የጡረታ ውጤት ምንድን ነው? እንዴት የጡረታ የጡረተኞች ነጥቦች ናቸው?

አንድ የቁጠባ እና ቋሚ: ተቀጣሪዎች መካከል የጡረታ ቁጠባ በሁለት ክፍሎች ይከፈላል ናቸው. እያንዳንዱ ሰው አንድ ቋሚ ክፍያ, ወይም ጡረታ ያለውን የገንዘብ ድጋፍ ክፍል የተላኩ ሁሉ ገንዘብ ማግኘት ይችል እንደሆነ ለራሱ ይወስናል. ቅጹ የቁጠባ መጠን ለማስላት ጥቅም ላይ ይውላል, ይህ በርካታ ክፍሎችን ያካትታል. ከእነርሱ መካከል አንዱ - የጡረታ ነጥቦች. በእነርሱ ላይ በዚህ ርዕስ ውስጥ ይብራራል.

ሁኔታዎች

የጡረታ መጠን ላይ ተጽዕኖ ነው:

• ከ ኢንሹራንስ የአረቦን መካከል በጀት ውስጥ የተዘረዘረው መጠን በ "ነጭ" ደሞዝ ;
• ከፋዩ ዕድሜ;
• የአካል ጉዳት, ጥገኞች መገኘት;
• የመኖርያ;
• ጊዜ የጡረታ (መጀመሪያ ወይም አይደለም);
• ጥርቅሞች መፈጠራቸውን.

2017 ውስጥ, የሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በቋሚነት ይኖራሉ እና 31.12.16 እንደ አንድ የጡረታ አበል የሚያገኙ ሰዎች, 5 ሺህ. ሩብል መጠን ውስጥ የአንድ ጊዜ ክፍያ የቀረበ. ይህ መጠን ማመልከቻ ማቅረቢያ ያለ የሚከፈል እና የግል ገቢ ግብር ተገዢ አይደለም ነው.

ጡረታ ስሌት

የጡረታ መጠን ወደ ቀመር መሠረት ነው የሚሰሉት:

የጡረታ = የተ x ሐ x የተ x PV + K, የት:

• P - ሁሉም ግለሰብ ምክንያቶች ድምር.
• C - አንድ ምክንያት (ነጥቦች) ያለውን የገንዘብ ዋጋ.
• K - ኢንሹራንስ እና የቋሚ ክፍያ ጠቋሚ improver.
• PV - ክፍያውን ጸድቋል.

እኛ በዝርዝር እነዚህን መለኪያዎች እያንዳንዱን እንመልከት.

የግለሰብ Coefficient

የጡረታ ውጤት - በየዓመቱ ኦፊሴላዊ የስራ የተመሠረተ ኢንሹራንስ ተቀናሾች ይገመግማል አንድ መስፈሪያ. 2016 ለ የጡረታ መካከል ስሌት ውስጥ መለያ ወደ ሁሉም የሚከማቸውን ነጥቦች ድምር ይወስዳል. አንድ ሰው 01.01.2015 አንድ የበዓል ላይ ሄደ ከሆነ ስሌቱ ስልተቀመር መደበኛ የተለየ ነው:

SP = MF / ሲ, የት:

• JV - ኢንሹራንስ ጡረታ.
• MF - ኢንሹራንስ ምንም የቋሚ ክፍያዎች እና የገንዘብ ክፍል ጋር 31/12/14 ላይ የጡረታ.
• ሲ - 01,01 አንድ ነጥብ ወጪ. 15 (64.1 ሩብልስ.).

ሁሉም ነጥቦች ድምር 01,01 በኋላ ሲጠራቀሙ. 15 = CB / CF x 10 የት:

• የኤስ.ቪ. - 10 ወይም 16% ፍጥነት ላይ የተከፈለው የመድን ክፍያ ምስረታ, ወደ አስተዋጽኦች.
• ሜባ - ከፍተኛውን ደመወዝ መዋጮ.

እንዴት የጡረታ ነጥቦች ናቸው?

ስሌቱ ጠቋሚ ቁጥሮች በተወሰኑ ጊዜዎች ውስጥ መግባት ጊዜ ውስጥ ተካተዋል የዕድሜ ትልቅነት. ለምሳሌ ያህል, አንድ ልጅ የሚሆን እንክብካቤ ጊዜ 1.5 ዓመት ሲሞላው. እነዚህ ነገሮች ድምር ወደ አስቀድሞ ሊሰላ ነጥቦች ታክሏል ነው. እነርሱ የአካል ጉዳት ጡረታ ወይም የተረፈ መካከል በስሌቱ ውስጥ ከግምት ውስጥ አይደሉም ብቻ ከሆነ እነዚህ ወቅቶች መለያ ወደ ይወሰዳሉ.

ዓመት ለ ሲጠራቀሙ የሚችሉ የጡረታ የነጥቦች ብዛት, በሕግ የተገደበ ነው, እና ሁልጊዜ (2021 የሚደርሱ) እየጨመረ ነው. ጠቋሚ ብዛት ክፍያ (2017 ለ 5.16) መካከል ያለውን የገንዘብ ድጋፍ ክፍል ለማቋቋም ወስነዋል ሰዎች የተለየ ነው, እና (2017 ለ 8.26) የተዉትን ሰዎች የሚሆን ይገድቡ.

በየዓመቱ ምክንያት ወጪ (01.02) ቢያንስ የዋጋ ኢንዴክስ እድገት በ ይጨምራል. ሚያዝያ 1 ከ በየዓመቱ ወደ ታቅዶ ዓመት ላይ "ወደ RPF በጀት ላይ" የፌዴራል ሕግ ጠቋሚ አዳዲስ እሴቶች ማዘጋጀት. 74,27 ሩብልስ - 01.02.16 አንድ ነጥብ ያለውን ዋጋ እንደመሆኑ.

ምሳሌ

እስቲ እንመልከት የጡረታ ለማስላት እንዴት ወደ ቀመር መሠረት ነጥቦች:

B = (S / መ) 10 x የት:

• S - ዓመታዊ ገቢ ጋር የጡረታ ፈንድ አንድ ጡረታ ምስረታ ላይ የተዘረዘሩት ክፍያዎች መጠን.
• መ - 16% ፍጥነት ላይ የተከፈለው ከፍተኛ ደመወዝ መዋጮ መጠን.

ሠራተኛ ደመወዝ - 30 ሺህ ሩብልስ .. በአንድ ወር., የቲ. ሠ. 360 ሺህ. ይቀባሉ. / ዓመት. 720 ሺህ ከፍተኛው መሠረት ይቀባሉ..;

720 x 0.16 = 115.2 thous. ይቀባሉ. - አስተዋጽኦች ከፍተኛው መጠን.

በሚከተሉት ሁኔታዎች ስር የጡረታ ነጥቦች ስሌቱ ማከናወን:

• ሠራተኛ ብቻ ኢንሹራንስ ጡረታ መረጠ;
• ሠራተኛው ኢንሹራንስ አንድ ቅይጥ ሞዴል መርጧል.

16% መፍትሔ መጠን አማራጭ 1. አስተዋጽኦዎች 57.6 ሺህ ነው. ይቀባሉ. (360 x 0.16).

B = (57,6 / 115,2) = 5 0,1 x.

አማራጭ 2: 10% መዋጮ መጠን ወደ መጠን 36 ሺህ ነው ይቀባሉ.. (360 x 0.1).

B = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125.

ቋሚ ክፍያ

ይህም የጡረታ ዋስትና ጋር በተያያዘ አንድ ጠንካራ መጠን ተዘጋጅቷል. የክፍያ መጠን በየዓመቱ የሚስተካከሌ ነው. 01/02/16 መካከል እንደ 4.56 ሺህ ነበረ. ይቀባሉ. የጣራ የክፍያ መጠን የቀረበ ነው:

• እኔ ሐ ተሰናክሏል.
• 80 ዓመት ዕድሜ ላይ ዜጎች;
• መስራት ወይም ሩቅ በሰሜን ውስጥ የሚኖሩ ሰዎች;
• አካል ጉዳተኞች ሙስሉሞችን ዜጎች,.

ማሰናዳት የስራ የጡረተኞች ለ አፈጻጸም አይደለም.

የቀጠሮ ሁኔታ ውስጥ መጀመሪያ ዕድሜ-ዕድሜያቸው ጡረታ, መብት ነው, ወይም ጡረታ እየበዙ ምክንያት ለማግኘት አለመቻል ለመቀበል በኋላ ጊዜ ቋሚ ክፍያ ላይ ተግባራዊ ነው.

ልዩ ጉዳዮች

ሕይወት አንዳንድ ደረጃዎች የዕድሜ ትልቅነት አይቆጠሩም. ለምሳሌ ያህል, አገልግሎት ጥሪ ላይ, ልጁ በመንከባከብ. እንዲህ ያሉ አንዳንድ ጊዜ, ሰዎች በአብዛኛው አይሰሩም, ነገር ግን እሱ ነጥቦች መካከል የተወሰነ መጠን እንዲከፍሉ ነው. አንድ ሰው ወደ ሥራ የሚቀጥል ከሆነ, እሱ ይመርጣል: ገቢዎቹ ሊሰላ ነጥቦች, ልንቀንስ, ወይም በመንግስት ዋስትና ሰዎች አጋጣሚውን.

በማህበራዊ ጉልህ ጊዜዎች የጡረታ ነጥብ:

• 1.8 - የመጀመሪያው ልጅ ከ 80 ዓመት በላይ, አሮጌ ከተሰናከለ ወይም መተው አንድ ሰው በዓመት አንድ ዓመት መንከባከብ ለ;
• 3.6 - ሁለተኛው ልጅዎ ለ ዓመት እንክብካቤ;
• 5.4 - ሦስተኛው እና በቀጣይ ልጅ ዓመት እንክብካቤ.

ተሞክሮ ማለት ነው?

ያላቸውን 2002 ድረስ ተቀጥሮ አረጋግጡ, አንድ ዜጋ ይችላል, ሥራ መጽሐፍ በመስጠት. የተላበሱ ምዝገባ 2003 ጀምሮ አስተዋውቀናል ተደርጓል. ድርጅቱ ሠራተኞች እንዲልክ ሁሉንም መረጃ, የ ጎታ FIU የግል መለያ ውስጥ ተመዝግቧል.

Pensionable አገልግሎት በፊት 01.01.15 ላይ የተገኙ ሲሆን የጡረታ ነጥብ recalculated ይሆናል. በመጀመሪያ, ጡረታ መብት 01,01 ላይ የሚወሰኑ ናቸው. ከዚያም በ 2002 ጡረታ መጠን ይሰላል ጡረታ በፊት ወይም አምስት ተከታታይ ዓመታት ለ 2 ዓመታት በአማካይ ደሞዝ ላይ የተመሠረቱ ናቸው. 2002 ጀምሮ የጡረታ መብት የሚከፈልባቸው መዋጮ መጠን ላይ በመመርኮዝ ነው. በ 2010 ወደ የጡረታ ካፒታል ዋጋ 10% በ ለመሬትና ነበር. በተጨማሪም ለእያንዳንዱ ዓመት አገልግሎት ለ 1% ይከፍላሉ. 2014 ድረስ, ጡረታ ካፒታል nakoplennnogo መጠን በየዓመቱ በአንድ የተወሰነ ምክንያት መጠቆም. አንድ ነጠላ ምክንያት ወጪ ሲካፈል ተቀማጭ ገንዘብ ያገኛል. ስለዚህ ነጥቦች ጠቅላላ ብዛት ይወሰናል.

ራስህን ቆንጆ ከባድ እንዲህ ስሌቶች ለማከናወን. ሁሉም መረጃ የጡረታ "ንግድ" ውስጥ ግብር ከፋይ ላይ የተከማቸ ነው. የጡረታ መጠን በማስላት ጊዜ ስለዚህ ወደ FIU ድረ ገጽ ላይ ማስገባት ያለውን ካልኩሌተር, ላይ ትኩረት ማድረግ የተሻለ ነው.

እንዴት ማድረግ?

የ "ዳሽቦርድ" ውስጥ FIU ድረ ገጽ "የኤሌክትሮኒክ አገልግሎቶች" እና favorizirovatsya ላይ መሄድ አለብዎት. እዚህ አስቀድመው ውዝፍ የጡረታ ነጥቦችን ማየት ይችላሉ የሥራ የጡረተኞች ወደ እንዲሁም የደመወዝ ውሂብ መሠረት ላይ የአሁኑ ዓመት ቁጥር ማስላት.

በሠራዊቱ ውስጥ አገልግሎት ወይም አንድ ልጅ ወደ መውለድ የታቀዱ ከሆነ ወጣት ሠራተኞች, የጡረታ ያለውን ግምታዊ መጠን ለመገመት የሆነ ካልኩሌተር ነው እየተጠቀሙ ያሉት. በዕድሜ የገፉ ሰዎች እነሱ ሥራ ላይ "አልወጣ" ከሆነ, ክፍያው መጠን መቀየር እንዴት ማየት ይችላሉ. የጡረታ ያለውን የክፍያ ዘግይተው ምዝገባ, ሁለቱም ወደ ፕሪሚየም መጠን ወደ የሚስተካከሌ መሆኑን የቀረበ. ይሁን እንጂ ከ 10 ዓመታት የ "ሂደት" ትርጉም ነው. የጡረታ ጭማሪ ብቻ የመጀመሪያው አስር ቀናት.

በ 2014, መንግስት ቁጠባ ምስረታ ታግዷል. ሁሉ ገንዘብ ወቅታዊ ክፍያዎች እንዲሄዱ ተነግሯቸዋል. በዚህ ጊዜ-ውጭ ወደ FIU ውስጥ ቀውስ እና NPF ሥራ ከ 22 ሚሊዮን ሕዝብ ወደ አገልግሎት በመስጠት መካከል "ዳግም ለመቅረጽ" ማሸነፍ አስፈላጊ ነበር. የሠራተኛ ሚኒስቴር አሁንም ምስረታ የሚሆን በፈቃደኝነት ቅርጸት ያለውን መግቢያ ላይ ያስጠነቅቃል. ነገር ግን የአገሪቱን ኢኮኖሚ "ረዥም" ገንዘብ አትከላከሉ የሆነ ከባድ የኢኮኖሚ ቀውስ ሊያስከትል ይችላል.

አዲስ ደንቦች

2017 ጀምሮ አሮጌውን የዕድሜ ጡረታ በሚከተሉት ሁኔታዎች ምክንያት መሆኑን ይጠቁማል:

• ልምድ 8 ዓመት (2024 - 15) ቢያንስ ነው;
• የጡረታ ነጥብ አይደለም ዝቅተኛ ከ 11.4 (2.4 30 ምልክቶች መካከል ዓመታዊ ጭማሪ);
• ዜጋ 60 ዓመት (ወንዶች) ወይም 55 ዓመት (ሴት) ደርሷል.

65 እና 63 ዓመት የሚደርስ ጭማሪ ተከትሎ 60,5 እና 55.5 ዓመት, - በ 2017, የህዝብ ቢሮ ይዛ ሰዎች የ ጡረታ ዕድሜ.