የኮርፖሬት ገቢ ግብር

የህግ ሰዎች ሁኔታ አካላት የተቀበሉትን ዋናው ገቢ ድርጅቶች ትርፍ ላይ ግብር ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, ግዛት ኢንተርፕራይዞች ልማት አመቺ ሁኔታ በመፍጠር እና ትርፍ ለማሳደግ እና ወደፊት የመመለስ የበለጠ ፍጥነት እንዲያገኙ ውስጥ ፍላጎት ነው.

ዋናው የግብር ከፋዮች, ነው, ትርፍ የንግድ ውጤት ለማግኘት ሲሉ ያላቸውን ተግባራት ማከናወን ዘንድ ሕጋዊ አካላት ይቆጠራሉ. እና የበጀት ድርጅቶች - ምንም የማይካተቱ.

የ ስር የግብር ነገር በተለምዶ ሁሉንም ዓይነት ከመፈጸም ድርጅቶች ወይም ድርጅቶች አማካኝነት የተቀበለው ገንዘብ መጠን መረዳት የሚቻለው እንደ ስርዓተ: ተግባራት ያልሆኑ ሽያጮች እና የገንዘብ.

ትርፍ የጉምሩክ ተግባራት እና የቫት በስተቀር እና ምርት እንቅስቃሴዎች, አገልግሎቶች ወይም የሥራ አፈጻጸም አቅርቦት ትግበራ ወጪ ጋር የሽያጭ ያከፋፍሉ መካከል ያለው ልዩነት ነው. በውስጡ ትርጉም ግምት ውስጥ, እና የደህንነት እና ሌሎች ገንዘብ ነክ መሣሪያዎች ላይ ሁለተኛ ምርት እና ትርፍ ከ ስራዎች ከ ገቢ, ትርፍ ከሆነ.

ኩባንያው ያለምክንያት መቀበያ መሠረት በንብረቱ ውስጥ ያገኙትን ይህም ከግብር, ተክል እና መሳሪያዎች, ተገዢ አይደለም. የገቢ ግብር ወጪ የበጀት ድርጅቶች ደግሞ በውስጡ ለማስፈጸም የሚያስፈልጉ የክወና ገቢ እና ወጪ ውስጥ ያለውን ልዩነት አዘዛቸው. የማይካተቱ የማን ዓላማ ብቻ ነው አንድ ዘዴ, ተገዢ ናቸው አድራጎት ዕርዳታ እና ማህበራዊ እንቅስቃሴ.

የኮርፖሬት ገቢ ግብር 13% መደበኛ መጠን ይሰላል. ፍጥነት ያለውን እንቅስቃሴዎች ላይ በመመርኮዝ ለምሳሌ ያህል, ኢንሹራንስ እና አበዳሪ ተቋማት ከ 30% ፍጥነት ላይ አስተዋጽኦ ማድረግ, ሊለያይ ይችላል.

መብቶች ዋና የንግድ ትግበራ ወይም ዋና ማስፋፊያ የሚሆን ብድር ወስደው የነበሩ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች መጠቀም ይችላሉ. ኩባንያው አባል እና ሰራተኞች ህይወት ለማሻሻል የተዘጋጁ ናቸው ማህበራዊ የነገሮች አንድ የወለድ መጠን ግምታዊ ወጪዎች ላይ. ሰዎች ወደ ጤና ማዕከላት, ሕጻናት, ትምህርት ቤቶች, ሆስፒታሎችና አረጋውያን ሰዎች እንኳ ልዩ ቤቶችን ያካትታሉ.

የድርጅቱ ሠራተኞች, ግማሽ ቁጥር ጉዳተኛ ከሆኑ ላይ የግብር ድርጅቶች ትርፍ ግማሽ እንደ አጭር ሆኖአል. በአንድ በኩል ተቀናሽ መጠን ውስጥ ጉልህ ቅነሳ የስራ ቦታዎች መካከል መሳሪያዎች ለ በሌላ በኩል ነጻ በጥሬ ገንዘብ ይጠይቃል, ሕጋዊ ተቋም ይስባል. የአካል አፈጻጸም ጋር ሰዎች አመራር ጋር በጣም ደስ አይደለም. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, አንድ ትርጉም ሁኔታ አለ; 50% ሠራተኞች ማህበራዊ ፍላጎቶች ላይ እከፍላለሁ ይገባል.

ወደ የኮርፖሬት ገቢ ግብር ውስጥ አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው የንግድ ለመደገፍ ፕሮግራሙ አነስተኛ የንግድ, በግብርና ገጸ ንግዶች, እንዲሁም አስፈላጊ ሸቀጦችን በማምረት ላይ የተሰማሩ ሰዎች የሚከፈል አይደለም. ነገር ግን ይህን መብት ብቻ ክወና የመጀመሪያ ሁለት ዓመታት የሚሰራ ነው. የኮርፖሬት ገቢ ግብር ሃይማኖታዊ ተቋማት መክፈል የለብህም.

የሮያሊቲ መሪ ያለውን ክፍያ የገቢ ግብር ላይ ሪፖርት የግብር ሥልጣን መስጠት ግዴታ ነው. ክፍያዎች, ጊዜ ላይ የሩብ ዓመት ገቢ ድምር አንድ ሦስተኛ መጠን መከፈል አለበት. ክፍያ ለ ገደብ በእያንዳንዱ በሚቀጥለው ወር 15 ኛው ነው. የበጀት ድርጅቶች የሩብ መሠረት ላይ, ያም ማለት, በየ ሶስት ወሩ ዝርዝሮች የበጀት ገንዘብ ለማምረት.

የኮርፖሬት ገቢ ግብር የእኛ ሀገር ክልል ላይ ያላቸውን ተግባራት በማከናወን ያልሆኑ ነዋሪዎች ጋር ደግሞ ክስ ነው. የ ግብር መሠረት ለአገር ውስጥ ገበያ ውስጥ ክወናዎችን የመጣ ብቻ ትርፍ ያካትታል.