ ነው.
5. ይህ ባለጌ በቀጥታ ለመናገር ቢሆንም, ነገር ግን መጀመሪያ በጨረፍታ ኩባንያው በራሱ ወይም መሪ እንደ ነበር መሆኑን ይከሰታል. በዚህ ምክንያት ብዙ መጠይቁ በኋላ ወዲያውኑ ሥራ እምቢ; ሆኖም የሚያስቆጭ አይደለም ስለ በግልጽ መናገር. የተሻለ ተጨማሪ ሌላ ዓላማ ምክንያት ለማለት.

በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ዋናው ነገር - ቀጣሪው ችላ አይደለም እና ሰዓት ላይ ውሳኔ ለማስተላለፍ.

እንዴት ነው አንድ አሠሪ ግብዣ እምቢ

እምቢታ መግለጽ ይሆናል አመልካቹ ቅርጽ ነገር ምንም ይሁን, መጠይቁ በኋላ ቀጣሪ መከልከል እንዴት በላይ ማሰብ ይገባል. ከዚህ በታች የቀረበው ባለሙያ ምክሮች በብቃት እና በዘዴ ይህን ለማድረግ ይረዳናል;

1. ሲነጋገር ሳለ ከፍተኛው ግልጽነት ለማሳየት ነው. ይህ ኢ-ሜይል ከሆነ, ማንበብ ጊዜ ቀጣሪው ብሎ አክብሮት ጋር መታከም ነው ተሰማኝ ስለዚህም ሐሳብ ለመግለጽ መሞከር አስፈላጊ ነው.
2. ውይይቱ ወቅት ክፍት መሆን አለበት. ይህም በአግባቡ የሚመረጠው ያለውን ተቀባይነት ተነድቶ አስፈላጊ ነው.
3. ሙሉ ውይይት ወቅት negativity እንዲተዉ.
4. አመልካቹ መስራት ወይም ደሞዝ ካልተደሰቱ ለማግኘት የማይመች ነው, ለምሳሌ, ውድቀት እውነተኛ መንስኤ መናገር መሆኑን እውነታ ውስጥ ምንም ስህተት የለም.
5. እርስዎ ተግባር ጋር ደስተኛ ካልሆኑ, እንዲገኝ አስፈላጊ ነው በግልጽ አመልካቹ አዲስ ሥራ ውስጥ እንዲሳተፉ ያሰበውን እንዴት እንደሆነ ያብራራሉ.
6. ባለመሆናቸው ምክንያት ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን, አሠሪው ማወቅ, ስለዚህ አመልካቹ ውሳኔ የተቀበለው ወደ መለያዎ መግባት ካልወሰዱ መብት አለው.
7. ይህ ሐቀኛ መሆን እና በርካታ ስራዎች ሲመለከቱ እንዳለ አምነው መቀበል አስፈላጊ ነው. ከዚያም አንድ ውይይት ላይ መሸከም ቀላል ይሆናል, ስለ ቀጣሪው አስጠንቅቋል.

አመልካቹ የግል ቃለ መጠይቅ ወቅት ሐቀኛ እና ግልጽነትን የሚያሳይ ከሆነ, ቀጣሪው በጣም የሚደነቅ ነው. እንኳ ተቀባይነት በኋላ ተጨማሪ ፍለጋ ሥራ ስኬታማ አይሆንም ከሆነ ልጥፍ ለመውሰድ ያቀርባሉ.