ውጤታማ የሰው ኃይል አስተዳደር: የት ሰራተኞች Turpentine ለማግኘት?

እንዴት የእርስዎን ቡድን እንዲያሳድጉ?

  ብዙዎቻችን ጥሩ እና ጤናማ ስምም ቡድን የመገንባት ከባድ ችግር አጋጥሞን አያውቅም. የትኛው ቡድን ቀልጣፋ ተብሎ ሊሆን ይችላል? ሁሉም ሠራተኞች በደንብ ዘይት ማሽን የሚያከናውኑት ስራ የት አንዱ? ወይስ እያንዳንዱ ተነሳሽነት ተግባራዊ እና ይሄዳል ቦታ አንዱ በዓል ሆኖ ለመስራት?

እያንዳንዱ ሰራተኛ ያላቸውን ሥራ, ጥሩ ውጤቶች, በየቀኑ መምጣት ይፈልጋሉ ቦታ ቡድን ማሳካት የሚችል ቡድኑ እያደረገ በግልጽ ያውቃል የት እንዴት አንድ ቡድን ለመገንባት? ምን ያህል ምርታማ የስራ ቡድን, ተግሣጽ, ክትትልና ሪፖርት ለማደራጀት?

ብቻ የሆነ ብቃት እና ልምድ አስተዳዳሪዎች በማድረግ እነዚህን ሁሉ ጥያቄዎች መፍትሔው. ነገር ግን ተሞክሮ - ከጊዜ ጋር ይመጣል, ስለዚህ ራስ በጣም አስፈላጊ ችግሮች ለመቋቋም ጥረት ያደርጋል.

የልዑካን: ጥቅሙንና ጉዳቱን.

እናንተ መስራት ይመጣሉ - እና ጉዳዮች የተለያዩ ጋር ሰራተኞች ሕዝብ ወደ አንተ መመሪያ. እነርሱ በ «አስቸኳይ» ማሳያ እና ምንም ነገር መፍታት አይችልም ያለ በመጠበቅ, የእርስዎ ቢሮ በር ላይ ጠዋት መስመር እስከ ውስጥ ናቸው. ምን ለማድረግ? የመጀመሪያው ነገር እንደ አስተዳዳሪ ለ መደረግ አለበት ምን ማድረግ. ለእናንተ የእርስዎ ስራ ማንንም ለመፈጸም አይደለም. ቀጣይ - ሠራተኞች ጥያቄዎች.

ቡድኑ እያንዳንዱ መምሪያ እና ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ለ ኃላፊነቶች ግልጽ ምደባ መሆን አለበት. ነገር ግን ከእነርሱ እያንዳንዱ ስለሥራው ሳይሆን የመወሰን መብት ብቻ መሆን አለበት. ምን በትክክል አንተ ሰራተኞች ከ ውሳኔ እየጠበቁ ናቸው - ይህም አጠቃላይ ስብሰባ ላይ አለ ወይም ሰነዶች አንዱ መጥቀስ አለበት.

አስተዳደር በጣም ጥሩ መቀበያ - ይህ የበታቾቹን የተወሰኑ ኃላፊነቶች ከመስጠት ነው. ይህ ዘዴ አንዳንድ ቀላል ተዕለት ተግባራት አለቃ ተውናት ወደ እሱ ስልታዊ አስፈላጊ ጉዳዮች እንዲሳተፉ ያስችላቸዋል. የምንሰጠው የላቀ ብቻ ሳይሆን ጠቃሚ: ነገር ግን ደግሞ ሠራተኛ ነው - መልካም ሥራ እምነት እና አድናቆት ምልክት ነው.

ውስጣዊ ግንኙነቶችን - ለስኬት መሠረት.

ቡድኑ የውስጥ ግንኙነቶች ግልጽ ሥርዓት, እና ሥርዓት vzaimootchetnosti ሰራተኞች እና መምሪያዎች የተወገደለት ያስፈልገዋል. በዚህ እትም ውስጥ መብቶች እና ሃላፊነቶች ግልፅ ስርጭት ብዙውን ጊዜ አንድ ስለሆነ raznotolkov የለበትም ግጭት ምንጭ በአንድ ቡድን ውስጥ! vzaimootchetnosti ሥርዓት, የየዕለት ይበልጥ ውጤታማና ቀላል ቁጥጥር አስተዳዳሪዎችን ለመፍቀድ ተግሣጽ እንዲሁም ሠራተኞች ኃላፊነት ይከተላል.

እያንዳንዱ ሰራተኛ ነበርና ደመወዝ እና የስራ ሁኔታዎች, ነገር ግን ደግሞ ቡድኑ ውስጥ ጥሩ ከባቢ ብቻ ሳይሆን አስፈላጊ ነው. የግጭት ፈቺ የውስጥ ችግር ለመረዳት እና ቡድን ውስጥ ጥሩ የሥራ ከባቢ መፍጠር - ይህ ጥበበኛ መሪ በጣም ጠቃሚ ተግባራት መካከል አንዱ ነው. ቡድኑ ውስጥ ግንኙነት ይገንቡ, ወይም የኮርፖሬት ስልጠና እና ክስተቶች በመምራት ላይ መቅረብ የሚችል አንድ የሥነ ልቦና ሊረዳህ ይችላል የተደበቀ ውስጣዊ ችግሮች ያሳያሉ.

ሰራተኞች Turpentine.

ማንኛውም መሪ ለማግኘት በጣም አስፈላጊ ፍሬያቸው, ጥበብ, እና ናት አመራር ባሕርያት. ነገር ግን መሪዎች የተወለደው አይደለም. መሪዎች ናቸው. በዚህ ስልጠና ቪዲዮ ውስጥ ለመርዳት "ሰራተኞች Turpentine."

የመገናኛ ሂደቶች እና ሠራተኞች ላይ ቁጥጥር ቀላል አተገባበር ላይ የተወሰኑ ተግባራትን በማከናወን, አንተ, የተወሰኑ መሣሪያዎች እውነተኛ ተነሳሽነት በዝርዝር ለማወቅ ለመቆጣጠር እና ሰራተኞች አስተዳደር ይሆናል ያላቸውን የበታቾቹን እንዴት ተግሣጽ ይማራሉ.

የቪዲዮ አጋዥ ጋር አብሮ በተጨማሪም በውስጡ ንግድ ስር ብቻ በትንሹ ይቀይሩ እና የዕለት ተዕለት ልማድ ወደ ተግባራዊ ይኖርብዎታል አንዳንድ ደንቦች አብነቶችን ይቀበላሉ.