ሰራተኞች መካከል ማረጋገጫ

Collegiality, ግልጽነት እና ግልጽነት ማረጋገጫ pedrabotnikov መሰረታዊ መርሆዎች የታወቀ ነው. ብቻ በእነዚህ መሠረቶች ትምህርት መስክ ውስጥ የሚሠሩ ሰዎች ዘንድ ያለ ተጨባጭ ዝንባሌ ማቅረብ እንደሚችሉ ይታመናል. ከረጅም ጊዜ በፊት አዲስ አስተማሪ ማረጋገጫ መርሆዎች ተጀመረ ነበር አይደለም. እነዚህ መለያ ውስጥ ያላቸውን ሥራ ውጤታማነት እና ጥራት ለመውሰድ የታወቀ ነው.

ማረጋገጫ አዲስ ትእዛዝ ስር አስገዳጅ እና በፈቃደኝነት ይህን ሂደት ሁለት አይነቶች አሉ.

መምህራን መካከል የግዴታ ማረጋገጫ

ማረጋገጫ ይህ አይነት በየ 5 ዓመታት በእያንዳንዱ ሠራተኛ ትምህርት ተፈጻሚ ይሆናል. ይህ አስፈላጊ ነው ተገዢነትን ለማረጋገጥ ቢሮ, ይህም ማለት የእርሱ መገምገም ይሆናል ትምህርት ሠራተኛ ባለሙያ እንቅስቃሴ በዚህ ነጥብ ላይ.

የመምህራን በፈቃደኝነት ማረጋገጫ

ማረጋገጫ የዚህ አይነት አስተማሪ የክህሎት ደረጃ የሚፈለገውን ብቃት ምድብ መስፈርቶች መሰረት የሚዛመድ እንደሆነ ለመመስረት ሲሉ የትምህርት ተቋማት ሰራተኞች ጥያቄ መሠረት ይከናወናል. የመጀመሪያው እና ከፍተኛ: እስከዛሬ ድረስ, በዓይነቱ ሁለቱ ብቻ ናቸው. ፍለጋ ለዚህ አይነት አምስት ዓመታት የሚሰራ ነው.

የትምህርት ተቋማት ሰራተኞች ማረጋገጫ አንድ ክልል ማረጋገጫ ኮሚሽን ተካሄደ.

መምህር የምስክር ወረቀት ተግባራት:

1. በተመሳሳይም, የግል እና ያላቸውን methodological ባህል መሻሻል ይመራል ይህ ብቃት መካከል ያለውን ደረጃ ለማሻሻል መምህራን ለማበረታታት ዕቅድ ሙያዊ እድገት.

2. እሱም አስተማሪዎች ይበልጥ ብዙ ጊዜ ሥራ ዘመናዊ ይህን አጠቃቀም ምክንያት እንደሆኑ ይታሰባል የትምህርት ቴክኖሎጂዎች.

3. ግምገማ በእጅጉ የመምህራን ጥራት ማሻሻል.

መምህራን መክፈል 4. ማረጋገጫ ያለው ውጤት ሥራ ላይ የተለያየ አቀራረብ ይሆናል.

ማን ይህን ሂደት ተገዢ አይደለም:

አስተማሪው ትምህርት መስክ ውስጥ ከሁለት ዓመት በላይ ሳይሆን ሰርቷል ከሆነ 1.; ይህ እንዲህ ያለ ግምገማ ተገዢ አይደለም.

2. ይህ ምድብ ሴቶች "አስደሳች ቦታ" እና ምክንያት ከእርግዝና ወይም ከወሊድ ጋር ዕረፍት ላይ ናቸው ሰዎች በመጨመሩ ነው.

3. አንዲት ሴት 3 ዓመት ዕድሜ አልደረሰም ይህም የልጆች እንክብካቤ, ለ ፈቃድ ላይ ከሆነ, እና ማረጋገጫ ተገዢ አይደለም.

ተመላልሶ ሥራ በኋላ ሠራተኞች እነዚህ ሰዎች ማረጋገጫ ብቻ 2 ዓመት ተጽዕኖ ያደርጋል. ከዚያም የግዴታ ይሆናል.

የመምህራን ማረጋገጫ ለ የአሰራር

ማስረገጥ ኮሚቴ ብዙውን ጊዜ በአካባቢው አስፈፃሚ አካላት, የምርምር ማዕከላት ባለሙያዎች, ዩኒቨርሲቲዎች, ወዘተ የተቋቋመ ናቸው መንበር, ምክትል ሊቀ መንበር እና አባላት ያካተተ ነው

የኮሚቴው ምስረታ በዚህ ምንም መንገድ የኮሚሽኑን ውሳኔ ላይ ተጽዕኖ ማንኛውም ግጭት ለማግኘት የሚቻል መሆን አለበት እንደ በጣም በቁም ነገር ሁልጊዜ ናቸው. ውሳኔ ብቻ ማስረገጥ በሌለበት ይወሰዳል. ክፍት ድምጽ ይካሄዳል, ውሳኔ ተልእኮ ውስጥ የሚሳተፉ አባላት በአብላጫ ድምጽ ይወሰዳል.

ሰራተኛው ወደ የምስክር ሂደት ማለፍ አይደለም ከሆነ, ውስጥ ለማስመዝገብ እና ኮርሶች ውስጥ መጨመር ላይ ማለፍ, ወይም ሌላ ሥራ ለመፈለግ ወይ ይገደዳሉ.

የመጀመሪያው ምድብ እነሱ ይወርሳሉ ትምህርት ውጤታማ ክፍላቸው ውስጥ ተግባራዊ ይህም ሰራተኞች, ዘመናዊ የትምህርት ቴክኖሎጂ እና ጥራት ይሰጣል. ሠራተኞች የትምህርት ሂደት ጥራት መሻሻል አስተዋጽኦ ማድረግ ይኖርብናል ያሉ, ይህ ስልጠና እና ትምህርት ዘዴዎች ለማሻሻል አስፈላጊ ነው.

ከፍተኛው ምድብ ከላይ መስፈርቶች ጋር ማግኘት ይችላሉ, እና አስፈላጊነት 1 ምድብ ጭነዋል ዘንድ. ይህም ተማሪዎች 'ውስጥ የተረጋጋ እድገት እንዲኖረው ማድረግ አስፈላጊ ነው ትምህርታዊ ፕሮግራሞች. ሠራተኞች መካከል ማረጋገጫ - ወሳኝ ሂደት.