የደመወዝ indexation

በ 2012 ቀጣሪዎች (28%) አንድ በተገቢው ትልቅ ቁጥር, ኢንተርኔት ምንጮች የቀረበ መረጃ መሠረት, እንዲህ ሰራተኞች ደሞዝ መካከል indexation እንደ ሥነ አጋጣሚ እንዲኖረው ለማድረግ አቅዷል.

ገንዘብ ቅነሳን ሂደት ኃይል በመግዛት አንድ ማጣት ይመራል. ተመሳሳይ መጠን ያለውን መገኘት ምክንያት ያነሱ ሸቀጦች እና አገልግሎቶች የተገዙ. ስለዚህ, በእያንዳንዱ የሠለጠነ አገር ውስጥ, ይህ ሂደት ምርት ሉል ላይ ግዛት ዋስትና ቅንብር የሚቆጣጠረው ደሞዝ የሚሰሩ ዜጎች. እንዲህ ያለ ዋስትና የራሱ እውነተኛ ይዘት ለመጨመር እርምጃዎችን ያካትታል ይህም የደመወዝ indexation ነው. ይህ ህጋዊ ደንቦች እና የገንዘብ ሁኔታ ነባር መሠረት ላይ: በአሰሪው ብቻ መከናወን አለበት.

ሌሎች የደመወዝ indexation ዋስትና ግዛት የተዉትን አነስተኛ የመነሻ ደሞዝ (ከዝቅተኛው ደመወዝ), መልክ የቀረበ ነው. አሠሪዎች በዚህ ደረጃ በታች ሊሆን እንደሚችል የደመወዝ ማዘጋጀት የተከለከሉ ናቸው. ዝቅተኛ ደሞዝ በታች ደመወዝ ጋር ሠራተኞች ላይ ተገኝቷል መቼ ኩባንያ ኩባንያው ራስ ቢያንስ ወደ ደመወዝ ለማሳደግ ገና መቀጮ እንዲከፍል, እና አለባችሁ. ሕግ ጋር በሚጣጣም እና ሰራተኞች የተሠሩ ተጠያቂ የአሰሪውን ተሳትፎ ላይ ቁጥጥር የሥራ ፍተሻ ነው.

ማሰናዳት ደመወዝ ለሁሉም ሰራተኞች በውስጡ ጭማሪ ያመለክታሉ, ስለዚህ ያላቸውን ታሪፍ ተመን ከፍ ያለውን ምክንያቶች ማመልከት አለበት. ትኩረት ደሞዝ ውስጥ መጨመር ትክክለኛ ምዝገባ የተከፈለ ሲሆን በቀጣይነት ክፍያዎችን በማስላት ጊዜ ከግምት መውሰድ አለባቸው. ይህ በትክክል ደሞዝ ላይ አንድ ቀላል ጭማሪ, ይህም የደመወዝ ጭማሪ በታች ከ በመዳሰስና መካከል ያለው ልዩነት ነው (የደመወዝ መጠን) ግለሰብ ሠራተኞች.

አንድ ቀላል ጭማሪ ሌላው ምሳሌ - በተለያዩ ምክንያቶች ወደ ግለሰብ ክፍሎች ሠራተኞች መካከል ደመወዝ ውስጥ መራጮች ጭማሪ.

አሠሪው በመዳሰስና እንዲያከናውን ግዴታ ነው. የፌዴራል ሰራተኛና ፍርድ ቤት እና ህገ arbitrators መሠረት የሩሲያ ባለሙያዎች ደመወዝ indexation ውስጥ የተካተቱት አንድ የአሰሪውን ኃላፊነቶች. ይህ "ሁኔታ ዋስትና" ጽንሰ ማንነት ነው: ቀጣሪ - ሠራተኛው የሚደግፍ እርምጃ አንድ ሰው, እና ከማንኛውም ሁኔታዎች መለወጥ ወይም ግዛት ያወጀው ዋስትና መካከል ስረዛ ለማድረግ ውሳኔ መውሰድ አይችሉም በታች.

ይሁን እንጂ, ሕግ አርቃቂዎችና እንዲህ ተግባራዊነቱን ለማግኘት አሠራር እና ሁኔታዎች እንደ ዋስትና, ስለ እውን ያለውን ዘዴ መካከል ክወና አንዳንድ አፍታዎች ካለመቻል ነበር.

የ አወጣጥ ሂደት ውስጥ የሠራተኛ ኮድ

የ የሰራተኛ ኮድ ምንዳ indexation መሠረት በአሁኑ የጉልበት የቁጥጥር ድርጊቶች ተዘጋጅቷል ያለውን ትዕዛዝ ውስጥ ያለውን የበጀት ድርጅቶች ውስጥ እየታየ ነው. ይሁን እንጂ በአሁኑ የሠራተኛ ሕግ ጋር በተያያዘ ማንኛውም ሕጋዊ ተግባር ውስጥ ተገልጿል እንጂ ደሞዝ indexation ትእዛዝ ላይ. ስለዚህ ይህ ሕግ አወጣጥ ላይ የአሰሪውን ጉዳይ ላይ ማተኮር ይኖርበታል ነገር ግልጽ አይደለም.

በጀቱ ድርጅቶች በመዳሰስና የሩሲያ መንግስት የተሰጠ, ተከታዩ ትዕዛዝ መሠረት ላይ አይከናወንም.

የንግድ ድርጅቶች ውስጥ - የራሳቸውን ደንቦች መሠረት ላይ. እኛ እናውቃለን እንደ ልምምድ ውስጥ, ደመወዝ ጠቋሚ ብቻ ውስጥ መኖሩን መካከል የህብረት ስምምነቶችን በኢንዱስትሪው ስምምነቶችን ተቀላቅለዋል መሆኑን ድርጅቶች. ይህ ውል ውስጥ ተጠቅሷል ድንገት ከሆነ ትናንሽ ንግዶች, ብዙውን ጊዜ ይህን ለመተግበር አሠሪ የገንዘብ አቅም ፊት ስለ ቅድመ ሁኔታ ጋር የተጣመረ ነው.

እንዲህ ያሉ ጉዳዮች, Rostrud ደብዳቤ ውስጥ የድርጅቱን ባለሙያዎች እነሱ indexation የተገለጸው አይደለም ከሆነ ሰነዶችን በ ድርጅት ውስጥ ለውጥ የለም እንመክራለን.